噓 GalaxyS30 : 網路資訊流動發達 07/06 20:46
推 Csir : 賺飽了啊 07/06 20:47
推 keyofdejavu : 職缺比人多，想跳就可以跳 07/06 20:49
→ weijunW : 有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎 07/06 20:49
→ sirloin : 反串 07/06 20:50
推 TodaYui : 行情好 景氣好 工作好找 不爽就換了阿 07/06 20:51
→ TodaYui : 不然一堆企業都在拉高新人價 不就是新人難搶嗎? 07/06 20:51
推 VSshow : 因為知道只是幫資本家打工，低薪高物價，有機會要多 07/06 20:52
→ VSshow : 嘗試 07/06 20:52
噓 FXW11314 : 才登入22次就學會發廢文洗文章喔 07/06 20:53
推 ljr : 台灣人太有錢，年輕人富二代越來越多了 07/06 20:53
推 gn01216674 : 跳槽加薪才快啊 跳槽一次20% 待著一年也才加5% 07/06 20:57
→ gn01216674 : 現在外商越來越多 一線IC廠也開大門 這些都是上一輩 07/06 20:58
→ gn01216674 : 沒有的機會 07/06 20:58
噓 jack168168tw: 跳槽加薪快啊 07/06 20:58
推 CTTSAI : Glassdoor 外商太香 07/06 21:00
→ gn01216674 : 留在原公司=耐操？這種想法真怪 07/06 21:02
→ DrTech : 不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛。 07/06 21:02
→ gn01216674 : 幹兩年通常開始熟悉了，放棄熟悉跳出去再次學習才是 07/06 21:03
→ gn01216674 : 耐操吧 07/06 21:03
推 goodyW : 跳槽才是有前途的吧，死都不動最後就真死了 07/06 21:05
→ goodyW : 不過也有跳著跳著就死在坑裡面了 07/06 21:05
→ cunankimo : 離職90%是別家給的更高 07/06 21:06
→ goodyW : 這個就是運氣問題了，但這個也要祖先有燒香 07/06 21:06
→ Vincent8026 : 代表缺不夠爽 07/06 21:08
→ nickmosa : 去linkedin看人資的履歷就知道了，做一兩年就跳 07/06 21:13
→ nickmosa : 最後都跳到google, Amazon, Intel 07/06 21:13
噓 missingkid : 本來就是靠跳槽加薪的 留著給原公司羞辱幹嘛 07/06 21:14
推 foxtail666 : 近來後發現一堆肥貓老油條 腳麻前要盡力跳 07/06 21:14
→ nickmosa : 以前老人資方打手HR，動不動就出文章至少做三年 07/06 21:16
→ nickmosa : 套用到人資自己身上卻不適用~笑死 07/06 21:16
推 jokc7839 : 資方話術被看破手腳 07/06 21:19
→ jhengME : 怎麼不統計一下腳麻的有多少? 07/06 21:19
推 wcre : 因為比老人聰明知道跳槽薪水跳地快 07/06 21:19
推 littleredhat: 到處都是慣老板 07/06 21:20
噓 Mny96 : 噗 07/06 21:22
→ RockManX8 : 外面賺更多啊 07/06 21:22
推 kenny73 : 內部升等一年才調個3%-5% ，跳槽一次10%-20% 07/06 21:30
→ kenny73 : 是你會不會跳？ 看看現在物價飛漲的年代 07/06 21:30
→ kenny73 : 不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活？ 07/06 21:30
推 rainbow321 : 很多新人薪水跳一跳都比老人高了 07/06 21:32
