推 abbei : 有生動到XD08/14 01:10
→ i1210 : 本來想說看人品。08/14 01:12
→ i1210 : 本來想說腦子清楚的9成都會認真教…08/14 01:13
→ i1210 : 沒碰過這種的因爲很快就quit了。08/14 01:14
※ 編輯: brighthead (223.139.96.106 臺灣), 08/14/2022 01:17:57
→ soi1dsnake : 我帶過112純血的比這還扯，這樣有安慰到你嗎 08/14 01:41
→ wzmildf : 所以神山最近流行把學弟丟給vendor教 08/14 01:43
推 crorangeazy : 老實說先問vender 有時候比問學長快 08/14 02:36
噓 birdyman : ===先確定你自己不是阿貓阿狗 GGer自認為很強？另外 08/14 06:04
→ birdyman : GG的HR沒有申訴功能 騙誰啊!=== 08/14 06:04
推 smile12372 : 我進去這麼多年 也沒看過誰教我啊 08/14 07:20
推 Coolno9 : 哈哈哈 damn right 08/14 07:45
推 Keatonzeus : 前2個月最想離職 08/14 08:37
→ raxt577 : 所以學長到底有跟阿貓講怎麼算嗎？有列算法SOP或教 08/14 09:27
→ raxt577 : 學檔嗎？有順便loop老闆嗎？ 08/14 09:27
→ raxt577 : 我剛好最近接新站點（前同事離職），原本前同事打算 08/14 09:30
→ raxt577 : 只用口頭講，我叫他用紙本紀錄後順便loop主管，然後 08/14 09:30
→ raxt577 : 我再拿這份ppt再依據這兩週跟廠商詢問經驗重新改一 08/14 09:30
→ raxt577 : 版後丟給老闆 08/14 09:30
→ raxt577 : 有些人認為有教就好，但殊不知真的教得相當垃圾，最 08/14 09:32
→ raxt577 : 後還得去問廠商 08/14 09:32
推 raxt577 : 當然如果你教學紀錄都有發mail並loop老闆，就可以說 08/14 09:37
→ raxt577 : 是新人太廢的問題，反正你老闆自己看內容也會知道到 08/14 09:37
→ raxt577 : 底是哪邊問題 08/14 09:37
推 raxt577 : 另外新站點前前負責人跟前負責人互動真的頗像你這篇 08/14 10:04
→ raxt577 : 學長跟阿貓的互動就是了（然後兩個都把垃圾留著就跑 08/14 10:04
→ raxt577 : 了） 08/14 10:04
推 yamakazi : 現在年輕人大部分都像像上面啊，口頭教的都不算數XD 08/14 10:44
→ yamakazi : 一定要有書面SOP，沒有的話就是罵學長垃圾XD 08/14 10:44
→ yamakazi : 我比較好奇的是，連大一普化實驗都有學長傳承報告給 08/14 10:46
→ yamakazi : 學弟了，神山又不是一家新公司，新人在抱怨學長不帶 08/14 10:46
→ yamakazi : 人的同時，新人有一邊學一邊寫筆記，傳承給下一位的 08/14 10:46
→ yamakazi : 東西嗎？我看也是沒有吧XD 08/14 10:46
推 fxp87117 : 學長覺得學弟阿貓阿狗，學弟覺得學長只會給垃圾， 08/14 10:54
→ fxp87117 : 互推責任這很神山啊XDD 08/14 10:54
推 raxt577 : yamakazi大，以我例子來說是因為這站點換太頻繁+阿 08/14 11:05
→ raxt577 : 貓年資比我菜我就好意思噴他，留手順是對雙方自保， 08/14 11:05
→ raxt577 : 他可以說他有交接我也好意思噴他交接爛這樣 08/14 11:05
→ raxt577 : 不然阿貓跟他學長的交接真的都口頭，然後再來說不會 08/14 11:06
→ raxt577 : 0.0 08/14 11:06
→ raxt577 : 而且他差點也要跟我用口頭交接，書面檔案交接真的對 08/14 11:07
→ raxt577 : 大家是個保障 08/14 11:07
→ raxt577 : fxp87117大這樣聽起來我感覺我有神山基因了，我是別 08/14 11:15
→ raxt577 : 家公司的 @@ 08/14 11:15
→ raxt577 : 另外我上個站點交接出去也全因我有花時間做書面，接 08/14 11:18
→ raxt577 : 我項目的不到一個月跑路又找個完全沒碰過的菜鳥時， 08/14 11:18
→ raxt577 : 丟書面檔案+講解一次+教找對應單位後就再也沒來找過 08/14 11:18
→ raxt577 : 我了 08/14 11:18
→ raxt577 : 書面真的是拿來當證據+省時間做更多講解的好工具啊 08/14 11:20
→ raxt577 : ，只不過長官們通常都會認為我在做沒有效益的事罷了 08/14 11:20
→ raxt577 : 然後最離奇的事認為沒有效益又喜歡丟這種前面擺爛的 08/14 11:21
→ raxt577 : 垃圾站點給我 @@ 08/14 11:21
