[新聞] 通膨日子難過？ 專家：趁早換工作

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通膨日子難過？ 專家：趁早換工作


杜聿鎧
2022年8月9日 週二 下午2:54


【台灣醒報記者杜聿鎧綜合報導】萬物齊漲只有薪資不漲？皮尤研究中心（Pew Reserch Ce
nter）的分析顯示，在美國新冠疫情的第二年中，因為，半數換工作的人平均薪資可增長近
10%，過去6個月更有近7成的人因換工作獲得更高的薪水。


《富比士》報導引用皮尤研究中心的分析顯示，在新冠疫情流行的第二年中，美國半數換工
作的人平均薪資增長了近10%，而留在原崗位的人在經過通膨的影響後，平均薪資損失了近2
%。



傳統觀念認為，在公司待得愈久愈資深的員工，更有機會向老闆要求加薪。但研究指出，因
為疫情期間高通膨和高流動率的緣故，換工作的人比起留在原崗位的人薪資差距逐漸擴大。
疫情期間伴隨著辭職率上升，在雇主缺工、難招新人的情況下，也成為薪資調漲，緩解勞動
力匱乏的誘因。



7成人為薪水離職



2021年4月到今天3月換工作的美國人中，有60%的人薪資經通膨緣故調整增長，明顯高於51%
原崗位調薪的人，因為調薪的幅度比同期54%下降至47%。專家表示，疫情流行第二年的數據
比較穩定，非自願離職的員工相較少，這也顯示第一年的轉職的薪資數據為何沒有增長。


今年4月的研究也發現，美國開始新工作的自願離職員工，有近7成的人會獲得更高的薪水。
辭職的員工多數是為了更好的薪資條件，不過也有不少的人是因為避免職業倦態，調查發現
，至少有半數美國的工作者有這樣的情形。





https://bit.ly/3QucWMR



心得：

傳統觀念認為，在公司待得愈久愈資深的員工，更有機會向老闆要求加薪。但研究指出

跳槽才有加薪機會

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推 qazxsw123   : 一直跳槽底薪就會越來越高
推 wwwsky      : 不久要人事凍結了
推 iamala      : 看你是在大聯盟還是小聯盟啦
推 honafire    : 一直跳槽才是王道 沒有再給你越老越沒價值的
→ justdoit    : 所以這位專家換工作了嗎
推 nocash      : 說的沒錯，敝人公司就是這樣，你不走他就當你腳麻了
→ nocash      : ，你也不用想加薪，他才不理你。反而是招進來的新人
→ nocash      : 底薪遠高於當初我們剛進來的底薪，說是底薪不提高會
→ nocash      : 招不到人
推 gs00001     : 真的很多公司新人都比老人高，老闆就是笑老人腳麻跑
→ gs00001     : 不掉。
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→ rainbow321  : 現在科技業滿多新人錢比老人多的
噓 poiu1234    : 你換到哪?
→ WWIII       : 老人就去掃水溝就好 不用給高薪
噓 badalghost  : 趁早換政府才對，順便把那個專家換掉
推 niniko      : 還好我一跳就加60%
→ nivii       : 這去年的數據
推 jason138    : 推最後心得 也是我最近面試後的感想..
推 hotrain13   : 老人腳麻被老闆看不起
推 k214006     : 腳麻的就是吃悶虧啦