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作者jeff0025 (無法顯示人物名稱)
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標題[新聞] 台積電第1年「年薪200萬」　離職率卻高達
時間Mon Jul 4 15:29:13 2022
台積電第1年「年薪200萬」　離職率卻高達17.6%！工程師揭崩潰日常 記者施怡妏／綜合報導 被稱為「護國神山」的台積電，最近公布去年度的永續報告書，內容提到全體員工離職率 為6.8%，新人離職率則高達17.6%，皆為5年內新高，就有網友再PTT發文指出，碩士畢業 的新進工程師，台積電給出年薪高達200萬元的薪資，薪水明明很優渥，離職率卻超高， 「是多草莓？」貼文釣出員工嘆，「健康第一」。 台積電永續報告書提到，去年全體員工離職率為6.8%，較民國109年增加1.5%，影響因素 有兩個，其一，近年來高科技產業快速成長，人才市場競爭激烈，流動加速；其次，去年 招募量較前幾年顯著增加，新人離職率增至 17.6% 貼文一出，多數網友提到，台積電薪水高但是工作壓力大，很多人進去之後身體、心理都 受到影響，「壓力大到可能會連續7天便秘耶」、「在金山街住時，隔壁阿弟從來到離開 ，頭就禿了，還會半夜咆嘯痛哭，最後家長接走」、「太操了，差不多是給你2倍薪水做3 倍的事」、「台積電給錢很大方，但命只有一條」、「生理跟心理生病不是錢能補的」、 「人生不是只有錢，有錢沒時間享受有屁用」。 https://imgur.com/BZi8Noi.jpg
貼文也釣出一名台積電設備工程師回文，大部分離職的人應該都是站產線的，或是設備工 程師，「新人設備三個月跟值，半年要你獨立夜班」，短短三個月碰到的機況根本不夠多 ，夜班問不到人，即使問到了也是從電話中聽著做，「你點機台也是膽戰心驚」，因為沒 碰過，只要一步驟出錯就很慘。 他坦言，剛開始上大夜的時候，每天上班前都會去拜拜，祈求今天值班手機安靜一點，「 更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光主管在罵人，然後每個禮拜天晚上都 很憂鬱」，但他認為，如果沒有專業能力，對職涯沒想法，台積電的薪水真的給很好，「 但真的要撐住」，「台積電產線用不太到什麼專業，就是要細心不要出錯，然後抗壓力強 」。 https://reurl.cc/VDdDXy -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656919758.A.92D.html
→ OyodoKai : 第一年沒整包哪來的200萬 07/04 15:34
→ kainolife : 說不定第一年領200 和離職的是不同一群人呀～ 07/04 15:35
噓 ppp123 : 新人離職率17%算很低了 07/04 15:36
推 a1379 : 第一年就算200 裡面也有一半是第二年才拿得到啊 07/04 15:36
推 bd1985716 : 年輕人抗壓性真的好差 07/04 15:37
推 qazxc1156892: 有NTC 17%還算低？ 如果沒有不知道多少去了 07/04 15:40
推 email5656 : NTC不就延長在職壽命，讓本來1年就離職的新人變成1 07/04 15:46
→ email5656 : 年2個月，然後就被歸類成老人，老人人數夠多可以稀 07/04 15:46
→ email5656 : 釋掉，數字就可以被控制下來，誰知道離職率還是噴 07/04 15:46
→ email5656 : 到失控，代表實際情況更差，科科 07/04 15:46
推 cchsiao : 年輕人抗壓性低 這離職率也不意外 07/04 15:55
推 sheepfeather: 離職主要是18層貢獻的拉 老廠還不是穩穩的 07/04 16:16
噓 birdyman : 新人離職率 應該只算試用期吧…… 07/04 16:29
噓 asukakazama : 台積26606人領不到185.1 07/04 16:30
→ asukakazama : 所以第一年領200的是哪個職缺? 07/04 16:30
→ birdyman : 新人的定義是什麼？一年？兩年？ 07/04 16:30
噓 kurll : 領不到200智障妓者要補嗎 07/04 16:31
推 JamesWU94121: 第一年分紅不可能領滿 怎麼200萬？做夢的？ 07/04 16:34
推 hoesi : 可以把在NTC時間改成一年 這樣數字就好看了 07/04 16:37
噓 elvis30901 : 笑死第一年200 07/04 16:43
→ elvis30901 : 第一年有100嗎 07/04 16:44
→ smile12372 : 沒有兩百萬記者補 07/04 16:45
噓 sdf90258 : 少的記者要補嗎 07/04 16:46
噓 binco : 笑死 第一年沒200記者補嗎 07/04 17:14
→ k85564 : 新人離職率17%算低喔? 07/04 17:24
→ payneblue : 整天洗這個新聞的意義在哪? 07/04 17:25
噓 TEIS : 是老人太奴了吧 把異常當正常 07/04 17:38
推 KRV5566 : 我朋友私立科大去年進去18地獄當MAE今年買探二 07/04 17:43
→ KRV5566 : 還想離職嗎 07/04 17:43
→ letmesee3085: 太低估了才17 07/04 17:44
→ letmesee3085: 菜b八，林北缺人時，三個月就下大夜自己顧4種不同 07/04 17:47
→ letmesee3085: 機型，每天準時下午三點半吃中餐，晚上10點以後下 07/04 17:47
→ letmesee3085: 班 07/04 17:47
→ cattgirl : MAE 吃大便哪有$200W 07/04 17:52
→ ttopggun123 : 離職跟崩潰邊緣的再+10%才準好嗎 07/04 17:52
→ careswho : 台積106年的時候技術員+助工就20000多人了... 07/04 17:59
→ careswho : 所以沒領到中位數的剩下應該就是菜鳥工程師 07/04 18:00
→ careswho : 用離職職率來看 幾千個人差不多 07/04 18:00
噓 jerrypan1 : 中位數公告185 然後記者還在喊第一年200？ 07/04 18:07
推 Linlosehow : 真的有台應屆碩士前十二個月拿到200萬？ 07/04 18:08
噓 amoioligo : 然後，去美國設廠，會賺錢嗎？ 07/04 18:10
噓 iosX : 記者到底是? 抄八卦板推文不抄科技板的 07/04 18:10
推 kyle5241 : 問總裁 公司起薪只有100萬要怎麼吸引人才 總裁：哪 07/04 20:45
→ kyle5241 : 有 明明就兩百萬 問：可是有一半隔年才拿到啊 待滿 07/04 20:45
→ kyle5241 : 一年拿不到 那起薪不就100 萬？總裁：那你要想辦法 07/04 20:45
→ kyle5241 : 待到隔年啊… 這樣不就有200萬了…我：呃… 07/04 20:45
→ iosX : 樓上你跟GG不志同道合 沒有DNA喔 07/04 21:40
→ iosX : 雖然我也只認扣繳憑單or所得資料 07/04 21:40
噓 zebra79979 : 給到400離職率就會降低惹 07/04 21:51
推 denny0000002: 誰亂改GG招募詞？ 是新人200萬好嗎 07/04 22:12
→ denny0000002: 新人 但不說第幾年 怕了吧 07/04 22:13
推 yahappy4u : 太血汗了吧，不要都怪年輕人好嗎 07/05 04:40
噓 trigold0703 : 這幾年招的新人水準越來越低，什麼貢獻都還沒有的 07/05 08:07
→ trigold0703 : 死菜雞，要錢到是很會該 07/05 08:07
→ revise : 謝謝樓上促進離職率 07/05 09:16
→ crazy46917 : 第一年有200？ 在那邊… 07/07 23:34