推 dakkk : 可以搜尋 安靜辭職 09/14 19:03
→ DrTech : 薪水才是重點吧，薪水給得夠，當主管沒比較好。 09/14 19:06
推 panbanana : 可以選擇走人 09/14 19:07
→ DrTech : 當工程師，薪水跟主管一樣，事情還變少，其實更爽。 09/14 19:07
推 lucier : 主管沒加班費，工程師有吧？ 09/14 19:08
→ RTA : 加班費不是重點，是分紅 09/14 19:08
→ DrTech : 主管頭銜沒什麼用，尤其是小公司。 09/14 19:09
→ RTA : 重點是自己心裡面那關吧 09/14 19:09
→ elite840 : 其實就逼人走。 09/14 19:12
→ DrTech : 一般正常來說即使是主管降工程師，還是team leader 09/14 19:12
→ DrTech : 吧。有實際能力與領導力，何必在乎頭銜呢。如果薪水 09/14 19:12
→ DrTech : 沒變更不用在意了。現在科技公司都越來越不分頭銜了 09/14 19:12
→ DrTech : 。 09/14 19:12
→ DrTech : 我現在也不是掛管理職啊，年薪還比我部門主管還高( 09/14 19:14
→ DrTech : 因為部門職級比我低) 09/14 19:14
→ castjane : 有些地方沒人要升主管 09/14 19:15
→ DrTech : 要調適就是不要把主管這頭銜，當作職場努力的目標。 09/14 19:16
→ DrTech : 影響力，薪資才是目標。 09/14 19:16
推 WaterLengend: 降職等結果影響到分紅或認股差很多才要哭吧，不然 09/14 19:17
→ WaterLengend: 有啥好哭XD 09/14 19:17
→ DrTech : 其實我已經不只一家公司，職級比我的主管還高了。結 09/14 19:19
→ DrTech : 果人家掛部門經理，職級與薪水還沒我高。有沒有主管 09/14 19:19
→ DrTech : 頭銜根本沒差好嗎。 09/14 19:19
推 T3T : 領主管錢 做工程師的事 這有啥不好? 09/14 19:20
推 gn01216674 : 傻喔 領主管的錢 幹工程師的事 多爽 09/14 19:21
推 DrTech : 不用管理預算，經費，不用處理人事，別人的心情，真 09/14 19:22
→ DrTech : 的超爽好嗎。我真心這樣覺得。 09/14 19:22
→ ayumiray : 超爽的好嗎（錢進口袋 才重要） 09/14 19:22
噓 dufflin : 冷宮呀 09/14 19:22
推 jason138 : 看準腳麻走不動了 09/14 19:22
→ gn01216674 : 當主管整天到處戰 累死 還要管底下屁孩 動不動就心 09/14 19:22
→ gn01216674 : 情不好要離職 09/14 19:22
→ gn01216674 : 當工程師默默做事不用到處被人幹 多爽 09/14 19:23
推 RockManX8 : 錢夠多的話 叫我去掃廁所也行 09/14 19:24
→ DrTech : 其實，如果部門平常工作就很融洽，以平等方式，鼓勵 09/14 19:28
→ DrTech : 方式溝通工作。而不是以頭銜，懲罰壓榨人，沒有頭銜 09/14 19:28
→ DrTech : 其實也沒什麼關係的，你的領導力依然存在。 09/14 19:28
→ DrTech : 人與人互動，本來就不該用頭銜來帶人或壓人。沒頭銜 09/14 19:29
→ DrTech : 真的沒什麼。 09/14 19:29
推 Tigerman001 : 怕的是 太久沒做事，只出嘴的，現在當工程師，要 09/14 19:31
→ Tigerman001 : 做事，卻什麼都不會時，只能摸摸鼻子 走人 09/14 19:31
→ Tigerman001 : 如果平常就是又在做事的，倒是只要調適心理就好了 09/14 19:32
推 Tigerman001 : 通常 叫你繼續服務的是，怕你到時去告官說要人走不 09/14 19:34
→ Tigerman001 : 給遣散費。我可是有誠意留你哦 09/14 19:34
