推 denny0000002: 新官上任馬上就出招了 氣勢不錯～等著看 09/24 10:09
噓 abaloneman : 還在騙 比5%少的不是台積員工就是了? 09/24 10:09
→ abaloneman : 錯誤的不是政策 是捨不得走的人 長官怎麼會有錯呢? 09/24 10:11
推 Laversoda : HR只是劊子手吧，老闆沒授意HR能自己決定？ 09/24 10:14
推 yellowx : 只有沒工作經驗一兩年的才有額外加薪 2021帶經驗進 09/24 10:16
→ yellowx : 來的加薪還要被打折 09/24 10:16
推 physicsdk : 待遇扁平化，齊頭式平等 09/24 10:17
推 yellowx : 認識的帶5年資歷薪水跟新人差2K 09/24 10:19
推 emarl5566 : 長官說GG薪水在業界頂尖，大家不要這麼計較惹好哺好 09/24 10:19
推 Airfoil : 劉德音：今年加薪大家都會很滿意。你以為加薪這事人 09/24 10:20
→ Airfoil : 資可以決定？ 09/24 10:20
推 Airfoil : 不知道這種錯誤的決策算不算MO 09/24 10:21
推 si5111 : 有年資5年 年薪直接被兩年新人超過 可悲 09/24 10:22
噓 R3hab : 阿不就是看準了你老人腳麻走不動 背房貸不敢走？是 09/24 10:24
→ R3hab : 你你不會吃定老人？ 09/24 10:24
推 FK6819 : 老人腳麻走不動，只好續領500萬 09/24 10:35
推 Okubo7788 : 人生資產財富不只工作薪酬所得,與其花心力賣命競爭 09/24 10:41
→ luche : 人家是退休 禮包不知道多大 產線仔繼續努力整天顧 09/24 10:42
→ luche : 機台 09/24 10:42
→ Okubo7788 : 不如好好規劃投資,增加未來一年優於一年的被動收入 09/24 10:42
→ Okubo7788 : 多數台灣人都太把焦點放在工作才有高所得才能富有 09/24 10:43
→ Okubo7788 : 人賺錢永遠輸錢賺錢,人的體力有限,黃金15年給你耗 09/24 10:45
噓 nlriey : 新人走更多啦，他們比腳麻老人更有勇氣，看老鳥這樣 09/24 10:45
→ nlriey : 被搞聰明的都知道不跑腳麻以後換自己被搞 09/24 10:45
→ luche : 而且你看他做了幾十年氣色還挺好的 肯定長命百歲 09/24 10:45
→ Okubo7788 : 人生很長,多一些收入來源,觀念可以轉一下 09/24 10:45
→ luche : hr部門現在會有一個空缺 要內轉還是趕快報名 09/24 10:46
→ nlriey : 高層還說GG去年薪水等於M跟滷肉，語畢哄堂大笑 09/24 10:46
推 ncu1319 : 年資高32薪水比年資低的31還低有辦法校正回歸嗎， 09/24 10:52
→ ncu1319 : 有改善計畫嗎 09/24 10:52
推 loadingN : 文組仔就是這樣 想辦法做數字先收割一波功勞 09/24 10:53
→ loadingN : 實質問題毫不在意 真的說她們也沒能力解決 09/24 10:53
推 leoc554 : 就是看準老人走不了啊 很多公司都這樣 09/24 10:55
噓 TodaYui : 領多少錢做多少事情自己可以接受就是合理 09/24 11:01
→ TodaYui : 如果自己的錢沒變少 看別人變多也沒什麼好不滿的吧 09/24 11:02
→ TodaYui : 另外一點就市場機制 找不到人/留不住人自然加錢 09/24 11:03
噓 yayakaka : PMD打I的績效輔導 根本就是給垃圾主管玩弄下屬的一 09/24 11:03
→ kululualex : 老實說就是看我們這些老人沒有，有能力走的不會在台 09/24 11:03
→ kululualex : 積待這麼久，再怎麼砍會留下的還是會留下。 09/24 11:03
→ yayakaka : 個合法管道 09/24 11:03
→ TodaYui : 但是PMD突然改確實是一個問題 不少PMD是輪著給 09/24 11:04
