Re: [請益] 外商派遣

[alumi7 (none)]

※ 引述《Yukuo (White)》之銘言：
: 最近有被獵才找外商的職缺（D開頭的），不過是派遣不是正職，面試的時候是由獵才
跟
: 我面談，之前在OEM待過兩年多，現在才剛跳出這個客戶，不知道是否該去？聽說這種
派
: 遣的都很難轉正？
: 還請大能們為我解惑...
: （目前還在OEM當RD,只是換了一家）

一個職務會變成派遣有這些原因
1. 非核心業務，有個人把事情做了就可以
2. 只有短時間需求，案子做完就結束了

所以要轉正 通常是要在公司裡尋找其他的職缺
在短短的時間裡 要把事情做好 要認識夠多的人
要建立風評 還要剛好有適合的職缺開出來
這真的很難



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.62.210 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662603883.A.AEA.html
推 Goldx5      : 就算公司開缺，也會先從主管的門路和業界找人
→ Goldx5      : 指望派遣轉正，還不如去別家公司面試正職，如果你有
→ Goldx5      : 本事
→ Ning01      : 很多內部缺也是僅限正職去轉，所以大部分情況下跳
→ Ning01      : 槽最快
內部缺當然是只有正職可投
要等內部找不到人開外部缺的時候才有機會
所以都是命
推 wisebani    : 就算轉正，薪酬也沒有談的空間
→ hrjesus     : 你可能是沒待過諾基亞
沒有 願聞其詳
推 JungleKING  : 派遣通常就找免洗打雜勞工來打雜，找進來的這些人能
→ JungleKING  : 力、特質都偏低落，換做你是外商會想讓這些人成為正
→ JungleKING  : 職嗎？
嗯 看你的派遣原因是什麼
如果只是找測試員的話 有些電腦操作的基本能力就行了
但是如果是支援案子的話 還是會找到不錯的人
問題是等你歷經千辛萬苦開出外部缺
都不知道是哪個猴年馬月了
→ Yukuo       : 了解，謝謝大家
→ satisfaction: 這觀點不正確 無法解釋為何有些人可以原地轉正
至少我們公司的HR是這樣解釋如何開約聘的
→ sc1         : 反正派遣外商也請的到奴
→ MonyemLi    : 人生精華時間有限，如果不在意可以賭看看
※ 編輯: alumi7 (114.44.55.16 臺灣), 09/15/2022 00:13:17