[討論] 為什麼HR不喜歡職場空窗期？？

[XXXXXXXXXGAY (我老公是張孝全！)]

比如gap一年，或者對人生做一些新的探索

個人覺得這樣的體驗很有意思

為什麼HR大部分這麼介意呢

這樣一年工作經驗的損失真的有這麼大嗎

工作摸魚一年的，不也大有人在

西方社會好像對這點寬容許多

鄉民怎麼看法？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.82.167 (臺灣)
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推 williamtseng: 公司認為空窗期和社畜程度成反比呀 所以當然會想要
→ williamtseng: 一個流動率不高的社畜
噓 peter98     : 你為什麼要跟HR認真 = = 他強的話會去當HR嗎?
推 alloc       : 東方社會的價值觀啊 你不工作就是在玩 沒上進心
噓 qazxsw123   : 哪家的HR會介意？
→ alloc       : 空窗期高會被認為定性不夠 就是不夠奴啦
→ WWIII       : 剛好篩選掉找奴才的公司
推 GymRat      : 產線不愛有有空窗期的
推 MIT5566     : 我以為有人來就很爽了 挑啥？
→ Upswing     : 西方也是會問,有正當理由就沒事,像家庭/進修/創業
噓 birdyman    : HR隨口問而已 好奇不行嗎？看到空窗不能問？玻璃心
→ birdyman    : ？
→ Upswing     : 你不說,第三方背景調查時也會要求提出說明的~
噓 birdyman    : 會在意就不會打給你 打給你隨口問問 犯法嗎？
→ godnnn      : 台灣HR在意的地方可多了
推 GVZ         : 我交手過的沒有不喜歡的，他們只是要知道你在幹嘛
→ GVZ         : 而已
噓 l90289312   : 只是為了砍你薪水拉
→ ohisisis    : Hr沒話題聊 怕場面太乾
推 jokc7839    : 壓價的藉口啦
推 psychokino  : 挑缺點再找理由砍價
推 Lhmstu      : 老實說蠻正常的，但是東方文化比較奴
噓 fg008kimo   : 為了砍你薪水+1 不然沒工作去做別心靈獲得不少滿足
→ dildoe      : 然後送修 清垃圾 法會 理由都一堆 西西XD
→ cwttt       : 1. 怕你有黑歷史，不寫在履歷上
→ cwttt       : 2. 認為你有職場銜接障礙
→ cwttt       : 3. 沒啥理由，只是想砍薪水
噓 overhead    : 如果他完全不能接受，那一開始看你履歷時就不會跟
→ overhead    : 你聯絡了。就沒有很介意才會跟你聯絡啊。問一下都
→ overhead    : 不行？
→ ohlaohhh    : 看公司吧！有些公司有人來就不錯了還挑
推 gs00001     : 我休息五個月才找到工作，其中面試1個月，面試六間
→ gs00001     : 傳產都沒問這段時間在做啥。
→ abbei       : HR心裡會有一百個小劇場，誰知道?除非你通靈
推 Iceballz    : 搶劫在監獄gap2年可以嗎？這算進社會大學進修嗎？
→ stonecold123: HR本身程度就很差了吧 不用特別去在意HR
→ jpnldvh     : 問也不行？ 到底誰在小劇場？
→ jpnldvh     : 很多都會稍微問下吧 問又不表示有成見
推 whathefuc   : 個人主義和集體主義的差別
推 wuyiyi      : 因爲你抗壓不夠到裸辭 這種不夠奴
→ wuyiyi      : 連走馬看花都無法隱忍
噓 CenaSucks   : 不缺錢的不要來面試
→ loadingN    : 其實HR只是例行性問一下，根本不在乎你有沒有空窗
→ afterwing   : HR的職責就是找人和談薪
→ bnn         : 就回干你屁事 好聽一點就說個人和家庭因素
推 bellef66849 : 不夠奴
