→ qwas65166516: 可能他的月薪比你低 所以分紅低調薪高 05/05 09:10
推 somefatguy : 又調 每個月都調很快就超過外商了 05/05 09:12
推 zinsinzzz : 三角之亂正式開始 05/05 09:13
推 jokc7839 : 台商調完外商也會調啦 薪資結構高底薪才是比較好的 05/05 09:13
推 qazxc1156892: 台積電表示：.......... 05/05 09:16
推 abeliangroup: 新人多調一包學歷調薪 05/05 09:17
→ qazxc1156892: 上個月+這個月聽說至少調了20%起跳 05/05 09:19
→ Yuone : 是沒錯，但上個月大家都12.5啊…年度調不是看考績 05/05 09:23
→ yugi2567 : 不爽就離職 05/05 09:27
推 g9911731 : 我朋友調到8開頭。。。。又有旅遊假9天 05/05 09:28
→ yugi2567 : 你辦手機戲碼優惠多還是老客戶？ 05/05 09:28
推 jeff0025 : 上個月是結構, 這個月應該是部門吧 賺錢部門也有差 05/05 09:31
推 hydefate : 學台積的吧 故意要氣沒用的老人 05/05 09:35
→ hydefate : 也不怕沒用的老人 加0% 也是不敢走 05/05 09:37
推 pk790127 : 這間沒用的老人 真的很多.. 05/05 09:43
噓 l90289312 : 你都做5年了，難道不知道你的年薪都被BU head掌握 05/05 09:44
→ l90289312 : 的好好的嗎？他會讓你的年薪緩慢的穩定向上，不會 05/05 09:44
→ l90289312 : ㄧ次讓你噴太高，不然明年沒這幅度你不就又上來靠北 05/05 09:44
→ l90289312 : 一次？ 除非你是紅人另當別論，不然C咖就是個免洗 05/05 09:44
→ l90289312 : 的。（不是針對你） 05/05 09:44
→ l90289312 : 如果是EE，待不爽就早點走；若是其他支援單位就老 05/05 09:44
→ l90289312 : 實待著，外面很少這種待遇，支援單位年薪跟EE沒差多 05/05 09:44
→ l90289312 : 少的… 05/05 09:44
→ Yuone : 主力單位，做到明天 05/05 09:46
推 elite840 : 這間老人腳很麻，老闆很懂 05/05 09:47
推 iam30719 : 達達之亂 開演啦 05/05 09:49
推 WilMyers : 達達/海邊/緯創 這些體系一直都是這樣啊 05/05 09:50
→ WilMyers : 這些都是對新人好，老人差 05/05 09:51
→ bibo7878 : 好險只訂TOMICA 10台 05/05 09:52
推 WilMyers : 講簡單就是跳出去晃幾個月再回鍋都比一直待著好 05/05 09:53
→ WilMyers : 跳出去當設備當半年再回鍋thermal，加薪可以加1000 05/05 09:54
→ WilMyers : 0了 05/05 09:54
推 hydefate : 回鍋這招 真的有看過賤人用 但回去後被原單位白眼 05/05 09:56
→ hydefate : 加了薪 但被別人看不起加孤立 不一定好 05/05 09:57
推 akai555666 : 只好等人資上來解數學題 05/05 09:58
推 yuio300 : 回鍋只能賤人用？ 我覺得很有策略啊 05/05 09:58
→ hydefate : 想想就知道了 只有你加薪 其他老人沒有 你會好過? 05/05 10:00
→ wcws : 無病呻吟 05/05 10:04
推 j22255johnso: 剛進來沒有 哎 05/05 10:04
推 jasontmk : 你跳槽在職2年調 5.5% 05/05 10:06
推 warm0808 : 老人快走 不要來這邊取暖 05/05 10:07
→ jasontmk : 嫩同事在職3年調12% 05/05 10:07
推 crazybeer : 回鍋要多承擔的風險, 有多少把握原單位還肯讓你回來 05/05 10:08
