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作者KotoriCute (乙醯胺酚)
看板Tech_Job
標題[新聞] 台積電再失大將，開放創新平台負責人加入
時間Wed Jul 6 14:56:48 2022
台積電再失大將，開放創新平台負責人加入英特爾 https://bit.ly/3nDzsGd 不久前才傳出深圳國貿 100% 持股、中國重點半導體發展企業的昇維旭技術公司（SwaySure）挖角台積電南科 18 廠前廠長劉曉強擔任執行長，現在又傳出台積電大將出走。市場消息指出，負責台積電開放創新平台（Open Innovation Platform，OIP）的 Suk Lee 不久前離開台積電，隨即加入競爭對手英特爾陣營。Suk Lee 的英特爾新頭銜是生態系統開發業務副總裁 (Ecosystem Development VP)。 南韓籍 Suk Lee 在台積電任職多年，YouTube 還能找到 Suk Lee 過去接受外媒專訪的影片。他早期在台積電美國分公司任職，後來到台積電新竹總部，開放創新平台業務是其長期負責的工作。 據台積電官網敘述，開放創新平台是完整設計技術架構，涵蓋所有關鍵性積體電路設計範疇，有效降低設計可能遇到的種種障礙，提高首次投片即成功的機會。開放創新平台結合半導體設計產業、台積公司設計生態系統合作夥伴、台積公司矽智財（IP）、設計應用、可製造性設計服務、製程技術及後段封裝測試服務，帶來最具時效的創新。可見開放創新平台對台積電與客戶的重要性。 Suk Lee 傳出加入英特爾並擔任生態系統開發業務副總裁職務前，英特爾旗下晶圓代工服務（IFS）日前也宣布，將成立 IFS 雲端聯盟（IFS Cloud Alliance），雲端實現安全設計環境，透過利用巨量隨選運算改善代工客戶設計效率，加速產品上市時間。初始成員含 AWS 和微軟 Azure 及電子設計自動化（EDA）主要廠商。 英特爾強調，預計透過雲端聯盟，IFS 將與合作夥伴聯手確保 EDA 工具最佳化雲端擴展性優勢，同時滿足英特爾製程設計套件（Process Design Kit，PDK）要求。藉由與領先 EDA 供應商如 Ansys、Cadence、Siemens EDA 和 Synopsys 合作，為客戶在雲端環境使用選擇的 EDA 工具和流程，提供安全可擴展的道路。成果就是代工平台提供隨選硬體，讓設計人員以更佳資源管理、上市時間和成果品質適應更多工作量。 由英特爾說法可看出，重返晶圓代工市場的英特爾就是要效法台積電的開放創新平台架構，以建立完整晶圓代工生態系，以後發者與台積電競爭。現挖走台積電開放創新平台高層，未來會有多大效益，對台 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.235.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657090610.A.CCC.html
→ StrKO : 米國爸爸 沒事兒 07/06 15:02
推 venomsoul : 網美花：往美國跑沒事 07/06 15:04
→ WenliYang : 開放創新往那去倒是正確 07/06 15:07
推 l11111111 : 南韓人 沒有競業條款？ 07/06 15:08
→ tabrisPTT : 這對台積根本是利多吧… 07/06 15:14
推 leatica : 非敵對勢力, 沒事 07/06 15:18
→ labell : 英特爾幫共匪不覺得更危險 07/06 15:20
→ labell : 華為 一堆偷美國先進科技集團 07/06 15:21
推 yytseng : 半導體業務又不是靠人拉的，英特爾傻傻的 07/06 15:27
推 a1379 : 畢竟沒有開放沒有創新 07/06 15:28
推 n4939733 : 被美國人挖角沒有國安危機 07/06 15:29
推 steak5566 : 沒有台灣價值 啊～韓國人 當我沒說 07/06 15:42
推 tpegioe : 沒競業？敬業難道只侷限本國人？ 07/06 15:43
推 willy2771 : Fb有一些跟這個人共事過的說他離開台積對台積來說是 07/06 15:49
→ willy2771 : 一大福音 07/06 15:49
推 payneblue : 去INTEL養老了吧 07/06 15:59
推 iamgyfan : so happy 07/06 16:12
