推 Lawrence : +1 09/09 21:05
推 silver5566 : 願意! 09/09 21:08
推 cherisheng : 最後會變成年薪減半 工時一樣 09/09 21:08
噓 sunsam : -1 ：） 09/09 21:08
推 neil0611 : 有的東西交接來交接去就漏了，呵呵 09/09 21:08
推 mottohayaku : 09/09 21:08
→ gn01216674 : 二流人才沒得選，你說什麼就什麼 09/09 21:09
→ gn01216674 : 重點在一流人才才不鳥你，人家外面準時下班又200 09/09 21:09
推 kyle5241 : 不然你以為MAE, ETE是幹嘛用的 09/09 21:10
推 EXOK : 願意啊 09/09 21:10
→ kyle5241 : 還有看看最近那個經理一堆後宮的例子 只要妳夠正不 09/09 21:11
→ kyle5241 : 用犧牲薪水啊 09/09 21:11
推 EXOK : 準時下班很重要 09/09 21:12
→ kyle5241 : 還有美國廠員工每個都準時下班 年薪五百萬 是要犧 09/09 21:12
→ kyle5241 : 牲啥？ 都是200萬的員工在擦屁股 09/09 21:12
推 pacino : +1 09/09 21:17
推 youzi1114 : 8點下班就心滿意足乾脆別下班 09/09 21:17
推 AISC : 美國國籍有用點 09/09 21:18
推 EXOK : 2個人做一天3個人的工作量 本來就很累 09/09 21:19
推 leoc554 : 願意 09/09 21:23
推 jerrypan1 : +1 記得回來update啊 09/09 21:24
推 yunyunxiu : 不是本來就三班制嗎 重點是AR無限多吧…. 09/09 21:25
推 JARED80527 : +1 09/09 21:26
推 EXOK : 工時少能準時下班對年輕人才有吸引力 09/09 21:29
推 wade11293 : +1 09/09 21:29
推 Siod : 上面的啥屁事都叫你來報，在多人都沒用，記得掛AR在 09/09 21:30
→ Siod : 來報哦！ 09/09 21:30
推 moonth66 : 這樣GG可能沒競爭力嘍 09/09 21:34
噓 mikeisme : +1三小 美國人準時下班？ 09/09 21:37
推 moonth66 : 我是不願意啦！ 09/09 21:40
→ moonth66 : 我是希望工時2倍，薪水3倍啦 09/09 21:40
推 ecelent : +1 09/09 21:42
推 tsujishiori : +2，要準時下班去大碩美光就好啦 09/09 21:42
推 k798976869 : 你去RD單位啊 固態碩博研發先進製程 09/09 21:43
推 tsujishiori : 跟歐洲足球聯賽一樣，想在豪門就得承受高壓競爭， 09/09 21:46
→ tsujishiori : 不然就去二三流球隊開心就好 09/09 21:46
推 glmkk : 願意啊 09/09 21:46
→ G0512 : 不要發廢文除非你能決定GG的工時制度，不然只是來蹭 09/09 21:50
→ G0512 : 議題的 09/09 21:50
推 psgbpsgb : 能在勞工資方會議提出建議，我們再來繼續談下去 09/09 21:55
→ loadingN : 這樣管理的人變多，是不用成本喔 09/09 21:59
推 Arnol : +1 09/09 21:59
推 LDY97 : 你這前提是工作內容是能交接下一班的 09/09 22:02
→ LDY97 : 很多是不是值班的事 是個人KPI 09/09 22:02
推 Graffitisian: AR下班前壓給你 你要怎麼準時 09/09 22:03
→ daidairay : 只有133當然不ok… 09/09 22:04
推 bigshark32 : +1 09/09 22:05
推 moonth66 : 固定8時下班，年薪降低，去傳產就好了 09/09 22:07
→ gin666 : 可以阿 反正台積電好的是獎金又不是月薪 09/09 22:08
推 danniel : +1 09/09 22:15
推 happyapple29: +1 09/09 22:16
推 bbsosadd : 三班制是缺人才搞出來的壓榨輪班方式不是？四班二 09/09 22:16
→ bbsosadd : 輪比較花錢啊，三班假日還要值班 09/09 22:16
噓 willysoar : 沒用 台積只會多更多defense and kpi 來review 你 09/09 22:20
