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※ 引述《sabbathyong (黑色安息日)》之銘言: : 老妹今年36,科技業年資五年半,目前在公司擔任資深工程師,看到有五十歲以上的前 : 在板上分享提早退休也把生活過得很好。 : 不禁想跟版上的女工程師討論一下,未來10年後或二十年後的女工程師在職場上能有什 : 未來,希望有女工程師可以分享個人經歷,另外因大環境不斷在改變,現今的社會及景 : 環境與二、三十年前終究不同,所以更希望也有35-45歲的前輩們可以分享及討論,感 : 。 : ps.離開職場或相夫教子的部分就先略過不作討論,非常感謝 女工程師如果能力很強也是可以爬上去的啊! 小弟之前在仙境20年,也是有女性的製程副理,然後有看過女性單位經理的,登出的時候 部門也是還有一個女性製程副理,還有一個女性技術副理跟一個女性leader ,只是家庭 方面自己能不能跟家裡人溝通好就對了,能力強就上的去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.30.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1661069783.A.652.html
CHEN688 : 性別女去美光升最快 08/21 16:16
kagaya : 說實在我覺得科技業性質不適合顧家顧小孩,女工程師 08/21 16:24
kagaya : 又很難找一個會顧家顧孩的老公幫忙,這是會遇到最麻 08/21 16:24
kagaya : 煩的問題。但若沒要生小孩就當我沒說。 08/21 16:24
kagaya : 沒要生小孩,就沒那麼多考量,單純看能力。 08/21 16:25
sabbathyong : 看來大家對於未來就是升遷 居多 08/21 16:29
jaannddyy : 是說女生很在意生產帶來的副作用,每每為了子宮爭論 08/21 16:49
jaannddyy : 不休,不如領養就好,反正孤兒這麼多 08/21 16:49
sirloin : 有些公婆很在意血緣 呵呵 08/21 16:55
SolomonTab : 聽你這樣說仙境不能待 08/21 17:27
vivid23 : 女工程師還外部資源可以利用,像托嬰中心和褓姆 08/21 17:56
ptta : 蘇媽都當到CEO了 08/21 18:43
sandyQQ : 之前台積電女同事有當到製程副理 其他工科女生轉業 08/21 19:05
sandyQQ : 務主管比較多見 08/21 19:05
zebra79979 : 裴洛熙都當到國會議員,還生了三個小孩 08/21 20:33
jaannddyy : 賺得跟老公一樣多,也沒有因為生育而中斷職涯,公婆 08/21 21:34
jaannddyy : 哪有立場管 08/21 21:34
Roger106 : 能力強一定上得去 而且更吃香 多的是爛到有剩還整天 08/21 22:29
Roger106 : 哭哭男女平權的 08/21 22:29
monocero : 講公婆哪有立場管的真是閉著眼睛說話,光是新生兒 08/21 23:38
monocero : 性別不平均是自然結果嗎 08/21 23:38
monocero : 還在那邊說領養,先搞清楚會在意的人是誰吧 08/21 23:43
chanh : 不努力 到50歲還在做基層 男女都一樣 08/22 06:12
erial : 某樓推佩羅西是知道先後順序嗎 08/22 09:35
asdfghjklasd: AMD 08/22 10:35
wcre : 外商名額比較多,芬蘭總理才36歲 08/22 14:43
overhead : 公婆有沒有立場管,是取決於媳婦對這件事的認知。 08/22 16:50
overhead : 而該認知可能是經歷與社會文化形塑而成 08/22 16:50
overhead : 我是覺得就不要在意公婆就好了啊,又不是沒錢只能 08/22 16:51
overhead : 靠老公公婆的類型 08/22 16:51
Augsburg : 想幹36歲老妹 熟女味 08/23 19:41
ayanami00 : 生屁小孩,製造垃圾 08/23 22:50