[新聞] 台積電高雄徵才不問理工專業 問這3題

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新聞標題: 台積電高雄徵才不問理工專業 問這3題


2022/08/20 12:37:27

聯合報 記者王昭月／高雄即時報導


台積電進駐高雄設廠議題夯，高市勞工局今早在鳳山和樂宴會館舉辦大型徵才活動，特闢

台積電視訊面試專區，吸引不少有志青年一搏，一名應試男子透露，面試官沒問理工專業

相關問題，而是問如何管理情緒、遇到挫折怎麼解決，「蠻另類的」。



高市勞工局「創薪未來 就業雄讚」徵才活動，首度商借婚宴會館場地舉辦，今天共有中

油、日月光等55家知名廠商設攤，釋出2千個工作機會，最引矚目的是台積電，獨立闢設

一處視訊面試專區，出動3個面試官與求職者隔空面談。



台積電疫後就不太參加現場徵才活動，但這次特別撥出三個面試官進行視訊試，高市勞工

局訓練就業中心為提升求職者錄取機會，現場還打上網美燈，也貼心擺上鏡子與梳子，讓

求職者整理儀容，訓就中心主任楊茹憶說，台積電吸引人之處不在底薪，而是年底分紅，

年薪5、60萬應跑不掉，因此應徵者趨之若鶩。



今天預約參加台積電面試的有52人，現場報名者也有7、8人，積極追求金飯碗。一名住台

南在高雄念大學的的蔡先生，嚮往進「護國神山」團隊，結果面試官出的考題無關理工專

業，而是問「生活遇到挫折怎麼解決」，「如何紓發壓力」，「如何控管情緒」，題目全

都關於人格特質，選才的標準讓他感到好另類。




今天這場徵才活動共有餐飲觀光業、批發零售業、傳產製造業、電子科技業求才，包括萬

豪酒店、大創百貨、全國電子、駐龍精密機械、中石化，日月光、高雄捷運、台灣檢驗科

技等企業都到，釋出各類工程師、技術員、儲備幹部、餐飲銷售服務人員等職缺，現場擠

爆。




高市勞工局訓練就業中心主任楊茹憶說，目前各行各業都缺工，前幾年製造業很缺，今年

7、8月起疫情回穩，連旅宿業都缺工，大家都在搶人，市府為此透過就業獎勵或缺工獎勵

，提高民眾就業意願動機，讓廠商有機會補足勞動力。


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新聞來源: https://reurl.cc/jGDDAq

