推 electronicyi: 啊就台積的文組 End 05/13 23:06
推 king123 : 不用擔責任 爽缺 05/13 23:07
推 sai82320 : 只能加發一包大的 壓壓驚 05/13 23:08
→ KCKCLIN : 沒有後續最為不就代表只是唱唱雙簧演演戲嗎 05/13 23:08
→ KCKCLIN : 一堆四大甚至出社會N年的不會連這種也看不出來吧?XD 05/13 23:09
推 jerome20106 : 真的是有夠爛，不過台積HR就是公司派的….不意外 05/13 23:09
→ KCKCLIN : 作為 05/13 23:09
→ KCKCLIN : 如果符合還看不出來的只能說祖上積德XD 05/13 23:09
推 kyle5241 : 週一去給人資洗臉看看 05/13 23:09
推 email5656 : 假設工程師32000人，800/32000=2.5%，2.5%都算singl 05/13 23:10
→ email5656 : e case ，知道以後yield怎麼報了吧 ^____< 05/13 23:10
推 electronicyi: 又沒有impact到貨 又沒有洩漏商業機密 還幫公司 05/13 23:11
→ electronicyi: 省錢的話 表揚稱讚都來不及了 05/13 23:11
推 gsy2i7y14 : 塊陶阿 05/13 23:14
推 TSMCdna : 副總：(每1000位)只有800個調薪有問題 05/13 23:15
推 Linlosehow : 被打斷超好笑 05/13 23:18
推 soco : 會MO的只有PE,EE,MFG 05/13 23:18
推 sraming : 星期一看你表演啦！ 05/13 23:20
噓 NCTUpttman : HR老闆也同意，那老闆也MO? 05/13 23:25
推 moonth66 : 無三小鹿用！ 05/13 23:25
→ NCTUpttman : 人家要你滾 你還笑人家Mo 05/13 23:25
推 Jerry469 : 巡回演出XD 05/13 23:26
推 godygol : 文組在哪個行業都是官越大越惹事 05/13 23:27
推 cwpcwp : 聽到31最高有86XXX 低於這個數字的32請+1 05/13 23:29
推 steak5566 : 很多老人是走不掉吧 05/13 23:30
→ TripleC : 腳麻很難跳吧 05/13 23:32
→ dxdy : 這批low yield的老人 直接報廢了啦 05/13 23:34
推 tedium : 為什麼大家笑這些32的 因為只敢哭 不敢走 05/13 23:34
噓 jlhh : 改成統一調3%就好 05/13 23:39
推 kimuralin : 台積人資mo之後會去設備商。 05/13 23:40
推 urcute : 算對老闆的薪水才是最重要的唷~ 05/13 23:42
推 danny30715 : 文組管工程師XD 05/13 23:44
推 abbei : 好了啦，跟鄉民說有甚麼用，我又進不了GG 05/13 23:46
推 Chengwow : 八百都有理由 05/13 23:47
推 nlriey : 八百個個案，沒事兒沒事兒，私下講 05/13 23:50
→ mared : 領完分紅不爽就該走了還要等7,8月領完第二次再走 05/13 23:50
→ mared : 然後景氣開始反轉了 確定到時候走得掉嗎? 笑死人 05/13 23:52
推 Okubo7788 : 即便調錯薪又沒scrap wafer,怎麼會上生產會議計MO? 05/13 23:53
→ OFETMAN : 不錯了啦 你看隔壁二哥只有副總幫自己加薪200% 喔對 05/13 23:55
→ OFETMAN : 他們董仔好像也是文組 05/13 23:55
推 broodworld : 到底怎樣公務可以帶apple watch,有夠低能 05/13 23:58
推 john801127 : 86xxx是什麼鬼 05/14 00:00
推 et7878789 : 講的好像mo不能拿O一樣 05/14 00:08
推 chickandcow : 台積PMD本身就是笑話了，還拿來當是不是人材的標準 05/14 00:11
→ chickandcow : 來調薪，還說要吸引人材，簡直自欺欺人。 05/14 00:12
推 chickandcow : 弄到老人都醒來開始思考跳槽，轉行，擺爛..... 05/14 00:16
推 jiaxing0609 : HR就皇帝部門 皇城內一片和諧 05/14 00:16
→ chickandcow : 經驗不傳承反正公司看不起，你新人行自已上啊 05/14 00:17
推 ss5010593 : 會MO的只有產線仔啦 05/14 00:17
