→ okokurpig : 好的公司說ARM好不好,Regional Marketing Sales Ma 09/05 15:35
噓 dannioabc : 因為很多業務會畫大餅啊,才能往上爬XD 09/05 15:35
→ dannioabc : 要往上爬就是要靠嘴巴,哪個職務嘴巴最重要,阿不就 09/05 15:36
→ dannioabc : 業務 09/05 15:36
→ mily222222 : 為什麼你文中說業務重要,但是卻寫RD大於PM大於slaes 09/05 15:36
那個不是大於是箭頭的意思 哈
→ okokurpig : Manager好了,也才20-25萬鎂。頂多跟一線大廠RD主管 09/05 15:36
→ dannioabc : 樓上,他是說由RD開始做,最後變成PM 09/05 15:37
→ okokurpig : 一樣甚至還低一些,你要不要re-wire一下你的大腦 09/05 15:37
哥 你要不要同公司同職等的比一下啊?
→ pupucar : 業務鬥的才厲害好嗎... 09/05 15:38
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:42:06
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:43:24
→ wrt : 業務只是流動率很高,但是真正資深的薪水都屌打RD 09/05 15:44
推 verilogTire : 部分同意,公司頂的管理階層確實很多是業務出生的, 09/05 15:45
→ verilogTire : 畢竟彈business本來就不是實事求是的RD擅長的事情 09/05 15:45
→ verilogTire : 但是業務要升到經理人的比例太低了,要追求不錯的薪 09/05 15:45
→ verilogTire : 水,RD的期望值還是高很多的,以上個人淺見 09/05 15:45
沒錯, RD就是求個安穩不錯的薪資 不過要拚往高階經理人 業務機會是大於RD
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:46:42
→ z32766 : 樓上你也要一樣資深的比啊,資深業務比菜鳥RD才贏吧 09/05 15:46
推 verilogTire : 樓主你誤會了,我的意思是基層業務想衝高階經理人 09/05 15:50
→ verilogTire : 的機率太低了 09/05 15:50
→ verilogTire : 多的是做到沒有尊嚴的業務,在業務會議上被老闆罵, 09/05 15:50
→ verilogTire : 在技術會議上被RD嗆,在客戶面前...我還是點到為止 09/05 15:50
我看到比較多是業務在外面畫虎爛 然後回頭來壓RD耶 不論是規格或是schedule
然後大老闆也是挺業務
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 15:51:39
推 verilogTire : 可能每家公司狀況不一樣吧,但業務對外開出RD做不出 09/05 15:53
→ verilogTire : 來的spec,你們要怎麼解決 09/05 15:53
確實每家公司可能不一樣 僅提供經驗給大家參考而已
做不出的規格這種很少 只有遇過一次 有經驗的業務至少不會這麼誇張
後來是研發端出報告說明技術限制為什麼做不出來 然後規劃下一代產品
要有這功能 業務拿著報告去跟客戶重談
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 16:01:09
推 annahuangtw : 隊友rd > sales> manager, ee 背景有利於與rd溝通 09/05 16:11
→ annahuangtw : ,不太會跟廠內亂開做不出的規格? 到是常聽到底下 09/05 16:11
→ annahuangtw : 非ee 背景的亂開規格,要他去喬 XD 09/05 16:11
→ annahuangtw : 同文中所述,爬的速度是真的比當rd快,當然薪水也 09/05 16:13
→ annahuangtw : 是 09/05 16:13
推 bla : RD和Sales是公司的兩隻腳,兩隻腳一樣強才是好公司 09/05 16:16
推 LLSGG : 樓上懂畫餅喔 09/05 16:21
→ z32766 : 業務常講走出實驗室沒有技術,只有紀律XD 09/05 16:45
→ tigertiger : 業務往上跳的九牛一毛 09/05 16:47
→ tigertiger : 還得看時機跟運氣 09/05 16:47
推 mopepe5566 : 業務很吃天份和個人氣質 09/05 17:07
