[請益] 天暉vs立峰井

[gtr077 (王者GTR)]

小弟爬過文，這兩間公司在板上沒什麼資訊，想請益各位年薪300的前輩，小弟國立科大
光電與材料碩畢，有6年以上工作經驗（皆為研發或製程），以下工作地點皆在台南，小
弟租屋處到這兩間公司距離都差不多

1.英屬開曼群島商天暉精密有限公司
職稱：自動化工程師（高級工程師）

工作內容：護目鏡、安全鏡片和光學鏡片家族企業，總經理是董事長兒子，直屬主管總經
理，同部門都是7年級和8年級生，皆為碩士以上學歷，因為是傳產產業，很多安逸的老人
不願意改變，總經理也是7年級生，希望公司有新的突破和進步，因此工作內容很多是對
於製程方面的改革，人機料法還都會有很多專案要去優化，所以進去可以自己挑專案（面
試主管說的），發揮的舞台很廣，我聽起來有一點像是製程整合工程師

薪資：（N+3k)*13 ；有賺錢才會發季獎金；薪資結構是底薪（N-3k)然後剩下是津貼，試
用期過後表現好可以調到（N+5k)*13

工時：傳統產業，8:30-17:30正常上下班見紅休，很少加班，偶爾星期六加班，加班都有
加班費

2.立峰井有限公司
職稱：專案工程師（偏研發）

工作內容：隔音耐火材料企業（母公司在中國），直屬主管副總經理或特助，部門同事似
乎只有特助，也可能只有我一個，由於先前他們請的工程師沒有將製程參數及技術完整留
下，需要一個人重建這一塊，但基本產能的參數都有，但都是複製中國那邊的參數，希望
我能把技術轉移到台灣，副總説，算是要要請公司的核心人物

薪資：（N+5k)*13；沒有季獎金，薪資結構是底薪(N-18k)+11500（績效）+津貼，我很害
怕績效拿不到8成以上，哈哈哈這樣就差很多

工時：傳統產業，8:00-17:00正常上下班見紅休，責任制但也很難加班，因為辦公室通常
7點就關門，六日也沒什麼加班


考慮點
1.第一間怕遇到很多安逸不想進步的老幹部，要做很多優化都會被擋很麻煩
2.第二間的績效獎金範圍太大，怕薪水漂動太大

想請益各位前輩的經驗，感謝各位賜教

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→ sc1         : 選天暉吧，有安逸老人一億元資本額正常
→ sc1         : 這就是材料系祖墳不冒煙的日常吧
噓 joe8112118  : 哈哈哈
推 louis81329  : 天峰回來到
→ jhengME     : 傳產家族企業二代喊改革??? 會改革的就不是家族企
→ jhengME     : 業了
推 wwwcom71    : 核心人物只值這樣…
推 DarkIllusion: 一間舞台很大 另一間則在招募核心人物 太讚了吧
推 gs00001     : 改革跟交接給誰沒關係
→ gtr077      : 我也覺得核心人物這樣薪水不高，而且還績效佔比好
→ gtr077      : 高
→ gtr077      : 只是敘述目前內部狀況，年輕人要對抗老人這樣
推 cocosmall   : 這間我面過，雖說兒子想改革，但看起來老爸權利沒
→ cocosmall   : 想要下放的感覺，而且老爸看起來再戰20年沒問題，
→ cocosmall   : 給你參考
→ gtr077      : 感謝前輩分享
推 photoshop72 : 請問最後您是選擇天暉嗎？
推 photoshop72 : 最近也有收到立峰井面試通知
噓 rr9sqkqx    : 天暉保13？不要笑死人了，去年年終發那什麼狗屎