推 w60904max : 不是外籍外派員工和本籍員工的差異? 07/31 10:38
噓 jason770301 : 種族歧視是指歧視美國人好嗎? 亞洲外國人是歧視三 07/31 10:39
→ jason770301 : 小? 07/31 10:39
推 williamchan : 推 但神山好收集證據嗎,什麼都帶不出來欸 07/31 10:39
→ MinuteMan : Ptt看到幾個成功的新聞就以為多好告 07/31 10:44
→ gj942l41l4 : 但這沒歧視啊,外派跟local hire本來就不同 07/31 10:45
→ faniour : 美國公司要形象怕上新聞,神山要不要形象呢? 07/31 10:46
→ gj942l41l4 : 只是和傳統台幹優於local的模式不同 07/31 10:46
→ faniour : 台灣過去的都用出差名義? 07/31 10:46
推 w60904max : 神山形象很好 能在臺灣産線缺薪資虐其他公司就夠了 07/31 10:47
→ kevinmeng2 : 0分,要先取得美國合法居留權後,才能提告。 07/31 10:48
→ kevinmeng2 : 不然人家直接嗆你,那你回台灣就沒歧視了啊! 07/31 10:48
→ kevinmeng2 : 靠工作簽留下的,聘僱不存在,移民局才不管你是不 07/31 10:48
→ kevinmeng2 : 是有勞動糾紛,直接遣返 07/31 10:48
噓 gn01216674 : 亂教...這樣種族歧視的話,所有外商都種族歧視了, 07/31 11:16
→ gn01216674 : 印度人第一個包機到美國告爆你 07/31 11:16
噓 teddyissad : 供三小 你的公民證有了才有資格告 07/31 11:16
推 chocopie : 於法有據但實務難 07/31 11:18
推 SuZhenChang : 聽11樓唬爛 07/31 11:19
噓 hortl233 : 菜雞連要告的前提是美國公民都不知道 07/31 11:19
推 Leon0810 : 最好是要美國公民才能提告啦XDDD 07/31 11:32
推 amethystboy : 好喔 07/31 12:01
推 luche : 歧視個毛 自己自願的 07/31 12:28
推 waper : 這種案例要是美國法院讓他成立的話 美商會倒光光 07/31 12:38
→ rogergon : 太好了,這些人應該聘你為大律師。 07/31 13:27
噓 veru : 告你懶覺啦 你有綠卡在美國hire 結果跟美國人拿的差 07/31 14:30
→ veru : 很多才能告 07/31 14:30
→ veru : 不然外商都去告不是拿美國pay不就好玩了 07/31 14:31
→ iosX : 反正等到AZ廠以後美國人居多 大家趕著下班沒exempt 07/31 14:39
→ iosX : 就會告起來了 07/31 14:39
→ veru : 那也沒啥好告的 只要給加班費 公司本來就可以要求 07/31 14:51
→ veru : 員工加班。在amazon 當送貨的 也是今天這一車一定要 07/31 14:51
→ veru : 送完 不管你送到幾點 07/31 14:51
推 okbon : 你不是美國人 告也沒用 07/31 16:59
噓 peter98 : 台灣人外派美國並不是美國員工 奇是個鬼 08/01 02:11
→ kevinmeng2 : 19樓在美國工作過嗎? 08/01 02:30
→ kevinmeng2 : 你知道什麼叫employer free will? 08/01 02:30
推 SuZhenChang : 我在米國工作阿,有問題嗎? 08/01 03:18
→ zero3445 : 在台灣的笑在美國工作的不懂lol 08/01 04:28
推 SuZhenChang : 原來在美國工作過就可以鬼扯還嗆人,他大概是想說a 08/01 08:18
→ SuZhenChang : t will吧呵呵 08/01 08:18
→ kevinmeng2 : 你在美國工作還不知道「美國勞基法」保障的對象? 08/01 09:19
→ kevinmeng2 : 你要不要看基本定義?保障的對象? 08/01 09:19
推 SuZhenChang : 美國勞基法的英文是什麼@@?你程度大概就翁達瑞水 08/01 09:31
→ SuZhenChang : 準,我沒時間教育你,板友不要被唬就好了呵呵 08/01 09:31
→ zero3445 : www 08/01 09:36
→ kevinmeng2 : 隨便你,反正害人的大家都知道 08/01 10:00