Re: [新聞] 群創啟動「極致獨角獸計畫」攜12所重點大

[oil01 (豬油仔)]

以下是朋友的供應商的供應商的員工的夢～



不管是真獨角獸還是假獨角獸，奉勸外面還有更多選擇！

真的獨角獸進包子只會被關在籠子裡！早晚失去該有的獨特性與戰鬥性


先前有鄉民分享皮卡丘的伺服器團隊被搞爛的事
包子也有這種文化

包子的某高層有一次也在抱怨員工吃早餐問題
最後結果就是應該8:30吃早餐的人到了9點才慢慢吃早餐！效率減低！


包子的文化基本上就偏向採購、工廠導向
採購怎麼搞RD，基本上大家都可以想像！


包子還有一些很可怕的現象！
好相處、有能力的人都不想升，當個萬年主任就好！

沒能力、不尊重專業的就想盡辦法升！
至於怎麼升上去！基本上就是污辱光學、EE、ME！開會丟東西、無緣無故拍桌的不在少數
！

慢慢的有想法的人自然離去或是不肯在給予公司好的回饋


以上現象在包子營收最高的BU基本上就是文化啦！

怎麼改？
總觸、觸長都默許這種事啦！

大家都演演戲、繼續領薪水！

忘了說！ 包子基本應該有再開演員訓練班啦！

要會演、肯演才待的住

但是劇情真的爛爆！

主管一個演給一個看！ 自己人也能演戲！瞎



之前遇過一個RD說，他在二線系統廠工作1年累積的經驗，在包子大約要3年才學得到！


以上大概可以知道獨角獸進去會怎樣了！



祝福這些獨角獸好運了！



想養老的還是可以進來包子工廠！不管劇情多瞎，肯演就能養老？


夢醒了！該找個良辰吉時來丟黎執信囉！




※ 引述《qazxc1156892 (QQ)》之銘言：
: 新聞標題: 群創啟動「極致獨角獸計畫」攜12所重點大學　拚育才、提升競爭力
: 記者吳康瑋／綜合報導
: 面板大廠群創光電（3481）於今（14）日宣布，正式啟動2022「極致獨角獸計畫之群創
人
: 才方程式」計畫，敬邀教育部技術及職業教育司楊玉惠司長以及12所大學校院的校長與
貴
: 賓，包含南臺、崑山、遠東、長榮、樹德、正修、高苑、吳鳳、育達、敏實、明新、城
市
: 等共同盛大出席參與，透過啟動儀式致力為新世代人才培育共同努力，擴大提升國際競
爭
: 力。
: 群創總經理楊柱祥指出，人才是群創邁向ESG永續發展最重要的後盾，為接軌國際及強
化
: 國家人才競爭力，貫徹3Vs經營策略之Share Value「永續核心‧社會共榮」理念，積極
落
: 實人才培育，今年群創培育菁英人才再升級，這次制定「極致獨角獸計畫之群創人才方
程
: 式」計畫，是希望透過攜手大學校院共同推動人才培育，打造雙軌專業實務，致力厚植
企
: 業人才永續發展。
: 教育部技術及職業教育司楊玉惠司長指出，每年有1000多位應屆畢業生加入群創所創造
的
: 高科技職場與國際產業舞台。由此可見，科技院校培育的學生已是前瞻專業技術的菁英
人
: 才，落實產學無縫接軌，為學生打造職涯踏實穩定的第一步。希望透過「極致獨角獸計
畫
: 之群創人才方程式」，讓學生能經由校園實習機會，扎根技職，落實學用連結，深入了
解
: 未來的職涯發展，共創學生、校方、產業的三贏局面。
: 群創指出，團隊自2014年起，即深耕校園、產學攜手、扎根技職，過去8年共累計培育
近
: 千名優秀學生。今年群創透過人才培育之「極致獨角獸計畫之群創人才方程式」徵才計
畫
: ，提供學生許多獎助方案及職缺選擇，如包括大三提供五萬獎學金並投入實務課程培育
，
: 通過面試大四至群創實習，經評核與學習發展，立即接軌就業。
: 群創表示，團隊鼓勵畢業轉正且留任群創，朝工程師領域發展，除實習年資可併於工作
年
: 資，更加發畢業滿兩年留任獎金。另有「產攜助學金」提供大學生四年24萬助學金，等
於
: 可免繳大學學費，讓新鮮人一入學就放心，四年安心學習，並已提早在群創找到職涯方
向
: 。
: 同時，群創以3V x 3S (3 Visions x 3 Values)之人才培育理念，實現工匠精神，包括
接
: 軌國際、加值拓源、預約未來人才；高教合作、促進研發、雙軌專業實務；產學攜手、
扎
: 根技職、實作教學紮實等，積極培育頂尖未來人才。群創將與大學校院一同展望未來，
培
: 育一技之長I型專才，邁向共同加值數位轉型T型通才，及最終達到跨域整合π型全才，
共
: 同為產業挹注新動能，擘劃未來顯示科技新藍圖。
: 新聞來源: https://reurl.cc/EreNZR