推 andy6114 : 表示年輕人強啊 07/06 21:32
推 somefatguy : 這兩年太好找了，當然不爽就跳 07/06 21:32
→ somefatguy : 過一陣子會正常點 07/06 21:32
這可能是原因 這兩年狀況特殊
但現在美國景氣似乎出現反轉
不知道會不會影響台灣？
推 sunnyhung : 因為有本版可問 07/06 21:33
推 s813082 : 跳槽加更多啊 傻子才傻傻等公司加薪 07/06 21:34
→ avgirl : 沒什麼好學的，感到無聊，調薪慢，跳一跳直接加薪 07/06 21:34
→ avgirl : 誰還跟你期待現職老闆加薪阿，反正就那個死樣子 07/06 21:35
推 qazxc1156892: 這兩年都是過過水，有更好當然跳 07/06 21:35
推 e124741192 : 待個三年後發現薪水就不動，或是等待調個3～7%，還 07/06 21:36
→ e124741192 : 不如持續跳+10～20%。另外有些公司的風氣不值得久 07/06 21:36
→ e124741192 : 待，情況不對難道要留在那邊浪費時間？還不如再找 07/06 21:36
→ e124741192 : 過 07/06 21:36
→ avgirl : 買不起房買不起車，老闆卻一直買一直換 跳起來~ 07/06 21:36
推 StopSign5566: 看到上司的那麼慘又沒領比自己多幾倍錢 外面工作一 07/06 21:36
→ StopSign5566: 堆 難道要等3.40歲再換工作嗎 07/06 21:36
→ pinewolf : 沒房貸車貸壓力，有更好的當然跳 07/06 21:39
推 dobreaking : 環境不對 公司小氣 調薪慢 沒未來性 幹嘛不跳？ 07/06 21:45
推 AISC : 疫情關係啊 關2 3年思考人生 07/06 21:50
推 hakkiene : 吞不下去 07/06 21:50
噓 final01 : 你可以問問看HR自己都呆幾年XD 07/06 21:52
→ final01 : 而且不太懂~你跟10-15年前比的用意是?? 07/06 21:53
推 ap954212 : 現在沒那麼奴 07/06 21:53
→ neil0611 : 不買房不買車不結婚，工作幹嘛 07/06 21:54
推 kyle5241 : 有一家公司營收超越intel, 淨利電爆intel, 員工數 07/06 21:54
→ kyle5241 : 只有intel 一半, 然後薪水還輸給intel 給你參考 起 07/06 21:54
→ kyle5241 : 薪400萬又不是給不起 07/06 21:54
→ aisitelu : 勞工都不跑 資方就越不會調薪 資訊不對稱 勞工當然 07/06 21:55
→ aisitelu : 要靠跳槽知道自己市場價值 07/06 21:55
推 qazxc312 : 有能力的都跳巢，留在原公司的….. 07/06 21:55
→ Yelich : 因為能力強 跳槽薪水更高 07/06 21:59
推 brian96tw : 3 - 3.5萬 笑死 07/06 22:02
推 Kai877 : 腳不麻了 07/06 22:06
推 guest8888 : 我現在也不教新人了 自己想辦法 07/06 22:07
推 isaac1114 : 跳槽加薪天經地義，留在原公司頹廢喔 07/06 22:08
推 scores : 比較會跳槽 07/06 22:08
→ labell : 外勞白領早日引進 人少競爭力不足 07/06 22:13
推 ageminis : 好奇問一下，若是有小孩要養的話還會跳槽嗎？ 07/06 22:14
推 k798976869 : 不爽不要做 07/06 22:18
→ vkq : 清醒的一代 07/06 22:19
噓 CyberGTO : cc 07/06 22:20
推 sakeru : 資訊流通，外面待遇也好 07/06 22:23
噓 zebra79979 : 有能力的當然跳槽，留下來的都是........ 07/06 22:24