推 matthewka   : 空窗期很可怕呀，誰知道你去幹啥，正當理由就算了，
→ matthewka   : 比方說念書、顧家人…那類的，講不出空窗期在幹嘛的
→ matthewka   : 都很危險呀，誰知道會不會做沒多久又想要再去空窗一
→ matthewka   : 下…
→ houjay      : HR....嗯
→ ckha3b8     : 遇過憂鬱症在家一年的case後，只要是有gap.一定要問
→ ckha3b8     : 清楚
推 horb        : 不問也很奇怪。反正就像個說法唬弄一下
→ horb        : 想個說法
→ horb        : 有些公司就是想找奴才。沒上不是也是好事一件
推 greenfetish : 遇過憂鬱症/躁鬱症的+1，還有你可以空窗，就代表沒
→ greenfetish : 有經濟壓力，很有可能流動率很高。
→ DOMENKING   : 你如果很強 要gap幾年都可以
→ DOMENKING   : 但年資/package就事論事
→ ivan6932    : 台灣公司的HR確實水準很差
推 randystock  : 哪會介意，只是你手上沒籌碼跟HR談高薪而已，自然要
→ randystock  : 砍你價。
推 drinkmuffin : 很在意？怎麼不在意一下我家的貓咪體重
→ Behave      : HR就是台灣各公司的人才反向淘汰機器啊，很奇怪嗎
→ Aso         : 台灣人只喜歡無腦的奴隸 你去追求自己的理想就是不
→ Aso         : 夠奴 當然不愛這種求職者 強者我朋友最近想回前公
→ Aso         : 司 主管直接表明說 希望如果回去 要做久一點（五年
→ Aso         : ）不然一直繞跑為我背書的他也很難做人
→ Arleis      : 找個壓你薪水的好理由
推 amorose77   : HR都這樣講 但你條件符合還是會給你pay
推 iwinlottery : 奴隸太多好挑
噓 za755188    : 問這個只是為了防雷而已
→ KCKCLIN     : = =防什麼雷 有的是主管會問
→ WenliYang   : 不夠奴 不夠窮 你說呢
→ DrTech      : 不是HR不喜歡空窗期，是不喜歡你的空窗期。
→ DrTech      : 64歲的Python之父，休息了6年，還不是又到微軟工作
→ DrTech      : 。
→ DrTech      : 更正1年
→ MedEngineer : 因為東亞國家生活是為了工作 當然不喜歡有空窗期
→ MedEngineer :  歐洲國家工作是為了生活 很多人都會有空窗期 時間
→ MedEngineer : 長短的問題而已
噓 bxc         : HR就資方走狗啊
噓 gen001      : HR想什麼很重要嗎？
→ gen001      : 顧好主管才重要吧
推 Magita      : 空窗講得出理由就好, job hopping 比較嚴重
推 fade11      : 你有家庭、房貸，就不會問一堆了
→ ritaj       : 人資不喜歡outlier
推 chouvincent : 喜歡奴隸 越奴越愛
推 CTTSAI      : 台灣HR本來毛就一堆
→ Lowpapa     : 代表不夠奴
推 linkmusic   : 如果這公司要找奴就和會空窗這麼久的人價值觀不合
推 VortexSheet : 華人做什麼都要應屆，晚個半年畢業也不行，傳統觀
→ VortexSheet : 念的延伸罷了
→ sirloin     : 不止人資不喜歡，面試的那些老人長官也不喜歡
推 yoyo2008yoyo: 某b很激動欸 人生沒有愛喔XD
推 jakewu1217  : 代表你不夠奴
→ neilkcin    : 那是整張CV他唯一看得懂的部份呀
→ jerrylin    : 這個人不夠奴
→ jerrylin    : 但是國外好像對壯遊是加分的
推 steven1014  : 你爲什麼要在意hr 在意什麼
推 chiuweiyu   : 怎麼好像很多人對HR比較有偏見