推 peterlin0224: 真的，有時候試著走出去才會發現外面一片海闊天空 06/13 22:47
推 gn01216674 : 正確 06/13 22:54
推 nlriey : 推，待高壓環境的心法就是想著大不了就離職 06/13 22:54
→ nlriey : 離開永遠是一種選項 06/13 22:55
推 supergoal : 可是有些人沒辦法說離就離，那要怎辦呢？ 06/13 22:55
→ KoBuKoLa : 最後一段就是給沒辦法離職的人 06/13 22:57
推 moonth66 : 還是要離，人生苦短 06/13 22:57
推 godghostmars: 很中肯，但九成九的人看不開還超糾結 06/13 22:57
→ magicee01 : 摸魚菜.做夢雞.mm送.永不動椅. 06/13 22:58
推 Csir : 在IC廠考績墊底0分紅的年都屌打系統場考績第一名的 06/13 23:00
推 stan411 : 中肯 06/13 23:01
→ elite840 : 這個社會到處都機八人，你唯一能做的，就是儘量遠離 06/13 23:01
→ elite840 : 他們。 06/13 23:01
噓 ijk1 : 又讓我想到之前公司的垃圾33禿頭死矮子 06/13 23:03
推 s973311 : 真的 先顧好生活 再來想工作 06/13 23:05
推 Iamjkc : 所以我都不敢買房子 06/13 23:08
推 ManOfSteel : 推推 06/13 23:10
推 physicsdk : 推這篇，剛畢業很菜的時候也被唬過，後來發現在意 06/13 23:12
→ physicsdk : 這種人的想法真愚蠢 06/13 23:12
推 cying23 : 推推 很有感！ 06/13 23:15
→ sirloin : 前主管也是，只是老屁股升遷到底跩三小，後來離職還 06/13 23:15
→ sirloin : 跑去做業助，做不到幾個月就離職，沒本事到笑死。 06/13 23:15
推 MTBF : 當義務役唯一的優點，訓練厚臉皮不要糾結鑽牛角尖的 06/13 23:18
→ MTBF : 心態 06/13 23:18
→ MTBF : 表現出不爽就資遣我的態度反而別還怕你 06/13 23:20
→ MTBF : 會在這個版的人其實找工作都很容易啦，別被威嚇怕了 06/13 23:20
推 bbbcccddd2 : 我被霸凌到最後被老闆辭退 06/13 23:21
推 h816090 : 推這想法 06/13 23:21
推 fidic1643 : 反正事情已經多到怎麼做也做不完 真的 所以反而沒差 06/13 23:23
→ hosaka : 想分享一下我進新公司第一天，公司放這 06/13 23:23
→ hosaka : 影片給新人們看。我真的噗哧笑出來。這 06/13 23:23
→ hosaka : 完完全全是我前老闆的樣子。其實我進前 06/13 23:23
→ hosaka : 公司不久。我就覺得苗頭不太對了。跟別 06/13 23:23
→ hosaka : 的資深同事聊，他建議我去找經理聊聊看 06/13 23:23
→ hosaka : 可以換部門或老闆嗎。結果經理劈頭就說 06/13 23:23
→ hosaka : ，她先說她對我老闆的管教方式不做com 06/13 23:23
→ hosaka : ment.我心想我老闆知道我去找經理問換 06/13 23:23
→ hosaka : 部門的事，我也不便說什麼，就只好把話 06/13 23:23
→ hosaka : 題導向覺得自己不太適合這個部門～ 但 06/13 23:23
→ hosaka : 後來又說想再試試。就想告訴自己再努力 06/13 23:23
→ hosaka : 看看。後來情況就時好時壞。中間的恩恩 06/13 23:23
→ hosaka : 怨怨就不贅述了。後來累積太多，我就覺 06/13 23:23
→ hosaka : 得我撐不下去了。有一天他打電話來碎念 06/13 23:23
→ hosaka : 我說我加班都做無足輕重的事，將來如何 06/13 23:23
→ hosaka : 能撐起大局（實際當然講的很難聽）後來 06/13 23:23
→ hosaka : 我就順勢說，嗯 其實我也覺得我不太適 06/13 23:23
→ hosaka : 合這份工作。 我老闆有點驚！反正他的 06/13 23:23
→ hosaka : 意思就是不要我太早走。後來真的有點翻 06/13 23:23
→ hosaka : 臉是我壓離職時間 他給我裝死，他問我 06/13 23:23
→ hosaka : 沒找到工作也要月底走嗎？我說對！（把 06/13 23:23
→ hosaka : 他氣得要死）不時的提醒我 圈子很小 相 06/13 23:23
→ hosaka : 遇的到 做一天和尚敲一天鐘。最搞笑的 06/13 23:23
→ hosaka : 是最後一天經理也對我說圈子很小。我整 06/13 23:23
→ hosaka : 個黑人問號。他們可能忘記我跨領域。我 06/13 23:23
→ hosaka : 真的滿慶幸我離開了，一提離職，真面目 06/13 23:23
→ hosaka : 都秀出來了。 06/13 23:23
推 physicsdk : ‘’圈子是很小，但誰比較黑不好說” 06/13 23:25
推 hosaka : 我老闆 他情緒不穩就算了。我常常給了一些對的意見 06/13 23:28
