推 MonkeyCL : 分 09/09 17:46
推 GymRat : 分 09/09 17:47
推 SmokeCloud56: 離 09/09 17:49
推 Firstshadow : 問就是 09/09 18:02
推 Dannyx : 找你進來的是你主管嗎? 09/09 18:08
→ roccqqck : 人很nice就算了 人不好就調單位吧 09/09 18:15
推 gs00001 : 主管的能力普遍都很差，遇到有本事的該珍惜。 09/09 18:22
推 wan8088 : 不要問他就好 09/09 18:22
→ winohya : 什麼爛公司，勸你快走，我公司是只要部門離職超過 09/09 18:30
→ winohya : 一定比例，主管是要寫檢討報告和被稽察的 09/09 18:30
推 Cliffx : 分手 09/09 18:38
推 godnnn : 一律建議分手 09/09 18:39
→ littleredhat: 小心表現太好功高震主讓他有受到威脅你就會被搞了 09/09 18:42
推 KomeijiYuki : 不認賠殺出小心以後更慘桶部門一波大的 09/09 18:42
噓 b777787 : 你那麼強趕快換工作啊 笑死 09/09 18:43
→ b777787 : 跳不走 你程度就跟你老闆相當 09/09 18:43
推 master32 : 我最怕主管會推責任,上一份工作就是這樣離職 09/09 18:47
推 docker : 如果不太會罵人，倒是沒差 09/09 18:57
推 wtl : 我之前的主管是好主管人真的不錯 整個部門都照顧好 09/09 18:59
→ wtl : 好的 但缺點就是加薪不多 現在主管能力就不行 下面 09/09 18:59
→ wtl : 人跑光 剩我一個 不過優點就是加薪加很多 每個老闆 09/09 18:59
→ wtl : 都有優缺點吧 09/09 18:59
推 skizard : 當然離 這種個性的你拚老命輔佐好 人家就會感激你嗎 09/09 19:02
噓 bxc : 鬥或離 09/09 19:17
推 amigowei : 上面覺得他好就好 底下怎麼看無所謂 09/09 19:21
推 lolicat : 他是主管你不是啊 那你覺得為什麼他是主管？ 09/09 19:25
→ hackfox : 問就是擺爛 09/09 19:29
噓 smile12372 : 不爽離職換我來 09/09 19:34
推 sqt : 管理好自己的時間.不要被無能主管壓榨.成就他 09/09 19:54
→ flysonics : 我是勸你能走就走啦 我之前也想過輔佐 但我的經驗 09/09 19:56
→ flysonics : 是你保他上去了他可不見得會保你 尤其是靠人和多於 09/09 19:56
→ flysonics : 靠能力的 人家其他派系一擠兌他 他只要自己能安穩 09/09 19:56
→ flysonics : 過 什麼割地拆組樣樣來 你就不要到時候努力了半天 09/09 19:56
→ flysonics : 結果credit通通被收割 09/09 19:56
推 lineak : 一律建議離職 09/09 20:02
推 furnaceh : 分，這種人不會給下面好處的 09/09 20:28
推 ThisRay : 彼得 09/09 20:34
推 luoqr : 所以他怎麼做到主管的？ 09/09 20:43
→ chocopie : 問就是彼得原理， 09/09 20:54
→ chocopie : 怎麼升到主管的？就大老闆覺得想擴組、想做案子，就 09/09 20:54
→ chocopie : 找個資深工程師或空降。 09/09 20:54
→ chocopie : 然後就變成這樣囉，有技術不等於會管理。 09/09 20:54
推 QUINY : 感情問題 一律建議分手 09/09 21:25
推 xlemonx : 看他怎麼幫你調薪，有錢都好說 09/09 21:30
推 winer2794 : 在無能主管下面無法成長只是內耗 09/09 21:32
→ winer2794 : 建議離開＋1 09/09 21:32
推 psgbpsgb : 好主管都會被邊緣，畢竟照顧下屬得罪長官，就派系 09/09 21:38
→ psgbpsgb : 不合，所以大部分從資深拉拔的還是會迎合長官，下 09/09 21:38
→ psgbpsgb : 屬只能被摸頭 09/09 21:38
推 psgbpsgb : 看看現在哪個主管會連假來關心問候，都是連假完來 09/09 21:42
→ psgbpsgb : 問發生什麼事，他不是在意你，而是在意他的職涯:) 09/09 21:42
推 ppc : 離 09/09 22:17
噓 cmy512 : 死外行，你知道你在說什麼嗎？ 09/09 22:33
噓 starburs : 你很強怎麼鬥不走他？ 09/09 22:43
推 HBC2050 : 技術強鬥人就強？ 09/09 23:52
→ HBC2050 : 感覺通常是反比啦 09/09 23:52
推 yuhancheng19: 不要浪費生命 09/10 00:09
推 w9103 : 有問題就是錢不夠多 夠多都忍的下來 09/10 00:25
推 xjoqc : 聽你說的一無事處，為什麼還要留 09/10 00:50
