推 yokann : 鍵盤先噴再說 三人成虎 05/25 10:12
補張公司掛牌時
我們這群工研院老頭去觀禮的照片
已拿掉...
推 Dracarys : 一樓說的好像跟你想的不一樣 05/25 10:44
推 lingling0522: 感謝分享,原本想要選新創了,這篇有拉回來。 05/25 10:47
給原Po的建議
如果沒用到工研院優點 真的最後就是養老了
前篇推文也有人是先工研院後去外商
如果志不在養老 工研院還是可以過水的
推 ppcity : 工研人推一個 05/25 11:22
推 rxvt : 你講到一個重點,你的工號是8開頭的,建議去問看看A 05/25 13:12
→ rxvt : B開頭的心得 05/25 13:12
→ kissmickey : 那你可能不知道現在一堆吃老本的單位 05/25 13:14
我是今天有緣點進來這版 一看就知道 我這ID很陌生
剛好又有人問到跟我當年有關的歷程
其實我覺得任何時代都有這現象 樹大有枯枝
尤其他有吃公家經費
但修行在個人 我立論一直都只有兩個
一養老 大家一起吃老本@@
二如果志不在養老 修行(或個人或有團隊)就可以離開了
→ kissmickey : 近幾年一些自以為有些本事 從工研院跳出來開公司接 05/25 13:19
→ kissmickey : 政府案 05/25 13:19
→ kissmickey : 然後東西做不出來被罰錢關閉 05/25 13:19
新創公司5年內存活率只有1%
我參考這篇
https://www.cw.com.tw/article/5095239?template=transformers
所以對原Po來說 工研院 VS 新創 各有優缺點的
新創也不一定之後就很美滿
一晃我也接近50了 這路走了近20年
說起來我公司上櫃前根本留不太住新人
也有新人來公司數年後轉投客戶公司...
然後就是這些老成員在撐...
這也是我老闆追求要上市櫃的點 至少多些能見度
→ kissmickey : 後面其他合作廠商承接下來 05/25 13:19
→ kissmickey : 小弟公司就接過一次 05/25 13:19
推 kkithh : 工研院現在不適合沒經驗的新人了,沒錢又學不到東 05/25 13:20
→ kkithh : 西,三思阿 05/25 13:20
我當時部門一半經費來源是自籌 一半是科專
然後逐年自籌經費一直需要拉高
那時就開始沒錢了
對照當年初出社會 自己學歷普 沒經驗 絕對不是強者
如果當時沒進去
應該就沒有之後的團隊出來新創
我不認為我一個人可以成就目前的狀況
推 wulouise : 以前跟現在的google一樣嘛? 不一樣啦 05/25 13:21
→ kissmickey : 早期東西也許都自己做 有專業有技術 05/25 13:35
→ kissmickey : 現在一堆外包也是不錯 05/25 13:35
→ kissmickey : 讓一堆公司不會餓肚子 05/25 13:35
推 shakey : 一堆人說醋店不好 又說學生以為醋店好 說不好的真 05/25 14:28
→ shakey : 的有待過醋店? 修行真的在個人 只要醋店部門不要完 05/25 14:29
→ shakey : 全沒經費主管又惡搞 那其實想練功醋店還是好地方 05/25 14:30
推 kkithh : 現在要練功很難了,計劃都1-2年要看到成效 05/25 15:12
推 kkithh : 講究速成,要快速賺錢,你要怎麽練功? 05/25 15:14
推 kkithh : 做個兩年要結案了,趕快兜個demo用的樣品交差,練功 05/25 15:17
→ kkithh : ? 05/25 15:17
我印象我當年也差不多這樣 就算是科專也是有分段
我當年就待四年 26歲進30歲離開
参與自籌業界的案子差不多一兩年為段落
其實我覺得有結案壓力才會做出東西
過程也增加經驗
這關過不了 業界壓力只會更兇
比起大公司 案子常分得很細
我公司小 常就分 軟體 韌體 硬體 兩三人從頭做到尾
在工研院這個算是不錯經歷
練功練太久 人都老了 乾脆就待到最後養老好了
以我當年來說 新人變中古有點經驗 這樣就足夠了
我蠻相信職場換跑道35歲門檻就是
→ k258610 : 現在三哀跟醋店,把spin-off 當考績,一個不小心就 05/25 16:19
→ k258610 : 被扔出去了,要養老也很難吧 05/25 16:19
當年spin-off 就已經是考績了
但不是出去人的考績
是所謂支援部門的考績
所以對我們沒什麼吸引力
→ DrTech : 從工研院出來,不知道工研院各組,等於一個獨立公司 05/25 17:07
→ DrTech : ?然後拿一個組的情況,來看整個工研院? 05/25 17:07
→ DrTech : 你本文舉的這些案例,在工研院是正常的案例,還是少 05/25 17:08
→ DrTech : 數案例,你不了解嗎。 05/25 17:09
→ DrTech : 而且你那個年代的工研院,跟工號A,B年代的產業環境 05/25 17:11
→ DrTech : ,工研院生態,也完全不同了。拿哪個年代的世界,來 05/25 17:11
→ DrTech : 說工研院怎麼樣,似乎沒什麼說服力。 05/25 17:11
就像基金 過去績效不代表未來績效
但也只能說說當年自己的體驗(績效)不是嗎?