→ s51007john : 想留人就加薪啊 07/06 22:27
噓 lanhow : 你是不是誤會什麼了，是以前的離職率低的不正常，現 07/06 22:30
→ lanhow : 在才是正常的。 07/06 22:30
推 Brioni : 公司對員工的市場價值認知不清吧 07/06 22:32
推 moonth66 : 躺平即可 07/06 22:34
推 CrabBro : 比較心態，加上外商大舉入台，有好的選不需要屈就 07/06 22:35
噓 lin911179 : 履歷更新一下 從早上上班時間開始mail電話接不完 你 07/06 22:37
→ lin911179 : 說呢 07/06 22:37
推 sausalito : 不買房不結婚不生小孩的話 幹嘛一直死撐著？ 07/06 22:37
→ lingerptt : 一代勝過一代啊。好事 07/06 22:39
噓 LLLevis : 好了拉人資 你們自己會不知道嗎? 07/06 22:42
推 Sakiyama : 應該是公司反省為啥留不住人吧 07/06 22:43
→ qqq46677 : 發現錢沒給多少，但是要求很多 07/06 22:46
噓 SUPERVA : 要是人人安居樂業，誰還做乞丐 07/06 22:48
→ Lhmstu : 留在爛公司越久越耐操？ 07/06 22:50
推 soonne : 怎麼不問公司是怎麼被老一輩的老屁股弄爛，爛到沒 07/06 22:52
→ soonne : 有人接得起來 07/06 22:52
噓 bxc : 作業自己做 07/06 22:56
噓 musicaledio : 薪水是跳槽競價墊出來的，可惜老人資訊不夠發達 07/06 22:56
→ WWIII : 垃圾台商太多了 準備被年輕人教訓 07/06 23:01
→ WWIII : 很多老人以奴性高為榮 沾沾自喜 07/06 23:02
推 qazbamboo : 幫自己加薪啊 07/06 23:02
噓 loadingN : 因為以前電子學比較薄 07/06 23:03
→ wbw : 有小孩才會跳啊 沒小孩自己養自己爽爽過就好沒事跳 07/06 23:12
→ wbw : 槽幹嘛 07/06 23:12
推 weewen : 跳槽加薪最快 像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛 07/06 23:12
噓 Yuan12 : 2年願意跳出熟悉舒適圈，才是耐操吧 07/06 23:14
→ Yuan12 : 沒想法傻傻做繼續窩著舒適圈，這種稱耐操？ 07/06 23:15
→ wbw : 我兩年內跳兩次 薪水多超過50% 是你你跳不跳 但我 07/06 23:15
→ wbw : 是老人 照樣跳 07/06 23:15
噓 opliya : 薪水啊越跳越高 07/06 23:15
噓 Winolf : 靠北，狼性啊！你如果腳沒麻，能換幹嘛不換 07/06 23:18
推 gaea0127 : 給某樓，有小孩更要跳，沒小孩爽領100多養活自己就 07/06 23:23
→ gaea0127 : 好，有小孩就要努力衝到市場行情上限 07/06 23:23
噓 windlll : 有人跳才說要結構調薪，結果更多人跳，老闆臉都快 07/06 23:37
→ windlll : 黑到發光了 07/06 23:37
推 Keatonzeus : 咖麻才不跳 07/06 23:40
推 hrhrccc : 選擇多了 07/06 23:45
噓 gaygay5566 : 為什麼現在網路廢文這麼多 07/06 23:47
推 SY082022 : 因為資訊發達，鳥公司沒法一直壓榨奴工了 07/06 23:47
推 darkdogoblin: 業界很小,屎缺傳滿天,人跳走更難補齊.接著惡性循環 07/06 23:50
→ kinmengon : 錢太少。去做全職外送師了 上看6萬起 07/06 23:51
推 prochnost : 因為年輕人比老人聰明 07/06 23:55
推 chiick : 學到沒東西學 而且薪水漲幅又低 每次跳槽都可以加一 07/06 23:58
