[新聞] 陸晶片業搶人 薪資漲幅居冠

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陸晶片業搶人 薪資漲幅居冠


大陸半導體晶片人才供不應求，各家企業紛紛祭出高薪搶攻人力市場。人才解決方案公司

翰德（Hudson）先前公布「2022人才趨勢報告」顯示，2022年晶片半導體薪資漲幅將成為

大陸產業第一，業內跳槽人才平均調薪50％，新鮮人起薪更上看人民幣（下同）40萬元。
 　


紅星資本局報導，2021年曾有消息傳出，大陸手機大廠OPPO於上海招聘晶片設計和晶片驗

證等職缺，為應屆畢業生開出40萬元年薪，引發網友熱議。業內人士透露，近兩年大陸晶

片設計就業市場「火爆且混亂」，OPPO一舉刷新IC校招的薪資紀錄。 　




報導指出，除了大廠外，近年投入IC設計產業的應屆畢業生普遍年起薪達30萬元，具2～3

年資歷者，平均年薪大漲至40萬～50萬元起跳，與前幾年狀況相去甚遠。 　





「中國集成電路產業人才發展報告（2020～2021年版）」指出，2020年大陸積體電路相關

畢業生約有21萬人，僅其中13.8％畢業生學以致用，另有多數新鮮人因半導體行業產品周

期長、短期回報率不高，再加上低薪環境，選擇投入互聯網、軟體和IT服務等產業。 




翰德招聘業務中國區董事總經理宋倩表示，晶片人才的培養周期長，技術迭代快，造成市

場人才供不應求，只要人才願意流動，公司都願意開出非常高的薪酬。 　




獵才產業人士統計，2016至2017年時，相關職位的薪酬漲幅普遍約10％～20％，但最近兩

年普遍漲幅都提升至30％～50％，初創企業為了吸引優秀人才，開價更高。 　





儘管如此，大陸半導體行業人才缺口仍然龐大，以測試應用工程師為例，業內約需3萬名

測試應用工程師，但目前從業人員卻不到3,000人。杭州加速科技創始人鄔剛早先在一場

論壇指出，大陸半導體人才供給失衡，人才缺口達30萬人。 　





深度科技研究院院長張孝榮表示，大陸大學院校的晶片領域畢業生出路窄、待遇低，長期

以來是冷門科系。近兩年因為晶片需求快速擴大，產能擴張，才出現高薪現象。 　





另有業內人士認為，大陸半導體行業缺少的是具實際工作經驗的專業技術人員，而非剛走

出校園的畢業生，但專業人才需要時間培養，並非馬上可以補充空缺，至於目前市場是否

過熱，則還需時間驗證。



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→ odahawk     : 口國半導體業就是要圈錢的，看誰要過去當倒楣鬼
噓 cityhunter04: 沒有事情是14億人口無法解決的
推 randystock  : 笑死，40萬扣5險一金還剩多少
推 wcre        : 新鮮人40萬人民幣？是純現金嗎？發哥新鮮人破2M台
→ wcre        : 幣了
→ labell      : 問題 美國要讓共匪半導體下市
推 gnemail183  : 海思穢土轉生惹
推 labell      : 一堆都要是要下市
→ labell      : 南海 若未來可能要開戰 美哪可能幫匪發展半導體
噓 payneblue   : 騙不下去了 明天直接叫你回家吃自己
噓 MomHawkDog  : 笑死，科興疫苗扣押360億年終不發，然後再開除7成員
→ MomHawkDog  : 工。這新聞先看一下好嗎？不要當了韭菜還不自知啊
→ steak5566   : 應該會有海思2.0 除非美國ban全部的中國公司
推 mirror0103  : 發哥新鮮人第一年真的有破2m嗎？
推 james80351  : 特別操的加上加班費好像有吧
推 cacalota    : 推人才不該只被困在台灣
→ mPotatoHead : catch22....
→ jiansu      : 海思是有人轉生到展訊吧 oppo的企圖是2024自己的a
→ jiansu      : p量產 台灣好像有辦公室的樣子
推 pingtaowang : 發哥是"上看" 摸不摸得到看部門
→ pingtaowang : Oppo2021那是清北才有46/42/40三檔薪資，年終10萬先
→ pingtaowang : 寫好，剩餘的/12就是月薪。其餘學校約30-36萬不等。
→ pingtaowang : 大陸有公積金，月薪等於加薪5-12%的意思，oppo40萬
→ pingtaowang : 可以自己推下組成結構。那是包含年終/月薪/公積金/
→ pingtaowang : 餐補之類的。