噓 dodoro1 : .. 09/09 20:51
→ yoyoyolin : 去gg沒人罩容易gg。不是都說了離職率17%。 09/09 20:55
有聽到不適應的原因之一是GG的運作過程比他過去公司做的多很多
步驟變多, 沒人罩就容易出包嗎?
※ 編輯: pacino (111.240.164.234 臺灣), 09/09/2022 20:59:55
推 dika : 新人陣亡率20趴不是蓋的 09/09 21:12
→ CGDGAD : 他可能離不了了，周圍的人會給他壓力讓他繼續留 09/09 21:22
目前聽說是這樣
推 nicegun : 你各位以為現在進去的野雞大學學生會跟以前的頂大 09/09 21:23
→ nicegun : 學長一樣抗壓？ 09/09 21:23
表弟是新竹某頂大畢業的
→ nicegun : gg降低標準找人的副作用就是高離職率 09/09 21:24
推 zaiter : 17不是去年的事了 今年還是這麼高 09/09 21:27
推 moonth66 : GG離職肯定後悔居多 09/09 21:38
→ yayakaka : 老的離職也是一堆 09/09 22:00
噓 m4vu0 : 笑慘。人家都說6%上下。你還在那一堆人。工程師都 09/09 23:15
→ m4vu0 : 用感覺的喔。 09/09 23:15
噓 m4vu0 : 三年新人17%超低好嗎。看看自己公司。待三年 十人才 09/09 23:17
→ m4vu0 : 離2個 09/09 23:17
→ ming60406 : 16%應該有研究過拉多長的period最低 各位GGer這招 09/09 23:21
→ ming60406 : 應該基本吧 09/09 23:21
→ cattgirl : 下場都是暴斃被操死 09/09 23:27
怕.jpg
但是這ㄧ行想跳其他公司有點難, 現在產業景氣準備turn down...
轉行要有耐心還要等機會...
推 yukiinsummer: 笑死 直接把智障黑單 09/09 23:30
→ iosX : m4vu0 真的是G粉 不準大家講GG壞掉 09/10 00:40
希望不要壓力大到GG壞掉
→ iosX : *壞話 09/10 00:40
推 m10303335 : 地獄18g? 09/10 00:41
只知道目前在新竹
推 ohlaohhh : 有HR? 09/10 00:45
推 adew111 : 表弟騙人，gg報到是在學習中心，跟辦離職的F7中控 09/10 01:07
→ adew111 : 室完全不同位置 09/10 01:07
噓 mirror0103 : 醒醒吧你沒有表弟 離職比報到還多哪有可能 09/10 01:20
推 a19951218 : 樓上不要裝懂好不好.. 現在都線上報到 09/10 01:20
→ a19951218 : 拍識別證那些報到手續都是在F7中控 09/10 01:20
應該你講的是對的
表弟沒理由騙他父母
→ jovi8401 : 同一梯，3年內都算新人，累計離職率應該更高吧 09/10 01:24
→ jovi8401 : 現在應該什麼都收了 09/10 01:25
噓 loadingN : 神轎能去gg賺到了啦 還可以不用掃墓 09/10 01:30
→ staego : GG問題一律建議離職 09/10 01:49
有可能只是還沒適應嗎?
到新公司都要一段適應期才對
但是聽說他壓力大到有時會發抖
公司有正常管道處理這方面的問題嗎?
推 ming5566 : 扛轎水準能進G還不知道感恩 09/10 05:03
推 ggggggh : 沒事。房子買下去就不會離職， 09/10 05:59
※ 編輯: pacino (111.240.164.234 臺灣), 09/10/2022 06:24:43
推 mecca : 還好 不是第18層 09/10 07:59
推 doun : 壓力真的大，每天加班回家都斷片 09/10 10:30
推 yabbie1207 : 正常，9月是剛領完分紅的離職潮 09/10 10:31
推 gn01216674 : 通常過節回家就會消消氣，因為爸媽會勸退兒子不要離 09/10 10:59
→ gn01216674 : 職 09/10 10:59
→ gn01216674 : 所以台積HR應該要專攻爸媽，製造好印象，然後多放兒 09/10 11:00
→ gn01216674 : 子回家 09/10 11:00
→ gn01216674 : 利用爸媽降低離職率 09/10 11:01
推 mily222222 : 樓上,GG在10年前就已經打入各個GGer的家庭成員了 09/10 11:14
→ mily222222 : 不然離職率會更高 09/10 11:15
→ mily222222 : 副理/經理的fb都要加GGer的家庭成員 09/10 11:15
推 kyle5241 : 國定假日加班可以多報8小時 09/10 11:43
推 zaiter : 現在年輕人要不是缺錢或天生就很奴的怪胎 才會選GG 09/10 12:28
→ zaiter : 吧 09/10 12:28
→ zaiter : 逢年過節自願留守的也一堆 09/10 12:28
噓 wake7078 : 如願 該離職嗎 09/10 13:41