推 abc5555990 : 公司裡一堆好嗎 中年離職很難找工作 09/14 19:38
噓 zss40401 : 上面一堆人講得好像公司降職不降薪...？ 09/14 19:42
推 fp737 : 自請降為資深工程師的應該不少見吧 09/14 19:44
推 master32 : 看當事人心裡那關過不過得去吧!如果不在乎那就沒差 09/14 19:46
推 zerobx : 有看過經理被拔掉 老闆叫他自己找工程師的事 09/14 19:47
→ zerobx : 或是主管被拔掉 讓原來下面的人管他 09/14 19:47
→ zerobx : 基本上就是要他滾蛋的意思 09/14 19:48
→ overhead : 對公司來說，該員還是可用，只是管理能力不佳，留 09/14 19:48
→ overhead : 任合理，不一定是想逼退該員。該員本人是否能調適 09/14 19:48
→ overhead : ，就看他自己了。 09/14 19:48
推 flysonics : 要分辨 有人是真的嫌主管職麻煩 想降回工程師階安 09/14 19:49
→ flysonics : 靜做完事回家 有人只是嘴巴上說說客氣話 但掛主管 09/14 19:49
→ flysonics : 職還是每天出張嘴準時爽下班 兩者有差的 09/14 19:49
推 mathrew : 其實這樣比較爽，但就是怕已經沒技術了 09/14 19:51
推 kevin620 : 錢沒差太多。其實很爽 09/14 19:59
推 k11k : 如果沒有要逼人走 薪水不降 這樣還蠻爽的 09/14 20:00
推 Tigerman001 : 摸摸你的LP想想，平平大家都是工程師，你的產出不如 09/14 20:01
→ Tigerman001 : 人甚至沒有，薪水比較高，有這回事嗎？公司要不是 09/14 20:01
→ Tigerman001 : 笨蛋，想想接下來的動作吧！ 09/14 20:01
推 k798976869 : 有的把你升主管事情多一堆沒加錢才是要逼你走 09/14 20:15
→ ivi : 我之前公司 被拔掉主管的同事反而都笑得很開心 09/14 20:19
推 ice9999 : 遇過好幾個主管轉工程師，都過得很開心。前提是有 09/14 20:20
→ ice9999 : 技術 薪水不降。 09/14 20:20
→ terry456 : 還好吧。看職務內容，有些人根本不想當主管。 而且 09/14 20:20
→ terry456 : 部門大家都知道當主管很賽時，降下來反而好。 09/14 20:20
→ terry456 : 而且當主管的錢，又不一定比工程師高。 傻傻的 09/14 20:21
推 nikolas : 看起來就是被冷凍 怎麼會覺得錢會領差不多? 09/14 20:21
推 bandongo : 小主管沒比較好啊，夾在中間 09/14 20:22
推 Fran0601 : 還好吧 升上主管薪水已經上去了，降下來不會減薪， 09/14 20:23
→ Fran0601 : 又不用管理責 09/14 20:23
→ DrTech : 我啊，我就是掛部門主管，自願轉非主管的。薪水還沒 09/14 20:23
→ DrTech : 變。 09/14 20:23
推 bimmers0 : 錢沒少，偷著樂，否則要學著處理人生困境阿 09/14 20:26
→ bimmers0 : 沒啥大不了的，很多美商常發生 09/14 20:27
→ k11k : 管人不見的好管 尤其是研發的 09/14 20:30
推 ohlaohhh : GG不少例子，錢多就好 09/14 20:37
噓 BlueBird5566: 也有可能自己不想當管理職啊 09/14 20:41
→ BlueBird5566: 這種會降職的公司才好 看過一些公司副總比員工多 09/14 20:41
推 caesar12 : 對我來說錢多就行 不用管人更好 09/14 20:42
→ SY082022 : 薪資沒變就好，有家庭要養，什麼都得吞，你這樣問應 09/14 20:47
→ SY082022 : 該你還沒有到那個年紀 09/14 20:47