→ hosaka : 。他都先罵再說。結果客戶還不是要我說的那樣弄。 06/13 23:28
→ hosaka : 就很浪費時間 06/13 23:28
推 Hall : 推工作是為了生活 06/13 23:30
推 hosaka : 其實外面的世界很廣闊 06/13 23:31
推 fp737 : 幾年前 茶葉蛋不是有人上來發過文 後來文都被砍了 06/13 23:39
→ fp737 : 那件後續應該只是離職 06/13 23:40
推 waterseven5 : 感覺推文的大大們大概都實力不錯或心態已經突破... 06/13 23:40
→ waterseven5 : 這種事最難跨過去的就是不夠強（自認or真的）卻又 06/13 23:40
→ waterseven5 : 太異常認真的人， 希望還在這個迴圈的人都能早日突 06/13 23:40
→ waterseven5 : 破，不要用太極端的方式結束自己努力的軌跡 06/13 23:40
→ mooto : 台灣有的主管是佔缺升上去的 職能根本不具備管理職 06/13 23:40
→ mooto : 該有的 該慶幸台灣不開放槍枝 06/13 23:42
推 a558815 : 有時到街上看看行人，看看天空，跟家人說說話，就 06/13 23:44
→ a558815 : 會發現其實世界還是很美好，千萬不要因為工作而放 06/13 23:44
→ a558815 : 棄人生 06/13 23:44
推 ru04hj4 : 真的 績效錢看開了 什麼就看看開了 06/13 23:46
推 hosaka : 我都抱著看戲的心態。每天前老闆都有異於常人的金 06/13 23:46
→ hosaka : 句！常常讓我不知道怎麼接下去 06/13 23:46
噓 Apologize924: 剛畢業的時候第一份工作 第一天準時走就被噴 一開始 06/13 23:50
→ Apologize924: 很生氣 後來每天都準時走 你奈我何 06/13 23:50
推 h129875230 : 閉嘴喔 別一直哭哭爸爸的最多離職躺平 06/13 23:55
→ WenliYang : 對大多數人來說工作本身毫無意義 較真更是不值的… 06/13 23:57
→ WenliYang : … 06/13 23:57
→ aisitelu : 工作是為了生活 很多人變成生活是為了工作 06/14 00:13
→ ashyang : 奴工缺的是公務員心態 06/14 00:15
推 callmeryan : 工作是為了生活 06/14 00:16
推 Snr : 圈子很小，那就換圈子啊。 06/14 00:17
推 j90206 : .. 06/14 00:23
→ laosoacj : 可是在IC廠考績墊底0分紅會被外商新人屌打... 06/14 00:28
推 CowBaoGan : work to live, not live to work 這句話已經講很久 06/14 00:29
→ CowBaoGan : 了但還是很多人參不透... 06/14 00:29
→ laosoacj : 要比爛系統廠也屌打傳產有啥好提的 06/14 00:29
推 POE30698 : 推！ 06/14 00:37
推 smdf : 推 06/14 00:40
→ k258610 : 當你不在意考績的時候，真的是換主管求你了… 06/14 00:50
→ nyanners : 轉換職場唯一解藥。我也被狗屎爛人弄到跳槽，過去 06/14 00:54
→ nyanners : 每天進辦公室都要戰戰兢兢怕有什麼小缺失被垃圾同 06/14 00:54
→ nyanners : 事拿來當話題，自從換了跑道後連藥都不用吃了 06/14 00:54
推 cities516 : 確實 06/14 01:29
推 azirebb : 推 06/14 01:29
→ bill1992 : 同感遇過糟糕主管的感覺很糟 06/14 01:52
→ aaaawang : 推推 06/14 01:54
→ lavender717 : 這個板的推文永遠都有人用ic廠收入戰系統廠 06/14 01:56
推 DoubleRoll : 幹！讓我想到第一份工作遇到的老處女主管！媽的上 06/14 02:10
→ DoubleRoll : 工沒幾天在開放辦公室拍桌謾罵！垃圾！ 06/14 02:10
推 fegat : 其實工作本身很單純 就是有些雞巴人把工作變得很難 06/14 03:11
→ fegat : 大家各自把事情做好就好 就是有人跟狗一樣亂咬亂吠 06/14 03:12
→ fegat : 升上去第一件事情就是到處刁別人 到處壓榨 06/14 03:13
→ fegat : 可惜台灣職場就是這種人最容易升遷 很可悲 06/14 03:14
推 pda3020899 : 當你提離職 你又是組內重要的位置時 06/14 03:28
→ pda3020899 : 那些雞掰主管會立馬變一個樣各種討好你 06/14 03:28
→ pda3020899 : 親身經歷嘻嘻 06/14 03:28
推 IEEE5566 : 搜尋灣區職場霸凌者的下場 06/14 04:19
推 JustOneJFS : 06/14 04:30
推 opop1133 : 正確 06/14 05:53
推 pacino : 爛主管跟是否已婚沒直接關係，我看過一個已婚的112 06/14 06:16
→ pacino : CS女碩，把整個team弄不見的 06/14 06:16
推 SkyShih : 想到十幾年前原相科技副總呂x宏像隻瘋狗的霸凌全RD 06/14 07:02