→ willysoar : 導致工時又一樣 09/09 22:20
推 hij76128 : +1 人生苦短 多陪家人比較重要 09/09 22:20
推 cody184011 : 沒啥吸引力 09/09 22:20
推 hoty : +1 09/09 22:23
推 lycer : 月薪6萬 30個月也不到200 不要造謠 09/09 22:26
→ godnnn : 換算成時薪的概念啊，突然發現原來時薪這麼低…. 09/09 22:27
噓 cmy512 : 死外行 09/09 22:29
→ godnnn : 平均月薪20萬，一天12小時，時薪大概750。如果你要 09/09 22:32
→ godnnn : 準時下班，那麽240w會剩下160w。那房貸就付不起啦 09/09 22:32
→ godnnn : ，我選擇當奴隸 09/09 22:32
推 julikeet79 : 碩士新人 博士新人 請講清楚 09/09 22:32
推 andy16532 : 好 09/09 22:40
推 dakkk : 願意 09/09 22:42
推 qoo9959 : 菜，+3 要求工時降低但年薪不變 09/09 22:50
推 xuepanda : +1 09/09 22:51
推 mi324 : +1 09/09 22:52
推 master32 : 老婆應該不願意吧,千萬房貸怎麼辦QQ 09/09 22:53
推 swordofheart: 最後會變三個人工時都12小時然後錢變少 09/09 22:54
推 godspeedsw : 這什麼偽命題? 不就以前的常日小夜大夜。以前八小 09/09 22:57
→ godspeedsw : 時表定換班也不會真的八小時閃人啊 09/09 22:57
噓 Shepherd1987: 可憐還是天真… 世界不是這樣運作的 09/09 22:57
推 ab4010800 : +1 09/09 22:58
推 johnny8510 : +1 09/09 22:58
→ weaponking : 一看就知道你不懂什麼是雇主勞健保還有雇主勞退 09/09 22:59
→ v21638245 : 輪班才133萬的工程師誰做 09/09 23:05
推 cocopkpk555 : 我選擇錢 09/09 23:11
噓 AlarmAlarm : 上面壓力給你，說可以準時下班，你每天上班被洗臉8 09/09 23:14
→ AlarmAlarm : 小時看有沒有比較輕鬆 09/09 23:14
噓 m4vu0 : 有人覺得新人17%很高？ 這些人到底都在哪家公司啊 09/09 23:20
→ m4vu0 : 。三年新人都沒人離職？ 09/09 23:20
推 nimmal : +1 09/09 23:22
推 cattgirl : MAE 就是當鐵人來操 24hr不吃不睡 09/09 23:25
→ cattgirl : 你是哪根蔥? 09/09 23:25
→ sh7674sh : 命題錯誤大家還討論這麼開心 09/09 23:26
噓 stefanie7215: 難道你不知道人多事情多的道理嗎 09/09 23:26
→ stefanie7215: 上層也不會讓人多來剝奪他們的分紅 09/09 23:27
推 EdgeFlame : +1 09/09 23:27
噓 jason613 : 等你當CEO 再來講幹話吧 09/09 23:31
推 thbw666 : GG錢不多就沒競爭力了 要早下班還有其他更好的選擇 09/09 23:33
推 a3483759 : +1 09/09 23:36
推 Jerryegg : 8小時一直交接太沒效率吧 09/09 23:36
推 leo91531 : 現在就日班，小夜，大夜，表定都8小時，阿是不用交 09/09 23:40
→ leo91531 : 接嗎？ 09/09 23:40
推 sq61372py : 笑死，8小時交接3次，責任制12小時還是交接三次啊XD 09/09 23:40
噓 wanubz9v : 來科技業就是要戰鬥的 還降年薪？？？ 09/09 23:47
推 botnet : 烤鴨 09/09 23:48
→ botnet : 可以呀 09/09 23:48
噓 b7068970689 : 在這自嗨可以？ 09/09 23:51
推 FUNYUN : 求中科場內推 目前台中科技廠工程師 09/09 23:59
推 Dannyx : 那還去台積幹嘛？ 09/10 00:00
噓 capdie159753: 一堆鍵盤台積電員工 講這麼多大家還是搶著進啦 09/10 00:06
噓 iosX : 天真 公司會叫你提早上班 加班晚走人只給你8HR的錢 09/10 00:09
