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台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有 三大文化很不OK 「我加入這家公司(台積電)是因為媒體形象(好),但現在我覺得,這家公司距離『全 球化企業』(global company)還很遠,還需要花時間。」 自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師,6月底在美國知名就業資 訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出,若同業 希望自己履歷表更好看,去台積電上班是不錯的選擇。 但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士,「我覺得台積電不是最佳選擇」 ,並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限,是美國員工覺得台積電在美國擴廠 的三大不OK狀況。 這是時隔七個月後,又有美籍員工在Glassdoor撰文,指陳台積電企業文化與美國社會不 合之處。 台積電預計本周四(14日)舉行第二季法說會,預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。 「公司用台灣人管美國人,還期望美國人就像台灣人一樣」 6月底在Glassdoor的這篇貼文,上周已經在國內一些半導體討論群引起注意。根據作者說 法,在台積電美國新廠上班是負面觀感多於正面。 作者也直言,「整體來說,我覺得在工作上被當成高中生對待,而不是成年人,他們(主 管)每一件事情都要管,包括每個星期待在辦公室多少小時都要管」。 作者提出三大負面觀感: 1. 軍事化管理 95%中階及高階主管是從台灣來,「我了解總公司要有自己的人馬帶領這個事業,但公司 用台灣人管理美國人,還期望美國人就像台灣人一樣」。 作者舉例,「你應該要(上午)8點半準時上班,(但)6點半下班會被視為『不良員工』 。他們說,你的工作從8點半開始,但要你8點半準備好提出昨晚數據的完整報告,這是間 接強迫員工8點上班,甚至7點就要到班」。 2. 八卦文化盛行 作者提到,(本地)員工有些事情只告知主管一人,「但這裡的人很喜歡談論別人的事情 ,像是誰生病、誰跟誰約會、誰是誰的老爸等等」。 作者以親身經驗為例,「有一天我因為某某原因,向主管請病假,隔天上班發現大家都來 問候我好不好,在接受XXX治療後覺得如何,這讓員工經常覺得不舒服」。 3. 工作與職涯發展(受限) 作者指出,在亞利桑納州的主管,大部分的態度就是「我說了算」或「事情就是這樣」。 若事情看來不太合理,你跟主管溝通時「通常就像撞上一道牆」。 其次,當地工廠的升遷緩慢,因為主管與工程師的比例大約是1比30,所以爭取升遷的競 爭極為激烈,平均要五年才會升到上一級。 前工程師建議:聘用在地主管、尊重及信任員工 除了上述負面觀感,作者在文末也對台積電提出幾點建議: 1. 延攬一些本地主管,可以解決部分上述問題,可能有助縮減雙方在文化上的落差 2. 要信任及尊重員工 3. 處理有私密性的員工事務時,未經當事人同意不應讓他人得知 4. 把員工在辦公室待了多少小時視為績效(或工作表現),這種心態「是大錯特錯」 其實在去年11月,也有自稱是曾來台受訓的前台積電設備工程師在Glassdoor發文,直言 工時過長、軟體老舊、一直在開會,以及不尊重個人自由,是來台灣及台積後感受到的主 要落差。 去年有600多位美國新員工來台 受訓18個月 根據台積電6月才公布的2021年永續報告書,其中特別提到美國新廠來台受訓員工協助方 案,說明去年台積有600多位鳳凰城廠新進員工,赴台南晶圓18廠接受為期18個月訓練, 台積電為此特別推出「員工協助方案」,協助受訓員工適應在台工作與生活: 1. 受訓員工抵台前,由熟悉美國文化的資深心理師提供線上溝通與心理建設課程,包括 三個場次的文化適應講座、118人次參與焦點團體活動、62人次使用個別心理諮商服務, 以期降低文化衝擊 2. 受訓員工入境隔離檢疫期間,提供專人定期關懷與運動器材,鼓勵維持身心平衡 3. 