推 k798976869 : 人資會升官發財 幫老闆省下好多錢又幫忙吸引炮火 05/14 00:18
推 Roger5503 : 這位人資不是還酸理組表達能力不好… 05/14 00:19
推 chickandcow : HR的KPI是幫股東省錢吧，能省多少就省多少，能多小 05/14 00:20
→ chickandcow : 氣就達到效果就多小氣。什麼組織文化上的反效果，上 05/14 00:21
→ chickandcow : 下對立，人材流失，工作生活平衡，他們不在意吧 05/14 00:22
推 k798976869 : 外商 還要夠大間不是華人老闆的 才有樓上說的那些 05/14 00:23
推 winston01 : 台灣人資呵呵 05/14 00:26
推 qazxc1156892: 檢討後薪水還是沒補阿 05/14 00:32
→ chickandcow : 沒調到20%的，是你們自己的問題呀，要嘛你不是人材 05/14 00:33
→ chickandcow : 要嘛你不夠努力，不要怪公司，結案。 05/14 00:33
→ jimhall : 不滿幹嘛不離職，沒人要收？ 05/14 00:36
推 hollowowl : 馬小姐有說過所有內容都是機密 禮拜一等著公司來捉 05/14 00:44
→ hollowowl : 你 05/14 00:44
推 PoloHuang : 真慘 被摸頭 05/14 00:57
推 jason613 : 沒死貨沒mo, 不知省了幾b 肯定高升 05/14 00:58
→ jason613 : 新舊對立 不關我事 都是你自己的問題 05/14 00:59
→ jason613 : cc拿到的數據可能是改版的 05/14 01:05
噓 james112214 : 酸理組表達能力不好呵呵 硬坳個案的能力比較棒啦 05/14 01:17
噓 NCTUsucks : 以前升等是恭喜 現在升等要改口說節哀 05/14 01:27
→ b777787 : 好了啦 還不是不敢按下去 呵呵 05/14 01:27
→ kagamiiori : 講那麼多你們還不是不敢成立工會 05/14 01:34
推 b777787 : 永遠都叫別人送頭 躲在後面收割 索羅斯 05/14 01:36
→ neil0611 : 800人？只有？醉了 05/14 01:48
噓 b9632111 : 笑你只敢在這該 哈哈 05/14 02:15
推 master32 : 雖然我支持員工抗爭,但是我覺得那些人不會離職 05/14 02:46
推 WindSucker : 新老內鬥 賺爛了 05/14 03:22
→ luche : 覺得人資過太爽的大可以去面試人資 看之後有多會訂 05/14 05:41
→ luche : 飲料 05/14 05:41
推 amethystboy : 資方打手你敢嘴 05/14 06:26
推 whitecow : 台灣人資都是垃圾 05/14 06:32
→ Cinderella : 以前招工程師都還要台清交成純血 05/14 06:51
→ Cinderella : 怎麼招HR副總 大學念外雙溪也可以? 05/14 06:52
→ Cinderella : 這些文組學店洗學歷的 好不容易佔到這個缺 05/14 07:03
→ Cinderella : 對你理工科頤指氣使 怎麼會輕易離開...XD 05/14 07:03
推 money1992922: 新人好慘被人資搞到老人都不教了 05/14 07:09
→ horb : 可能台積人資爽太久了吧。跟外面世界脫軌了 05/14 07:10
→ horb : 不過員工不站出來反抗。反而變人資的績效。顆顆 05/14 07:11
推 money1992922: 資方打手 正常發揮讓員工內鬥 幫老闆省錢拿什麼MO 05/14 07:20
→ money1992922: 應該是生等加薪好嗎 05/14 07:20
→ eoe05 : 有錢能把人當狗 05/14 07:25
推 freez : 想太多 呵呵 05/14 07:31
推 szchen : 每個公司的HR都差不多，配合資方演下戲。 05/14 07:33
推 Airfoil : 怎麼可能加薪方式最高層會不知道 還意外勒。 05/14 07:59
推 wdv999 : 以後single wafer single lot event都是個案不用太 05/14 08:02
→ wdv999 : 認真啊～ 05/14 08:02
推 colinfeng : 台積HR是我看過最不專業 05/14 08:18
推 JLPT : 什麼是MO 05/14 08:21
推 xpan : HR是老闆爪牙,執行老闆意志的..... 05/14 08:26
推 rainin : 不會怎樣 是你各位不夠努力 05/14 09:08
推 ru04hj4 : HR加薪 老闆是不用審核喔 05/14 09:24
推 tomicaqq : 幫高調 05/14 09:48
