噓 pig2014 : 薪水越開越雷 07/16 03:08
→ pig2014 : 敗象已現 07/16 03:08
推 HardyJJ : CEO想砍人了…..台灣肉很多…… 07/16 04:09
→ cmelo1515 : 科技業寒冬 07/16 06:54
推 JazzMalone : google給ic設計的薪水很多啊，給做系統的才比較低， 07/16 06:57
→ JazzMalone : 但也是合理 07/16 06:57
推 aa607752 : winter is coming 07/16 07:03
推 Ericz7000 : 我怕了… 07/16 07:07
推 Mysex : 沒辦法 大招募時代 太多雜魚混進去了 07/16 07:26
→ LinuxKernel : 矽利康跟披索會收掉嗎 07/16 07:59
推 ankala : 養一堆冗員難怪 07/16 08:02
推 teresayj : 面試到onsite結束又等了超過一個月，結果這週被通 07/16 08:13
→ teresayj : 知沒了 07/16 08:13
推 teresayj : 其他的大廠倒是還在持續找人當中 07/16 08:20
推 Noe1 : 午餐福利不要縮水就好！ 07/16 08:22
推 ozozoz : 還好我進不去，所以也不會被裁 07/16 08:42
→ mq778 : 好弱的公司，高層都能力不足 07/16 08:55
推 wulouise : G等很久的應該是拿到LH之類,要主管提改進計畫才能收 07/16 09:16
→ wulouise : 我想現在可能是綜合評價不高的都停收，只收人才 07/16 09:16
推 darkholy : 谷歌的工程師過太爽了 07/16 09:18
推 gn01216674 : 還是去聯詠當個路人就領五百最爽 07/16 09:23
→ wroesef95 : 聯詠 EPS恢復正常7/8/9的時候 年薪好慘 07/16 09:31
推 MPhone : 新店板橋G養一堆冗員。還轉了很多人去MTV爽爽玩 07/16 09:32
推 rainbow321 : 想去進去當雜魚 07/16 09:49
→ kevinmeng2 : Hoogle 07/16 10:03
→ osuv : 還好我第一關就被刷掉 沒浪費太多時間 07/16 10:30
→ freef1y3 : 慘了慘了 今年一定倒 07/16 10:50
→ ddonme : 硬體L4開不出300萬... 還是整包的 07/16 10:55
→ osuv : 人家看你這麼想進去 當然壓低薪資啊 07/16 10:56
推 aaa40303 : 硬體L4沒300是手機？ 07/16 11:01
→ kainolife : 應該做Nest和pixel 的比較抖吧？ 07/16 11:03
→ freef1y3 : 辦公室五點就開始有人走了 到五點半就沒什麼人 07/16 11:05
推 gn01216674 : L4沒300今年台廠這情況找不到人吧 07/16 11:14
→ gn01216674 : 台廠每個和鬼一樣高 e8打e9, e9打e10, 5年打10年 07/16 11:15
→ gn01216674 : 外商已經弱勢，預算還要再縮的話，我看沒人要去 07/16 11:16
推 kong028 : L4怎麼會沒三百 哪個team說出來幫大家排雷 07/16 11:18
→ Jadechen : 冗員真的非常多....憑實力進去的應該不用擔心，併購 07/16 11:41
→ Jadechen : 加入的就有自求多福了 07/16 11:41
推 Noe1 : 很多人因為嫉妒都喜歡找機會酸G 笑死 07/16 11:51
→ Noe1 : 上面還有人說L4沒300！？ 光股票就300了好嗎 07/16 11:52
推 WWIII : 手機早該砍掉了 電子垃圾 07/16 11:59
推 gn01216674 : L4股票一年有300我是沒聽過，可能你天賦異稟 07/16 12:15
→ gn01216674 : 連L5 L6股票一年都沒300 07/16 12:16
推 MAGICMCGRADY: 這篇看到很多進不去的嫉妒嘴臉，ㄏㄏ 07/16 12:16
推 wulouise : 人家說TC300你怎麼在說option300.. 07/16 12:31
推 moboo : 上面那個最低的才295，不就是沒三百嗎？ 07/16 12:54
→ moboo : 推文不就舉出很多台廠有競爭力的，例如____ 07/16 12:55
→ moboo : 減緩招聘可以看成想砍人 07/16 12:56
→ moboo : 還是有不同吧 07/16 12:57
推 Csir : 美國G裁員，剩下HC全部在台灣G很合理吧 07/16 13:02
推 sunny401 : 剛升L4一堆沒300好嗎 比較資深的350就很猛了 07/16 13:13
→ labell : 在家上班 然後發現沒有沒差 07/16 13:16
→ labell : 拜登政策問題 07/16 13:16
→ Winolf : 生氣氣，只關心GOOG會不會拆，要怎麼拆... 07/16 14:58
推 Roderickey : 反正明年Q3又是百花齊放 這波應該不會太久 07/16 15:00
→ Roderickey : 低階跟效能過剩的手機是電子垃圾 07/16 15:02
推 k798976869 : 發現很多人都純遠端 那把HC移到台灣不是便宜多了 07/16 15:36
→ windowsliu : 台灣部門流行內鬥搞小團體。劣幣逐良幣。沒競爭力 07/16 16:24
推 OctRhythm : G L4 Server最近也都談不到300嗎？比較想知道近期 07/16 16:55
→ OctRhythm : 標準包跌落到哪了呢？ 07/16 16:55
推 zaknafein : 我沒差 07/16 17:20
推 giantwinter : 過超爽有沒300重要嗎 07/16 18:42
推 apolloapollo: 冗員這麼多 07/16 19:33
推 Snr : 先把Hoogler都裁掉啊 07/16 19:40