由健康中心專業人員提供全天候健康諮詢與就醫協助 新人離職率連增三年 去年達17.6% 但同樣根據去年度的永續報告書,台積電到職未滿一年的新人離職率已連續三年上升, 2021年增至17.6%,高於2018年的11%。 同期的整體離職率,也少連續四年增加,去年上升至6.9%。 台積電對此在報告中說明,影響因素有二,「其一,近年來高科技產業快速成長,人才市 場競爭激烈,流動加速;其次,民國110年招募量較前幾年顯著增加」。 然而,若以去年整體離職率6.9%來看,台積電的員工流動率仍遠低於整體行業水準。 根據人力資源業者104去年11月統計,國內電子資訊業的整體離職率,在2019年及2020年 分別為17.1%及14.9%。 若是國內知識密集服務業的同期數字,則為17.7%及16.7%。 「本來嘛,在新的地方建廠,要有學習曲線」 台積電美國新廠的徵才問題,在6月股東會就有股東提出,當時董事長劉德音說明,美國 建廠成本確實高於預期,徵人難度也高於台灣,但並非無法應付,且目前有達到希望招募 的人數。 「本來嘛,在一個新的地方建廠,要有學習曲線。台積電在這個新的地方,也花了很多精 力學習。這些地方長期建廠的數量沒有台灣高,所以供應鏈沒有台灣那麼完整,但相信我 們去了之後,像英特爾、三星去了以後,供應鏈就會有競爭力。」 劉德音回答另一位股東提問時也提到,希望台積電有能力吸收全世界的人才,因為在快速 成長後,台積必須要攜手全世界的人才,「希望全世界會認為,台積電是世界的台積電, 創造世界的創新」。 https://reurl.cc/XjdoWD 還真的是台灣人管美國人喔? GG產線菁英英文ok嗎? Sir, please help check right now! Give me one page report ASAP! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.157.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657641865.A.F8D.html
fedona : 台崩電 07/13 00:04
GymRat : 黃人才適合乖乖的輪班 07/13 00:06
※ 編輯: dxdy (123.192.157.60 臺灣), 07/13/2022 00:07:24
Kyameron : 那不管你們…你們能做得跟台灣員工一樣好嗎!? 07/13 00:08
Kai877 : 真的是丟臉 讓美國人知道台灣人的奴性 07/13 00:08
chunfo : 不就美國人的方式行不通台積才這麼強 07/13 00:09
chunfo : 上帝拜幾千年也是蠻奴的 把台積當上帝崇拜不就好了 07/13 00:10
GymRat : 美國先學儒家思想再輪班吧 07/13 00:11
sirloin : 假外商都這樣啊 07/13 00:11
lin911179 : 重點要融入當地文化啊!好好學學那些美商來台 完美 07/13 00:12
lin911179 : 融入台灣文化的外商好嗎? 07/13 00:12
BigHurt : 為何來台還要先心裡諮商? 07/13 00:13
blueseal : 美國人明明就也很八卦 07/13 00:14
CTTSAI : 準時上班很合理,但準時下班老闆會生氣 07/13 00:14
Evoque : 說真的,用他的方式毛利大概先掉15% 07/13 00:14
cityhunter04: ?台企就要很奴的員工啊 07/13 00:15
curtpy : 好好學,這是台積成功的秘密 07/13 00:15
Janeee : 就是這種模式台積才這麼強啊!不喜歡就走囉,要爽 07/13 00:15
Janeee : 還要高薪,乾脆去搶 07/13 00:15
yoshia : 乖乖給台灣人管== 07/13 00:22
Winolf : 那些現象很多台灣企業都有 QQ 07/13 00:23
imut : 美國人好沒競爭力 07/13 00:28
walter5663 : 白人沒有台積DHA 07/13 00:33
newstarisme : 中肯 07/13 00:34
loadingN : 好啦 下次就找高中生來當製程 美國人很牛b是不是 07/13 00:35
hihisc : 還以為美國人會乖乖當奴? 07/13 00:37
hihisc : 品牌拿來唬唬白癡台灣鯛還可以,美國人還是省省吧 07/13 00:37
