推 AgentSkye56 : 不會 很多反而只收應屆畢業生05/12 10:01
→ AgentSkye56 : 工作經驗>1年不收05/12 10:01
我收到的有一個是2年以上工作經驗、一個是3年以上
※ 編輯: wwwson1256 (180.217.25.44 臺灣), 05/12/2022 10:02:14
推 lt921205 : 工作年資參考就好，M的主管都看過才會發邀請 05/12 10:07
→ iamala : 主管才愛應屆。 05/12 10:07
→ lt921205 : 有些是資深跟新人都找的只是懶得分開寫 05/12 10:07
推 somefatguy : 有疑慮建議你拒絕 05/12 10:17
推 boss0405 : M的人資會先forward給主管，主管確認後才會安排面 05/12 10:19
→ boss0405 : 試 05/12 10:19
推 justdoit : 現在缺人,不見得要條件都符合才發 05/12 10:25
推 smile12372 : 那個參考就好 05/12 11:05
推 CannyRowFour: 現在只要便宜的勞力 應屆是最符合的 給你參考 05/12 11:08
→ acgotaku : 經驗應該不影響, M主力部門 似乎更偏愛四大碩新鮮人 05/12 11:30
推 lturtsamuel : 為什麼會覺得主管不想找應屆？ 05/12 11:35
→ Brioni : 新人優先，有研替更easy 05/12 11:37
→ odahawk : 他們真正需要的是Tape out經驗吧 05/12 11:56
推 seal46825 : 非本科當年去面發哥 主管一看到非本科就不想面了 05/12 11:56
→ seal46825 : 很無言 明顯沒看過履歷 05/12 11:57
→ TsmcEE : JD看看就好，到時候還是會把符合的給到各主管 05/12 12:12
推 WilMyers : 不是達達或海邊五哥，不用怕，系統廠比較缺業績 05/12 12:17
推 easyman : MTK都要往學校綁人了 05/12 12:29
噓 iam30719 : 人資會亂找 去好幾次主管都說不知道找誰 05/12 12:34
推 gentman : 事實上是M一堆主管都是面試當天才認真看履歷 05/12 12:36
→ jack168168tw: 非本科被找過 然後面試被嫌+1 05/12 12:38
噓 g9911731 : 亂找+1 05/12 13:21
→ k258610 : 最近是不是很多公司都是主管自己跳下來聯絡啊，連 05/12 13:34
→ k258610 : 一線廠都是主管直接打來問，確定要面之後才找hr寄 05/12 13:34
→ k258610 : 正式信 05/12 13:34
→ yerx : 亂找 05/12 13:55
推 GymRat : 亂找 05/12 14:25
推 leo08210917 : 亂找，有些主管還能順便放風 05/12 14:29
推 bightt97018 : 人資會亂找 有些主管會看過才發 有些不會 05/12 20:00
→ onegoman : 就當做是增加面試經驗。 05/12 20:37
推 Sana : Yes 05/12 21:11
推 cxiii : 面試一定是主管選的 但不一定是那個人面試你 履歷 05/13 01:54
→ cxiii : 當然是面試當下才看 沒那個閒工夫先看 05/13 01:54
推 seal46825 : 履歷喵幾眼不用十分鐘 你找來面試至少也要花個 05/13 12:43
→ seal46825 : 一二十分鐘以上 更虧吧 而且根本把面試者當白痴耍 05/13 12:44