推 DoubleRoll : 加入GG，人生GG，不要不信，不過如果缺錢又沒有其 09/10 14:23
→ DoubleRoll : 他選擇就去吧 09/10 14:23
噓 keny868 : 別忘了 身體也會被搞爛 09/10 14:24
推 steak5566 : 專攻家長 利用親情壓力加情緒勒索 保證離職率下降 09/10 14:56
→ hugafire : 新人離職率17%，算蠻少的，我這邊目前80% 09/10 15:28
→ staego : 別忘了GG就是工廠，產出壓力無所不在 09/10 16:53
→ staego : 適應不了早點離職才是正道 09/10 16:54
→ staego : 不要妄想GG會有什麼改變 09/10 16:54
噓 barrytwu : gg不會改變 基層主管就是承襲高層的那副嘴臉 有這 09/10 17:00
→ barrytwu : 種素質的才會被往上拉 09/10 17:00
噓 ll1117 : 分母越少分越多啊，你表弟數學很差？ 09/10 18:00
推 kkmon : 輪班救台灣房地產 09/10 18:22
噓 PPPa : 怎麼可能第一天離職，前面都在爽好嗎^_^ 09/10 18:23
推 FXW11314 : 看看你的前後左右，你們五個人裡面有一個會陣亡 09/10 18:55
→ Lalabear9566: 因為一堆人太幻想GG的生活了 進去才發現是這樣 09/10 20:02
推 ImHoluCan : 製造業啊，有些人不知道製造業生態當然嚇到，但科 09/10 20:24
→ ImHoluCan : 技業在製造業的生態就是錢多 09/10 20:24
→ ImHoluCan : 找幫派吧，搞成一團幫派就比較不會離職，阿自己在 09/10 20:29
→ ImHoluCan : 那耍屌的，或各性有問題的自求多福吧 09/10 20:29
→ ImHoluCan : 通常壓力大的都是，家庭的長輩把台積當成神，或者 09/10 20:33
→ ImHoluCan : 他內心把台積當成神，的那種家庭 09/10 20:33
推 JamesForrest: 請自己想想，會不會輪班輪到連小孩都不認得自己了 09/10 22:18
推 sai82320 : 在GG不是說想撐就撐下去的 09/11 02:25
噓 si5111 : 現在新人都找到中字輩以下了 能力夠嗎 09/11 07:08
推 ares59 : 笑死…nba在貴古賤今，我就問一句…現代人訓練方法 09/11 08:24
→ ares59 : 進步了…但是抗壓性低了 09/11 08:24
推 lotywin : GG管理風格再不改 離職率只會越來越高 現在的年輕人 09/11 11:48
→ lotywin : 已經不是用以前的高壓和階級制度可以管理的 不開心 09/11 11:48
→ lotywin : 就離職 外面又不是找不到工作 年輕優勢就擺在那裡 G 09/11 11:48
→ lotywin : G還真以為自己天下無敵嗎 09/11 11:48
→ lotywin : 現在大環境到處都缺人 新人根本沒在怕的 該怕的是在 09/11 11:55
→ lotywin : 裡面待的久了跳不出來的 又無法降薪重來 為了高薪就 09/11 11:55
→ lotywin : 只能繼續蹲了 09/11 11:55
→ ksvs73010182: 家裡不缺錢的 不爽就可以離開 被生活或面子綁著的 09/11 14:21
→ ksvs73010182: 就會掂掂的繼續做 09/11 14:21
→ apoenzyme0 : GG這兩年新增員工是過去的好幾倍 09/11 15:02
→ apoenzyme0 : 2021招12K,2020招8K，2019招5K, 2018招2.9K 09/11 15:03
→ apoenzyme0 : 2018以前基本上2K左右 09/11 15:03
→ apoenzyme0 : 12K就算20%離職也還有9.6K 09/11 15:03
→ apoenzyme0 : 這9.6K先光素質就算你排名PR80也比不過去的PR20 09/11 15:05
→ apoenzyme0 : 但偏偏因為這樣,一堆自我感覺良好的新人 09/11 15:05
→ apoenzyme0 : 拿個S+以為多厲害.S+說穿了大概PR75而已 09/11 15:06
→ apoenzyme0 : 另外12K離職20%算2.4K好了,已經超越過去招募人數 09/11 15:07
→ apoenzyme0 : 所以感覺離職人數超過招募人數是很正常的 09/11 15:07
→ apoenzyme0 : 然而如果一直以為GG會每年穩定招募12K基本上就錯了 09/11 15:09
→ apoenzyme0 : 2022不好說,2023就算算上F20/21/22也不會超過 09/11 15:09
→ apoenzyme0 : 2021/2022高峰 09/11 15:10
噓 kklarinet : 很多人新訓離職的原因是因為更好的offer下來吧 09/11 17:44
→ sprite5566 : 不合理的管理解讀成抗壓性低 老人真多 09/13 07:51
推 lojay : 我是不是在新聞看到這篇 09/13 23:31