看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
說說我朋友的故事 朋友1. 聘書上載明年薪13個月 打電話問主管 主管說會補上 通常一年都有15個月以上 只是不會寫出 事實:一年13個月+看老闆臉色 從來沒有領滿14個月 朋友2. 主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到 總經理打電話來遊說 我們有季獎金0.5個月 算上去超出原本預期薪資 事實:季獎金不是每次都有 也不是人人0.5個月 每季還是要看大老闆臉色 主管自身難保 朋友3. 主管承諾85K 核薪80K 拒絕報到 主管打電話致歉 最後核薪90K (包含津貼) 千萬不要相信口頭承諾 沒進去前 甜言蜜語 進去之後 愛理不理 像極了愛情…… 白紙黑字才是真的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.45.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658371453.A.020.html
denny0000002: 放話新人保證200萬但沒說第幾年才是高招 07/21 10:48
SolomonTab : 其實現在新人要200不難啊! 07/21 11:15
ctct0513 : 真的 現在新人幾乎人人200 隔年開始老鳥了 每年都加 07/21 11:18
ctct0513 : 50起跳 07/21 11:18
lycer : 現在新人都200 超爽的 07/21 11:22
lycer : 照以前的起薪 07/21 11:22
lycer : 十年後破仟萬 07/21 11:22
blastillocal: 大家都好爽唷,我新人只能拿150QQ 07/21 11:28
birdyman : 新人(無工作經驗)拿不到完整分紅 有破百就偷笑了 07/21 11:37
pp688039 : 進去前保證14,進去後共體時艱,有13就要偷笑了 07/21 11:41
john65240 : 台商最愛這樣玩,分紅比例拉高再巧立名目變相扣薪 07/21 12:08
godnnn : 口頭承諾都是___ 07/21 12:12
moboo : 其實你說的case跟原po的有些不同 07/21 12:17
mathlover : 新人第一年拿不滿,第三年拿買 已經不是新人!結論 07/21 12:21
mathlover : :台灣沒有新人200! 07/21 12:21
jej : 台灣慣老闆常玩的手法是睡前睡後啊 你少列了 07/21 12:25
happy0394 : 身為主管才不會講薪資,交給HR就好了 07/21 12:28
frontseat : 現在有錢人都上ptt了唷! 07/21 12:39
chunfo : 分紅第三年才拿滿也被算成第一年的 07/21 12:49
kissmickey : 人資最愛搞這套 年薪獎金吹上天 07/21 12:49
amanda815625: 所以要先簽約? 07/21 12:58
Tigerman001 : 其實通常看到領很多的抱持太高的期望的,等領到時, 07/21 12:58
Tigerman001 : 通常失望會更大 07/21 12:58
randystock : 底薪才是真的,還有人相信老闆的鬼話? 07/21 14:19
pnsboy : 季獎金0.5算不算寒酸 07/21 14:25
tonymj : 當然要白紙黑字啊,口說無憑,別上當 07/21 14:27
cityhunter04: 中肯推 07/21 14:45
enjoylowkey : 什麼都是假的,offer上的內容才是真的。不過工作契 07/21 15:15
enjoylowkey : 約書跟offer不同又是另外一個故事了。大家小心為妙 07/21 15:15
k258610 : 原po 的那間公司,好像也不是第一次這個問題,記得 07/21 15:39
k258610 : 看過g黑大將軍在黑這個 07/21 15:39
k258610 : 不過他們分紅應該是很有底氣的 07/21 15:40
Lipraxde : 放話 200 萬,沒說第幾年才是喔!?誠信、正直! 07/21 18:08
wcre : 今年起薪85K,十年前半價,不過房價也是一半 07/22 10:50