[請益] 高通Qualcomm比起台廠五霸如何?

[EyeballRed (我是花蝴蝶)]

最近談到高通的口頭offer, 尚不知開的pay如何

但高通近兩年5G後，從888到8Gen1被發哥打得不要不要的...

去年MNRRP，除了P之外大家都飛躍性的成長

尤其 N R一堆三五百萬分紅的...


目前本身也任職在這裡面的support部門，但沒有那麼爽

現在Qualcomm還值得去嗎? 朋友中一半勸去: 大公司 外商.....

一半勸留: 走下坡 操 被M打趴 ....


目前聽到比較好的優點是
WFH 一兩週只要進辦公室一天，有些team甚至不用進辦公室
非常自由
錢穩定、月薪高(分紅低)
履歷好看

但缺點也多
工作操
福利差 (沒旅遊補助、沒餐廳、沒健身房、沒固定車位、尾牙爛@#$%^%^&)
有裁員風險，也不適合養老

另外Q的 junior/senior/staff/senior staff 是對應M的 E7/E8/E9/E10嗎?


在煩請各位年薪千萬的大大賜教了謝謝


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→ codefarmer  : 薪資可以參考levels.fyi 的資訊
→ EyeballRed  : 範圍很大欸 senior從8萬到12萬鎂都有staff的年資看
→ EyeballRed  : 起來都很高
推 Tigerman001 : 台灣的都localize 除非是美國那邊聘用的
推 aaa40303    : 薪資跟M差不多 操度看產品線
→ beckseaton  : 操度看單位吧 原po不知道是錄取哪個單位
→ laosoacj    : Q/M的操建立在彼此在紅海競爭, 遠不如挑獨占性外商
→ Delyan      : 的確Q已經CP值不高，你常常還要熬夜跟不同時區的人
→ Delyan      : 開會
→ Delyan      : 很多人真的不能接受，尤其長期累積下來
推 GymRat      : Senior 這薪資只贏R跟P吧
→ Delyan      : 台廠就是正常工時內要找的人都大致能找到
→ Delyan      : 但是外國企業就是要藩屬配合天朝的時間
→ Delyan      : 薪水坦白說近幾年被台廠打趴
推 xxp680      : 現在談的RSU至少沒虧那麼大
噓 b0117       : 你484偷臭P
→ loadingN    : 等錢出來再說
推 Nick12356464: P沒有大幅成長喔？ 調薪不是調不少嗎？
→ laosoacj    : 進不去頂尖外商的才會覺得豬屎能屌打
推 sentinels   : 今年MNRRP分紅會縮水多少?一起評估一下
推 ShakeHandtw : 工作操嗎？美國這邊還好耶
推 ohmypig     : 連轉帳都沒有免費額度
→ ohmypig     : 美國本部爽翻 都印度台灣在忙
推 T3T         : 如果美國本部都在爽  理論上砍人時應該總部砍更兇
推 Bf109G6     : 聽前同事說還要考慮開會的時差
→ T3T         : 但為啥低薪奴性高的亞洲黃猴  一樣砍很兇??
→ Bf109G6     : 好像臺灣的一大清早
推 trevorwu    : P:躺著也中槍
推 tiramisu0225: 正職還是約聘啊
推 G8AJ        : 如果你這樣看高通，那你還是不要來吧
推 kouytw      : 健身房有補助一半的費用拉
推 oneheat     : SD如果操翻了，亞洲還會操嗎？當然是有人超爽其他人
→ oneheat     : 扛啊
推 oneheat     : 然後Q月薪也沒有同職級的M來得高喔，M是因為分紅更
→ oneheat     : 高，才顯得月薪比重不大
推 ohmypig     : M結構後 月薪跟Q 基本一模一樣甚至超過
→ ohmypig     : 今年特別但E7 基本都上看3了  Qjunior 連人家一半都
→ ohmypig     : 不知道有沒有
推 oneheat     : Q美國，大陸都還是很推薦，台灣就算了，連全球加薪
→ oneheat     : 都是最少的地方，不知道有什麼可以期待的
→ oneheat     : 然後也不用提什麼分紅會變少，再怎麼變少，同職級也
→ oneheat     : 是比你Q高一階，怎麼比？
推 YU9527      : E7上看3? 是哪個BU可以分享一下嗎?
推 gn01216674  : 薪水就中上吧 不算高 也比不上今年的M
→ HFET        : 既然這樣想就別去啊  有啥好問的啊
