→ Wishmaster : 要看公司大小吧... 05/15 19:50
※ 編輯: screw5566 (59.115.155.78 臺灣), 05/15/2022 20:12:23
推 Neistpoint : 我是面試主管,手上的確有一份底薪對照表,一般求 05/15 20:34
→ Neistpoint : 職者按經驗能力潛力…..,找出一個數字往上簽核, 05/15 20:34
→ Neistpoint : 遇到奇才超出表上的範圍還是可以送,不過要有足夠 05/15 20:34
→ Neistpoint : 的理由,有點幫求職者背書的味道,就看值得不值得 05/15 20:34
→ Neistpoint : 扛了。 05/15 20:34
推 sandyQQ : 通常 職缺都會有一個範圍預算 就看你能不能談到預 05/15 21:05
→ sandyQQ : 算高點 再者 面試者職級也會決定他能額外加多少給你 05/15 21:05
→ wulouise : 完全搞錯順序了吧 薪資水準在面之前就應該大概了解 05/15 21:10
→ wulouise : 明知道不合你的標準的缺也跑去面 不就浪費自己時間 05/15 21:11
→ wulouise : 你只是想練面試的話也是可以啦 05/15 21:11
→ gn01216674 : 發這種文 你是不是完全沒面試過人阿? 05/15 21:54
推 pipi1983 : 我面試滷肉時,被面試官嗆過:我是這個單位最大的, 05/15 22:53
→ pipi1983 : 我是有資格核你薪水數字的,有問題嗎? 05/15 22:53
推 alanchen0912: 有些主管也不错,会问你现在年薪多少,就会和你说来 05/16 00:04
→ alanchen0912: 我们公司可能不会这么多,大家都省时间 05/16 00:04
→ samm3320 : 面試主管很多不知道面進來多少薪水啊 05/16 08:32
→ samm3320 : 只能把你的程度狀況上報讓上面核薪 05/16 08:33
→ ken12121984 : 主管不可能不知道最終核來的薪水啦,不然怎麼幫你調 05/17 06:45
→ ken12121984 : 薪,人資核完後還要給用人主管確認簽名 05/17 06:45