hihisc : ! 07/13 00:37
osir : 文中敘述的,換成來台灣的外商也沒什麼違和的 07/13 00:40
elfish123 : 誰是誰的老爸? 07/13 00:41
elfish123 : who is ur daddy? 07/13 00:41
dexcom : 白人不吃奴工這套 07/13 00:45
cattgirl : 護國神山你敢嘴 07/13 00:46
w1219111 : 台積可以招台灣員工去呀 發綠卡家庭遷移補助 一票人 07/13 00:46
w1219111 : 報名喔 07/13 00:47
drkkimo : 同感 07/13 00:49
kululualex : 12廠暴政那封信可以拿出來翻英文版直接用了。 07/13 00:52
OAVAYAVAO : 意外嗎 07/13 01:07
iosX : 你這不是拐著彎說台灣人中學生、八卦、獨裁小心眼 07/13 01:07
iosX : 美國人跟台灣人工時認知不同辣,台灣人沒握方向盤 07/13 01:07
iosX : 不算錢 07/13 01:07
iosX : 後面這消毒文誰寫的,不及格 07/13 01:07
iosX : 人才市場競爭激烈,為什麼台積電競爭不過其他公司QQ 07/13 01:07
q4111wei : 靠良率跟製成的產業 不顧機台要幹嘛 07/13 01:07
ganbatte : 拜託喔 你們這些美國人在亞洲猴子開的公司會不搞事 07/13 01:08
ganbatte : 去美國設廠人力成本高不算 管理和法務成本大概天價 07/13 01:09
bizer : 不夠奴不要進來 07/13 01:10
abyssa1 : 台積DNA有英文版嗎? 07/13 01:12
abyssa1 : 知道為什麼Intel 號稱外星科技卻被台積打趴了吧 07/13 01:13
echoo : 在黃猴子公司任職就是要吃香蕉管理學啊 07/13 01:17
IwasHappy : 好好笑 07/13 01:18
john0421 : 鮭魚返鄉 07/13 01:19
rada118 : 哈哈哈 07/13 01:20
sinker5566 : 笑死xd都到tsmc上班了還屁話一堆? 真正的人才都到f 07/13 01:23
sinker5566 : aang了,只能選tsmc的就乖乖輪班別亂吠了,懂? 07/13 01:23
ncuephysics : 優質公司 07/13 01:24
guanting886 : 這位老外,歡迎您來到現實。 07/13 01:25
katanakiller: gg要的是奴隸 懂嗎 07/13 01:31
ppony : 騙人沒待過美國公司 07/13 01:35
tsujishiori : 只想拿文化差異的理由想讓自己爽罷了 07/13 01:43
wustand02 : 台積真的要博士比較划算,31-》33沒有5年以上不可 07/13 01:43
wustand02 : 能 07/13 01:43
tsujishiori : 美國人先把美國廠的營收毛利率贏過台灣廠再來談福 07/13 01:47
tsujishiori : 利和管理方式好嗎?不然只是吸台灣員工的血讓自己 07/13 01:47
tsujishiori : 爽而已 07/13 01:47
lponnn : 非常認同是間接要求提早來工作 07/13 01:53
lponnn : 要求準時上班甚至提早 結果準時下班卻被當作不負責 07/13 01:54
lponnn : 任 07/13 01:54
sheepfeather: I皇就是被玩這套的GG幹趴在地上的阿 XD 07/13 01:55
paphian : 文化背景不同,就看磨合後是誰配合誰囉! 07/13 01:58
derek713 : 不然你以為台積怎麼有今天? 07/13 02:01
tsujishiori : Intel就是上下班不打卡所以有些員工就故意給自己放 07/13 02:03
tsujishiori : 黑假,跟同事說自己請假但沒有在公司系統登記,請 07/13 02:03
tsujishiori : 假天數遠大於公司給的特休假 07/13 02:03
e80276 : 可憐台灣奴性文化被米國人放大檢視 07/13 02:13
cka : 在美商找得到公司的美國人怎麼會想去GG... 07/13 02:16