→ chiick : 兩萬我當然領完年終就跳爆啊 07/06 23:58
→ a9564208 : 知道別間長怎樣 07/07 00:05
※ 編輯: amanda815625 (111.241.98.106 臺灣), 07/07/2022 00:10:53
推 blacktea5 : 19以前發哥新人78頂天 今年收一堆人至少88 07/07 00:09
→ blacktea5 : 尋求更好的薪資 07/07 00:09
→ Lipraxde : 不然要待到腳麻嗎XD？ 07/07 00:09
推 xyz123456 : 現在資訊發達，光網路上、群組交流就知道哪些公司 07/07 00:11
→ xyz123456 : 操又錢少，以前資訊封閉容易被凹。 07/07 00:11
推 LonelyoMan : 現在就業環境跟以前不同了 07/07 00:24
噓 callTM : 因為跳巢賺得多啊…一次加薪15-20% 跟你慢慢在那邊 07/07 00:24
→ callTM : 死薪水 07/07 00:24
推 thisistang4 : 因為沒有背房貸 07/07 00:30
→ thisistang4 : 10-15年前房子貴，但還能買，有房貸就不敢離職了 07/07 00:31
推 b9502084 : 資訊發達 高房價高物價產生的躺平心態 少子化缺工 07/07 00:31
噓 BosRedsucks : 爽啊 07/07 00:32
→ b9502084 : 以上原因造成 待得不爽就離沒跟你客氣的 07/07 00:32
→ sscs : 學了兩年都學完了 當然跳槽找薪水高的職位 07/07 00:38
推 nikolas : 以前發哥只有1500人 現在15000人 職缺變多 當然就好 07/07 00:46
→ nikolas : 跳槽 07/07 00:46
→ chunfo : 因為有些公司沒有未來 07/07 00:47
推 iqqi4200 : 因為職缺多啊 07/07 00:51
推 calqlus : 大部分公司都喜歡招新鮮肝的新鮮人 07/07 00:59
→ Santander : 老長官思想僵固作法保守 造成新進人員不適應 07/07 01:00
噓 cityhunter04: 選擇多了啊！又不是以前的奴工 07/07 01:00
→ calqlus : 然後被雷過之後就有抗性了 07/07 01:00
噓 NCTUsucks : 是你們老人太奴 不想當狗不行嗎 07/07 01:01
推 nlriey : 跳槽要嘛錢多要嘛爽，留下來有什麼？ 07/07 01:06
推 susuper : 現在很多管道知道自己工作的價值，以前很容易領香 07/07 01:06
→ susuper : 蕉還以為自己拿的是水果之王 07/07 01:06
推 solomy : 資訊爆炸 結案 07/07 01:06
推 YHHinNTU : 我們為什麼要給你操？又不是過不下去生活 07/07 01:07
推 limp : 資訊透明、就業思維改變，換工作不代表不耐操 07/07 01:07
噓 ji394vul3nn : 垃圾廢文 07/07 01:13
→ wzmildf : 因為老人廢 跳不走 07/07 01:18
噓 tobashi : 你幾歲 07/07 01:19
噓 BaGaJohn5566: 草莓多啊 這答案你滿意了吧 07/07 01:22
推 foxvera : 自覺能力好啊，會換工作不就馬雲講得好"錢沒給到位 07/07 01:34
→ foxvera : 、心受委屈了" 07/07 01:34
推 Timba : 公司靠北率也偏高 07/07 01:41
推 mc2834 : 錢不多、人又雞巴，你跳不跳？ 07/07 01:50
噓 russellluo : 留在原公司才會劣幣驅逐良幣吧 07/07 01:55
推 Petyr : 台灣的薪資現象就很詭異啊 跳槽才會加薪 待在原公 07/07 02:24
→ Petyr : 司跟乞丐一樣每年加一點點 你說呢？ 07/07 02:24
噓 si5111 : 反正都買不起房 躺平 07/07 02:28
推 EricTao : 前公司待了四年 提離職馬上說月薪加一萬 就跟電信 07/07 02:36