推 raxt577 : 最後我在跟阿貓交接的時候問了兩個問題：1. 當初學 08/14 11:40
→ raxt577 : 長跟你怎麼交接？2. 當初輔導員怎麼帶你的？然後問 08/14 11:40
→ raxt577 : 完後心得就是你還是快走讓老闆再找新人補位吧，畢竟 08/14 11:40
→ raxt577 : 已經養壞了 08/14 11:40
推 zzyzx : 確實收人門檻放寬 但應該就屎缺放寬 08/14 12:26
→ wxtab019 : 還遇過自己寫筆記SOP 然後跑來問SOP有寫的東西 08/14 12:27
→ wxtab019 : 然後問說這個裡面寫的滿清楚的 怎沒看過 08/14 12:27
→ wxtab019 : 結果回說字太多懶得看 用問得比較快 08/14 12:28
→ wxtab019 : 所以我還是教他了 結果沒幾天又問一樣問題 08/14 12:28
推 raxt577 : wxtab019大這時候就可以回：我有寫，你自己再回去看 08/14 12:28
→ raxt577 : 看 08/14 12:28
→ raxt577 : 然後懶得看是新人文字閱讀問題 08/14 12:29
→ wxtab019 : 他就說忘了 沒做筆記 後來才知道 一樣問題其他人也 08/14 12:30
→ wxtab019 : 都教過他一樣問題 他每次都說沒人教過 教一下 08/14 12:30
→ wxtab019 : 然後沒幾天老闆就發現他怎不會 他就回說學長都沒教 08/14 12:31
→ raxt577 : 如果人力沒有到緊迫的地步、新人持續問相同問題不改 08/14 12:31
→ raxt577 : 善就桶到老闆那邊去吧 08/14 12:31
→ wxtab019 : 我就被叫去問話了 呵呵 08/14 12:31
→ raxt577 : 反正你該教的都教了，也有文件說明了 08/14 12:32
→ wxtab019 : 雖然這件事之後好像他就從部門消失就是了 08/14 12:32
→ raxt577 : 消失不就好了嗎？ XD 不然還要浪費時間帶這種又沒有 08/14 12:33
→ raxt577 : 額外給你補償什麼的不划算 08/14 12:33
→ wxtab019 : 反正我都是想多帶會一個算一個輕鬆點 08/14 12:35
→ wxtab019 : 做同一件事從頭仔細教可能要花1.5~2倍時間邊做邊講 08/14 12:35
→ wxtab019 : 雖然感覺最近一兩年來的人好像的確越來越慘就是 08/14 12:36
→ raxt577 : 辛苦了，我曾經帶過一個新人，結果三個月後被小主管 08/14 12:37
→ raxt577 : 抓去給同組別其他站點用後我就每年寫：我只做交接不 08/14 12:37
→ raxt577 : 帶新人… 08/14 12:37
→ raxt577 : 然後在新人離職前調組，新人也不到一年就因為沒有固 08/14 12:41
→ raxt577 : 定站點沒成就感（錢少）就離職了 08/14 12:41
推 Vencol : 推這篇 這才是現實面 別老說學長姊不教 08/14 12:46
推 ladisign : 其實這態度也適合在這生存 很會推 08/14 12:49
推 chocopie : 以後少子化，你各位會更辛苦 08/14 13:00
→ labell : 外勞政策改制啊 08/14 13:18
噓 ImHoluCan : 可是我遇到的是這東西不會算的，返而老人覺得不錯 08/14 13:28
→ ImHoluCan : 能力好 08/14 13:28
→ ImHoluCan : 老人還和老闆誇說這位不錯 08/14 13:31
→ ImHoluCan : 而會算的老人都不理 08/14 13:31
→ ImHoluCan : 當新人空氣喔 08/14 13:31
→ chocopie : 外勞政策改制也要有人肯來啊...現況是印尼與菲律賓 08/14 13:55
→ chocopie : 發覺自己勞動人口不足所以開始改變方向了 08/14 13:55
→ chocopie : 而且未來新移民數量多到能夠影響政策走向，你各位可 08/14 13:57
→ chocopie : 能還要去學印尼文越南文等 08/14 13:57
→ douge : 會加入這種部門的顯示自己的實力也是很普通吧 08/14 14:19
推 pupucar : 天兵巨嬰真的每間公司都有，也不只這種啦，還有一 08/14 14:32
→ pupucar : 種是整天問學長每件事都要你畫押才做，然後順利後 08/14 14:32
→ pupucar : 續跟老闆說都我自己搞出來的，不順利就怪學長；還 08/14 14:32
→ pupucar : 有變形是團隊還在討論中的問題，大家剛分析完但還 08/14 14:32
→ pupucar : 沒下結論，就直接拿去跟老闆邀功當成他的 08/14 14:32
推 puj506afd : gg切掉就會教了 08/14 14:54
推 kshs920742 : 這看起來像clip 08/14 17:20
推 ISNAKEI : 問第二次也還好啦 08/14 17:33
→ raxt577 : 很像，但態度問題就是個人問題了 08/14 21:37