→ hortl233 : 50歲以上的歷經分紅配股，請把那種退休生活當放屁08/20 13:13
→ sc1 : 存老嫁妝08/20 13:13
推 dakkk : 找同事結婚08/20 13:16
明年會結
推 squard : 現在都要做到65歲，除非你退休金存到了08/20 13:18
推 R3hab : 你先請育嬰 再換先生請 請完改留停 再換先生留停08/20 13:19
推 EKman : 這有分男女嗎，一樣是看走技術還是管理啊08/20 13:21
推 HardyJJ : 為什麼36歲年年資才5年半？08/20 13:21
我轉職
※ 編輯: sabbathyong (223.137.187.155 臺灣), 08/20/2022 13:23:31
噓 dodoro1 : n08/20 13:23
噓 dodoro1 : 結婚08/20 13:23
噓 dodoro1 : 老妹... 08/20 13:23
推 HardyJJ : 蘇媽是男的嗎？ 08/20 13:24
推 s90104123 : 跟男女有啥關係？ 08/20 13:24
噓 dodoro1 : EKman : 這有分男女??08/20 13:25
噓 dodoro1 : 跟男女有啥關係？08/20 13:25
噓 dodoro1 : 都是工程師08/20 13:25
→ HardyJJ : 斐洛西小孩大學畢業才出來拼….08/20 13:25
推 HaLouis : 可是如果跟家庭無關的話... 為什麼要特別討論男女08/20 13:28
噓 jason770301 : 大大有關啊。 女生最差可以辭職給老公養啊，或者做08/20 13:31
→ jason770301 : 個萬年基層職位加減賺一點家用就行啊。 性別對調的 08/20 13:31
→ jason770301 : 話，有可能嗎？別的不說女生你願意養老公嗎？ 08/20 13:31
推 ImHoluCan : 不投資？玩股票？ 08/20 13:41
→ ImHoluCan : 科技業不會玩股票的，真的以後GG 08/20 13:42
→ ImHoluCan : 有在玩的不是退休了，就是來去養老管管人而已，幫08/20 13:43
→ ImHoluCan : 幫新人 08/20 13:43
推 haosan : 認真回 工作著重部分該從技術改為政治面 先得到一 08/20 13:46
→ haosan : 個小主管職後 再慢慢鬥上去 08/20 13:46
感謝分享
推 pttnowash : 大審08/20 13:47
→ haosan : 不想當管理職就是盡早打造被動收入 然後離開職場08/20 13:48
噓 dodoro1 : 好了拉08/20 13:48
噓 dodoro1 : 為什麼要特別討論男女08/20 13:49
噓 eric21489 : 男女？08/20 13:49
※ 編輯: sabbathyong (223.137.187.155 臺灣), 08/20/2022 13:53:43
噓 wzmildf : 為何要強調女工程師，你不能當自己是個有能力的工 08/20 13:54
→ wzmildf : 程師去發展就好？ 08/20 13:54
→ DrTech : 想要有好的發展，怎麼會特別強調性別呢 08/20 13:54
噓 CorkiN : 強調性別幹嘛 08/20 13:58
→ drnc : 5年資歷是不是覺得累了？知道大環境在變所以要跟著 08/20 14:00
→ drnc : 提升自己技術或管理觀念。沒有熱情真的作不了啦 08/20 14:00
→ drnc : 推21樓ImH大大，現在上班族要有被動收入。 不然也不 08/20 14:03
→ drnc : 敢想退休 08/20 14:03
推 eatingshit : 回收到36還真有點可怕 08/20 14:05
推 official1 : 在科技業光要穩穩做到60歲退休就蠻不容易的，因為你 08/20 14:07
→ official1 : 要確保在職場鬥爭中存活。平常發展副業提升被動收入 08/20 14:07
→ official1 : 為退休準備也可。 08/20 14:07
→ samm3320 : 也有女性大主管啊 08/20 14:23
→ samm3320 : 男工程師怎麼發展女工程師就怎麼發展 08/20 14:23
噓 XJY13 : 在公司當雞排組 幫人買雞排的買下午茶跟團購主 08/20 14:34
噓 mathrew : 想辦法鬥死其他人當主管啊，然後養自己人馬08/20 14:36
噓 Dracarys : 太老 難怪大家這麼兇08/20 14:36
→ loadingN : 圖呢 不然怎麼看相 08/20 14:45
