[討論] 公司有多給特休離職前能休完嗎

[q550530 (鍵盤精算師)]

各位年薪300大大們早安
小弟最近準備換工作
新的offer也拿到了 預計這幾天會壓離職
但關於特休請完的部分有點疑惑

原公司的特休比勞基法多給幾天
如小弟的年資法定只有10天 而原公司給14天特休
那這樣離職前把特休休完會被扣薪嗎

再請各位大大解惑了
感謝
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推 Tigerman001 : 特休是以年算的，待不滿一年要依比例扣。
推 cherokee2006: 要看是曆年制還是週年制
推 gn01216674  : 勞基法是最低限制和保障，沒有上限這種事情
→ gn01216674  : 福利好的公司特休都是遠大於勞基法的天數
→ gn01216674  : 例如外商，一進去就送你20天假
推 dakkk       : 不會
→ dakkk       : 欸 不過你離職時特休天數是照比例的 所以也不能完
→ dakkk       : 全用完
→ dakkk       : 如果你未滿一年 例如半年 特休就一半而已
噓 B0988698088 : 扣薪？你查一下特休是什麼意思吧
→ dlam1626    : 我覺得你該問問HR比較快
→ BaGaJohn5566: 台灣法定特休比日韓和西歐各國少超多
→ blackZ2     : 直接問公司人資吧
→ mico409     : 大家好兇 這本來就不一致 有些公司特休基準日是你
→ mico409     : 報到時間 有些是1/1 問HR比較清楚
推 xxc97268    : 離職特休不是全拿嗎？我看勞基法說不能照比例釦特
→ xxc97268    : 休
→ xxc97268    :  https://i.imgur.com/lgQhdpb.jpg
→ loadingN    : 幫你轉人資 你分機幾號啦
→ moboo       : 離職天數不是照比例喔！是全拿
→ moboo       : 特休是按年資給的，不是工作時間
→ moboo       : 阿不然要整年做完才能確定有完整特休這合理嗎
→ moboo       : 而且這應該大家都知道啊，不然就不會很多人離職前
→ moboo       : 把特休休完
→ loadingN    : 因為原問的不是法定的特休 是公司多給的 所以有疑問
→ q550530     : 對的 因為是公司多給的 所以不太清楚能不能一起把他
→ q550530     : 休完
推 utaceric    : 可以的，但如果貴公司內的規章有特別針對額外給的特
→ utaceric    : 休有明文規定，那就另當別論
推 CCWck       : 問清楚比較好，有些公司是提前給，休完後離職，才
→ CCWck       : 發現要按比例扣回去
推 CCWck       : 報到時跟你說公司福利，一進來就有七天假可以放，
→ CCWck       : 離職時跟你說這是預支的，所以要扣回。因為勞基法
→ CCWck       : 是說滿半年一年才有三天七天，所以假設你待11個月
→ CCWck       : 放掉七天，多放的四天公司扣回不違法
推 gn01216674  : 其實問hr最快，我是不太懂為什麼要跑來這問XD
推 fxp87117    : 原來一堆人不懂特休的意義XDD
→ chuchuyy    : 你沒有公司前輩可以問嗎？這種問題每間公司都不一
→ chuchuyy    : 樣，你上來大家是會通靈？
→ lingerptt   : 個別公司規章決定，基本上一定可以休優於的特休
→ interactive : 別怪原PO，真的一堆公司的人資不知道怎麼處理XD
推 NTUTM04     : 問人資可能比我這裡的人快，每間公司做法不一樣
→ NTUTM04     : 問這裡*
→ systemlab   : 休不完就換錢啊
推 ceauxi      : 看推文…為什麼不問公司HR，有需要我也可以跟你說一
→ ceauxi      : 下勞基法…我是HR
推 icarus17    : 靠邀喔 問你公司HR 啦 勞基法對起算結算跟給假日沒
→ icarus17    : 有定死 所以每家公司會有點不一樣
推 wulouise    : 我們長得像你公司hr嗎？xd
推 howdao22    : 特休全拿
推 kurtis0359  : 離職全拿 by 剛換新公司的我
推 ru04hj4     : 問公司好嗎
推 ru04hj4     : 這就是看公司 也可以因人而異
推 synchronous : 照比例也沒差吧，多請就給他扣錢啊，難得換工作休
→ synchronous : 息，不需要省那一點錢
噓 SAKUHIRO    : 出社會了該去哪問都不知道，我跟你說上一間公司我休
→ SAKUHIRO    : 完公司多給我的要求還兩倍，我說完，了你信嗎？
噓 newking761  : 問人資啦，這邊是客服逆
推 SY082022    : 換錢
推 abola921    : hr會幫你算的，快去壓離吧
推 KMalone     : 離職就會回歸勞基法啦，多給的假不會有，不然你不休
→ KMalone     : 的話他要代金換錢給你耶
推 PttDreaming : 壓離hr就會跟你說了...問鄉民也答不出來
推 lovemost    : 要問，不一定
推 iiKryptos   : 我們長的很像你公司的hr嗎
→ iiKryptos   : 每家公司假期規定不一樣，法律只保障錢的部分
推 houjay      : 公司給的你就是有，這就是你的福利，換錢也可以
→ houjay      : 依比例休完也可以
推 romeie06    : 休不完 換成錢這樣
推 fakespace   : 可以休。不給休可以檢舉
噓 gna239      : 這裡看起來是HR嗎？
噓 a37821910   : 特休照比例是啥巫術
推 ttyy671004  : 現在不都e化，有多少特休上公司請假加班系統不是都
→ ttyy671004  : 查的到？
噓 pigman1331  : 特休不是照比例算
推 AiManX      : 問HR，心裡建設，當作早給的，離職會收回去。