→ EricTao : 業者只有新客優惠沒有老客戶優惠一樣道理 你不走為 07/07 02:36
→ EricTao : 什麼要給你好處 07/07 02:36
推 nxuu3u2ye : 工作好找阿 07/07 02:54
推 leo91531 : 老人太奴，新人又不是白痴，香蕉只請的起猴子啦， 07/07 04:01
→ leo91531 : 都買不起房誰要跟你加班 07/07 04:01
推 C24128390 : 人資自己最愛跳好嗎XD Linkedin上看到都嘛這樣 07/07 04:19
噓 veru : 矽谷 就算是faang 也很多人一到兩年就離職了，所以 07/07 04:24
→ veru : 你覺得矽谷的人都不耐操？ 另一個問題是 為什麼工作 07/07 04:24
→ veru : 一定要很操 真奇怪的想法 07/07 04:24
推 leo91531 : 老外來fab離職率40%，台灣新人才20%，嚴格來說現在 07/07 04:35
→ leo91531 : 是公司被新人打槍，還不知道問題出在哪 07/07 04:35
→ OnlyRD : 因為你們是老公司夕陽產業啊 07/07 04:51
→ peter9s3b : 問老闆啊 07/07 05:03
噓 DarkIllusion: 因為很多養老公司都是操年輕人養一堆廢物老人 07/07 05:14
推 julikeet79 : 為何現在的公司這麼差 留不住年輕人？ 07/07 05:22
推 leotompp : 新人很聰明阿~看2年以後要變成這種老人心寒阿 07/07 05:45
噓 z1231002 : 超好笑的廢文 07/07 06:03
推 kyle5241 : 其實也是 我朋友在Amazon 兩年後跳微軟 薪水從20萬 07/07 06:13
→ kyle5241 : 美變成30萬美 07/07 06:13
→ chungnokia : 不要有成就，學經驗。爸媽有錢 07/07 06:38
噓 XJY13 : 有能力跳更好 臭了嗎 07/07 06:39
推 zaiter : 變成美國專屬的亞洲奴隸樣 看看gg裡面一堆長官的樣 07/07 07:07
→ zaiter : 子就丟臉 07/07 07:07
推 whitecow : 你去矽谷看看..履歷都是一年一年 07/07 07:08
推 Nixwell : 為什麼不是薪水越跳越高的最耐操 老闆怕人跑掉的話 07/07 07:35
→ Nixwell : 術真有人信 07/07 07:35
→ wondtty : 既然知道，為何不砸錢留人？ 07/07 07:36
→ muscleloser : 錢多就跳 ， 老人只能腳麻 07/07 07:42
推 supeedada123: 我跳槽薪水多40% 07/07 07:57
噓 ilapsara : 資方也要檢討吧？都年輕人的問題？ 07/07 07:58
噓 s3f4e9g6aa7 : 因為你腳麻了跑不掉，他們沒有 07/07 08:00
噓 ze777777 : 奴才 07/07 08:19
推 mhmichelle : 跳槽加薪快啊 07/07 08:21
推 dakkk : 草莓 07/07 08:25
推 ebeta : 因為新人行情太好，每隔半年各公司就加薪搶新人，我 07/07 08:25
→ ebeta : 司被挖走的新鮮人去別的起薪隨便6萬多，兩三年年資 07/07 08:25
→ ebeta : 的8萬多，5年年資9萬多，當然跑不停，傻了才在那邊 07/07 08:25
→ ebeta : 共體時艱 07/07 08:25
推 wisebani : 除了半導體相關，其它公司新人起薪其實不高，熬了 07/07 08:30
→ wisebani : 兩年可能也加不多. 當然要靠跳槽 07/07 08:30
推 hold5566 : 兩個原因：錢不夠多 or 過得不爽 07/07 08:31
噓 SilverFocus : 廢文專業戶 07/07 08:34
→ raja98643667: 感覺文？ 新聞從1980講到2022了啦 一代不如一代人 07/07 08:36