噓 DarkIllusion: 大家好兇>< 08/20 14:46
→ bcew : 我前公司主管和現在主管都女性，未來發展和性別關係 08/20 14:48
→ bcew : 不大吧？就是夫妻其中要有人是工時比較彈性的方便 08/20 14:48
→ bcew : 接送小孩08/20 14:48
→ Winolf : 工程師為什麼要分男女，唯一有差異的是職涯規劃， 08/20 14:50
→ Winolf : 但每個人都不一樣 08/20 14:50
→ wafer : 夫妻兩人都在園區當工程師的話,如果有小孩,除非小 08/20 14:56
→ wafer : 孩給長輩帶,不然還是要有一人以家庭為主,無法在公司 08/20 14:56
→ wafer : 加班到很晚,若沒有小孩,看兩人的規劃,有共識即可 08/20 14:56
→ wafer : 以家庭為單位,重心放在家庭的可能是年薪較低的那位( 08/20 15:01
→ wafer : 我家是這樣),不過這個2人有共識就好 08/20 15:01
→ alchemic : 除非你要討論的是懷孕、哺乳、育兒後工作怎麼兼顧 08/20 15:02
→ alchemic : ，不然男女工程師的差別在哪 08/20 15:02
→ wafer : 其實就算重心放在家庭,因為是工程師,年薪也不會太差 08/20 15:13
→ wafer : ,當然自己的專業要有 08/20 15:13
推 aa890051 : 略過你說的那些，那男女應該就沒差吧 08/20 15:17
推 jaannddyy : 如果年輕的時候是用性別紅利而導致實力跟同level的 08/20 15:20
→ jaannddyy : 有差距的話，的確男女工程師就有差 08/20 15:20
→ jaannddyy : 男女工作心態也會有差 08/20 15:21
推 furnaceh : 都是工程師, 哪有分男女未來，未來都一樣吧08/20 15:31
推 marsonele : 30才進科技業寫程式滿有勇氣耶08/20 15:33
→ ImHoluCan : 往管理職吧，然後要學投資，不然你還想做什？ 創業 08/20 15:37
→ ImHoluCan : 當老闆？？？我有同事副業餐飲老闆，小包商的都有 08/20 15:37
→ ImHoluCan : ，科技業真的學到的就管理，不然就是股票 08/20 15:37
推 iamala : 認真說，建議學阿Q式的思考。例如，升不上去(X)； 08/20 15:40
→ iamala : 不想當主管(O)。賺不了更多錢(X)；物欲不高，錢夠08/20 15:40
→ iamala : 用就好(O)。 08/20 15:40
→ ImHoluCan : 也有人副業賣電腦老闆 比特幣 還有網拍，開直播有 08/20 15:41
→ ImHoluCan : 的沒的很多啊，來上班只是求個基本盤，多學學大公 08/20 15:41
→ ImHoluCan : 司的管理制度，然後同事全都在玩股票也跟著看跟著 08/20 15:41
→ ImHoluCan : 學 08/20 15:41
→ ImHoluCan : 但有家庭有小孩又是一回事了 08/20 15:42
→ ImHoluCan : 我看科技業最慘的都是 有家庭+小孩的，要是家裡又 08/20 15:45
→ ImHoluCan : 沒錢，真的人生很慘，這種不太可能搞什副業，甚至 08/20 15:45
→ ImHoluCan : 投資也沒在投資，人整個被公司綁死，腳麻沒辦法跑 08/20 15:45
→ ImHoluCan : 就這種 08/20 15:45
→ ImHoluCan : 有副業大多沒小孩，甚至有些家裡本來就有錢，難怪 08/20 15:47
→ ImHoluCan : 有錢人越來越有錢 08/20 15:47
推 v21638245 : 蘇媽：？ 08/20 15:51
→ ImHoluCan : 副業=那些人的興趣，還是真的傻到以為大家都沒副業 08/20 15:53
→ ImHoluCan : 主業 副業 投資 08/20 15:56
噓 freetime512 : 女的很吃香啊，鄉民懂得08/20 16:03
→ havochuman : 沒圖怎麼幫你預測未來08/20 16:05
推 Auoer : 炒股啊 08/20 16:05
噓 kobe58105 : 沒圖沒奶照怎給你建議 08/20 16:33
噓 CHEN688 : 過36把妹拿掉，謝謝 08/20 16:33
→ KCKCLIN : 輪家事女生 08/20 16:35
推 wtfconk : 有點姿色就能吃很開了08/20 16:46
