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https://finance.ettoday.net/news/2270597 鴻海董座劉揚偉曝:已規劃加薪 幅度「不會讓大家失望」! 記者吳康瑋/綜合報導 鴻海集團(2317)董事長劉揚偉於今(11)日受邀參加國立陽明交通大學畢業典禮分享經 驗,針對外界好奇鴻海去年表現亮眼,是否會幫同仁加薪,劉揚偉回應,「加薪的部分已 經有在規劃」;除了加薪也有很多的教育訓練,過去是限制在自己集團內訓練,現在更新 增與學校合作,希望讓團隊人才將自身的科技能力再次提升,全方面完善發展。 劉揚偉指出,鴻海讓同仁在上班的時間可以得到更好的機會,像已有少數同仁透過鴻海的 福利措施,前往國外進修,培養出更好的國際觀以及科技視野,團隊希望把台灣打造成一 個全方面的科技人才中心,無碖未來是前往哪一個國家,該員工都可以受用。 針對加薪的幅度,劉揚偉指出,這個部分鴻海有跟國際知名的人力公司攜手進行調研,調 研已經進行了一段時間,而幅度會依據調研機構給出的報告來調整,「不會讓大家失望」 ;從過去的報導就可以得知,其實鴻海的薪水並不低,但跟業界差距為多少,仍須確認。 其次,鴻海集團的專業非常廣,但過去的比較方式,是將不同的專業放在同一鍋粥裡面比 較,所以才會讓大家覺得與預期不同。 劉揚偉強調,鴻海集團擁有半導體人才、也有IC人才、系統組裝人才,而外界在評比時, 卻把不同領域的員工薪資直合在一起評價,這樣子放在一起得出的數字,當然會感覺比較 不合理。不過目前鴻海已經持續在調整薪資水準,他承諾,絕對會讓團隊的薪水競爭力提 升,一定可以站穩Top的地位。 備註: 加薪幅度不會讓大家失望! 加薪調幅一定會讓大家都很開心! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655043549.A.1DA.html
s06041024 : 前一個這樣說的wwww 06/12 22:20
dxdy : 馬克:你也懂加薪? 06/12 22:22
iverson0991 : 別說的太早,大哥。 06/12 22:23
qazxc1156892: 至少20%才有可能追上之前調薪的 06/12 22:24
MonkeyCL : 海邊能不能洗白看這次了 06/12 22:25
rosseta0702 : 鴻海調,也要看其他法人要不要跟阿 06/12 22:34
jokc7839 : 上一個這樣說的好像3% 06/12 22:35
rosseta0702 : 陸幹 06/12 22:35
poiuy178 : 都什麼時候還沒加 06/12 22:35
s1an : VV林董也說過不會讓人失望啊 06/12 22:40
getbacker : 教育訓練是用上班時間還是晚上跟假日無薪參加? 06/12 22:43
zzzz8931 : 樓下處長 06/12 22:45
hotfrost : 沒有20%以上應該都會失望 06/12 22:45
nick20126063: 上一個說不會讓大家失望的,現在 ? 06/12 22:46
prtscscroll : 加50%如何 台下的畢業生應該就有興趣去應徵了 06/12 22:47
super4v : 是加薪還是移薪要講清楚唷。不要玩文字遊戲 06/12 22:47
shenmue1001 : 該不會又是挖東牆補西牆 把分紅錢拿來給加薪幅度吧 06/12 22:59
huhuhohi : 之前還有人說鴻齡調薪 06/12 23:02
huhuhohi : 資方派來的 06/12 23:03
DSB520 : 不會讓大家股東失望 06/12 23:09
b69 : 笑呵呵 06/12 23:29
st60413 : 慢慢規劃 規劃完人都跑光了 06/12 23:52
joe89308225 : 跟ic廠比銀彈,系統廠老闆是不是腦子裡都裝屎啊 06/13 00:34
j198811 : 上次說不會讓大家失望的已經… 06/13 00:44
sleeeve : 英業達都11%起跳了,希望鴻海20% 06/13 01:24
xmonkx : 鴻海新人有獎金嗎QQ 能加的話是不是比較賺~ 06/13 01:48
IhateOGC : 鴻海不錯啊~養了很多家庭 06/13 02:34
IhateOGC : 均薪還是業界中上 06/13 02:35
GYGY5566 : 調你媽,懂得都懂 06/13 06:28
master32 : 之前的文章中推文有人說已經調了,但這篇董事長說還 06/13 08:13
master32 : 在研議....所以到底有沒有調薪呢? 06/13 08:13
samdog : 但是會絕望 06/13 08:42
kirin021 : 都有前車之鑑了怎麼還會說這種蠢話啊 06/13 11:52
kenjy : 幾年前因為薪資問題決定離開,三年後老長官找回鍋 06/13 12:25
kenjy : 人資offer只給離職時月薪+5000,還說很多人排隊想進 06/13 12:26
kenjy : 連老長官都叫我別回去了~~ 06/13 12:27
a44883 : 有能力的人跳的出去,沒能力的妄想跳去外商 06/13 12:36
crazywill : 離職三年 回鍋同職位加5000差不多啊,加1~2萬的話 06/13 12:37
crazywill : 留下打拼的都傻子嗎 06/13 12:37
gn01216674 : 樓上,原來給薪水不是看能力,是用年紀在算的阿? 06/13 13:12
gn01216674 : 有能力,重金挖回來,加個一兩萬不是正常到不行嗎 06/13 13:13
gn01216674 : 怎麼變成齊頭式看年資加薪,又不是公務員 06/13 13:13
ppbody : 別跟豬屎屋比,在系統廠算TOP5內 06/13 14:05
wcre : 原公司覺得你有能力絕對不只五千啦 06/13 14:36
kenjy : Anyway, offer 這種東西你情我願 砥礪自己更上層樓 06/13 15:59
kenjy : 比看人臉色等加薪有更多自由啊 06/13 16:04
bryantfan117: 台積上次這樣說結果就... 06/13 17:57
gn01942677 : 上一個說不會讓(新)人失望的,現在還好嗎 06/13 19:57
sad010 : 不會失望,只會笑話 06/13 20:00
darkangel119: 反著看 06/13 23:37
ru8ru8 : 新進的搞不好沒有 06/14 11:41