噓 CyberGTO : cc 09/10 00:10
→ mt580 : 台積如果有那麼好~怎麼平均員工不到五年? 09/10 00:14
→ mt580 : 待不到五年就閃? 除了外商外~然後越跳越爛? 09/10 00:16
推 akane1234 : 願意 09/10 00:22
噓 qazxc1156892: GG IT表示 09/10 00:24
推 b20415 : +1 09/10 00:50
推 zxcvbnmnbvcx: 領133我會被老婆酸 我還是加班好了 09/10 00:51
→ WWIII : 除非離職率飆到五成 否則繼續凹 09/10 00:55
→ sbshiu : 問題是有更好選擇啊 09/10 00:56
噓 nmjkluiop : 碩班新人到底怎麼200 還是待三年都還叫新人啦 09/10 00:56
→ k6870 : 台積電CEO也會上ptt嗎？ 09/10 01:01
噓 nmjkluiop : 迪卡化 可憐ptt 09/10 01:02
推 jatj : +2 09/10 01:11
噓 fy40529 : 現在就有三班制了，但工時一樣12小以上 09/10 01:22
推 ImHoluCan : +1 09/10 01:33
→ ImHoluCan : 聰敏跳板 09/10 01:34
推 ads80531 : 別天真了 這樣去其他公司就好 何必在T 09/10 01:37
噓 yoyoyolin : 公司賺那麼大，搞3班制年薪維持一樣200w不是太難的 09/10 01:43
→ yoyoyolin : 一件事，只是要不要做而已。 09/10 01:43
噓 staego : 搞不清楚狀況的傢伙，問題是出在KPI太多好嗎 09/10 01:46
噓 nlriey : 想太多，台積一堆垃圾KPI跟AR，就是要大家一起下去 09/10 01:49
推 b77889999 : +1 09/10 01:50
推 warmblue : 求內推 09/10 01:54
推 fourjjj : 推 09/10 01:55
推 priston : 離職的人還太少 誰理你 09/10 01:57
推 hongliu : 這個問題還真有趣，凸顯了多數人的矛盾，平常抱怨 09/10 02:02
→ hongliu : 血汗又爆肝，但如果要降薪水來維持正常工時又大力 09/10 02:02
→ hongliu : 反彈，舉證許多不合理的點，說穿就是想要錢多事少， 09/10 02:02
→ hongliu : 天下哪有這麼爽的事，既然想多賺點錢，又是自己選 09/10 02:02
→ hongliu : 的，就好好爆肝不要再抱怨了。 09/10 02:02
噓 money1992922: 減少垃圾KPI跟AR 自然就能早下班 09/10 02:07
推 earthuncuttv: 晚上7點下班 但是早上五點來上班 09/10 02:13
推 HarryHTC : +2 09/10 02:17
推 bblovemilk : +1 09/10 02:51
噓 yauaia : 醒醒 09/10 03:04
推 penta : 不行 這樣就沒競爭力了 09/10 03:10
→ troy911 : 先猜錢下去了工作量反增 09/10 04:04
推 ppony : 還是抱怨，八卦仔當然要錢兩倍工時減半 09/10 05:05
推 nickhamesome: +1 09/10 05:18
推 LoMttw : 到底在說啥gg本來就三班制正常表定也是加吃飯九小 09/10 05:56
→ LoMttw : 時 結果呢每個還不是超時 一堆額外的事要在交接後 09/10 05:56
→ LoMttw : 才能做 09/10 05:56
推 remember7426: +1 09/10 05:59
推 Amonle : 那就不叫台積了 09/10 07:09
噓 yuchungyi : 奇怪 還沒開學嗎 09/10 07:41
推 lolpklol0975: 台積電 精英的歸屬 晚了就不要了 09/10 07:56
推 disyou : 很多口頭說願意 結果一直卡新人 09/10 08:00
推 wulouise : gg才不願意好嗎？僱人成本不只有薪水 09/10 08:11
噓 premise : -1 我又不在台積 09/10 08:16
推 benson20084 : 現在就三班制了怎辦？ 09/10 08:24
→ stpcurry : 降多少你要說啊 09/10 08:34
推 ares59 : 不是天真….以前的人比較刻苦…年輕人比較看清楚了 09/10 08:35
→ ares59 : …我情願少賺一點也不願意給老人賣命了 09/10 08:35