→ gn01216674  : CP真的看部門。跨時區會議在跨國企業很正常，職等越
→ gn01216674  : 高會議越多正常的，除非你是個初階到不行，一禮拜沒
→ gn01216674  : 幾場會議的
推 mooto       : 確實你在台廠support team比較吃不到 但高通也.....
推 littlethree : Q 才適合養老 你傻了 但是確實有裁員風險
推 peterlin0224: 可以去一流外商見識一下為什麼不去，除非錢差很多，
→ peterlin0224: 還年輕的話去看看其實不錯
→ ASUSboy     : 錄取啥TAM還CE
推 keyofdejavu : 錢沒贏叫什麼一流外商
推 peterlin0224: Key….每個人都在MNR的好部門嗎？還有過幾年這幾家
→ peterlin0224: 一定能維持這兩年的高檔嗎？如果錢差距不大，我相信
→ peterlin0224: 技術層次其實有差
推 leo61532    : 哪邊比較難進就去哪邊 就這麼簡單
推 oneheat     : Q和M是一體的，Q不好M也不會好，反之亦然
推 p23j8a4b9z  : 我是覺得台灣外商只有G跟NV 有算超越這五家 其他還
→ p23j8a4b9z  : 不行
推 peterlin0224: NV最近股價跌了，其實RSU縮水很多
推 oneheat     : 同理，M分紅不好，Q難道分紅會好嗎？何況股價也是跌
→ oneheat     : 很慘
推 cphe        : 今年這態勢繼續下去台灣豬屎很快就會被打回原型了
推 zard0819    : 外商的薪水是談出來的，不要用台廠的邏輯看外商
→ zard0819    : 這一兩年來說M當然分的比較多,但是長時間來說跟所
→ zard0819    : 謂的CP值,外商的薪資結構跟工作型態對有多年經驗的
→ zard0819    : 人來說還是比較有吸引力
→ zard0819    : 我不建議資淺的人去外商，說白ㄧ點就是去當免洗的
→ zard0819    : 外商在台灣的單位多是support team,用support team
→ zard0819    : 來對比會比較客觀點
推 maypcc      : 若是E7E8之類的跳Q後再回去談E10
→ poiuy178    : 可以參考吃26個那個 好公司
推 mtkqer      : 如果你眼裡都只有錢的話 建議不要去
推 ken771209   : MQ比，Q的優勢從來就不是錢，一線的去Q談，幾乎沒
→ ken771209   : 人談到加薪
推 wan8088     : 那Q的優勢是什麼
推 physicsdk   : 去年P擠不進一線啦，提都不用提
→ OBTea       : Q 去年要談到跟 M 一樣的價碼都要再往上一級談了…
推 oneheat     : 不要降級就很好了 Q怎麼可能升一級去談
→ OBTea       : 同年資很難把薪水談高就算了，第一年也沒有太多補分
→ OBTea       : 紅損失的簽約金
推 ccler       : 去台灣Q真的是降級，不要想不開了…
推 ccler       : 錢贏不了台廠，又會被其他台廠的那種turnkey力道比
→ ccler       : 下去、一定只會更爛而已
推 JazzMalone  : 第一個R是瑞昱, 那第二個R是??? 瑞鼎?
→ JazzMalone  : 還是立錡????
→ OBTea       : 不過景氣反轉 Q 說不定會反贏台廠，薪資結構不一樣
推 physicsdk   : Q的環境跟工時有比M優嗎?
→ physicsdk   : 也許會因為這些而能接受錢變少?
推 wcre        : 看錢啊，不要跳槽了才發現新工作錢少還比較操就好
推 truelove356 : R 是瑞鼎吧！ 瑞昱閃邊涼快
推 peterlin0224: 螃蟹的cn薪水應該還不錯
推 soga0806    : 說高通操的是真的有在裡面嗎XD
推 PttDreaming : 操...??? 黑人問號? XD
推 Eric0605    : 說M輾壓Q的一定是外行的
推 soga0806    : 跳到外商後，那個自由度讓人完全不想再回台廠.. 除
→ soga0806    : 非你只看錢啦
→ sscs        : 1. 操不操看部門 2. 你想要高底薪還是高獎金
推 Eric0605    : Q早就沒想戀戰手機了一片紅海
→ Eric0605    : 最近中國手機銷售大崩盤，M挫著等
→ Eric0605    : 還有Q當然有高一職等挖M你不知道不代表沒有
推 transforman : Q看長期贏M吧
噓 dodoro1     : ..