您前文也是分享您那段覺得很糟的小組體驗 這也不是代表整個工研院
現在工研院生態又變成怎樣 那也只能現職的來分享
我想我分享的是職場上我覺得團隊很重要 也就是人脈
單打獨鬥的日子越來越不容易了
→ DrTech : 大家都是從ITRI出來的,年代不同,風氣差多少,應該 05/25 17:12
→ DrTech : 多少有了解。 05/25 17:12
說真的 我離開後 我就再也不關心工研院變如何
我只關心離開後待的這公司能否存活下來
→ DrTech : 我工號A00XX9啦,在14館工作,住過71館。有資格說工 05/25 17:17
→ DrTech : 研院差吧。 05/25 17:17
→ DrTech : 工研院內部一堆人,自己以為很強,世界領先。結果根 05/25 17:19
→ DrTech : 本沒能力出來競爭才是現況吧。 05/25 17:19
一個初入社會想選擇工研院或新創的新手
問大家想法
我覺得重點是可以在哪個環境認識團隊 拓展人脈 培養技能跟經驗
才是新手該關心的
然後回報的是現在或未來的薪資
你覺得差 尤其也是前工研人 當然可以分享
我今天也才翻了您過去分享的工研院十年
我也沒說工研院好 就分享我這組看到的
說到底 每個工作環境 你的小主管團隊是最重要的
我待的團隊 經過20年沒散 也朝著大方向前進
然後回饋給老同仁過去的付出 就這麼簡單而已
另外我從來不覺得自己很強 所以才很依賴團隊
我是覺得不用戰年齡 那跟現在四五年級 戰到六年級 七八年級有什麼不一樣
每個年代都有自己年代的競爭跟挑戰
能存活下來的就是好樣的
→ DrTech : 我當時在工研院,一個科專號稱一年,實際上做的時間 05/25 17:32
→ DrTech : 就兩個月而已。其他時間有各種雜務,還要充當業務推 05/25 17:32
→ DrTech : 廣到處出差,真是笑話。這樣的科專,累積做個3年,5 05/25 17:32
→ DrTech : 年,是有什麼差,就玩具而已。 05/25 17:32
當然我只能說我這組的經歷 後來到業界也是從事相關類別的產品
如果只是玩具 應該沒法持續走到今天
我是完全相信 業界就是大爭之世
不要說在工研院做的玩具
就算是回顧看自己幾年前的案子 也一樣覺得是玩具
那東西居然當年有人要 可以賣錢 真是不可思議
我也不知道現在 我還可以再做幾年
前浪隨時會死在沙灘上
順便一提 我公司小 所以RD 專案要做 客服要做 手冊要寫
好像也跟工研院時代差不多@@
→ DrTech : 我在工研院最常遇到的就是,接各種案子,沒做一個月 05/25 17:34
→ DrTech : ,先寫XX技術領先世界的鬼話。 05/25 17:34
→ DrTech : 不這樣寫,經理又來情緒勒索了:為什麼晚上不工作, 05/25 17:36
→ DrTech : 為什麼假日不能工作… 05/25 17:36
這是你經理的問題不是嗎?