→ raja98643667: 類早滅亡了 07/07 08:36
噓 s942816 : 看不起老屁股 07/07 08:36
推 ricestand : 資訊透明阿 07/07 08:36
噓 bam5566 : 資方廢啊 以為能繼續用同一套手法榨新鮮人 07/07 08:45
噓 jack70134 : 不是只有你這家有工作 不爽就離職 懂？ 要給人理由 07/07 08:47
→ jack70134 : 走不掉 狗幹薪水 氣氛差 那幹嘛要留 07/07 08:47
推 wts4832 : 薪水太低 跳槽比較快 07/07 08:49
→ littlebau : 為什麼古代老一輩的願意當奴隸奴僕，現代人卻不願 07/07 08:51
→ littlebau : 意 07/07 08:51
噓 fir191938 : 這不一定是年輕人的問題吧 資方 老屁股不用一起看? 07/07 08:52
推 JasonX5566 : 年輕人沒有家累 不用跟垃圾公司垃圾工作浪費時間 07/07 08:54
推 toyakoyosu : 每年調薪是能比跳槽高逆？ 07/07 08:54
推 jhill : 解嚴後慢慢教育就比較不奴不愚忠盲從 07/07 09:04
推 xdctjh : 錢不到位 心委屈了 很難懂嗎？ 07/07 09:09
→ Cubeice : 因為慣老闆變多了 07/07 09:13
→ WenliYang : 錢不到位 心委屈了 真的經典.. 07/07 09:20
推 c41231717 : 換工作加薪比較快 07/07 09:20
推 pti671020 : 跑UE與FP比較自由 07/07 09:27
→ bonjour77227: 耐操是優點嗎？溫良恭儉讓就是教你奴 07/07 09:36
推 IceLeo : 升官加薪都是假的，八小時一到打卡下班才是真的 07/07 09:38
→ CCben : 現在有加密貨幣，超多少年幣神，上班只是來交朋友 07/07 09:39
推 horb : 因為比較聰明 07/07 09:41
推 penta : 薪水那麽低 當然跳槽加薪啊 07/07 09:41
→ horb : 我在國小的時候。新聞或老人就喜歡說這些了。結果… 07/07 09:43
→ horb : 人老了換抱怨新的年輕人 07/07 09:43
噓 t19960804 : 老屁股腳麻走不掉哭哭嘍 07/07 09:51
推 backtolove : 因為老人太機掰 07/07 10:03
推 Arashi0731 : 資訊發達啊，別人家動輒發十幾個月年終，自己家只有 07/07 10:10
→ Arashi0731 : 一兩個月，自然就想跳了。 07/07 10:10
噓 leopika : 就你這種老人太擊敗害的啊 07/07 10:11
推 murray5566 : 沒你窮 當然不用被綁 07/07 10:14
推 WHOKNOW4 : 因為資方較難用資訊不對稱壓榨新人 07/07 10:14
推 vi000246 : 跳槽容易 07/07 10:26
推 a0684712 : 薪資比不贏，畫大餅也被看破手腳 07/07 10:29
推 miffei : 是想酸年輕人？人家懂得跳槽加薪啊 還有爸媽房產 07/07 10:29
推 charliebitme: 老人不用領英 挖不動啊 07/07 10:33
推 kiss2018 : 勞退帶的走 也是影響因素之一 07/07 10:39
→ wotaku : 我每次跳槽都加薪最少一萬 為什麼要留？ 07/07 10:45
→ samm3320 : 因為老人之所以在公司就是不想走啊 07/07 10:59
→ joe931 : 換個角度想可能是老人跳不走...沒人要 07/07 11:02
→ joe931 : 沒辦法接受被帶領只想做頭 07/07 11:02
推 boy80421 : 通訊跟資訊更發達 三不五十跟同學聊天知道自己多奴 07/07 11:13
→ boy80421 : 就換了 看版看fb看dcard也知道業界行情 網路履歷開 07/07 11:13
→ boy80421 : 著也偶爾有面試通知 07/07 11:13