推 smile12372 : 女生爽啊！ 08/20 16:51
推 apoenzyme0 : 10粒比不上2粒,有的話就贏一半了 08/20 17:09
→ apoenzyme0 : 最近因為社會責任,公司都有任用女主管的壓力 08/20 17:09
→ apoenzyme0 : 如果家人支持的話. 願意往上機會比男生多 08/20 17:10
→ apoenzyme0 : 這邊是說相同能力條件之下 08/20 17:10
噓 peter98 : 樓上這種發言 標準的偏見 不然就是鍵盤霞~ 08/20 17:19
推 godspeedsw : 看不太明白，強調性別在職涯上有什麼意義？ 08/20 17:24
推 cattgirl : 女人有大輪班嗎？台積電MAE敢收女的值班? 08/20 17:34
推 marsonele : 不討論懷孕育兒相關 不就跟男工程師一樣 你認為差別 08/20 17:35
→ marsonele : 在哪裡? 公司升等性別歧視天花板? 08/20 17:35
噓 kurtis0359 : 兩性平權的時代 還想靠性別優勢阿 08/20 17:55
→ ericthree : 老妹了 08/20 18:10
推 chungj : 我看到的女主管都是超舔的然後當初都是背刺同事上 08/20 18:13
→ chungj : 位的 噁噁噁 08/20 18:13
推 rkilo : 目前看到是跟性別沒差，看能力 08/20 18:17
推 wildmad : 天生有性別 buff還不好好使用08/20 18:20
推 jovi0001 : 想提早退休就是趁年輕存錢理財別無他法08/20 18:27
推 jaannddyy : 女生過3x歲就沒有性別優勢了，這個階段是還債的時候 08/20 18:37
→ jaannddyy : … 08/20 18:37
→ qq866 : 36好老 08/20 18:39
噓 DaiJyou : 女工程師？ 為何強調性別 08/20 19:10
推 BigHurt : 呼叫恐龍小妹08/20 19:16
→ overhead : 你要討論的內容跟性別無關吧 08/20 19:43
→ vc1010 : 妳的這類問題，將職業改為其他常見工作，也是一樣窘 08/20 19:51
→ vc1010 : 境的 08/20 19:51
噓 Vincent0711 : 男工程師36歲就不用煩惱嗎？？？ 08/20 20:20
噓 k20057 : 結婚 08/20 20:35
推 pupucar : 也許是因為男工程師26的時候就很煩腦，到36早就習 08/20 20:36
→ pupucar : 慣了 08/20 20:36
噓 antiUSA : 你又不生小孩 職涯跟男女有什麼關係？ 08/20 20:39
推 bbbbbb0822 : 但 08/20 20:50
推 Anna1225 : 找個有錢的主管嫁了就可以繼續當工程師直到退休啊 08/20 21:06
噓 becca945 : 不婚不生安樂死 08/20 21:24
→ ANava : 36都阿姨了 妹個屁 08/20 21:52
噓 ntnuwei : 應該不是本科系 08/20 22:03
→ ANava : 原PO就只是轉職的輪班仔阿 08/20 22:06
我沒輪班，週休二日，平日朝九晚六也不用加班
→ bluezoo : 2020年薪水還沒破四萬，嗯…08/20 22:34
推 ToshiieMaeda: 秀低標的人真多08/20 22:35
→ mscmobitai : 找更有錢的嫁 就不用工作了 08/20 22:38
→ luluking : 男女有差喔 08/21 01:40
噓 cpomax : 笑死 08/21 01:53
噓 Borismine : #36老妹 08/21 01:54
噓 frank1234206: ……08/21 02:08
噓 Dannyx : 考證照了嗎 08/21 02:59
噓 IfuckTaiwan : 08/21 07:50
推 wayneshih : Careerlady板 08/21 10:39
原來有這個版，感謝告知！
推 k268185 : 先噓 性別平權倒車文 08/21 12:22
※ 編輯: sabbathyong (111.248.153.91 臺灣), 08/21/2022 13:58:19
推 kagaya : 我也問這問題很久 老實說careerlady也爬不到什麼東 08/21 14:45
→ kagaya : 西 因為女工程師很少 08/21 14:45
→ kagaya : 妳還是找學姐吧。公司或者學校遇到的學姐是妳能找到 08/21 14:46
