推 revivalist : 中肯，自己的心態正確比較重要09/10 11:19
※ 編輯: DrTech (1.200.5.232 臺灣), 09/10/2022 11:30:54
→ DrTech : 做最好的準備，前期同事環境風險調查，正面思考。一 09/10 11:40
→ DrTech : 直都比不準備，問陌生人算命，負面思考有效。 09/10 11:40
推 pujos : 很多東西是你本人可控的，只是在有意無意間你自己放 09/10 11:57
→ pujos : 棄掉而已 09/10 11:57
推 lycer : 不去試 永遠不會知道 很多公司都有 09/10 12:13
→ lycer : 三個月內回鍋 年資承認的條款 09/10 12:14
→ lycer : 擔心就問一下HR 09/10 12:14
推 hasah : 推 09/10 12:15
推 yiche : 推 09/10 12:20
→ sc1 : 你問不到同室氣氛背景可以問我 09/10 12:23
推 quakeno1 : 中肯，我也本土跳外商，所有擔心都是自己預想出來 09/10 12:52
→ quakeno1 : 的，實際比想像好多了 09/10 12:52
推 zxcvbnmnbvcx: 優文 09/10 13:19
推 skkhome : 推 09/10 13:25
推 rereterry : 推 09/10 13:34
推 wrt : 這麼認真回的優文讓人忘記這邊是ptt 09/10 13:40
推 xsamurai : 推，新鮮人也可以直接投外商，年代不同了 09/10 13:55
推 aussiebunny : 推，能解決的事不用擔心，不能解決的事擔心也沒用； 09/10 14:02
→ aussiebunny : 更別說還不一定會發生 09/10 14:02
推 bergamasque : 難得的清流 09/10 14:02
→ jim543000 : 優秀不一定氣氛好 這是兩回事 09/10 14:05
推 skizard : 真的好文 09/10 14:37
→ lavender717 : 現在外商收年資淺的人確實越來越多的趨勢了，其實年 09/10 14:41
→ lavender717 : 輕人反應很快部門活力很好 09/10 14:41
推 grayalien01 : D大的文真的都不錯 09/10 14:44
推 yeti0235962 : 推 09/10 14:44
推 e2365412 : 推 09/10 14:59
推 lovecorgi : 推推推 09/10 14:59
推 cplusplus426: 推 09/10 15:27
推 shiaushoot : 前面不是說好不給結論嗎~~~ 09/10 15:27
→ DrTech : 打太快。不是要給原文選擇的結論。但是給我自己打字 09/10 15:33
→ DrTech : 的文章一個結論。 09/10 15:33
推 ts012108 : 大推心態 往成為這樣的人前進 09/10 15:42
推 loveyanzi03 : 推優文 謝謝 09/10 15:53
推 premise : 有個想法 同事學經歷都很好 代表他們有很多選擇 那 09/10 15:55
→ premise : 他們肯待在這 肯定這裡不會太差 09/10 15:55
推 larrysu : 推 09/10 15:55
推 tn2351147 : u質文 09/10 15:57
推 hongliu : 說的很好，不管在哪都不要預設立場，未來會發生什 09/10 16:25
→ hongliu : 麼事誰都不知道，說不定自己現在覺得穩定可待退休 09/10 16:25
→ hongliu : 的公司，有一天也可能把自己裁掉，選擇當下最好的 09/10 16:25
→ hongliu : 條件前進就沒錯了。 09/10 16:25
推 handsomeping: 推 09/10 16:56
推 CrabBro : 前半段多打聽認同，後半段想太多了 09/10 17:11
→ CrabBro : 舊環境是舒適的，新環境要期待因為待遇更好更舒適 09/10 17:12
→ CrabBro : 講坦白機率極低，每個地方的環境跟領導者和人有關 09/10 17:13
→ b18902040 : 換了不一定差，問題是現在過的很爽，才會遲疑 09/10 17:43
