推 CorkiN : -4.1% 太苦了 06/03 10:38
推 twopercen : 大調薪時代還有負的? 06/03 10:40
推 denny0000002: 3%笑噴 06/03 10:41
推 qazxc1156892: -4%和3%是怎麼了 06/03 10:50
推 david6067 : 明年應該大家一起…. 06/03 10:51
→ JaysonTatum : 新人收太多吧 06/03 10:56
推 jokc7839 : gg 業績爆發年 成長率這樣… 06/03 10:56
→ suckyourdick: 太少了吧 06/03 11:04
推 jay7684123 : The 3% 06/03 11:04
推 physicsdk : 就說的比做的強啊,人拼命招餅一直畫,開獎就知有 06/03 11:08
→ physicsdk : 沒有 06/03 11:08
推 GymRat : 竹南發哥是本來發太多嗎 怎麼會負成長 06/03 11:21
推 sentinels : 這就類似投機股,漲的多跌的時候也跌的多 06/03 11:23
噓 NCTUsucks : 3% 有讓大家羨慕嗎CEO 06/03 11:24
推 PHISON998299: 不要再用新人當理由了 看看發哥 06/03 11:27
噓 PoloHuang : GG真慘 06/03 11:32
推 cattgirl : 護國神山 根本過譽 06/03 11:33
推 k798976869 : -4% 3%難怪缺人 06/03 11:36
推 earthuncuttv: 公務員4% gg哈哈 06/03 11:38
推 jpy : 陽哥 成長30%漏掉了喔 06/03 11:38
推 pc0207119 : 矽品這個月不是要結構調15~20%? 06/03 11:40
推 StopSign5566: 台積笑死 難怪餐費補助$25-0這麼開心 06/03 11:42
→ StopSign5566: 更正:$25變50 06/03 11:42
推 Jerry469 : ... 06/03 11:45
→ chenblue : 問題是這怎麼算的,準嗎? 06/03 11:51
→ trevorwu : 股市公開觀測站可以查哦 06/03 11:55
推 ttt40514 : 3%仔 台灣第一 06/03 11:56
推 sraming : 經調查我們工程師31-33薪資的確比較差,我和劉董有 06/03 12:13
→ sraming : 共識要努力幫大家拉高薪資,所以去年幫大家調薪20 06/03 12:13
→ sraming : %,但我不能白白幫你調啊,股東很重要股東是老闆, 06/03 12:13
→ sraming : 我這樣做對他們沒有交代,所以我們調整了分紅比例 06/03 12:13
→ sraming : …blah blah 當然我也希望大家能一起做股東一起當 06/03 12:13
→ sraming : 老闆,推出了… blah blah(能當上總裁嘴一定強3%可 06/03 12:13
→ sraming : 以嘴成這樣) 06/03 12:13
推 lovecorgi : 二三四線的驅動ic說不定都比發哥高 06/03 12:14
→ justdoit : 發哥養這麼多人還能均薪破五百,很厲害了 06/03 12:16
→ OBTea : 這個數字是拿財報揭露所有有的薪資費用(包括提撥分 06/03 12:17
→ OBTea : 紅)去直接除以員工人數 06/03 12:17
→ OBTea : 但是預先提撥的分紅大部分都是遞延發放 06/03 12:18
→ OBTea : 前年聯詠的平均薪資費用是低於聯發科的,所以去年的 06/03 12:19
→ OBTea : 中位數和今年的中位數相比,聯詠會大幅增加 06/03 12:20
推 dave070715 : 力王沒上市櫃不然應該也很可怕,另外反觀也是驅動IC 06/03 12:26
→ dave070715 : 的海邊子公司 唉 06/03 12:26
→ OBTea : 驅動IC今年就算終端需求減少也不會掉價,上游晶圓 06/03 12:28
→ OBTea : 給還是吃緊,然後價格定錨一陣子了 06/03 12:28
→ mooto : 你確定不會掉價? 阿貓阿狗都能做driver 06/03 12:57
→ blackbo : 人人羨慕3%穩定成長 那種暴漲只會暴跌啦 06/03 13:00
推 p23j8a4b9z : 不會掉價 真的再做夢 毛利都反轉了還不會掉價 06/03 13:07