→ RTA : 我已經到了那個年紀，基本上有人愛當官但是被拔官 09/14 20:50
→ RTA : 的心情我看在眼裡很難形容 09/14 20:50
→ RTA : 我個人感覺就是上頭有更屬意的人選，把他的降了換 09/14 20:50
→ RTA : 將 09/14 20:50
→ RTA : 雖嘴巴講自己其實不愛當官，但表現出來的樣子就是 09/14 20:51
→ RTA : 怨恨 09/14 20:51
→ chunfo : 沒減薪的話超爽 人比什麼蟲都難搞 09/14 20:54
推 DrTech : 愛當官，可以自己去成立公司，愛掛什麼就掛什麼。成 09/14 20:55
→ DrTech : 本超低。喜歡利用頭銜權勢壓榨下屬取得成就，也沒必 09/14 20:55
→ DrTech : 要。現在年輕人根本不吃這套。跟部門同事彼此互相學 09/14 20:55
→ DrTech : 習成長舒服就好。愛當官可以去某些公司產線管外勞啊 09/14 20:55
→ DrTech : 。根本沒門檻。 09/14 20:55
推 loadingN : 當主管很賽，如果錢差不多，當資工爽啊 09/14 20:55
→ DrTech : 原文說的，不當官就開始怨恨，根本是不夠成熟。被換 09/14 20:56
→ DrTech : 下來剛剛好。 09/14 20:56
→ DrTech : 主管最基本的職業素養就是：成就他人。即使被換下來 09/14 20:58
→ DrTech : 該成就他人，這樣才是有基本專業能力的主管。 09/14 20:58
→ haha1234 : 被替換掉? 安插自己人上去? 09/14 21:09
→ yamax : 減薪要勞工同意才算數，自己都不爭取資遣，其他都多 09/14 21:14
→ yamax : 說的 09/14 21:14
推 zaku : 敝公司技術經理與經理是可直接轉換的，錢都一樣， 09/14 21:16
→ zaku : 有帶人就經理，被拔掉就變技術經理。 09/14 21:16
推 pda3020899 : 如果錢一樣 寧願當一般工程師 當leader很煩 09/14 21:18
→ pda3020899 : 可能要面對智障長官 又要底下頑劣的人 09/14 21:18
→ pda3020899 : 更痛苦 09/14 21:18
→ pda3020899 : 更痛苦的是 底下年資還是比你資深的學長 09/14 21:19
→ pda3020899 : 對你也愛理不理的… 之前體會過惹QQ 09/14 21:19
推 verilogTire : 問DrTech，是你的職等比你主管高，還是你知道你年薪 09/14 21:20
→ verilogTire : 比你主管高 09/14 21:20
推 galaxyaries : 大家觀念要改一下 這真的爽 大家是來當員工的 成就 09/14 21:21
→ galaxyaries : 感還是尊重是個屁 09/14 21:21
推 verilogTire : 職等比自己主管高的常見，但年薪比自己主管高的我 09/14 21:23
→ verilogTire : 還沒聽過 09/14 21:23
推 clamperni : 爽歪歪 09/14 21:26
推 googlexxxx : 為什麼不行，不用擔責任看別人怎麼死不好嗎？ 09/14 21:28
→ jpwd : 我職等年薪都比我主管高，部門縮編不得已掛他底下 09/14 21:28
→ jpwd : 以前我們一樣是部經，我高二職等 09/14 21:30
→ drinkmuffin : 薪資一樣的話 這是變爽 09/14 21:31
→ jpwd : 不過明年要掛到處長底下，年薪職等就輸了 09/14 21:32
推 verilogTire : 底下年薪比自己高，主管還做的下去也是佩服 09/14 21:32
推 uiop019 : 降級才輕鬆，生命誠可貴，自尊算甚麼 09/14 21:35
推 NingK : 搞不好爽的勒 09/14 21:36
推 kyle5241 : 工程師薪水只剩400萬了～應該不夠用吧 09/14 21:37
→ jej : 這是上頭擺明要搞你 09/14 21:46
→ jej : 就算吃下來了 之後還是繼續搞阿 09/14 21:46
