[新聞] 10萬到職獎金 台積電「預辦登積計畫」大

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新聞標題: 10萬到職獎金 台積電「預辦登積計畫」大招逾1,500人


2022/09/03 17:16:15

經濟日報 記者李孟珊／台北即時報導


晶圓代工龍頭台積電（2330）今（3）日舉辦TSMC Day，為一系列預辦登積計劃活動揭開

序幕，邀請年輕學子參與線上講座，了解台積的數位轉型願景、前瞻技術發展、以及半導

體產業的未來展望，同時也積極招聘優秀人才，正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募超

過1,500人。



台積電表示，公司的成功，來自一群志同道合的優秀夥伴，藉著創新的企圖心、跨領域的

思考能力、以及敏捷的執行力，實現半導體產業突破性的創新，在全球競爭中持續領先，

因此為進一步強化成長動能，公司積極招聘各級優秀人才，其中針對 2023年畢業的碩、

博士生，正式啟動「預辦登積計畫」，預計招募超過 1,500 人，邀請電子、電機、光電

、機械、物理、材料、化工、化學、資工、資管、工工、工管等領域的碩、博士學生盡早

投遞履歷，最快今年底即可拿到聘書，畢業立即就業，報到還享有10萬元到職獎金。




另外，台積電舉辦的TSMC Day，邀請年輕學子參與線上講座，活動亦安排台積主管和學長

姐們與同學進行交流，分享台積工作與職涯發展。




台積電指出，今年的「預辦登積」行動徵才車，預期在九月中旬啟動，由北到南巡迴 16

所學校，而行動面談車以積星宇宙與圓夢啟程概念打造，象徵以晶圓翅膀承載著懷抱改變

世界夢想的學子，航向台積職涯；面談車設有面談室，將安排投遞履歷的同學上車面談，

車上並設置一座超大型積星扭蛋機，提供限量的台積贈品，學生們只要憑著現場報名時的

代幣，就可以小試身手，把限量贈品帶回家。




台積電強調，公司重視對員工照顧的承諾，致力於建立開放與多元包容且具挑戰性的工作

環境，並提供具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的年度平均整體薪酬超過新台幣

200萬元，同時為協助新進員工順利接軌工作，也在 2021年成立新人訓練中心，規劃完整

培訓課程，以專業師資搭配實機實作教學，協助新進同仁建立工作所需技能基礎。




新聞來源: https://reurl.cc/YXY1pa

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→ popy8789: 太早
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜
→ kathyiscute: 五樓包莖
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋
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推 sunsam      : 錄取標準很迷XD
推 m10303335   : 地獄18g向你招手
推 ohlaohhh    : 這主要應該是研替的
推 zaiter      : 阿宅 怪胎 人生唯一一次的翻身機會來了
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噓 denny86     : 有面有上吧
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推 kyle5241    : 跟研替沒關 就預聘而已
推 Lowpapa     : 十
推 Rocker5566  : 龍華科大已婉拒
→ Stat14      : 會呼吸就能進
推 ken812025   : 10萬元先買台摩托車 晚上oncall進廠比較快嗎（誤
推 stma        : 奇了 之前是領15萬 怎麼變少
推 WWIII       : 南華生死系 offer get
→ lavender717 : 一堆人在這酸，等發獎金新聞出來又羨慕，呵呵
推 leob46895   : 老人教新人，結果新人福利比老人多很多，然後還叫
→ leob46895   : 老人要認真教，還要用很多有的美的，無奈
推 deltarobot  : 十萬有很多嗎= =
推 lolicat     : 10萬先買好一點的露營設備直接睡公司
→ karnoel     : 十
推 passguestjay: 10年前U就有10萬了...都沒漲歐
推 WaterLengend: 看到這種宣傳文都覺得很好笑XD
噓 Howard6666  : IT不是30萬？
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→ wzmildf     : 缺人缺成這樣好慘
→ hungpai     : mae廣招
推 fp737       : 以前大碩南科不就有加給嗎
推 ganninian   : 北中南三大園區都在蓋廠 這幾年年輕人也愈來愈不想
→ ganninian   : 去台積輪班 往後十年缺人只會更嚴重 台積養的官太多
→ ganninian   :  又只會出張嘴 為了績效亂生AR 官場文化氾濫 年輕新
→ ganninian   : 人離職率高是必然 再這樣下去 連老人都待不住
推 dontgomtk56 : 明新科大 中華科大 準備好了
→ marsonele   : $$夠多 就不怕找不到人
噓 si5111      : 新人領的比老人多 老人都要離職了
→ si5111      : 年資兩年多新人年薪比5年老人還高快40萬 有夠鬧
推 kyle5241    : 博士可以到上百萬啦～ 碩士夠強應該也可以到50萬吧
→ KCKCLIN     : 單純好奇會有多少老人真的離職
推 Gaujing     : 請一個官的薪水可以請2.3個實幹派，台積選擇請更多
→ Gaujing     : 官，然後把工作外包出去
推 Okubo7788   : 一群50歲以上還在用過去方式管理,新人離職率超合理
推 wer11       : 台積電只要台清交吧 其他雜魚閃邊吧
推 t19960804   : 大漢技術學院offer get
推 taffy128s   : 恩 1/7坪寶咖咖
推 olen0622    : 做一堆沒用的專案拼命加班端新東西折磨底下的人，
→ olen0622    : 大家一起取暖報ppt好棒棒績效upup
推 anthony10605: 台積的官真的超多 做事的人少 可憐啊
推 cattgirl    : 全部職缺MAE
→ douglasc0904: 真的 老32/33/34只出嘴比做事31還多人
推 pisay       : 永達科大已婉拒offer
推 GymRat      : 怎麼才十萬 十幾年前聽過有人拿30以上
推 nilson      : 有可能錄取後跟你說3年內離職要退還這10萬，而且這1
→ nilson      : 0萬也有可能是你一整年的package內扣出來的
推 juangpeiyi  : 我幾年前是拿15萬耶  笑死
推 Paguridae   : 不然怎叫 “十萬”青年十萬肝
推 curtpy      : 留下來的新人身上都有很多故事…
推 birdman4368 : 來南科這種鄉下輪班賺的也沒房價漲的快幹嘛來
推 wer11       : 不景氣有10萬就偷笑了
→ aa8861876   : 10萬買藥都不夠
推 daynightrain: 只有我面台積研發沒上 可憐
推 tom0090117  : 什麼是積星宇宙
推 dontgomtk56 : 有10萬但是沒時間去看醫生
推 orcantonio  : 10萬換一身病痛
推 FUNYUN      : 10萬被職場霸凌有個屌用
噓 l1031179    : 一堆老人因為調薪離職的 然後再把這些人的錢拿去招
→ l1031179    : 學店新人 神操作
→ invidia     : 老人成本高啊 一個換兩個 厲害ㄅ
噓 yukiinsummer: 未滿一年要退回
→ b07130602   : 10萬？一個月多不到1萬…30再去吧
推 zaiter      : 10萬還下夕夏景