→ stpcurry : 獎金當然也會多一個班的人分，不只薪水，獎金也會變 09/10 08:42
→ stpcurry : 少啊 09/10 08:42
推 edwin0438 : 願意 但也不需要進去台積電了 09/10 08:50
噓 a44883 : 私立都能進去當IT了，真當現在台積門檻高？ 09/10 08:52
噓 Harmai : 去別的公司就好啦，何必呢 09/10 09:01
噓 ksvs73150071: 你老闆不願意，謝謝 09/10 09:10
噓 DarkIllusion: 太天真了 當然是領133萬的也通通不准準時下班 09/10 09:17
→ DarkIllusion: 想要準時下班才不會選GG好嗎? 09/10 09:17
推 anthony10605: 說的不就是現在聯電？ 09/10 09:35
推 kyle5241 : 其實看到考績S- 就會自動擺爛了 09/10 09:38
推 cplusplus426: 不可能有啥固定8小的 09/10 09:43
推 b777787 : 八卦一堆30k的啦 蠻慘的 09/10 09:48
噓 kentin : 你知道留下來的除了錢多以外更多的是出去外面找不 09/10 09:54
→ kentin : 到工作的嗎？ 09/10 09:54
噓 likekaito : 不要幻想 好好加班把問題搞定早點下班 09/10 09:56
推 KCKCLIN : 好奇GGer如果不甩分紅 每天準時上下班會被lay嗎 09/10 09:58
推 sqt : +2,還能提升多一人就業率 09/10 10:02
推 processor : 給錢 09/10 10:07
→ dion02 : 公司不願意 09/10 10:16
推 evanish2379 : +2 不是每個人都加班12hr 09/10 10:41
推 EXOK : 上班8小時就準時下班了會吸引年輕人 09/10 10:46
推 douglasc0904: 要找年薪133萬上班8小時.去傳產就好何必去科技業 09/10 10:47
噓 Yujjlin : 不會跳去外面喔...還可以滑手機 09/10 11:04
推 EXOK : 重點是準時下班年輕人願意啊 09/10 11:07
推 zzyzx : 你以為平常只需要做12小嗎 要做到好一天要18小 09/10 11:08
推 HinewTsai : +1 09/10 11:12
推 EXOK : 時間到就準時下班不用加班對年輕人是很重要的 09/10 11:14
推 ICIC122 : 我覺得MAE就是這樣的操作吧？ 09/10 11:28
→ ICIC122 : 年薪差不多130，輪三班，比工程師早下班許多。 09/10 11:28
噓 mark333 : 那去LAM就好啦 09/10 11:45
推 aiyoyo1012 : 推 09/10 11:53
噓 steven869200: 也太多不知道gg生態的了吧… 09/10 12:04
推 taurusxxii : 可以 拜託了 09/10 12:07
→ Lalabear9566: 12小時=爽... 16小時是基本... 09/10 12:15
噓 ijk1 : 垃圾AR 09/10 12:17
噓 mathrew : 那這就不是GG了啊，別幻想好嗎 09/10 12:23
噓 chunfo : 願意的自己就走出去了還等什麼改革 09/10 12:27
推 k798976869 : 158樓 明明是現在沒分配股票 不是年輕人不努力是錢 09/10 12:31
→ k798976869 : 不夠多 09/10 12:31
推 s8900117 : 不太可能準時 是不用交接嗎 09/10 12:36
推 lvolingyi : 廢物學長不會同意，繼續凹下面的mae值班 更爽的領 09/10 12:40
→ lvolingyi : 高薪 因為出去他找不到工作 09/10 12:40
推 snowdraught : MAE大概就150左右，下班時間還算正常 09/10 12:48
推 kingearth : 大家都知道這公司的特性就是加班給錢，不想加班的人 09/10 12:54
→ kingearth : 為何還要去應徵呢？ 09/10 12:54
噓 ppstar168 : 年薪133去系統廠爽爽領就有了，幹嘛輪 09/10 12:57
→ faniour : 放心，人力膨脹KPI也會通膨，只有給的錢會想辦法縮 09/10 13:20
→ faniour : 水 09/10 13:20
→ faniour : 人力多50%，lead time會要你減50% 09/10 13:22
→ faniour : 做不到再生幾場會讓你檢討 09/10 13:23
