[請益] 主管挺很討厭的人

[Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人)]

我進公司的時候是一位資深同事帶我，後來重編組織，部門就分課別，我的課來了一位新
的課級主管（話說是在某個大廠待過的資深人員），原本帶我的同事在別課。

說實話，之前帶我的同事因為比較資深，也許是熟悉流程或處事比較圓融之類，所以我做
起事來比較順，大事會變小事，小事會沒事……

後來的新主管，他就算再資深，對我而言，我真的覺得他是新人，他流程不熟悉很正常，
但他會一直說要幫我什麼之類的，問他他又不知道，很多來龍去脈不清楚的事他可以硬講
，後來弄清楚以後再轉回去，我真心覺得沒事到他那會有事，小事都會變大事，最扯的是
我覺得沒擔當，我的大主管請他跟我去跟別部門主管釐清事情，他再三推托，還是我自己
去講。他會說欸你哪件事還沒處理，然後他自己的事還說那你一起順便處理，簡而言之，
不是不聽他的，我只是傻眼到爆，然後大主管挺他到底，久了就覺得好累哦，事情做不完
還要應付他，卡好卡滿，不知道他是來幫我還是害我的，怎麼辦才好呢？謝謝。

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推 chunfo      : 職場的問題一律靠離職解決
→ mscmobitai  : 我和你有一樣的經歷 現在還在持續中 我的做法就是
→ mscmobitai  : 所有的工作內容都CC給大主管的主管 也就是處長 現
→ mscmobitai  : 在全公司都知道他沒料 狀況有改善了一點 但處長要
→ mscmobitai  : 不要處理他 不是我們這種小咖可以問的
推 LLSGG       : 不要太鑽牛角尖你對他錯，保護好自己像樓上說的該cc
→ LLSGG       : 的要cc
推 raxt577     : 能調就調/不能調離職，反正你新同事都說自己很會就
→ raxt577     : 當交接完畢走了也剛好
推 giantwinter : 離職
推 peter12     : 這很正常吧
→ ricetin     : 沒擔當這點，就只能自求多福啦
→ ricetin     : 不然就是直接在專業領域上壓過他就好
→ MonyemLi    : 越級對古老的人蠻嚴重的，不管起因
推 cityhunter04: 不要鳥他不會喔？該是他處理的事情，絕不插手
推 disyou      : 有些重要事情跟他發mail來往 盡量不要口頭
→ kevinmeng2  : 你先搞清楚他為什麼空降，再做決定…
→ kevinmeng2  : 像我之前空降的主管也是一陣亂搞…結果發現是…
→ kevinmeng2  : 老闆兒子找來的…你能怎辦？
→ kevinmeng2  : 你覺得大老闆挺你還是挺兒子？
推 cm1241      : 不如你想想你為什麼不是主管，既然不是，是你要找出
→ cm1241      : 跟他共事之道，不是他要來適應你，一昧負面思維，
→ cm1241      : 不如離職
→ cm1241      : 老鳥下屬總用主管是菜鳥新人角度，但忘記不管他新
→ cm1241      : 還舊，都是你主管
→ shooter555  : 派來釘你的
→ wake7078    : 離職？ 需要答案？
推 Peter911    : 一律建議離職 還有你這只是單方面說法 說不定是人家
→ Peter911    : 覺得你難搞
推 tedchen1025 : 人家為什麼會空降，先搞清楚誰找來的
→ ro1         : 還有一種就是很愛捧又只會出嘴，主管偏偏喜歡這種
推 RanceTsai   : 離職
推 fir191938   : 不缺錢就多花一點時間摸魚社交 缺錢就找下一間
推 mepowerlmay : C起來
→ mepowerlmay : 先c起來
推 grassXflower: 該cc的mail都cc 沒料的人久了就自爆了
推 fanix21     : 這種沒擔當的主管很愛搞資訊落差，用cc自保是最好的
→ fanix21     : 方法
推 crazywill   : 討厭空降主管？？勸你離職 應該搞不贏
→ crazywill   : 大小事一直跨層級Cc 被認為白目的只會是你
推 Archier     : 保護自己
推 masks213    : 我也有遇過，資深但有不懂，只會讓大家更累，廢物
推 mathrew     : 弄死他，或自己離職，二選一
→ ericthree   : 離職唯一解
推 NeedMyMonkey: 離職治百病
推 CowBaoGan   : 問就是離職
推 YahooTaiwan : 你先說說看大主管挺他到底得理由是什麼
→ YahooTaiwan : 摒除他手上有大主管裸照這種機率很低的狀況，通常他
→ YahooTaiwan : 應該也是有一些強項值得大主管欣賞的啦
噓 qber        : 主管交代你做的事就是你的事 不存在他的事推給你做
推 freddy8317  : 感覺是想弄走你 這樣好拉攏自己派系的
推 amiru3      : 他是你老闆. 只要在他下面問題就無解
噓 boy830117   : 好奇你工作幾年啊，你怎麼會把靠別人carry當作正常
→ boy830117   : 的事啊？
→ boy830117   : 你這樣永遠都是小職員的思維，他無能就是你展現的
→ boy830117   : 時候吧
→ boy830117   : 講得一副你才是主管的樣子？
推 Mbappe10    : 這邊問就是離職
推 chk95       : 新主管你不懶趴捧好，小心直接黑掉哭哭要離職
噓 shots       : 所以我說科技點呢
推 respect25837: 開獎文就有科技點？
推 goodyW      : 他的官比你大，是你要去扶他的LP，不是他要來扶你的
推 luzzwang    : 有企圖就把事都攬起來做，以後他都靠你
→ luzzwang    : 你考績分紅還會差嗎？說話也可以比別人大聲
→ luzzwang    : 然後你就是地下主管了
推 rainylife   : 問就是離職
→ k258610     : 玩情報落差的主管真的靠背
→ wbw         : 我以前空降當小主管下面的人也很愛唱反調 不過他能
→ wbw         : 力是大家公認的爛 也很愛CC我上一級 過沒多久知道
→ wbw         : 我會打他考績 才收歛 然後他就離職了 給你參考
→ rainbow321  : 離職啊
噓 shots       : 開獎文有講到公司名 那有科技點啊 這有嗎
推 alen091918  : 就是要像他一樣 很會做人
推 cathychg    : 八婆
推 maiklover   : 離職
推 wethelds    : 他是主管，往下交代事情很正常，除非交代的事情不
→ wethelds    : 是你這個層級該做的，其他真的還好
→ Rocker5566  : 少天真了 一定挺主管的 你就乖乖做事吧
推 pingchung312: 工作久了….有些人有些事再所難免…
推 moneystress : 不爽就滾 BB什麼
推 fanix21     : 主管本來就會打考績，要看大老闆挺不挺，一切都是政
→ fanix21     : 治
噓 trama       : 把這邊當你臉書？
推 physicsdk   : 就是跪舔仔吧，大主管捧就無敵星星啊，你走比較實
→ physicsdk   : 在
噓 musicaledio : 凡事備份保護好自己，離職高機率會再碰到類似的人