→ Fcup : 為什麼以前的年輕人離職率不高? 07/07 11:25
推 linkmusic : 因為現在年輕人都不會被滾石不生苔這句話唬到了 07/07 11:38
推 william30520: 因為不婚不生早點死阿..YOLO正流行 07/07 11:40
→ physicsdk : 腦袋比較正常 07/07 11:42
→ physicsdk : 活在當下沒煩惱 07/07 11:43
推 gogoro8778 : 因為年輕人不想領的比老人少，卻一直替老人抬轎擦 07/07 12:01
→ gogoro8778 : 屁股，與其如此，換個薪水稍高的地方替老人擦屁股 07/07 12:01
→ gogoro8778 : ，CP值也比較高不是嗎？不要一直嘴年輕人草莓，不 07/07 12:01
→ gogoro8778 : 然老人也起來走一走秀一下自己的能力呀。 07/07 12:01
推 chuegou : 讓HR有事做阿 不然我怕HR太閒 07/07 12:11
→ zszsdd : 資方開除員工也不手軟，有好薪水的機會不跳學老人 07/07 12:15
→ zszsdd : 當奴隸啊 07/07 12:15
推 TaiHsinchu : 錢沒到位 心受委屈 07/07 12:37
推 knight01995 : 家裡有錢阿，沒錢才要努力工作，我就是奴 07/07 12:44
推 k078787878 : $$$$$ 07/07 12:56
推 MfakeM : 少子化 每個小孩能分到的家庭資源大幅上升 沒必要 07/07 13:01
→ MfakeM : 太拼 07/07 13:01
噓 Justinchen : 你怎麼對待員工 員工就怎麼對你 辛苦工作給份爛薪 07/07 13:04
→ Justinchen : 水跟施捨的一樣 以為人家活該欠你？ 07/07 13:04
→ BigCockman : 看著隔壁10年經驗的老人 程度跟你2年經驗一樣 領比 07/07 13:07
→ BigCockman : 你多又對你說三道四 正常人都會想離職 07/07 13:07
→ sc1 : 廠商容易請的到人就不會輕易漲工資了 07/07 13:16
推 Anda : 因為新一代的人沒以前那麼奴了 07/07 13:26
→ Anda : 現在錢少 物價高 房價高 還要被老人說不努力.. 07/07 13:27
推 WilMyers : 舒適圈待久不行，KD教過，要跳脫舒適圈 07/07 13:39
推 leo61532 : 很簡單 就是你待的公司跟地方沒有這麼好而已 07/07 13:40
推 yuzukeykusa : 代表你公司很爛，只留得住走不掉的廢廢 07/07 14:15
噓 satsuya0114 : 這標題有夠爛 怎麼不說是因為現行公司薪水沒有競爭 07/07 14:56
→ satsuya0114 : 力呢 07/07 14:56
→ yakyu529 : 單純沒經濟壓力 07/07 15:00
推 labell : 缺白領外勞 說實話 因為人才不夠 07/07 15:10
→ labell : 台積 人都不夠 07/07 15:10
推 fatb : 導果為因 其實就是有更好的就離了 07/07 15:42
推 chongwen : 以前出社會都是25~30萬人再搶工作，現在15~20萬 07/07 16:41
→ chongwen : 競爭少，加上很多獨生子女、不用太拚，有工作就好 07/07 16:43
→ chongwen : 何必做的那麼累，也再怎麼拚，也是買不起房子 07/07 16:43
→ chongwen : 以前拚個幾年，就可以買個房了，現在呢？ 07/07 16:44
→ chongwen : 不如把握當下，活的爽一點，就是現在的工作態度 07/07 16:45
噓 NeedMyMonkey: 幹這種的踢掉好不好? 07/07 16:49
→ Hecc : 我的人生有限 別人給比較多 不去對不起自己 07/07 17:18
→ Lowpapa : 年輕人這輩沒經濟壓力 07/07 17:37
推 rainylife : 先說薪資給多少 07/07 19:16