→ weaponking : 不是跑中國，黨表示沒事！不要大驚小怪，我們修法是 07/06 16:23
→ weaponking : 修理陸資 07/06 16:23
→ elvis30901 : 早就說過了，intel真的要，台積電就空了 07/06 16:25
噓 Shepherd1987: Who? 07/06 16:32
推 wickedboy : OIP根本是喊口號而已, 沒有這個口號其實也沒差 07/06 17:02
推 rodion : 陸資（Ｘ）　共資（Ｏ） 07/06 17:06
推 payneblue : 原來是南韓籍 07/06 17:06
推 jill18jill : 他是不會講韓文的韓裔美國籍… 07/06 17:16
→ htury : 終於有利多了 07/06 17:21
推 TSMCfabXX : 笑死 07/06 17:42
噓 kyle5241 : 有膽挖台灣人啊～挖韓國人算什麼 07/06 18:29
噓 loliconrd : 是大將痛失台積電吧，沒遠見 07/06 18:48
推 centra : 韓國人 07/06 18:54
推 k798976869 : 技術被偷了 07/06 19:31
推 yayakaka : 劉曉強幾前年就從台積退休了 還挖角咧 07/06 19:33
推 yytseng : 推文裡面一堆人是不是不懂這職位幹嘛的….還技術勒 07/06 20:00
→ yytseng : …. 07/06 20:00
推 yytseng : OIP要成功，還不是靠著台積電三個字…這是商業，不 07/06 20:02
→ yytseng : 是技術好嗎 07/06 20:02
→ SabreN : 這種有什麼用,早點滾吧 07/06 20:02
推 truelove356 : 國安單位在哪兒 07/06 20:11
→ lingerptt : royal employee 07/06 20:22
推 chen891276 : 拉一個官 哈哈 07/06 20:47
推 GGing : 笑死！防員工防的要死結果大官一直跳槽… 07/06 20:49
推 wcre : 管不到南韓人啊 07/06 20:56
推 kyle5241 : 有一家公司 營收超越intel, 淨利超過intel, 員工人 07/06 21:52
→ kyle5241 : 數比intel 少一半, 結果薪水還輸intel, 可以解釋一 07/06 21:52
→ kyle5241 : 下是怎麼回事嗎？ 07/06 21:52
推 G8AJ : 奴吧？ 07/06 22:15
推 wen201989 : 標題言過其實 OIP主要功能是整合相關週邊資源 07/06 22:26
→ wen201989 : 但intel在製程技術 供應鏈完整度...都居劣勢 07/06 22:26
→ wen201989 : 尤其GG專業代工不與客戶競爭 intel在這點完全沒轍 07/06 22:27
→ wen201989 : 想靠一個OIP主管就能超車 怎麼想都文不對題 07/06 22:28
推 physicsdk : 跳中企的話就是技術外流啦 07/06 22:34
推 blaine1123 : intel台積給你選 相信你也會選intel 就這麼簡單 07/06 22:41
推 electronicyi: 聽說的那個18個月不能任職相關產業是？ 07/06 22:43
推 kyle5241 : 給你薪水但不包括分紅 要求不能去其它公司工作 但 07/06 23:22
→ kyle5241 : 因為少了分紅損失慘重 07/06 23:22
推 Shepherd1987: 張曉強/何軍/陳俊聖不是都 intel VP 嗎, 挖個處級 07/06 23:34
→ Shepherd1987: 也有新聞報? 07/06 23:34
→ Shepherd1987: 這職位比較像是提IFS建立導入Third party IP的架構 07/06 23:37
推 b777787 : 好久之前跟他在同一場會 講話超直接 07/07 00:56
→ b777787 : 壓著eda 做事就對了 07/07 00:56
推 wtfconk : 人往高處爬,去英特爾是正確的決定 07/07 04:17
噓 Kimheeche : 要不要哇Morris 07/07 14:24
推 Juneje : 其實挖他真的沒有影響...XD 07/08 18:59
推 jamesjklin : 韓國人是不可能適應台G文化的 07/08 21:32
推 king22649 : 美國ok 07/13 16:20