→ pttnowash : 人資沒有專業 不值得討論(戰~) 05/24 20:03
→ KCKCLIN : 問一下提供薪資單?如果是電子化惹/不爽提供=沒後續? 05/24 21:04
→ KCKCLIN : 抹布大當初應徵有被要嗎?怎麼應對 05/24 21:04
因為他開的比我之前的還要低
只好給他誒，叫他回去抬高一點價格
如果你本來很低，你當然不要給
但如果他開的很低，你當然要給啊告訴他你行情，讓他去爭取QQ
推 jackeighteen: 推！ 05/24 21:12
→ D600dust : 核薪有公式和確認你自述待遇哪有衝突 05/24 21:31
→ D600dust : 這問題應該要問: 幹嘛探我現職待遇吧?????? 05/24 21:31
這好像不同家有不同答案誒
推 h816090 : HR會要薪資正常，他們順便收集市場薪資水準 05/24 21:43
噓 ming1988 : 人資=垃圾 05/25 00:02
→ loadingN : 之前就有youtuber找google人資 但也沒什麼內容 05/25 00:13
→ loadingN : 反正我們想聽的都是那些他們不能講的 05/25 00:14
→ loadingN : 就只能講一些很make sense的屁話 05/25 00:14
→ h816090 : 真的，滿少HR感講真話 05/25 00:23
我才不浪費時間做那種
做那種我也不想聽
那種也沒辦法啊，講的內容要公司同意才行
我找的這幾位都是來說真話的xdd 所以他們也想匿名上節目
推 marsonele : HR有的真的不知道跩幾點 還聽過什麼 面試機車合理 05/25 00:37
→ marsonele : 要考驗面試者隨機應變和抗壓能力 05/25 00:37
推 Goblet : 推 05/25 01:41
※ 編輯: moboo (114.37.163.42 臺灣), 05/25/2022 01:51:34
推 book7 : 抹布大棒棒 05/25 07:34
推 TheWho : 原來今晚是找想講真話的HR XDy 05/25 09:13
推 MOSMOSQQ55 : 有些HR真的很跩，用這種水準來測抗壓。 真的很低端 05/25 10:14
→ KCKCLIN : 謝謝抹布大 05/25 22:22
推 h816090 : 看完之後，A跟E都還是話中很多保留跟遲移 05/27 17:42
推 loadingN : 聽完，根據她們的說法，你想到的bias都沒有 05/29 13:41
→ loadingN : 也許一線外商真的是這樣，但還是想抱怨很多人資或獵 05/29 13:42
→ loadingN : 頭對於資訊提供都很刻意的低調，反正不問就不講 05/29 13:42