→ dslite : 不缺錢 回家可以啃老 我們那一代是要養父母的 07/07 19:25
推 kyle5241 : 老外年薪300實拿為啥離職率40%? 07/07 20:25
推 drinkthesea : 是老人太奴吧 07/07 21:52
→ lpoijk : 錢 07/07 21:59
推 OUX8513 : 現在資訊發達，同業打聽一下就知道薪資水平了，薪 07/07 23:20
→ OUX8513 : 水給太低就跳 07/07 23:20
推 et7878789 : 神山什麼人造就什麼文化，老外也不是傻了，換算時薪 07/07 23:41
→ et7878789 : 根本呵呵 07/07 23:41
噓 klgt13145220: 當然看到不對勁趕快閃人換更好的環境領更多薪水啊 07/08 02:53
→ klgt13145220: 活該倒楣一輩子幫同一間公司打工？ 07/08 02:53
→ bigbag222 : 反正覺得不OK就丟履歷麻 如果錢更多就直接跳了 現在 07/08 07:13
→ bigbag222 : 給大便薪水的公司也不少 07/08 07:13
噓 official1 : 撇除員工找到更好職缺的情況不談，怎不檢討公司自己 07/08 08:22
→ official1 : 文化太爛導致人留不住？ 07/08 08:22
→ abraxas : 耐操不是去挑戰更難的問題，而是蹲多久？還真特別 07/08 08:34
噓 iamyauyau : 沒能力的才沒辦法跳吧 07/08 09:19
→ patra010443 : 時代不同，只看離職率根本不準 07/08 09:54
推 kurakihikaru: 因為一直有更好的工作機會阿 07/08 10:54
推 revise : 因為老人腳麻跑不掉 07/08 15:23
推 JungleKING : 不就很多地方都在屎缺大風吹，工作環境不好當然跑啊 07/08 16:07
推 allenchen : 以前人不懂跳槽，幹兩年跳槽的錢抵公司調5年薪以上 07/08 21:16
噓 dodoro1 : n 07/09 14:20
→ audrey94 : 以前五年級老人那代加薪算是很頻繁的，我媽每次都 07/09 17:41
→ audrey94 : 嗆我升太慢。我認為是七年級中段班開始遇到金融海嘯 07/09 17:41
→ audrey94 : 後22k衝擊，薪資倒褪，幾乎凍漲，十年間調薪比以前 07/09 17:41
→ audrey94 : 慢很多，但是疫情下科技業起來加上少子化，物價上 07/09 17:41
→ audrey94 : 漲，變成是工作求人。其實是好事。 07/09 17:41
→ audrey94 : 以前只靠104，但現在領英更新履歷就有獵頭或人資聯 07/09 17:43
→ audrey94 : 絡，就算不打算換也可以直接問對方整包預算，看自己 07/09 17:43
→ audrey94 : 價值在哪裡 07/09 17:43
推 leftless : 跳槽薪水加得比蹲原公司還快 那繼續蹲有什麼好處? 07/09 20:23
噓 dodoro1 : .. 07/09 21:21
→ rs2016 : 主管北七 當然跳啊 07/09 22:58
→ aaa40303 : 一線IC找那麼多人 有那個人會留在低薪公司？ 07/09 23:33
推 handsomecat3: 美國諺語：a change is as good as a rest 07/10 07:52
推 EZ5566 : 我覺得資訊變透明了就到處跑吧.... 07/10 11:53
推 yashiro : 很多老屁股擺老啊 07/10 16:28
推 physicsdk : 某樓反應不用那麼大吧，離職率高不算貶意啊，而是 07/10 22:59
→ physicsdk : 比較懂生活作聰明的選擇，老一輩的觀念不改一下真 07/10 22:59
→ physicsdk : 的帶不起新人 07/10 22:59
推 dinotea : 現在選擇多，晚婚沒壓力 07/10 23:33
→ dinotea : 早年早婚的人 只能撐下去 07/10 23:34