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※ 編輯: oil01 (36.238.0.139 臺灣), 06/16/2022 02:37:30
※ 編輯: oil01 (36.238.0.139 臺灣), 06/16/2022 02:38:05
推 ryo1008     : 我的包子客戶感覺沒有一個是快樂的
推 Jerry469    : 獨腳瘦                                            06/16 03:38
推 amethystboy : 不然你要去宮廟+9
推 peter12     : 這不是每間公司都有的狀況嗎……
推 gormandizer : 覺得養老都不推，為什麼養老要在裡面搞這麼痛苦，登
→ gormandizer : 出包子後才發現原來工作可以這麼輕鬆舒服
推 cityhunter04: 公司的文化很重要，但老闆是誰就覺得一半了
推 cityhunter04: 決定
推 ssmmll      : 很多公司都這樣….
推 aeka        : 包子人文素養真的很低 低階管理者的素質差到我無言
→ aeka        :  但還是得說 包子本身真的是好公司 但人多必有白癡
→ aeka        :  無解
→ pnsboy      : 吃早餐有人提邊開車邊吃或是邊開晨會邊吃
噓 nicoro      : 名聲臭到不行
推 SacrificesPi: 垃圾包子 上樑不正下樑歪
推 hssh        : 這篇推....沒說到要站著開會這點
我有看過包子師傅直接不爽開會的！
他說裡面一堆白癡！
推 imhanhan    : 酸菜包QQ 塊陶錒
推 phantasystar: 我早餐都是中午吃
推 hnaez       : 午餐都當早午餐吃
推 Exusiai     : 這不就是台廠文化 百年如一日
推 jackson02915: 跟戀人一樣
→ DrTech      : 這換成台灣任何一個工廠都適用吧。
→ DrTech      : 奉勸原Po換工作時，直接離開有工廠的公司，不然真的
→ DrTech      : 差不多文化。
推 controlgod  : 包子的PM都是些無理取鬧的媽媽
就我聽到無理取鬧的都在TX那個部門！
那個部門職場霸凌是常態！
因為PM那個總觸默許他底下觸長霸凌同事！


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我大概也知道很多人會說XX工作不是就這樣！
我只能說，有些公司很正常！
我也懶得解釋太多

至於獨角獸到包子……真的三思………
公司文化真的會影響一個人的做事風格跟未來
大概4這樣…
※ 編輯: oil01 (36.238.7.82 臺灣), 06/16/2022 14:13:50
※ 編輯: oil01 (36.238.7.82 臺灣), 06/16/2022 14:14:45
推 miku5566    : 不要侮辱獨角獸，是獨角仙
推 osuv        : 這台廠製造都這樣啊 不意外
推 hlinak1210  : 海邊演員訓練班讚讚讚
推 burkes0903  : 看來版大應該是南x,PD單位
推 aeka        : 什麼獨角獸 明明是獨腳貓
→ aeka        : 我同意真的不是有工廠的科技業風氣都這樣 有很多公
→ aeka        : 司都很正常的
推 bigmod      : 照本篇說法獨角獸=表演藝術科學生
推 kai5201204  : 這個BU營收是吊車尾沒單沒量冗員多
推 jhihansyu   : 群創的主管喔，算了 沒擔當又出張嘴坐辦公室
推 poki1120    : 獨角獸都在製造部誰跟你理這些單位
好 ！加油 ！正常人去旁邊玩沙～爽
噓 hssh        : 群創職位薪水越高的，行為跟邏輯成反比
h大說的，完全正確！笑死！
每天在公司看演戲、看笑話就飽了！ 
※ 編輯: oil01 (36.238.34.66 臺灣), 06/24/2022 01:10:25