Augsburg : 所以在台積電上班蠻丟臉的阿 07/13 02:25
ming5566 : G黑大將軍什麼時候要發文 07/13 02:25
k798976869 : 去了才知道灣灣的好 被臭罵也不回嘴 07/13 02:25
Augsburg : 有能力的誰會去GG上班 一堆科大奴隸就能進去的破公 07/13 02:25
Augsburg : 司 07/13 02:25
VSshow : 美國人蠢啊,這就是GG成功的秘訣啊 笨! 07/13 02:35
VSshow : 哈哈 gg員工像高中生 哈哈 07/13 02:36
cka : 只有找不到工作的會想去吧 07/13 02:39
abyssa1 : 美國人不作也沒關係 台灣一堆願意為了綠卡去蹲的 07/13 02:42
sevenny : 台積電的競爭優勢就是人礦 傻孩子 07/13 02:48
ejnfu : 好可憐 台灣員工跟蟲族一樣 07/13 02:51
justben : 阿台積電就工廠不然是想怎樣 想自由去新創啊 = = 07/13 03:02
Gaogaigar : 白人沒發現這就是台積屌到被美國逼去建廠的原因嗎 07/13 03:08
Gaogaigar : ? 07/13 03:08
popileds : 不想當奴隸 還想去台積電 07/13 03:23
best1026 : 台積讚啦! 台灣人管美國人就是爽,草莓白人不爽不 07/13 03:29
best1026 : 要做啦...... 07/13 03:29
eric61446 : 所以intel找印度人才輸到脫褲 07/13 03:32
eric61446 : 英皇太寬松 整天擠牙膏二十年 07/13 03:33
kyle5241 : 其實可以找留美的去當主管啊 文化應該差不多 07/13 04:14
kyle5241 : 不過反正你加班隨便報主管也不敢不簽啊~底薪又這 07/13 04:37
kyle5241 : 麼高~不算太虧啦 07/13 04:37
kyle5241 : 美國人底薪不是佔年薪80%以上?~這個加班報滿是真 07/13 04:38
kyle5241 : 的蠻爽的 07/13 04:38
OnlyRD : 奇怪,外商來台灣就可以快速融入台灣文化,可見得 07/13 05:23
OnlyRD : 我們是強勢文化,美國人叫什麼叫?XD 07/13 05:23
skizard : 台灣奴工的驕傲 07/13 05:50
mathrew : 這就是美國無法取代台積電的原因,台積電那麼強 07/13 05:52
mathrew : 很大一部分就是台灣人的奴性啦,從Vendor到員工 07/13 05:52
kyle5241 : 外商來的確雇用當地人當主管啊lol 07/13 05:54
Murasaki0110: 跑去美國找奴隸就錯了 印度設廠吧 07/13 06:11
xoy232 : 不夠奴 三個字就可以解釋 07/13 06:16
wtfconk : 台積奴 07/13 06:17
YSJ543 : 台積電就是工廠 又不是那些動不動要WFH的軟體公司 07/13 06:21
letmesee3085: 為什麼美國搶不走,知道了嗎,因為不夠奴呀! 07/13 06:26
kklarinet : 不爽就去別家阿,走不掉的魯蛇還嫌.. 07/13 06:31
happylinadog: 就說歐美人做不了代工啊 07/13 06:32
senrenbanka : 洋人真草莓,難怪沒有競爭力 07/13 06:46
maikxz : 過去的灣灣記得穿防彈衣上班 07/13 06:56
lattecake : 大概就看自己跟公司ma不match…沒有對錯吧QQ... 07/13 07:00
loveboa01 : 說得不錯呀 07/13 07:04
Noe1 : GG黑黑的 07/13 07:08
rock0747 : 便宜的晶片哪來? 07/13 07:09
PoloHuang : 神經病 都找當地黃猴子就好也不會有那麼多問題了 07/13 07:11
ankrro : 這篇好寫實,好矛盾,笑著說別人不夠奴,哭著上班 07/13 07:17
ceremonial : 不然老美以為便宜的晶片怎麼來的 07/13 07:17
zaiter : 丟臉丟到國外去囉 在台灣就好硬要出國去丟臉 07/13 07:23