→ Snr : 聽說Moogler說Hoogler沒啥用，實力差太多了。 07/16 19:41
推 Noe1 : M>H 不意外 07/16 20:15
推 aaronw : 會鬥撈磡步的1o1 G都收去了 07/16 20:26
推 maypcc : 最近美金低點到現在升值快10% 那個股票295超過300了 07/16 23:39
推 BaChi5566 : g是cp值 m還是滾邊去 07/17 00:07
推 EKman : Hoogler開始惱羞了，白天在公司被酸晚上在網路被酸 07/17 00:08
推 tennis1038 : 還好我進了 07/17 04:48
推 dishing : 拼命酸, 其實因為自己根本吃不到吧, 剛升L4可能沒30 07/17 08:11
→ dishing : 0, 但比例很少, 也都離300不遠, 除了豬屎屋沒幾家台 07/17 08:11
→ dishing : 廠能望其項背, 更遑論其福利和生活品質, 不太懂到 07/17 08:11
→ dishing : 底有什麼好為了這幾萬差距爭執的, 在這吵贏了, 回頭 07/17 08:11
→ dishing : 望望你年薪還是遠遠不及啊...自己沒能力操的沒價值, 07/17 08:11
→ dishing : 就說人家5點半下班領這薪水太爽, 我也真心的是同 07/17 08:11
→ dishing : 情你們, 加油好嗎 07/17 08:11
推 dishing : btw, L4已經是台灣這邊的大宗喔，所以放眼望去幾乎 07/17 08:17
→ dishing : 人人280起跳, 每天還早下班或WFH, 這樣各位酸酸有開 07/17 08:17
→ dishing : 心嗎 07/17 08:17
推 sss700304 : G-L4才談280，自己要檢討了 07/17 09:30
→ sss700304 : 認識幾乎都是頂標350左右 07/17 09:31
推 watashino : 台灣有freeze嗎 07/17 13:14
→ ArayaHellCat: 哭暈在廁所 腳要更麻了 07/17 14:02
推 dishing : sss700304 同意, 這東西的確各憑本事,range很廣 07/17 15:28
推 Zatarra : 把酸酸的時間拿來刷題不是比較有建設性嗎？自己當社 07/17 15:56
→ Zatarra : 畜不代表別人不能站著掙錢吧？ 07/17 15:56
推 lantimes : WFH 超過2年了 很開心呀 L4怎麼會沒超過300… 07/17 17:18
→ lantimes : 不過部門有別 是真的有很爽的 正常上下班 07/17 17:18
→ lantimes : 至於冗員…數萬名員工的公司 難免會有吧 07/17 17:20
推 showshowman : hoogler可以把pixel手機做好一點嗎？不要每次發表 07/17 17:38
→ showshowman : 出來收割一下台灣團隊多好多棒，然後等消費者拿到 07/17 17:38
→ showshowman : 手機發現問題時悶不吭聲 07/17 17:38
推 leon58 : 一次更新修100多個bug.. 07/17 21:36
推 joknight : Moogler Hoogler ptt 真的很愛比很愛分很愛鬥 07/17 22:06
→ gn01216674 : 大概也只有ptt會分moogler和hoogler吧，內部誰管你 07/17 23:20
→ gn01216674 : 這個 07/17 23:20
推 kong028 : 加簽約有聽到談破四的啦 07/17 23:23
→ cloudlim : 有沒有有美國經驗的台G員工呀? 台灣L4標準跟美國 07/18 04:55
→ cloudlim : 一樣嗎? 那真的是過很爽唉 07/18 04:55
推 fifi82726 : L4 不是就2年經驗的人嗎 為啥大家要求這麼高… 07/18 04:59
推 dishing : 回樓上, 兩年經驗的進不來的, 外商在台灣很少收新人 07/18 08:14
推 dishing : 我同事12年經驗,最後兩年半在apple， 進來也是L4, 07/18 08:17
→ dishing : 若不到十年, 很容易只能談到L3 07/18 08:17
推 dishing : 不過不論L？, 重點還是要有本事拿到offer, 才有資 07/18 08:19
→ dishing : 格挑三揀四 07/18 08:19
推 dishing : 這討論的是正職喔, 約聘的offer沒有level 07/18 08:23
推 alucardd : 通常是碩畢新人~5年落在L3, 5年以上就比較有機會L4 07/18 09:13
→ alucardd : 了 07/18 09:13
→ firee : 最近真的有認識的帶著全家轉到MTV去了 爽爽der~ 07/18 11:12
推 ejnfu : 台灣G這麼嚴格啊 美國G甚至快滿一年就可以面L4了 07/18 11:48
推 gn01216674 : 有個youtuber 2015年畢業，2021就拿了L5...不知道是 07/18 11:55
→ gn01216674 : 他太強還是台灣整體在壓level 07/18 11:55
推 Zatarra : 6年3升5不算快... 07/18 13:17
推 joknight : 美國G hiring bar 很高被downlevel lowball 的比 07/18 14:42
→ joknight : 例超高. 台灣G hiring bar 低多了. 台灣G L7 比例也 07/18 14:42
→ joknight : 比美國還多. 07/18 14:42
推 joknight : 要轉MTV 想清楚. 一旦登陸全球追稅. 07/18 14:46
推 joknight : 年薪扣掉聯邦稅，州稅，房產稅很容易就超過50%+ 07/18 14:48
推 bigair888 : 派遣的不會被砍啦，成本超便宜 07/19 12:54
→ cloudlim : 3升到5要花6年?? 在FB都可以從3升到6+了 07/20 13:41
推 dishing : 嘴砲人人會講 07/21 00:52