噓 k6870 : 為何不是你升主管？ 09/10 01:03
推 DarkIllusion: 找機會早點離 不然狀況只會更糟 09/10 02:00
→ DarkIllusion: 合不來更不用說什麼輔佐了好嗎 09/10 02:02
推 chadtracy : 其實換個方向想，這樣你才有時間發展自己的東西 09/10 04:00
→ iiKryptos : 有本事就硬幹，不行就分 09/10 04:13
推 harea : 你在說對面的小學生皇上？你能忍多久？ 09/10 06:27
噓 virleo : 那你怎麼在人家下面 09/10 07:12
推 linjuin123 : 離 09/10 07:34
推 Iemarah : 這表示對上面老闆來說忠誠度才是重點 技術職的來來 09/10 08:32
→ Iemarah : 去去 換過就有 09/10 08:32
推 motan : 這種人不會感恩你的付出的 09/10 09:24
噓 newking761 : 不可能，當老闆智障嗎 09/10 09:38
噓 REDan25 : 懷疑你在酸蔡英文 09/10 10:32
→ studd : 其實很多時候，你只是看不到他的價值，不是工作就好 09/10 10:45
推 kkmon : 有能力就走了，在一間公司待超過三年並不健康 09/10 11:56
噓 mathrew : 鬥他下台啊，你當主管 09/10 12:25
→ mathrew : 笑死，每個人都嫌主管能力差，結果自己卻當不了主管 09/10 12:26
推 mecca : 樓上XD 09/10 12:34
推 yourtear : 這種人到處都有 09/10 13:37
→ VivianAnn : 你覺得待下去沒成長就走啊，這樣埋怨也改變不了現狀 09/10 13:43
推 ALOVET : 有些人不是沒能力當主管，是根本不想接 09/10 15:38
推 hugafire : 邊做邊找，找到更好的就離職~~~這是通解 09/10 17:14
推 darkdogoblin: 就單位屎缺沒人要來,上面老闆只能將就,反正事情做不 09/10 18:28
→ darkdogoblin: 完有個人能推就好 09/10 18:29
→ Atwo : 如果真是如此 不動聲色讓他自曝其短不就好了 09/10 19:18
推 JamesForrest: 通常正事不做都在搞鬥爭的，要輔佐什麼？不要背黑鍋 09/10 22:28
→ JamesForrest: 就很幸運了，人家根本不會把你當一回事，只把你當 09/10 22:28
→ JamesForrest: 墊腳的，升官發財絕對不會想到你 09/10 22:29
推 agogo1107 : 換一家主管沒那麼廢的，畢竟xx主管佔了大多數…… 09/10 23:06
推 tello : 離職前向上級部門投訴，或者在公司大會上用高音喇叭 09/11 00:27
→ tello : 宣傳他的無能 09/11 00:27
推 nocash : 那就離啊 09/11 00:33
推 musicbear : 懂這種痛苦…建議可以嘗試其他間公司，找到備案後就 09/11 02:06
→ musicbear : 秒提離職！ 09/11 02:06
→ Qcloud : 貴公司一定分紅少到不想理老闆 09/11 09:02
→ Qcloud : 待在這種公司走不掉的人XD 09/11 09:03
噓 jasontmk : 是不是超過40歲的？ 這個年齡層的機率超高 09/11 14:43
→ jasontmk : 糞game還有什麼玩的理由？ 09/11 14:44
→ jasontmk : 挖洞給他跳啊～ 你要玩的話拿他來練習向上管理 09/11 14:45
→ jasontmk : 是之前在外商的老人嗎？ 09/11 14:46
噓 binco : 腳麻就乖乖蹲著。嘴她沒能力你也半斤八兩 09/11 16:22
噓 npkalala : 同意101樓，這麼爛你還拼不過他怪誰 09/11 21:50
→ winer2794 : 超過40歲從別間外商公司空降來的主管特別危險!請各 09/11 22:58
→ winer2794 : 大HR發揮你的良知 發offer之前請先打聽這人在前公 09/11 22:58
→ winer2794 : 司的風評和離職原因 09/11 22:58
推 foxtail666 : 請HR普查，不是只問前主管意見，很多中階主管只會 09/12 01:45
→ foxtail666 : 出張出張嘴，左手拿工程師PPT右手轉寄mail，上台口 09/12 01:45
→ foxtail666 : 頭報告繼續壓工程師去被電 09/12 01:45
→ xylinum : 這麼爛？那他為什麼能當主管？皇親國戚？還是老闆情 09/12 02:45
→ xylinum : 婦？ 09/12 02:45
→ without : 你主管也是姓蔡？ 09/12 03:41
→ siotmbgf : 我是不知道姓什麼，但是跟圖片的好像有相關！ 09/12 16:45
→ sjr500 : 一起躺平 09/12 20:34
→ magicpd1983 : 主管 很多都只是嘴砲...沒技術沒經驗...習慣就好 09/15 20:43
推 ks2384im : 他留的住對他就夠了 10/04 18:22