king22649 : 老美嘰嘰歪歪 乾脆別設廠了 浪費大家時間 07/13 07:24
stan411 : gg就是靠奴性撐起來的啊 07/13 07:28
stan411 : 只是現在年輕人比較不吃這套 07/13 07:29
KILLE : 為何全球化企業就要學美國? 07/13 07:44
ru04hj4 : 就是不給黃猴子管 07/13 07:44
theurgy : Culture shock啊 兄弟 07/13 07:46
tabrisPTT : DNA mismatch 07/13 07:52
sonyvaio : 看推文覺得台灣勞工還真奴 07/13 07:56
disyou : 美國人也要喝下午茶 07/13 07:58
jay7684123 : 血晶片 07/13 07:59
Ryzen1700 : 馬斯克也在說不能遠距上班呀 07/13 08:02
daye2012 : 本地主管多貴啊,當然是用便宜的台灣人 07/13 08:03
kevinmeng2 : 其實這是gg根留台灣的戰略…美國要我們設廠? 07/13 08:06
kevinmeng2 : 我們設廠但讓你知道美國玩不起來,因為你們人不行 07/13 08:06
RS44 : 又沒人逼妳在這間公司上班 要加入就想辦法適應 07/13 08:06
sliverexile : 台灣企業文化真的很浪費生命 過長工時沒意義 探究員 07/13 08:15
sliverexile : 工個人生活也沒意義 07/13 08:15
yasea2004 : 拜登拜託的不然也不,會去 07/13 08:16
zenfone5566 : 美國人該努力工作囉 =) 07/13 08:18
ckd42 : 歡迎來到台灣企業上班 07/13 08:22
finaleWL : 這些美國人真的不行 天生沒有內建奴工DNA 07/13 08:37
aowen : 會去米國台積電的應該也是魯魯吧 07/13 08:46
ptta : 醒醒吧,這是工廠 07/13 09:05
andy6114 : 這麼奴是不是剩北韓了,GG考慮一下 07/13 09:06
Mulsanne : Dear sir 07/13 09:07
ciplu : 為何要全球化? 07/13 09:11
qqq46677 : 哭了 07/13 09:16
Cliffx : 台灣人奴隸命 07/13 09:19
edwardliamat: 溫室花朵,朽木不可雕也 07/13 09:23
dildoe : 這不就是米國阿巴口中的競爭力,不要太不滿XD 07/13 09:27
iPadProPlus : 嘻嘻 07/13 09:29
astushi : 輪班星人:草莓 07/13 09:30
mhmichelle : 真的醒醒,工廠就是這樣 07/13 09:31
castjane : 不錯補助 製造台灣做 07/13 09:37
castjane : 製造業啊 不是 設計業 07/13 09:38
castjane : 聽說英特爾不爽日本美國補助ranch太多 07/13 09:39
turtlebj4 : 美國人不耐操啊 還想跟黃猴子強科技 07/13 09:49
Xifer : 台積這間公司可是台灣國恥 07/13 09:49
wayneshih : 把人當人看還能做到世界第一嗎 07/13 09:55
venomsoul : 喔,看來temc AZ只有有色人種的可能性越來越高了 07/13 10:00
lecheck : 基本上就是台人文化 和台不台機沒啥關係 台人文化 07/13 10:07
lecheck : 就這樣啦 07/13 10:07
zzyzx : 都把代工成功的秘訣展示出來了 還不快抄 就是奴工 07/13 10:10
rereterry : 美國人不排斥加班啦!我同學光在亞馬遜實習,就幾乎 07/13 10:13
rereterry : 每天晚8才能閃人了,但是不還是一堆人去,核心就還 07/13 10:13
rereterry : 是一樣,感受問題,可能是福利,可能是錢,可能是中 07/13 10:13
rereterry : 間時間的彈性,這種只能說慢慢磨合,照搬被打槍正常 07/13 10:13
kawhidurantt: 說實在的,被無緣無故臭幹臭罵,還不能回嘴真的是 07/13 10:29