噓 dodoro1     : 0
噓 joe7226107  : “被M打趴”這種就是道聽塗說路人等級的資訊
→ joe7226107  : 高通已經戰略轉移，大M爽賺這兩年而已
→ joe7226107  : 離打趴還差得遠了...
推 misomochi   : 說在Q操大部分是在說PTE之類的?
→ laosoacj    : 遠離QM刀刀見骨的內捲市場才是上策
→ revengeof302: PTE走一堆人！裡面環境真心惡劣 人也是
→ satisfaction: 常聽到講Q走下坡的真的都是半瓶水響叮噹
推 chenyi      : Q的台灣site很雷不是眾所皆知嗎
推 purification: 你在台灣Q不就相當於大陸或印度M嗎 support又累
→ purification: 領得又沒總部多
推 pizzack     : 看部門啦 之前我在賽部門薪水比其他team低還超操
推 gn01216674  : 明年後年就不一定了，M跌回E8-250 E9-300的話，Q不
→ gn01216674  : 輸
推 oneheat     : Q操不操看部門也看人 同團隊也有很操跟很爽的 很操
→ oneheat     : 的背著很爽的往前走 如此而已
推 oneheat     : 要去Q應該考慮中國或美國 台灣有其天花板 菜E7E8相
→ oneheat     : 對還好 越資深的越難談 還要負責幫其他爽的人處理
→ oneheat     : 事情 不會比較好
推 oneheat     : 然後一個有趣的問題 上面都說了 Q在做戰略轉移 市
→ oneheat     : 場會有一塊只剩M和展訊 在這種情況下 E9要拿300 等
→ oneheat     : 於分紅只剩40萬/次 請問市場是不出手機了嗎？不然要
→ oneheat     : 怎樣會發生這個現象？
推 oneheat     : 這點在豬屎群半導體專家有開示了 在2025以前M都還
→ oneheat     : 算安全
推 peterlin0224: 以前還沒大爆發前E9資深的會有350上下吧？應該不只3
→ peterlin0224: 00
推 cphe        : Q做產品營收佔比調整不代表放棄手持市場好嗎    代
→ cphe        : 表提早做風險管控而已，要不然就會像HTC手機死了就
→ cphe        : 全死了
→ cphe        : M最多大概就打回兩年前的樣子吧
推 oneheat     : Q比產能放在高毛利的8系列 這應該沒問題 但相對的30
→ oneheat     : 0鎂-600鎂的區間根本半放棄狀態 M的主戰場聽說在這
→ oneheat     : 個位置 只要能衝高 基本上營收不用擔心
→ oneheat     : M完全不可能回到2019/2020的狀態 原因很簡單 華為
→ oneheat     : 不見了 當初QM最大的競爭對手一直都是華為
→ oneheat     : 華為釋出的那塊市場 夠MQ各佔一片天
→ jiansu      : Q台灣不是大部分支援性質？招募看來也不是以一線廠
→ jiansu      : 為目標 薪資工作性質有上限 原一線有好缺拼轉美再
→ jiansu      : 去 二線之後可考慮 未來看非手機 公司可能變動？
推 oneheat     : Q在台灣有一些研發單位 不全然是支援的
推 cphe        : 很多外商在台灣都有開研發缺了，比起以前算好很多
→ cphe        : ，當然整體比例還是算少
推 oneheat     : 但Q台灣地位就是低 這應該沒什麼好辯解的
→ oneheat     : 公司做再好跟你台灣也沒什麼關係 全球調薪也是最低
→ oneheat     : 的 怎麼會預期Q好自己的收入就會增加 XD
推 tpegioe     : 華為沒復活，M的下限就不低
→ ohmypig     : 推 Q賺翻了 也沒有聽到有結構
→ ohmypig     : 公司賺不等於你薪水
→ OBTea       : Q的人資有說可以挑戰往上一級，但要等開缺 XD
→ OBTea       : 但換個角度想，台廠可以給資質不夠但願意拼命的員工
→ OBTea       : 不錯的收入
推 oneheat     : E7E8要往上一層相對容易 越高越難！例如E10 往上一
→ oneheat     : 層是給你Director?
→ mooto       : Q光是要跟M的兩年前E9來比就輸了 G跟N會有人這樣比?
→ mooto       : 不過還是要考慮到 support team在台灣的歸宿就是
