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跟你說,不要 未來上市的事情不用考慮,那不一定會成真 而且很多公司,在上市前,會大裁員 讓財報好看然後上市 所以那些選擇權,對公司來說是無本支票 公司可以給員工一大堆,然後裁員 對員工來說,沒辦法變現就是廢紙 建議您,上市跟選擇權當作沒有 一切回歸底薪的拿得到的福利 用這來判斷 未來上市,沒被裁員,有拿到算賺到 沒拿到也沒差因為底薪夠高 這半年看LinkedIn 好多新創稱不過這波大裁員 那些員工當初也是拿很多選擇權都變廢紙 只要關係好的天選之人,才有機會拿到 ※ 引述《Hig82 (Fib)》之銘言: : 小弟現在待的公司是家成立近10年的新創 : 主要產品最快後年才會開始賣(美國市場為主) : 由於跳過來時薪水沒有特別增加,也沒其他好處 : 本有考慮再待1~2年看狀況再看要不要再跳 : 沒想到高層近日宣佈公司未來2年要在美國上市(已跟國內輔導公司簽約) : 高層也說到時員工有股票選擇權(暫無宣佈其他員工的利多) : 假設美國上市為真,也有股票選擇權(條件尚不知) : 想請問,在產品或公司上市前,調薪或福利可能不用期待下 : 員工如何判斷是否要留在公司繼續奮鬥?或是光會在美國上市就該留下? : 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.10.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658334586.A.738.html ※ 編輯: gaea0127 (27.246.10.253 臺灣), 07/21/2022 00:30:31
ArgoVesta : 畫大餅的東西不用考慮 除非跟GN一樣老人味十足 07/21 00:48
gn01216674 : 這篇正確,這種新創股票都要當沒有,看base最準。當 07/21 09:16
gn01216674 : 初朋友去一家新創,還說要給他10%股份,哇靠餅超大 07/21 09:16
gn01216674 : ,結果月薪只願意給12萬。 07/21 09:16
gn01216674 : 還好我朋友也沒有信他10%股份,看看就好 07/21 09:16
ppboy : 撐啦 07/21 12:36