→ mopepe5566 : 技術底的,如果轉業務,會非常強 09/05 17:08
→ mopepe5566 : 很會包裝話術,但又言之有理 09/05 17:08
推 ts012108 : 真的 同學學店園藝系 現在在外商當業務年薪600 扯爆 09/05 17:20
→ ts012108 : 才30幾歲 09/05 17:20
→ ts012108 : 如果他帶這學歷去寫程式根本沒搞頭 路是自己走的 09/05 17:20
→ ts012108 : 也有貴人幫忙 人助自助 羨慕嫉妒 乾 09/05 17:21
你這個例子可能重點在於外商 而非業務 XD
外商RD 30幾歲破600的也是比比皆是
※ 編輯: toshiba978 (50.238.223.131 美國), 09/05/2022 17:24:26
推 chaobin0930 : 技術背景,轉業務後,又會話術會非常強 09/05 17:52
推 Csir : 朋友高職畢業外商業務年收800 09/05 18:28
推 EugeneSue : Yes 09/05 18:34
推 Roger106 : 老闆情婦表示: 09/05 18:59
推 rexhsien : 大部分情況,規格會是PM定版,或是BD/業務談high l 09/05 19:38
→ rexhsien : evel spec案子就動了。至於壓規格跟時間這件事情, 09/05 19:38
→ rexhsien : 我只能說好的業務還是會把但書先寫清楚(現有能力 09/05 19:38
→ rexhsien : 能達到的水準),但是為了服務客人,一定會說我們盡 09/05 19:38
→ rexhsien : 力。 09/05 19:38
→ HKCs : 業務可以搞死公司跟RD啊 前公司的業務談了一個又大 09/05 21:00
→ HKCs : 又乾又硬的餅 一直吹捧這塊餅 老闆就撥人跟資金下 09/05 21:00
→ HKCs : 去做了 做完才發現 根本沒有這塊餅 完全都是業務為 09/05 21:00
→ HKCs : 了自己業績吹出來的 09/05 21:00
推 samhsu : 推全公司都是業務的support team,巨觀上來說還真 09/05 23:22
→ samhsu : 的是這樣沒錯 09/05 23:22
→ bojan0701 : 如前幾樓所述,PM/sales去談規格,有可能帶回不可 09/05 23:57
→ bojan0701 : 能的任務,所以有RD PM這類職務,或有時候是RD主管 09/05 23:57
→ bojan0701 : 一起去談規格。 09/05 23:57
→ bojan0701 : 有的品牌廠,只有Sales/PM去談是不會理你的,他們 09/05 23:59
→ bojan0701 : 也知道得不到正確的資訊... 09/05 23:59
推 dino51 : 業務講話大聲的公司大多沒有體制可言 09/06 01:34
→ modkk : 規格很多是sales跟RD 去談的,不然業務談個87規格回 09/06 03:04
→ modkk : 來我還不打死他,甚至對方會直接來問RD 09/06 03:04
推 WWIII : 業務才是王道 反觀技術宅一輩子要更新技能 09/06 13:16
→ holydon : 遇過很強的業務 有issue的晶片照賣 09/06 16:44
推 asecw : 事實搞人脈拿回扣才高,業務/PM/採購都要有手腕 09/07 08:24
→ asecw : 一堆RD表達能力差,埋頭苦幹就是中年失業 09/07 08:25
→ asecw : 一堆自負工程師還沾沾自喜,背鍋背的很開心 09/07 08:26
推 horb : 業務真的重要。但真的強的業務是少數 09/07 10:33
推 horb : RD轉業務。能往上升的機率比較高+1。 09/07 10:35
推 revise : 雀食 09/07 11:25
推 revise : 東西做得多好不重要 大老闆只會問你數字 能賣多少 09/07 11:28
→ revise : 量多大 什麼時候能量產 09/07 11:28
噓 okokurpig : 奇怪了市場行情就是這樣為何只能比同一間公司? 09/07 13:55
→ okokurpig : 薪資不好發展不好留得住人嗎? 不是刻意貶低業務捧RD 09/07 13:56
→ okokurpig : 但你用奇怪的視野解讀,跟目前的就業市場相牴觸阿 09/07 13:57
推 HotDogCC : 這篇正確… 09/07 14:07
推 ptta : 業務才是真的爽福利絕對不比rd少,還能知道那家缺貨 09/08 08:18
→ ptta : 提前買股票,不像以前當rd 操的像狗.. 09/08 08:18