推 jameswang278: 兩光就很多啊，還有部經理變成主任工程師呢 09/14 22:07
→ jameswang278: 是說兩光處長年薪也才500.600 09/14 22:07
推 systemlab : 朋友在2線豬屎該公司有把處長還副處長降為工程師的 09/14 22:09
→ systemlab : ，並掛在一位經理下面，該處長還做了好幾年 09/14 22:09
推 ShuttleS : $$才是真的 其他都假的 扛那麼多責任幹嘛 09/14 22:15
推 qtzbbztq : 薪水受到影響就走 沒有就沒差 不就這樣而已 除非特 09/14 22:20
→ qtzbbztq : 別貪戀權力 不然同樣薪水當主管有啥好處 09/14 22:20
推 c6050pp : 兩光前主管就是這樣，但聽說底薪不會降，根本爽歪歪 09/14 22:20
→ c6050pp : ，邊領高薪邊找其他工作 09/14 22:20
→ RTA : 公司要整人不會搞你的月薪，因為那要重新簽勞動合 09/14 22:24
→ RTA : 同，茲事體大，他要搞你就是從年終和分紅，被降的 09/14 22:24
→ RTA : 通常就是某個地方讓老闆不信任才會被降等，所以分 09/14 22:24
→ RTA : 紅自然會有影響進而整體年薪都會往下降 09/14 22:24
→ DrTech : 我職等，薪水，都比我主管高啊。 09/14 22:27
→ DrTech : 我知道主管(經理，副理)薪水比我低的原因是，當初拿 09/14 22:28
→ DrTech : 這offer時，一開始給我經理職缺，經理職級，結果我 09/14 22:28
→ DrTech : 拒絕。後來職級高一級進去。 09/14 22:28
→ DrTech : 掛行政職，不一定要職級最高，很平常吧。我也看過其 09/14 22:32
→ DrTech : 他公司這樣過。 09/14 22:32
→ RTA : 有很多外商主管只管人和行政不管技術的，薪水比真 09/14 22:33
→ RTA : 的不會比有價值的工程師高是沒錯 09/14 22:33
→ lst77 : 其實有些人反而不想升... 09/14 22:41
推 verilogTire : 謝謝DrTech解惑 09/14 22:48
推 ppegg : 知道不少小主管很想下來的 09/14 22:48
→ C24128390 : 不想升的很多啊 公司找那種工號超小的工程師一把抓 09/14 23:11
推 delaluna : 很多工程職跟主管職上上下下好幾次的 09/14 23:23
→ delaluna : 很多工程師做到像資深士官長的 根本懶得接主管 09/14 23:24
→ delaluna : 不求title求cp值的大有人在 09/14 23:25
→ bojan0701 : 曾在兩間公司看過，第一間是兩個同性質team合併， 09/14 23:25
→ bojan0701 : 是處長忽然在週會上宣布，經理也很錯愕，但那時剛 09/14 23:25
→ bojan0701 : 買房且家有老小老婆要養，待遇也不差就忍耐待下來 09/14 23:25
→ bojan0701 : 了。另一個是很資深工程師從最基層做起，經理是同 09/14 23:25
→ bojan0701 : 系所學弟（博vs碩），因為管理&工作能力都差不少， 09/14 23:25
→ bojan0701 : 就被取代而離職...也有處長轉工程師的，主要是不想 09/14 23:25
→ bojan0701 : 碰管理...早期賺夠的後來轉養生的例子真的不少，尤 09/14 23:25
→ bojan0701 : 其是經歷分紅費用化前後的... 09/14 23:25
→ delaluna : 就算當過主管職被降下來的 只要做人ok也能待得不差 09/14 23:27
→ ashyang : 當主管經驗是分紅股票可以先拿,再看分配多少給工程 09/14 23:36
→ ashyang : 師 09/14 23:36
推 jeff830603 : 有聽過留停被拔主管職的 09/14 23:37
推 rubyjen : 還好吧 我們公司也直接把M1全部打掉，大家只有一開 09/14 23:38