→ Yuone : 樓上Jason哥就是你講得那樣 05/05 10:13
推 fred98765 : 單位這麼多為啥一定要回原單位 05/05 10:15
推 jasontmk : 這樣看來你的嫩同事待的比你久呀 公司照顧 05/05 10:20
→ jasontmk : 資深員工 05/05 10:20
推 daiking429 : 目前2個樣本數都不到3％ 05/05 10:22
推 a152508 : 結果每家都調十趴以上？ 台積感覺也沒多高 05/05 10:31
→ Yuone : 照顧資深員工的話十年會只調5%嗎QQ 05/05 10:35
→ jasontmk : 你直接去問上面那些人實領薪資如何？不要%來%去 05/05 10:41
→ jasontmk : 搞不好你10萬 同事才6萬 鬧？ 05/05 10:42
→ c9301079 : 可憐 不到3%的廢物老人路過 05/05 10:43
推 cavabien : 這樣證明,台廠不能久待, 跳槽才是真理 05/05 10:45
推 YukiTW : 老人5%，新人12%，證明台灣人資都有共識 05/05 10:47
→ YukiTW : 知道老人腳麻不會走 05/05 10:47
推 godghostmars: 回鍋是高手在用的，出的去是一關，回的來又一關， 05/05 10:48
→ godghostmars: 難度很高 05/05 10:48
→ Yuone : Jason哥沒有鬧啊，問完薪資才上來發文的XD 事實就是 05/05 10:49
→ Yuone : 年資愈低調愈多，直接總薪超多工作經驗久的 05/05 10:49
推 gucciisgod : 牙科去年也是新人調10趴，老人調少少哭哭 05/05 10:49
推 yugi2567 : Jason大只談%數才能鬥啊 05/05 10:49
→ qwas65166516: 總年薪老人不太可能比新人少吧? 05/05 10:52
推 DeltaDRCWTF : 沒在看你總年資的 看在職時間跟你當時起薪 05/05 10:57
→ DeltaDRCWTF : 是覺得自己是個寶公司就該對你好喔 只有C就別吵 05/05 10:57
→ DeltaDRCWTF : 考雞拿到A跟B還這樣再來發文拉~ 05/05 10:58
噓 DrTech : 只看%數，不太中肯吧。 05/05 10:59
→ Yuone : 樓上好棒，AB了不起哈哈 這篇文都是寫C的結果，C跟C 05/05 10:59
→ Yuone : 比也礙到你ㄏㄏ 05/05 10:59
→ DrTech : 而且工作十年，不知道調薪，考績，無直接關系。也太 05/05 11:01
→ DrTech : 外行了。 05/05 11:01
推 Chilloutt : 4% 05/05 11:01
→ DrTech : 三角請這種等級的人… 05/05 11:01
推 jeff0025 : 每間公司調薪因素本來就有很多考量 05/05 11:12
推 djbell : 老人的薪水被新人追上甚至超越 其實很早就有了 05/05 11:16
→ djbell : 只是當初沒發生在你身上而已 05/05 11:17
→ djbell : 現在你出來叫 過來人覺得還好 反正當時還不是一樣 05/05 11:18
推 goto5566 : 台X電之亂 05/05 11:18
推 DeltaDRCWTF : 剛剛用詞太激烈了 對原PO感到抱歉 05/05 11:19
→ DeltaDRCWTF : 以S2來說 你這樣大概是公司這兩年結構調 05/05 11:19
→ DeltaDRCWTF : 你跟你同事年資差不多 績效差不多 05/05 11:20
→ DeltaDRCWTF : 剛好公司就結構調 把你跟你同事的年薪調到差不多 05/05 11:20
→ DeltaDRCWTF : 所以你才會5%他12% 因為你的$在S2裡面算比較高的 05/05 11:21
→ DeltaDRCWTF : 你真想要有顯著的成長 不是拿AB 就是要搶升S3 05/05 11:22
→ DeltaDRCWTF : 就算沒有這樣5% 12% 過不久你的$在S2到頂 05/05 11:22