推 questionboy : 優文 09/10 17:55
推 NTbill : 推 09/10 18:25
推 Neotiger : 難說耶 以前剛到神山工作 周圍同事也都是四大碩博 09/10 18:26
→ Neotiger : 班 還是碰到機掰個半死的同事 09/10 18:26
推 ason : 海邊老人也一堆學歷顯赫的 也是一個比一個機車 09/10 19:19
推 oneheat : 那只是你運氣好，不代表你說的方式就能遇到好的同 09/10 19:43
→ oneheat : 事 09/10 19:43
→ oneheat : 而且很多事情會隨著業務的變化才發生轉變，多數的 09/10 19:44
→ oneheat : 時候很難在面試階段打聽到 09/10 19:44
推 terry8 : 推 科技版難得好文 09/10 19:53
推 sunkistfool : 推 09/10 20:05
推 lolicat : 第一點很難吧 HR不太可能透漏員工資料給你 你覺得任 09/10 20:50
→ lolicat : 何一個面試的都去問HR其他員工資料這很奇怪 說不定 09/10 20:50
→ lolicat : 還有個資問題 09/10 20:50
→ lolicat : 選擇的問題本來就很個人了 要不要換工作對一個正常 09/10 20:51
→ lolicat : 穩定的人來說就是諸多考量 不是每個人都勇於挑戰勇 09/10 20:51
→ lolicat : 於創新勇於跨出舒適圈的 這沒標準答案 09/10 20:51
推 chyuan86520 : 優質文 推 09/10 21:02
推 nightben : 推好文分享 09/10 21:28
推 Denny224 : 推 感謝分享 09/10 21:32
推 Tangut : 推 09/10 22:39
推 onizukashit : 優文 09/10 23:19
推 a1zz3 : 優 09/10 23:42
推 blueseal : 分享給推，但推文比較合理，人生很多事不可控，撇 09/11 00:40
→ blueseal : 除個資問題跟hr 不一定會理你，就算調查完了也不代 09/11 00:40
→ blueseal : 表同事跟組織不會變動 09/11 00:40
推 psow123 : 優文推，感謝好人，剛好解惑 09/11 00:41
推 theta4719 : 推一下 09/11 01:04
噓 pttano : 又不是人人跟你一樣是執行長 09/11 11:00
推 jslla : 推 09/11 12:01
推 jslla : 位置越高同事越好，也會需要自己心態提高 09/11 12:09
→ DrTech : 第一點，很難，但是不用預設立場打電話過去一定會怎 09/11 13:41
→ DrTech : 麼樣。人與人是互相的，表達誠意，帶著想幫助未來部 09/11 13:41
→ DrTech : 門"雙贏"的心態，通常問得到除了商業機密以外的所有 09/11 13:41
→ DrTech : 事情。面試真的是雙方的，而且成本很高，多打電話溝 09/11 13:41
→ DrTech : 通準沒錯。 09/11 13:41
→ DrTech : 打電話的成本，遠低於僱用人的成本，也遠低於你跳槽 09/11 13:47
→ DrTech : 的成本。 09/11 13:47
→ DrTech : 面試真的是雙方平等的。公司可以調查面試候選人所有 09/11 13:50
→ DrTech : 事情。面試的候選人，多了解公司內部，非常正常。也 09/11 13:50
→ DrTech : 代表你有誠意想讓未來的公司更好。 09/11 13:50
推 squidhsuan : 推受用 09/11 14:00
→ bnn : 然後你打聽得和你是同公司但不是你的部門 09/11 17:46
推 invidia : 原來還有這種方式 感謝分享 09/11 23:07
推 fire124 : 推 但是失敗的好像不會出書分享 09/12 11:23
推 remix780317 : 明燈啊 推推 09/12 11:27
推 Halk : 推好文分享~ 09/12 13:46
推 sarsman : 推 09/12 14:25
推 cnst02087 : 謝謝分享 09/12 20:18
推 xoy232 : 推 難得正向優文 09/13 09:40