→ rubyjen : 始覺得錯愕但後來也做得滿開心的，畢竟不用管人 09/14 23:38
推 giantwinter : 光不用處理人事 就爽翻 09/15 00:06
→ worshipyou : 等你有家庭就知道，為了養家怎樣都得吞 09/15 01:04
→ ChoDino : 奇怪，怎麼一堆人覺得是降職，這種狀況應該都是平轉 09/15 01:15
→ ChoDino : ，沒有一定主管職等就比工程師高，那只是職稱不一樣 09/15 01:15
→ ChoDino : ，而薪水、分紅等等是看職等不是職稱 09/15 01:15
推 jpwd : 我們公司主管職只多0.2個月年終，沒其他福利 09/15 01:16
→ jpwd : 除非是掛到VP 以上才差很多 09/15 01:17
推 kumabartho : 主任工程師不用帶人 職等跟薪水比帶人的技術副理高 09/15 05:04
→ purin88 : 有本事就出走，沒本事的就待著 09/15 05:14
推 knife1104 : 曾經在傳產當過主管。 連叫工廠的狗都叫不動。 09/15 06:41
推 doranako : 就他不適合帶人 09/15 07:27
推 j4258863 : 只要錢到位 要叫我畜牲都沒問題 09/15 08:20
推 tinytod : 羨慕 我不想當管理職 結果硬被升.... 09/15 08:21
推 jerico : 頭銜根本沒屁用 09/15 08:52
推 rainbow321 : 給我高薪要我當打雜小弟也可以 09/15 09:45
推 A1pha : 更動職務需要當事人同意吧。不然算是違法。如果當事 09/15 09:49
→ A1pha : 人同意了，那也沒什麼好說的。 09/15 09:49
推 erial : 怎麼會一堆人覺得事情和薪水沒變?! 09/15 10:00
推 wcre : 美光買下華亞和瑞晶時也很多人這樣，階級扁平化， 09/15 10:33
→ wcre : 黃金十年月薪六位數香啊 09/15 10:33
→ wcre : 跟如今大通膨時代才有十萬差很多 09/15 10:33
噓 rewqasdf : 是你嗎 09/15 11:23
推 EPGo : 分紅變少，哭哭 09/15 11:46
推 fHaunk0163 : 就看錢給的多不多啊 09/15 12:14
推 maxymaxy : 但當工程師有時候要被小主管電，感覺還是有點不爽.. 09/15 12:33
→ maxymaxy : .. 09/15 12:33
推 photonic : 多少錢做多少事 不當主管了 可以早點下班 09/15 12:57
推 OxFFFF : 如果薪水還一樣根本就是變爽... 09/15 14:22
推 tfshs0823 : 就架空降薪，要不要走隨你 09/15 14:53
推 Dreamer77 : 小主管也會被他主管電啊 每個層級都有主管 09/15 19:10
→ Dreamer77 : 永遠會有不爽的點啦 09/15 19:11
推 peter4710032: 有些人當官是降不下來的吧，下屬都懷恨在心的那種 09/15 20:53
→ followwar : 前公司 我工程師薪水比董事長高 給你參考 09/15 22:42
推 eden999 : 沒能力就快滾下台ㄅ 09/15 22:45
→ a1234952 : 薪水夠高就繼續待啊，一個頭銜而已 09/16 09:14
→ ptboy416 : 美商公司常見拔掉管理職但留人下來. 09/16 09:49
推 Sana : 可以的~ 09/16 17:08
推 UDK0821 : 在經濟無憂的時候當工程師能比當主管更開心吧 09/16 22:44
→ UDK0821 : 扛的責任是不同等級的 能有更好的WLB 09/16 22:44
推 canallchen : 有啊。我同事說蠻好的。 09/18 21:46
推 warpop : 先問問自己為什麼被降，是拿著主管職的薪水與責任 09/18 22:34
→ warpop : ，幹著助理工程師的事嗎，自己還不自知，厚著臉皮 09/18 22:34
→ warpop : ，還繼續爽 09/18 22:34