→ wake7078 : 你情願 學長姐情願？ 大家一起下班 好不好 09/10 13:46
→ wake7078 : 固定下班 沒分紅 沒調薪的GG 你願意嗎 09/10 13:47
推 EXOK : 八卦一堆30k？ 09/10 13:59
推 Leon0810 : +1 09/10 14:00
推 anderson532a: +1 09/10 14:15
→ keny868 : 是只有上頭不願意吧? 09/10 14:20
推 test412 : 建議了解現況 現在三班輪也很多會上到工時超過12的 09/10 14:44
→ test412 : 好嗎 09/10 14:44
→ henrk : 會輪三班的不是工程師吧！ 09/10 14:59
推 kuojanya : +1 09/10 15:04
推 ericyou0122 : 之前才面過台積現在就是三班制喔，然後一樣十二小 09/10 15:39
→ ericyou0122 : 時以上 09/10 15:39
推 capazek : +1 09/10 15:39
→ ericyou0122 : 面試主管直接說12小時只是baseline，沒缺錢到這種 09/10 15:40
→ ericyou0122 : 地步拿到offer也沒去 09/10 15:40
推 sandy50315 : 在台積談準時下班是不是搞錯了什麼XD 09/10 15:44
推 EXOK : 準時下班年輕人才待得下來吧 09/10 15:46
推 horb : 早就固定時間刷卡了 09/10 15:57
→ horb : 但還是on call 09/10 15:58
推 jerico : 確定多人不會增加成本？不太可能 09/10 16:22
推 hongliu : 有人說處理太多KPI 與 AR 才會這麼爆肝，如果少處理 09/10 16:41
→ hongliu : 些就是一個好CP值的工作，錢多又能準時下班，但好工 09/10 16:41
→ hongliu : 作輪的到你嗎？ 現在台積都不挑人，學歷普通的都 09/10 16:41
→ hongliu : 能進去，如果公司有這樣的改革，還會這樣廣招人嗎？ 09/10 16:41
→ hongliu : 要招菁英也論不到你吧？ 現在能賺機會財就賺，不 09/10 16:42
→ hongliu : 要抱怨太多。 09/10 16:42
推 wcre : 人多管理成本上升，產生冗員所以薪水至少變成1/4， 09/10 18:12
→ wcre : 頂多年薪1M 09/10 18:12
→ luche : 公司營利率還在上升 有討論怎麼分員工嗎？ 09/10 18:31
→ luche : 剛好超車三星時沒有想到要輔助員工買自家股票太傷 09/10 18:32
→ luche : 了 09/10 18:32
→ luche : iphone 6耗電事件2016年左右？ 09/10 18:35
推 wynton : 願意 09/10 18:38
→ Atwo : 越多人 人事成本一定大幅提高 09/10 19:16
推 Tingjerry : $$ 09/10 19:32
推 mecca : 還是3樓專業 09/10 19:38
→ kenzoro : 本來不就3班制= = 09/10 19:45
噓 BaJiaJhon : 新人200到底哪來的 09/10 19:51
推 rhodia02 : +1 09/10 19:59
噓 CenaSucks : 錢太少就沒辦法耐高壓了 09/10 20:20
推 iqqtv : 推+2 09/10 20:23
推 ace14872 : +1 09/10 20:24
推 HYH84 : 那不就是中華電嗎…. 09/10 20:41
噓 fishfi : 廢文 09/10 20:49
推 lolicat : 那你記得回報一下 09/10 20:53
推 abc999763 : +1 09/10 21:16
推 nlriey : 3樓說出實話，GG厲害的是政策不論立意再良善，到現 09/10 23:00
→ nlriey : 場時實行總會變調，就是有基層主管會亂搞 09/10 23:00
推 segil : 工時八小時要下班，但事情沒變少人力沒變多，所有工 09/11 00:13
→ segil : 作進度還是要on time喔揪咪 09/11 00:13
推 SmileLeee : +1 09/11 00:17
推 PBfire : +1 09/11 00:24
噓 pal15679 : 願意的真的是台積員工還是鍵盤台積員工 09/11 00:41
推 samhsu : 科技板什麼時候要更名為GG板 09/11 01:29