推 marknm : HR，穩喔！ 05/14 09:56
推 thoms : 做夢夢到有個叫摳尼的人沒多久後被退休 05/14 10:28
推 ladisign : 讚讚 05/14 10:32
推 runningboy : 連台積電都在文組治國，各位四大工程師可憐哪 05/14 10:57
推 zzyzx : 誰說這是mo 05/14 11:01
推 Merkle : 什麼mo 這是台積電DNA的feature 好嗎 05/14 11:59
推 edison106 : 你是不是還在挺公司啊 05/14 12:00
推 MINGSING : HR的KPI達成，替公司省人力成本… 05/14 12:00
→ luche : 這種是善意mo 05/14 12:00
→ Lowpapa : 文組誤國 05/14 12:24
→ buio5462 : 笑死 32S的怎麼不努力拿S+以上，31O拿的比較多的也 05/14 12:25
→ buio5462 : 不是剛進來的 05/14 12:25
噓 ImPG0702 : 文組就是憨 05/14 12:26
→ komoa : 話說哪裡溝通會的影片還是當時沒報名現場就看不到了 05/14 12:40
噓 trigold0703 : hr推這荒唐調法時就跟部門主管說是上層老闆政策， 05/14 13:07
→ trigold0703 : 玩到出大包時候又在大cc面前甩鍋說是部門老闆的決定 05/14 13:07
→ trigold0703 : ，真他媽的智障文組好會玩 05/14 13:07
噓 si5111 : 垃圾調薪 還吃虧沒關係 05/14 13:10
推 wcre : 壓低了32的工資，我是人資副總還不幫想出政策的人 05/14 13:41
→ wcre : 升官？ 05/14 13:41
→ wcre : 老鳥工程師擺爛是部門主管問題，你錄取的人差怪HR囉 05/14 13:43
→ wcre : ？ 05/14 13:43
推 princepisces: 人家對上司而言是Outstanding 對底層來說是MO 05/14 14:04
推 jay7684123 : 想太多喔，邀功甩鍋都來不及了還MO 05/14 14:22
推 yutaka28 : 其實底下的工程師只要說 只要一個月加薪一萬 替全 05/14 14:30
→ yutaka28 : 公司HR先預先用電腦跑好各種調薪的可能，避免未來 05/14 14:30
→ yutaka28 : 可能出現這種“個案”，然後HR全面砍一半分紅，替 05/14 14:30
→ yutaka28 : 公司省錢，看總裁同不同意。 05/14 14:30
→ yutaka28 : 這不是excel拉一拉就可以提早知道的問題嗎？ 05/14 14:31
→ yutaka28 : XD 05/14 14:31
推 bookalan : 有人規定32薪水一定要比31高？ 05/14 14:40
推 itmylife : 有人規定33薪水要比31高？ 05/14 14:57
噓 ketchup : 那個副總根本....呵呵，有跟沒有一樣 05/14 15:22
→ tommyhlu : 事多、錢少、離家遠，完全是愛國心在撐。 05/14 15:54
推 lafel : 優秀新人能超越老人薪水，很明顯招募對象就不是老人 05/14 16:08
→ lafel : 腳麻要認，就是吃定老人沒地方去啊怎會是MO？ 05/14 16:08
推 Arhib : 讓基層爽 人資才會MO吧 05/14 16:11
→ kajika : 讓工程師互鬥，HR該拿O 05/14 17:21
推 kingof303 : 文組把設備們耍的團團轉 05/14 19:03
推 revorea : 沒有綁kpi的事情都不用太在意，對立有綁kpi嗎？ 05/14 20:47
→ ipoop4u : 內部不平衡 05/14 23:05
推 a951l753vin : HR如果"發明"了一套判定對立KPI 台積變演員養成所 05/15 03:10
推 bery : 人家都說是HR亂調薪造成老鳥不爽擺爛 05/15 06:37
→ bery : 這關部門主管怎麼找人什麼事? 正常人被搞都會不爽 05/15 06:38
→ bery : 某w邏輯真的要加強一下了 05/15 06:39
推 CCben : 跟中華電早期調薪結果一樣蠢 05/15 15:29
→ bilk : 一定會有人倒楣的 HR那種沒有實績的單位 更容易被推 05/15 17:06
→ bilk : 去送死 05/15 17:06
推 richardj : 人資沒有MO這檔事，資方打手打到每年PMD都O好嗎 05/15 18:20
推 darkholy : 讓老屁股走人這種HR怎麼叫做MO，根本就是奇才明年 05/15 20:20
→ darkholy : 考績S++ 05/15 20:20