kawhidurantt: 很可悲,如果要被捆在這種環境,我老早不是自殺就 07/13 10:29
kawhidurantt: 是拿刀子捅死老闆了,幸好我不是在這種環境工作 07/13 10:29
tsairay : GG就是把白領當藍領用才這麼強,美國白領不吃這套 07/13 10:29
tsairay : 那就拜拜了啊,秘訣都展示給你看了 07/13 10:30
geniusw : X週刊這種廢文別看 07/13 10:32
physicsdk : 不要太不滿! 07/13 10:43
AaronPA : 奴性高 薪水低 台積薪水在美國就是個笑話 07/13 10:43
AaronPA : 從台灣去美國的那些台積員工 綠卡拿到就要閃了 07/13 10:44
AaronPA : 跳到南邊的INTEL INTEL資歷在美國橫著走 處搶著要 07/13 10:45
AaronPA : 台積?那是啥?野雞傳銷公司嗎? 07/13 10:46
rewqasdf : 不爽別幹 07/13 10:49
jason770301 : 小心美國合法擁槍。 一不小心一言不合就崩崩 07/13 10:50
gametv : 所以老美不會開晨會嗎?純好奇 07/13 10:51
kurtis0359 : 間接證明台灣人夠奴 晶圓代工才能在台灣發揚光大 07/13 10:53
jason770301 : 很好笑的是,這種話美國白人ㄧ講就引起軒然大波, 07/13 10:58
jason770301 : 同樣的話台灣人講就跟放屁一樣。還會被嘴不爽不要 07/13 10:58
jason770301 : 做。 果然證明高加索人比較高尚^_^ 07/13 10:59
james0146 : 如果美國人的工作方式適合這個產業,那台GG就不需要 07/13 11:14
james0146 : 去美國設廠了啦 07/13 11:14
gna239 : 美國生產本來就不可行,美國人好吃懶做 07/13 11:15
ak075 : GG成功秘訣都被你講出來了 07/13 11:15
a06w6y7 : 知道台灣人多奴了吧 07/13 11:29
wake7078 : 加入台積電的老外 07/13 11:34
wake7078 : 是沒聽過台積電DNA 07/13 11:35
carolgilbert: 聘用在地主管、尊重及信任員工,最後就是英特爾化 07/13 11:38
gametv : 聘用在地主管結果整個辦公室都咖哩味 07/13 11:40
josephlu0404: 台積電應該要去印度設廠才對 07/13 11:44
deltarobot : 知道台灣人的厲害了吧 07/13 11:46
beholdli : 你/妳們各位還不奴起來。 07/13 11:48
t19960804 : 還有人覺得當GGer是件光宗耀祖的事 人家美帝根本不 07/13 12:01
t19960804 : 屑 07/13 12:01
aaroms : 製造業當然看生產力,又不是軟體業 07/13 12:02
VortexSheet : 看到一堆台奴式發言,就知道台灣人活該為奴 07/13 12:09
iosian : 比在USMC爽多了 07/13 12:15
satisfaction: 應該要先蓋學校啦 奴性不像我們從小培養是很難的 07/13 12:17
h2526bc : 一瞬間變成國恥了 07/13 12:18
hstf : 台灣人奴啊,一堆公司搶著來台設廠 07/13 12:28
Leon0810 : 做奴隸雖然不幸,但並不可怕,因為知道掙扎,畢竟有 07/13 12:31
Leon0810 : 掙脫的希望;若是從奴隸生活中尋出美來,讚嘆、陶醉 07/13 12:31
Leon0810 : ,就是萬劫不復的奴才了。 07/13 12:31
Leon0810 : 推文裡很多人奴得驕傲、得意XD 07/13 12:32
iwinlottery : 奴力不足 07/13 12:34
aisitelu : 這就是gg強的原因阿 你美國學不來 07/13 12:37
xhung : 世界怎麼跟得上台灣...... 07/13 12:41
wcre : 米國人知道台積電成功的秘訣了,多用奴隸 07/13 12:44
crazyanight : 好奇之前吵要離職的七月到了離了沒 07/13 12:50
freddy8317 : 謝謝你喜歡中學生 07/13 13:19