我的經理一直延續到現在還是我的老闆
我想老闆可以選員工 同樣的員工也可以選老闆
我還有印象 當年出來時
部門經理下最資深的工程師跟經理說
你不趁團隊在時 一起出來闖
人都散掉時 你拿什麼出來拼
至少當年熬夜駐廠時 前輩也會帶頭一起熬
才會覺得一晃20年過去了
部門經理 -> 公司董事長兼總經理
最資深工程師 -> 研發副總
我是 當年的菜雞就不多說了
當年出來的 除我外全部都是五年級
他們在工研院待更久
→ Mg2Si : 工號A6 Dr大的描述才是我所認知待過的itri 其餘不 05/25 18:22
→ Mg2Si : 解釋 05/25 18:22
→ Dosakia : 運氣好的老害總是聽不進別人說話 05/25 18:57
好的 工研院後面進來的人說 工研院變很糟
但這應該不是我這前人的責任 而是我後面接棒人的問題
另外 業界只有實力二字 我不認為運氣可以走到底
當然運氣好絕對比運氣差開心
→ kissmickey : 10多年前我也拿過4開頭的工號 那時的風氣還沒現在差 05/25 19:10
→ kissmickey : 訓練滿精實的 不過都是跟廠商學習 05/25 19:12
→ kissmickey : 直屬主管都出嘴 05/25 19:12
→ kissmickey : 至於院內到底在搞什麼 05/25 19:15
→ kissmickey : 各位新人可以進去半年一年大概就知道 趕快閃免得腳 05/25 19:16
→ kissmickey : 麻 05/25 19:16
→ kissmickey : 如果是中南部 倒是蠻推薦去中分院南分院 05/25 20:29
→ kissmickey : 薪水就業條件都滿優的 05/25 20:29
推 lin8851 : 有幸聽到前輩願意分享職場歷程只有感謝 05/26 00:48
推 kissmybird : 工..鳥...院...旁邊吃香蕉吧...去丶去去 05/26 08:01
推 Neotiger : 有院內的前輩分享以前好的那面其實不錯 就更可以看 05/26 08:54
→ Neotiger : 到現在院內的荒腔走板XD 好老闆真的很重要 05/26 08:54
→ lkeven : 樹大必有枯枝。那些一竿子打翻一條船的言論真的大可 05/26 09:50
→ lkeven : 不必。 05/26 09:50
推 rxvt : 那有沒有現在院內覺得作的東西很有意義、有競爭性 05/26 11:29
→ rxvt : 的,可以出來分享一下嗎?至少這幾年下來工研院的 05/26 11:29
→ rxvt : 分享文都沒看到,優點再寫都是給的假很多 05/26 11:29
推 lkeven : 簽了保密條款的計畫為什麼可以對外公佈?我的同事 05/26 15:08
→ lkeven : 有出去賺美金跟歐元的,有到A, G, I, Q公司的,國 05/26 15:08
→ lkeven : 內M的一缸子,沒有聽說有誰薪水有被打折的。有為了 05/26 15:08
→ lkeven : 挖你願意等你一年結束院內計畫的,有出去自己開公司 05/26 15:08
→ lkeven : 的。大家都是因為在前公司學了新技術受惠。離開了也 05/26 15:08
推 lkeven : 沒有人會這樣子罵一間培養自己多年的公司。樹大必 05/26 15:09
→ lkeven : 有枯枝,我不知道這棵樹枯枝多不多,我只待一個單 05/26 15:10
→ lkeven : 位也沒資格批評。每間公司一定都有它的問題,既然 05/26 15:10
→ lkeven : 離開了就好聚好散,有些人實在沒必要只要看到前公司 05/26 15:10
→ lkeven : 的文就一定要出來當專家批一下,罵一下。畢竟待沒幾 05/26 15:10
→ lkeven : 年,卻也離開了好多年。好好努力當下的工作吧! 05/26 15:10
推 zero003432 : A2智機中心,養不養老本來就是看個人時間規劃,你 05/30 07:35
→ zero003432 : 也可以把工作帶回家做,下班要耍廢還是繼續增進個 05/30 07:35
→ zero003432 : 人能力都可以,一直在比較外面多好,裡面都腳麻, 05/30 07:35
→ zero003432 : 真的沒有必要 05/30 07:35
推 harry0702000: 要研發也沒研發整天喊著要商品化連打樣都沒測試直 06/19 16:26
→ harry0702000: 接進量產,到最後都是一堆廢鐵。 06/19 16:26
※ 編輯: ytkuo (220.136.212.176 臺灣), 01/31/2023 12:27:17