推 iorice : 輪班3班制不會8小時就下班,會有重疊交接時間,9小時 09/11 01:51
→ iorice : 比較有可能,然後3班不會錢一樣,除非是輪流班 09/11 01:54
→ iorice : 再者人力成本不止有薪水,多1個人所增加的勞健保支出 09/11 01:55
→ iorice : 各項福利支出,薪資至少再扣1成後才能符合原人數成本 09/11 01:56
→ iorice : 而且還有因員工增加,所要額外招募的人事財務等職缺 09/11 01:59
→ iorice : 最後算下來,原本算的133萬,可能要降到100萬才有可能 09/11 02:01
噓 pig2014 : 垃圾公司除非無條件給我錢不然叫我坐在那邊用長城 09/11 02:54
→ pig2014 : 內的破電腦看雅虎首頁我也不要操 09/11 02:54
噓 Phane : 別妄想改變公司，過往有這想法的人還少了？自 09/11 09:52
→ Phane : 己離職快一點 09/11 09:52
→ summer08818 : 事實就是明明台積就有8小時準時下班的單位跟缺... 09/11 11:01
→ summer08818 : 輪班仔真的受不了就認了 誰叫你只能當輪班仔 09/11 11:03
→ flareliu : 不可能吧，時間長一部分原因是交接，越多班浪費越多 09/11 11:48
→ flareliu : 時間 09/11 11:48
推 Punisher : +1 09/11 11:57
推 imhanhan : -1 09/11 12:06
噓 ykarl : 這還討論？過去有這想法早離職了！不加班離開就好 09/11 12:31
推 EXOK : 交接在工作完成 工作8小時準時下班阿 09/11 13:29
推 chen7168 : 推 09/11 13:53
噓 sugarelene : 那沒辦法交接班的怎麼辦 要看工作內容吧 交接來交 09/11 14:05
→ sugarelene : 接去超容易MO 09/11 14:05
推 jojois87 : 推推 09/11 14:07
推 CREAL : +1 09/11 14:15
噓 deltarobot : 這種24小時工廠不用想了 09/11 14:22
推 EXOK : 在工作時間內完成交接才是正常啊 09/11 14:35
推 EXOK : 現在年輕人都想準時下班這樣才有效率吧 09/11 14:38
噓 oc7321 : 本來就三班制 雲喔 09/11 16:39
噓 SaintsRow : 你想表達日班三輪是不是 09/11 16:43
→ SaintsRow : *四班三輪 09/11 16:43
推 yoyo2008yoyo: +1 你真的要說欸 09/11 17:15
推 CTTSAI : 這條件直接轉去美光就好 09/11 17:53
推 zhoyo99 : 不進gg最簡單... 09/11 18:04
推 bigwhite327 : 三班制+責任制 不就設備跟黃光製程 09/11 19:38
→ bigwhite327 : 這兩種人有比較早下班嗎 09/11 19:38
噓 Qcloud : /3 成本一定比/2高很多 09/11 20:26
噓 luzzwang : 仙境一樣工時薪水大概1/3 09/12 00:35
推 attented : 1 09/12 03:25
噓 windhiei : 你誰？ 09/12 07:23
推 KOEI56 : 降薪可以 降工時增加人手不可能 台灣老闆慣起來 09/12 10:58
推 KOEI56 : 會說MAE正常的應該是還沒體會到被老闆壓AR的時候 09/12 11:08
推 abc0922002 : 多一個人，年薪應該只剩100-110 09/12 14:19
推 eldenring : 願意 09/12 16:42
→ jagger : 產業沒落自然就會達成啦 09/12 20:03
推 freddy1003 : 身份不一樣，先睡比較快 09/12 22:31
→ dinway : 理想上八小時 要你交接清楚再花四小時 結果一樣 09/12 22:37
推 Kururu8079 : 交接耗那麼多時間，GG恨不得一天一班，讓大家做一天 09/13 10:56
→ Kururu8079 : 休息一天 09/13 10:56
推 eddexxx : +1 09/14 01:07
推 slyheart : +2反正我也進不去QQ 09/16 02:45
噓 ery001 : 跳槽換個低薪低工時工作是不是簡單多了? 09/18 09:14
噓 ery001 : 沒想過進台積現在對眾人的誘因是什麼嗎? 09/18 09:17
推 EugeneSue : +1 07/21 13:12