→ kagaya : 最多女工程師的地方 08/21 14:46
→ kagaya : 我有在女性職場版發過文 有興趣可以去看。簡單說如 08/21 14:48
→ kagaya : 果你沒有要結婚生子，那比較沒差。如果有，那就差很 08/21 14:48
→ kagaya : 多。 08/21 14:48
→ kagaya : 值得提出來說的是，就算你沒有要結婚生子，妳還是跟 08/21 14:52
→ kagaya : 男工程師不一樣，至少跟同仁主管溝通協調上就不會一08/21 14:52
→ kagaya : 樣，生活娛樂規劃也不一樣，有限制有優勢，但這小事 08/21 14:52
→ kagaya : 不影響妳職涯規劃。 08/21 14:52
→ ntuooo : 奴 08/21 14:57
→ sabbathyong : 我在部門是最資深的~沒有學長姐XD 08/21 14:57
→ kagaya : 另外，男工程師給的意見其實不太能參考 ，他們想像 08/21 14:57
→ kagaya : 中的女生跟實際上差很多，妳自己人生大多還是要自己 08/21 14:57
→ kagaya : 闖。 08/21 14:57
→ kagaya : 我之前也問過很多學長姐有沒有前人走過的路可參考， 08/21 14:59
→ kagaya : 妳可以試試，但沒太多幫助。自己去收集未來的可能性 08/21 14:59
→ kagaya : 比較實在 08/21 14:59
→ sabbathyong : 所以我原文有說想跟女工程師討論阿~08/21 15:00
→ sabbathyong : 哪知道這麼多男工程師這麼踴躍 哈哈 08/21 15:01
→ kagaya : 嗯 看看能不能釣到少數的女生來分享 但不容易就是了08/21 15:01
→ sabbathyong : 應該是不會有了 有的有回到我信箱 不過調出不少比 08/21 15:04
→ sabbathyong : 較像八卦版的人XD 08/21 15:05
→ kagaya : 嗯 樣本人數太少的關係 還要喜歡上ptt更少。公司沒 08/21 15:08
→ kagaya : 有學姐，也可以看上下游相關廠商或者進修認識有沒有 08/21 15:08
→ kagaya : 年長的學姐，直接去請教應該比較有機會得到這方面的 08/21 15:08
→ kagaya : 幫助。 08/21 15:08
→ sabbathyong : 感謝你唷 08/21 15:09
推 spirit761127: 我遇過兩個女主管 都很靠北 也都沒結婚 08/21 17:48
推 cstraveler : 在這邊問你不太可能得到有用的insight08/21 17:57
這篇的留言確實大多都沒用還失焦，哈哈哈。
推 caramelputin: 我身邊很多能力好的女工程師，升職的路跟男生沒有太 08/21 19:11
→ caramelputin: 大差別，薪資高的也很多… 08/21 19:11
推 phyrexian : 5年半就資深喔 08/21 20:07
對啊怎麼了嗎
噓 rosseta0702 : 。 08/21 20:19
推 samhsu : 跳外商，外商都有女性保護名額，算是有優勢 08/21 21:55
※ 編輯: sabbathyong (223.137.187.155 臺灣), 08/22/2022 01:35:48
推 ImHoluCan : 工程師35歲年資5真的資深xD 因為大家都跳來跳去 08/22 02:31
→ ImHoluCan : 但4050歲的是超級資深大神了 08/22 02:32
→ ImHoluCan : 但你的問題來科技業就要懂，應該說你5年前進來就要 08/22 02:33
→ ImHoluCan : 想這問題，而不是5年後才在想xD 08/22 02:33
只是想了解一下女前輩的分享
噓 yidong86 : 36還在當伸手牌 怎麼不去低卡問呢 08/22 02:44
中介法上路啦？
※ 編輯: sabbathyong (223.137.187.155 臺灣), 08/22/2022 12:11:19
推 yytseng : 女主管參與鬥爭都是輸的多，至少我在台廠看到處長以 08/22 16:17
→ yytseng : 下都是這樣 08/22 16:17
→ a1234952 : 有臉蛋才有未來 08/23 00:52
推 bonjour77227: 沒生小孩沒差 08/23 21:40
推 AaronPA : 老闆的x吞下去 一路到副總不是問題 08/24 15:59
噓 labdog : 笑死人，還分男女，光是智商低就可以滾了 08/24 20:55