推 marsonele : S不見了 06/03 13:14
推 ntp11820 : 二哥CP值變超高 06/03 13:18
推 IAMROGER : GG被吊打趴在地上 06/03 13:24
→ Mulsanne : 3%是多黑? 06/03 13:24
→ imhanhan : 1變5=500%也是餓死 06/03 13:41
→ jasonkey123 : 這樣的薪資買房輕而易舉,版上怎麼常抱怨買不起房??? 06/03 13:45
推 rock8655 : GGerPP哭暈 06/03 13:50
推 Linlosehow : 3%仔 06/03 13:53
推 IndeedGod : 這年頭倒車真的丟臉 06/03 14:20
推 IndeedGod : 底薪調高,但數字出來就會被看破手腳 06/03 14:22
推 GGINDOWBOW : 護國3% 06/03 14:51
→ fiddle14 : Gger怎麼惹? 06/03 15:02
噓 cherry30138 : 53.7%的根本跟其他公司不在同一個水平,有夠丟臉 06/03 15:25
推 abaloneman : 3%仔+1 06/03 15:29
推 thomasgili : 3% 哈 06/03 15:34
推 wcre : 房價從一坪25漲到一坪50啊,收入要連續十年都有以前 06/03 15:45
→ wcre : 200%才行吧 06/03 15:45
推 Battie : GG就是錢多 06/03 15:47
→ GGing : 自說自話的總裁巡迴場怎沒人提出來? 06/03 15:55
推 lycer : 二哥中位數100 GG中位數180 06/03 16:04
→ lycer : GG沒兩倍操都算CP高 06/03 16:04
推 babyhater : 好奇今年GG中位數是多少,是調得還行 06/03 16:08
推 lycer : 瑞鼎可能明年就跌落神壇了 06/03 16:10
→ lycer : 竹南發哥調高底薪 平均反而比去年低 06/03 16:12
→ lycer : 看看中位數在無提高 06/03 16:12
→ lycer : 有的話就是爽到了基層員工 06/03 16:12
推 lycer : 滷肉不管怎樣都贏發哥一點點 06/03 16:16
→ lycer : 就像是講好的一樣 06/03 16:16
→ laosoacj : 我離開M > 待在裡面+50% 主要靠底薪提高的 06/03 16:16
推 a202052003 : 茶葉蛋61.4% 難怪板上茶葉蛋文都變恐龍蛋了 06/03 16:32
→ payneblue : 好奇那個幾百% 不會是主管加的吧 06/03 17:09
推 lycer : 瑞昱平均513萬 也被酸民嫌的要死 06/03 17:10
推 moon128 : 鼎王讚讚讚 06/03 17:21
推 kyle5241 : 今年如果真的調20%那就320萬 06/03 19:43
推 et7878789 : GG唯一第一名可以嘴的就是拿一千多億來養五萬G蛙 06/03 20:26
推 chickandcow : 怒調3趴,總材,哈哈看看你,廢到笑... 06/03 23:01
推 Evoque : 3%?GG聽到的都有5-10%吧? 06/03 23:23
推 jay7684123 : 應該是你自己有問題 06/03 23:48
噓 NCTUsucks : 調底薪有三小用 就移薪而已 CEO說一嘴好薪 笑死 06/04 00:05
推 hank830320 : 3% 06/04 02:33
→ physicsdk : 調底薪有用啊,未來跳外商那種底薪主導的公司更有 06/04 11:37
→ physicsdk : 籌碼,分紅對他們來說不穩定不作數,不過GG這種沒 06/04 11:37
→ physicsdk : 得跳的大概沒差XD 06/04 11:37
→ fiddle14 : 啊不就增底薪砍分紅…gger 都hen清楚 06/04 11:56
推 fallen01 : 調底薪沒用是因為你沒用 06/04 13:26
推 NEWinx : 3%還是大於通膨啦 06/04 13:43
推 physicsdk : 喔 進年通膨應該不只 06/04 20:07
→ physicsdk : 台灣CPI還不算房價XD 06/04 20:07
推 chenblue : 喔,因為是去年的資料,難怪感覺和今年的差距很大 06/05 07:36
推 naruto2140 : 力積電== 06/07 20:28