AaronPA : 奴也是種驕傲 台灣人特色 07/13 13:19
re920113 : gg:美國人過太爽 07/13 13:36
godbye45 : 又出名囉 07/13 13:38
outofsurvive: 台積這產業本來就不適合在美國設廠,但美國爸爸逼迫 07/13 13:42
outofsurvive: ,要賺錢只能跪了 07/13 13:42
arcc : 好了喇~回台灣找幾個黑髮黃皮的離鄉背井去輪班吧 07/13 13:43
dryadd44651 : 工廠本來就是這樣運作啊 要進工廠工作心裡還沒個底 07/13 13:58
dryadd44651 : 嗎 07/13 13:58
madduxH : 本來就是如此,是美國政府自己搞不清楚,美國人就 07/13 14:09
madduxH : 很難回去做這種責任制的工作 07/13 14:09
madduxH : 搞不好連技術員都很難找 07/13 14:09
WenliYang : 不意外……就大工廠啊 07/13 14:14
shallmin : 想看原文 07/13 14:21
sonytipo : 中肯 就說台灣企業這種文化只有奴性堅強的台灣人可 07/13 14:44
sonytipo : 以 員工還會沾沾自喜 07/13 14:44
id41030 : 台灣奴才繼續輸出就好啊,用啥美國人 07/13 15:23
younggrass : 美國人有夠草莓 07/13 15:59
azzc1031 : 美國人沒競爭力!!! 07/13 16:39
RS44 : 事實上證明拜登就是外行人 GG和美國勞工文化就不配 07/13 17:57
RS44 : 硬要GG去那邊蓋廠房 07/13 17:57
ACE520 : 全世界大概只有台灣低薪賣肝奴才能這樣沾沾自喜 07/13 18:26
ACE520 : 引以為傲,哪天出現一年365天不休息無償賣肝的奴隸 07/13 18:27
ACE520 : 我一點也不意外 07/13 18:27
z515026 : 你8:30上班就在哭,我跟你說你就是能力不好 就是爛 07/13 19:52
z515026 : ! 我練到8:25開筆電 交接我都自己看 除非重大issue 07/13 19:52
z515026 : 不然連聽上一班屁話都懶。 07/13 19:52
z515026 : 幾點下班我5:30 我就閃了 不爽我就跟勞工局說 強制 07/13 19:52
z515026 : 加班 07/13 19:52
frankochris : 黃猴子就喜歡被狗幹來彰顯自己能力 07/13 20:46
sqt : 當中學生?沒那麼好吧?當狗奴才比較適合 07/13 22:37
jay7684123 : 斯德哥爾摩症候群 07/14 01:48
jay7684123 : 被罵到正常人都變不正常了 07/14 01:49
jab : 自由市場啊 不要投履歷就好了 07/14 10:05
Godofthebutt: 請假那裡說的很對 07/14 12:57
leoyeh : 問題是美國馬斯克爸爸,也發公開信要求員工每週最 07/14 14:09
leoyeh : 低時數啊!慣老闆都一樣啦!米國沒有比較高級謝謝 07/14 14:09
fallen01 : 過太爽 07/14 18:44
dodoro1 : ? 07/14 22:26
zerofield : 不爽不要做 07/14 23:46
apley : 這就是為什麼美國製造業輸給亞洲國家的原因啦,製造 07/15 11:22
apley : 業要又大量又便宜,靠的不就是壓榨人力資源嗎? 難 07/15 11:22
apley : 道你以為成本可以比地大物博的美國和俄羅斯低嗎? 07/15 11:23
apley : 全球競賽跑道仍然是工業為主的世界裡,除非能有農業 07/15 11:24
apley : 跳到工業賽道的質變,美國永遠都回不去了 07/15 11:25
GABA : 在美國要多爛才會去台GG 07/15 18:28
physicsdk : 美國的低端行很多好嗎 月光不存錢對那種人根本是常 07/16 16:43
physicsdk : 態 07/16 16:43
PBfire : 哭R 07/17 14:39
j3101808 : 美國工廠2 07/20 10:11