→ DeltaDRCWTF : 就真的調都不會調了 給你吃個0%都有可能 05/05 11:23
推 rowe2016 : 這家心態對了 會爽一輩子 05/05 11:31
推 hongdagg : 升職等加年度調薪才多10%，這樣原PO心情有沒有好一 05/05 11:32
推 l90289312 : 看了，做到明天，恭喜原PO脫離苦海，從這間出去的 05/05 11:32
→ hongdagg : 點 05/05 11:32
→ l90289312 : 主力單位人員都過得比以前好，祝福你 05/05 11:33
推 elekw : 股市低買高賣很難嗎，靠自己很難嗎 05/05 11:39
→ truegodchild: C怎麼還會幻想自己值錢XD 05/05 11:44
推 howard12005 : 那請問S2的頂只在7x嗎？ 05/05 11:45
推 smallcar801 : 16樓專業，台商早就算好他們要的奴工心理預期薪資 05/05 12:17
→ smallcar801 : 了，然後找不到人再找媒體帶風向年輕人都是草莓 05/05 12:17
噓 cityhunter04: 老人崩潰中，作五年就在擺老 05/05 12:21
推 yugi2567 : 做 05/05 12:24
推 desirU : 新手弱弱問…三角是哪間呢 05/05 12:38
推 NCTUFAIWEN : 鐵三角 05/05 12:40
推 wcre : 他在貴公司比你久啊，難道你之前在GG待的久，Delta 05/05 12:44
→ wcre : 就有義務加你多一點 05/05 12:44
推 dsfssf : 7%路過….. 05/05 12:49
推 yugi2567 : 就多磕頭少說話。 05/05 12:53
→ sirloin : 做三年還叫嫩喔？ 05/05 13:58
推 greencue : 這家的加班費和分紅是用月薪還是底薪呀 05/05 14:05
推 opencat : 你可以理解為 調整後職級相同的人薪水不會差太多 05/05 14:32
→ opencat : 調的%少是因為你之前底薪就比其他人高 05/05 14:33
→ opencat : 大概是6萬6調到7萬 和 6萬3調到7萬的差別吧... 05/05 14:35
推 testutw : 日商穩定熬久就是你的 加油 只是偏僻了點 05/05 14:40
噓 kevin4622 : 做9年跟做3年的考績相同，月薪相同，現在就是在趕 05/05 15:06
→ kevin4622 : 年資深的走。 05/05 15:06
→ tinglee1113 : 1.6%的新人是不是沒救了…. 05/05 16:31
→ yugi2567 : 樓上好黑 05/05 16:36
推 feel159357 : 1.6%是調個軟毛喔 05/05 17:02
推 clamperni : 之後跟隔壁同事會不會尷尬 05/05 18:04
推 wcre : 1.6%新人快逃啊，月在原公司絕對沒救 05/05 18:15
推 pisay : S2月薪頂多少？ 05/05 19:19
推 z88568736 : S1月薪頂是多少？ 05/05 19:24
推 happyendless: 走就對了 05/05 19:48
推 Chilloutt : 快跑 05/05 22:02
→ ivory36 : S2比碩畢新人起薪少5000，真好笑 05/05 22:06
→ yugi2567 : 領的多的新人就多做點事啊 05/05 22:23
推 hiyaline : 聽說平鎮廠某部門縮編到還留下來的0% 05/06 07:44
→ hiyaline : 跑的快的一樣有調整至少2%（轉單位） 05/06 07:45
→ hiyaline : 只能是說待對部門真的很重要 05/06 07:46
推 tinglee1113 : 長輩說新人都會替公子吃餅 05/06 11:44
→ raafzfo : S3頂天是多少啊？ 05/06 22:47
推 chien2013 : 想想新人過幾年後變老人 05/06 23:09
推 unpio : 沒後續？ 05/07 12:07
→ unpio : 蠻好奇薪資級距表 05/07 12:08