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→ popy8789: 太早
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜
→ kathyiscute: 五樓包莖
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋
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噓 dodoro1     : GG
→ wxtab019    : 畢竟他們也知道只念到大學的不會有甚麼專業能問吧
推 Garvey      : 意思就是那個職缺不用專業，只要新鮮的肝。
噓 yuchungyi   : 面試官自己都沒專業了 怎麼問
噓 LeoPan      : 問完之後，下一位
噓 TOUCHLOVER  : 台積年底分紅？又一個不做功課
推 Uber        : 翻譯：當你每天被罵到懷疑人生怎麼辦
→ wzmildf     : 很切中要點的問題啊，怕你又跑到批踢踢哭說薪資不公
→ wzmildf     : 平 學長很機掰 沒辦法下班怎麼辦
推 ak075       : 因為不需要專業，只需要服從
→ Assyla      : 不需要專業，就要能頂住壓力的人
推 Stat14      : 翻譯：能接受每天被幹到起飛嗎^_^
噓 hstf        : 現在找人素質真的是無言
→ luche       : 利用社會輿論的力量
推 daew145201  : 要找的不是人才，是奴才
推 niniko      : 想當初面設備的時候還被問我們會用到微積分來解決
→ niniko      : 問題，那時候我還想說連設備都這麼專業，現在看起
→ niniko      : 來GG真的要GG了
噓 dodoro1     : Garvey      : 意思就是那個職缺不用專業
推 luche       : 麻I像是犯罪心理分析師約談罪犯的內容
噓 dodoro1     : 噓 yuchungyi   : 面試官自己都沒專業
推 priston     : 夠奴嗎？^^
推 Ron51320    : 不是都先問問肝指數嗎？
→ fedona      : 急缺工人
→ leopika     : 乾脆把徵才部門外包給國軍
推 ohlaohhh    : 真的要問專業內容也答不出來幹嘛問
噓 Quiorra     : 下一個屎缺高雄即將再起
→ TSMCfabXX   : 職位本身就是小螺絲釘的性質, 所以要問這些
推 frankochris : 因為就用不到理工專業啊笑死
→ ming60406   : MAE需要什麼理工知識？
→ frankochris : 只需要狗幹人跟被人狗幹的技能
推 benson20084 : 喊GG真的要GG的 你真的很可憐
推 niniko      : 魔鬼藏在細節裡，當公司不賺錢的時候就會先減少員
→ niniko      : 工福利，越來越摳，希望大家都有見微知著的能力呦
噓 ijk1        : 可悲
→ lain2002    : 公司要知道你的抗壓性=被壓榨的底線
推 james80351  : 問題：你有台積DNA嗎？
推 gametv      : 如果MAE不用理工知識，那就是說EE也不用理工知識了
→ gametv      : 這算引戰嗎?
推 DrTech      : 滿專業的問題。別被推文或新聞帶風向。工作本來很大
→ DrTech      : 一部分就需要抗壓與情緒管理。
→ btpeter     : 人家不需要人材 台積多得是人材 哪輪得到你….只需
→ btpeter     : 要會聽話的奴才 耐操 耐壓 耐幹 ….
推 ntuooo      : 肝
→ Yujjlin     : 不好嗎？這樣就年薪200萬
→ KCKCLIN     : 太老就不要惹
推 crorangeazy : 就是要看有沒有台積DNA
噓 dakkk       : 人家從履歷認同你的專業 所以沒多問 這樣不好？
推 slimak      : 體檢報告拿出來
→ loadingN    : 反過來啦 是看你的履歷就知道你不會 所以直接問個性
→ ctct0513    : 輪班需要什麼專業 實際一點不好嗎
→ howardcksh19: 因為要的是奴才不是人才阿
噓 si5111      : 大學要有什麼專業
推 andy70612   : 懂Call即可
推 Linlosehow  : 不就履歷沒東西問….
→ lolicat     : 意思就是當過兵沒？跟當兵一樣啦
推 rhapsodick  : 很實際的 面試者也更能了解這份工作要的是啥
推 oceanfishwu : 其實問這些問題蠻實際的，以前有個同事專業很強，
→ oceanfishwu : 但是情緒管控超級差，一遇到事情就在辦公室拍桌子
→ oceanfishwu : 咆哮，甚至差點跟其他部門的人打起來，然後公司又
→ oceanfishwu : 不能把他開除，就只能一直調部門，變成一個炸彈大
→ oceanfishwu : 家互拋看他哪天要主動離職，個性是天生的很難改，
→ oceanfishwu : 專業卻可以後天培養
推 ANava       : 能接受被幹成屎嗎^^
→ chter       : GG:奴>學經歷
推 monarch0301 : 肝比較實在
推 clamperni   : 秘密武器台灣人
推 knowlife    : 因為找的是耐操聽話的奴才，要專業幹嘛
→ aisitelu    : 夠奴夠耐操本來就第一關阿
推 ccps960904  : 有沒有考慮從軍警國安單位挖基層 好操耐用 還要還
→ ccps960904  : 違約金絕對待得久XD
推 bill1992    : 台積電不都這樣嗎
推 jim543000   : 只要是人都收你以為是騙你？
推 xSAUCEx     : 另類個屁 孤陋寡聞
推 abbei       : 難道要問黃光機大部分解XD
→ WaterLengend: 就是找奴才啦，還以為勒
推 willie0171  : 工作還要抗壓情緒管理，訓練奴才吧！不、準、反、抗
推 Tohkachan   : 只有GG 前面10.20%人需要專業知識 其他要的是肝阿
推 andboypig   : 不需要專業 只要服從跟聽話還要做的久
推 hanjo0831   : 先問你有什麼專業
噓 dodoro1     : 理工專業拿出來
推 tttttttiger : 因為在裡面壓力很大，挫折感很重，很容易情緒崩潰
→ newking761  : 直說垃圾也收就好
→ psgbpsgb    : 高雄發大財
推 SilentBob   : 高雄在路邊抓野狗進去做就好了
→ cattgirl    : 徵奴才
推 nerdmode    : #懂的就懂
推 cattgirl    : 我認識的台積電MAE文組、商科
推 WWIII       : 笑死 不說還以為是應徵志願役
→ invidia     : 啥職缺 還可以現場報名？難道真的是會呼吸就收了ㄇ
推 lponnn      : 弄一堆惱人的kpi 再要求員工情緒管理要好 要能夠排
→ lponnn      : 解壓力
推 a55770      : 我只知道很多人不要金飯碗
推 luche       : 公司怎麼不搞準時交接制度？
推 ppony       : 就缺人啊！
→ ICIC122     : 看敘述跟年薪，應該是應徵技術員吧！的確不需要理工
→ ICIC122     : 專業。
→ wcre        : 做不下去就算你再強有啥用
推 rainbow321  : 代表你應徵的工作專業度不高
推 iwilltry    : 很實際的問題
推 Merkle      : 不就應徵產線三寶的 要什麼理工專業 會用excel拉報
→ Merkle      : 表 基本加減乘除
→ ncuephysics : 主管EQ都爆低的吧
推 neweom      : 之前面試製程時也完全沒被問專業問題
推 kkkyyy      : 高壓工作下，EQ重要性大於IQ…QQ了
推 dontgomtk56 : 難怪GG出來的google搶著要
推 ohlong      : 所謂高EQ講難聽就是心機重 會整人那種
→ ohlong      : 低EQ的人有時候就是太單純 會落入情緒陷阱 這時候
→ ohlong      : 心機重的更有藉口落井下石
→ ohlong      : 所以職場要馬你心機要夠重 要馬認真就輸了
噓 pinkjenny   : 這考古題至少十年了  沒做功課就面試自以為新奇
→ ehbnsqaa    : 簡單來說，專業技能公司可以教，但重點是心態要好抗
→ ehbnsqaa    : 壓要高
推 dontgomtk56 : 難怪找文組進去再學就好了