→ OBTea       : Q 的 desgin team 收入也還好…
噓 dodoro1     : 000
→ mooto       : 所以才說是要看support team 因為在台廠地位差
推 kougousei   : Q台灣唯一的吸引力大概就某些組常態性WFH吧(聽說的)
噓 dodoro1     : 五霸?
噓 dodoro1     : boyo
推 Gocoba      : 台灣Q也有拿RSU，Q好股價好Rsu增值，講那什麼Q好跟
→ Gocoba      : 台灣沒關係的屁話
噓 dodoro1     : 被台廠打趴?
噓 dodoro1     : Qualcomm
噓 dodoro1     : 外商耶
推 Eric0605    : 還在聽說啊 台灣Q都超過千人了
推 oneheat     : rsu是全球政策 所有人都一樣 先不談rsu狂跌以及Q本
→ oneheat     : 身股價不怎麼飆這兩點 光同職等rsu上海台灣的差距
→ oneheat     :  就知道台灣有多慘了 都還沒去跟美國比
→ oneheat     : Q目前最值得講的的確是WFH沒錯 但一樣看團隊 不是每
→ oneheat     : 個團隊都有
推 ohmypig     : 樓上內行
噓 dodoro1     : 薪資跟M差不多?
噓 dodoro1     : 差多了
噓 dodoro1     : 發哥打得不要
噓 dodoro1     : 不適合養老
推 peterlin0224: 外商薪水不一定，要談，有的公司職等給的比較嚴格，
→ peterlin0224: 我遇過別家職等比較高，但薪水輸我們家職等比較低
→ peterlin0224: 的，例如有的公司隨便就給principal ，但薪水可能
→ peterlin0224: 輸其他家Sr. Staff，同理，跟M比較也不一定，但當然
→ peterlin0224: 目前台廠一線廠給很兇是真的
噓 dodoro1     : 都是最少的地方
推 physicsdk   : 所以才說外商靠跳槽加薪是常態，會promote自己把握
→ physicsdk   : 住機會就爽了
→ JustinCy    : 台灣site看levels.fyi 是看爽的 請自己從6折下打
→ JustinCy    : ex : 5折
→ JustinCy    : 另外台灣site絕多數被視為二線 支援居多
推 james80351  : levels.fyi上有台灣Q的薪水啊
→ lavender717 : WFH真的算是優點嗎，也是因人而異，有時工作效率滿
→ lavender717 : 糟
推 IllMOR      : 工作操?台廠才是真的操...
→ vatog       : 職稱內掛Application的好像都和客戶支援有關?
推 sunny401    : Q不管在台灣還是美國 薪資都不算好啦 levels都查的
→ sunny401    : 到
→ lavender717 : 在台外商就是讓你洗經歷用，洗個幾年回輕鬆的台廠養
→ lavender717 : 老
→ lavender717 : I跟A社近幾年也是越開越低，福利也差
推 yesheyman   : 哪個外商在台灣是主力一線？
噓 SMInice     : 拿P出來當五霸, CC
噓 pig2014     : 白癡，台廠在市場飽和時就他媽拉基
噓 pig2014     : 台廠就他媽爛制度+爛老闆+爛同事，只靠四年一次、
→ pig2014     : 無法預期、甚至可能自己都沒領過的的高分紅說嘴。
→ pig2014     : 台廠就是死忠強者跟大批廢物螺絲釘的聚集地。MTK也
→ pig2014     : 是拉幹，以為還是15 16年喔，現在根本亂發offer收
→ pig2014     : 一堆廢材螺絲釘。然後廢材螺絲釘拿到月薪十萬的off
→ pig2014     : er，用去年耳聞的 別人的分紅，來瘋狂自慰，跟家人
→ pig2014     : 說自己年薪3 400up。鍵盤300的喇叭人滿街走
推 peterlin0224: 外商也有垃圾，遇過就知道…..XD
推 goodfuture  : 長期配合不同時區開會真的很累
推 russellluo  : 人在台灣就選M吧
噓 russellluo  : Q賺錢員工沒分到那是真的 怒噓
推 likeske     : 喜愛聊不動產相關可考慮Q,說不定看房功力增加XD
推 kennytw268  : 說Q操的可能去錯部門
推 sigma0307   : 操？ 應該不會
→ sigma0307   : 健身房？有1萬補助
→ sigma0307   : 車位？有車位啊