推 amigowei : 職場霸凌者大多有被害妄想症 病得不輕 06/14 07:23
推 ilovevear : 這篇正解 06/14 07:29
推 wcre : 圈子很小，但是錢又太少啊，gy可以，錢多給幾百萬 06/14 07:48
推 nicejeffery : 真的,不在意錢就贏了 06/14 07:54
推 httpthebest : 離職就海闊天空 06/14 07:56
推 mercedeces : 我就爛 06/14 07:56
推 gormandizer : 真的是換工作後才知道外面有多舒服，薪資更高過得也 06/14 08:03
→ gormandizer : 更快樂。雞掰人也就只會說圈子很小，但真的有這麼小 06/14 08:03
→ gormandizer : ？他有那個影響力？ 06/14 08:03
推 konkona : 霸凌無所不在啊～～ 06/14 08:03
推 gogoro8778 : 有聽過雞掰主管對同事說圈子很小，然後.....同事就 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 離職了，職場有另一種雞掰主管，他對你沒有直接管 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 理權責，但會丟一大堆垃圾事給很多人做，然而這些 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 事都是不會收斂的，做的不如他的意就開幹，單位近 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 年走的人，私底下聊都說做這些事真的勞心力但沒意 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 義，走的一部份原因也是他，但....雞掰主管沒有管 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 理責任所以他可以繼續任意妄為（高級主管默許）， 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 另外，這場職場有另一個特點，要求做事做好，但系 06/14 08:26
→ gogoro8778 : 統及文化爛，給的薪資也是呵呵，只能說，及早認清 06/14 08:26
→ gogoro8778 : ，及早登出，心理會比較健全。 06/14 08:26
推 cphece : 說的好，工作永遠沒有做完的一天，要對自己好一點 06/14 08:26
推 colinfeng : 如果一間公司或部門太多不合理 就直接做自己 06/14 08:32
推 iamjimhaha : 真像再說我，考上公職三年不敢辭，只好天天吃藥來 06/14 08:39
→ iamjimhaha : 降低上班的痛苦.. 06/14 08:39
推 iamjimhaha : 辭職的話以我的能力能找到甚麼工作我很清楚 06/14 08:40
推 cathy610 : 真的是這樣！ 06/14 09:02
推 abola921 : 真的，放棄選擇躺平後，輕鬆自在 06/14 09:18
推 BaGaJohn5566: 中肯 外面世界很大 公司沒有你這個螺絲根本不會 06/14 09:45
→ BaGaJohn5566: 怎樣 不用為了工作憂鬱甚至自殺 06/14 09:45
推 SMInice : 辛苦了, 希望大家都得到更好的工作環境 06/14 09:55
推 Rocker5566 : 沒遇過的人搞不好就是霸凌別人的人xd 06/14 10:38
→ opencat : 結論就是待不下去就換工作啊 山不轉路轉 06/14 11:16
推 fightforlive: 推 不過有些真的是因為家人或身邊的人給了太多期待 06/14 11:18
→ fightforlive: 所以離不開公司, 有時候真的需要找人聊一聊跳脫一 06/14 11:18
→ fightforlive: 下想法 06/14 11:18
推 dkramses : Work to live or live to work 06/14 12:53
推 ohlong : 推 職場真的很多這種無能只會壓階級的 06/14 12:58
→ ohlong : 最快的方式很簡單 小事真的幫他弄好 06/14 12:59
→ ohlong : 大事就挖超大洞給他跳 基本他沒能力補 06/14 12:59
推 u1988926 : 推 06/14 13:15
推 CORYCHAN : 同意 06/14 13:23
推 lnstallbusy : 這篇正面 06/14 14:21
推 spirit : 推water 06/14 21:11
推 aacs0130 : 推推 06/14 23:35
推 official1 : 其實解法就是汰除不適任主管，但沒幾間公司敢做就是 06/15 00:26
→ official1 : 了。主管管理有問題最明顯的就是下屬離職率變高， 06/15 00:26
→ official1 : 但公司不落實部門離職率跟主管KPI掛勾那就沒啥好說 06/15 00:26
→ official1 : 了。 06/15 00:26
推 xhung : 就是有這些不適任的管理層 上層也是放任... 06/15 11:26
推 c41231717 : 圈子很小 那家公司那個單位爛大家都知道 06/15 11:42