→ yayakaka : PMD的I是每年每個單位都一定要有人拿的 至於績效輔 09/24 11:09
推 a152508 : 員工認為錯 公司不認為錯誤啊 09/24 11:09
→ a152508 : 給你錢少就是叫你滾 自己要留的 09/24 11:09
→ yayakaka : 導這方面 就看個主管要如何操作 通常主管真的要實幹 09/24 11:10
推 admon : 和新鮮的肝有關係嗎 09/24 11:10
→ yayakaka : 的話 就是準備要弄你了 反正過不過都主管說的算 他 09/24 11:10
推 d26672002 : 你少提到那些不到5%，考績S以上的那些人的case 09/24 11:11
→ yayakaka : 想挑你毛病的話 什麼莫名其妙 阿沙不魯的理由都可以 09/24 11:11
推 andycheng60 : 把老鳥搞走，只是把能improve腦袋充滿lesson learnt 09/24 11:12
→ andycheng60 : 的寶貴資產氣走，更屌的是一次氣走一堆，半導體強的 09/24 11:12
→ andycheng60 : 是工程師，不是高層，公司真的不要太自以為是，這是 09/24 11:12
→ andycheng60 : 個高度分工的產業 09/24 11:12
→ WSY000000000: 就是HR搞一個耍白痴的政策啊！然後評估報告亂寫搞 09/24 11:14
→ WSY000000000: 死上面的，文組不意外啊！ 09/24 11:14
噓 MKIU : 就老人腳麻不走啊 照你邏輯 老人跑一堆就會幫老人加 09/24 11:16
推 jerrylin : 新人比老人高也太 XD 09/24 11:18
推 dontgomtk56 : 很正常吧 新人通常能力跟效率都比較強 09/24 11:27
推 zaiter : 新人屌打老人 老人只會搞政治搞情緒勒索 09/24 11:29
推 hegemon : 有傳聞說趨勢也是被這隻搞殘的.. 09/24 11:35
噓 celtics52034: 離職阿 不敢喔 09/24 11:38
→ DrTech : 老人真可悲，只剩打壓年輕人來取得成就感。 09/24 11:47
→ DrTech : 怎麼不說自己分紅高於新進人員。 09/24 11:48
→ DrTech : 而且每間公司，本來就是針對問題傾斜資源，這都看不 09/24 11:49
→ DrTech : 透。你也可以離職，然後重新從新人進去啊。 09/24 11:49
推 scarrony : 推了一個白癡政策所以被強制退休吧 呵呵 09/24 11:51
推 w60904max : 結果新人離職率繼續破新高 因為老鳥直接撕破臉 09/24 11:53
推 zzyzx : 既得利益者大有人在 只是沒聲音而已 09/24 12:03
→ cavabien : 老猴腳麻走不掉，只能吠吠 09/24 12:09
→ yayakaka : 所以千萬不要相信"員工是公司最重要的資產"這種鬼話 09/24 12:13
→ yayakaka : 存錢跟找好後路才是真的 09/24 12:13
推 dika : 反正CC都說GGer的薪水跟發哥差不多 09/24 12:17
→ dika : 這種話也能說的出口 09/24 12:18
推 master32 : 除非老人離職率高到讓高層注意到,不然應該無解 09/24 12:19
→ master32 : 你自己也說了,目前這樣是為了挽救新人離職率 09/24 12:20
推 jboys75 : 遇到一堆白癡高官是真的很可怕的是事 哎 老鳥不爽 09/24 12:35
→ jboys75 : 新人一直走 該空了 09/24 12:35
→ chunfo : 那老人也反應離職率給公司看啊 09/24 12:36
推 Dontco : 所以平常就要知道自己的市場價值 09/24 12:46
→ Dontco : 很多人說進台積可以幹一輩子 然後進去之就不上進 09/24 12:47
→ Dontco : 結果當你被公司搞到 想離職才發現腳麻了 09/24 12:47
→ Roido : 台積分工那麼細，怎麼會有人以為自己走了對公司會 09/24 12:47
→ Roido : 有影響 09/24 12:47
推 winteryoyo : 幫廠商加薪流動率才會低好嗎？ 傻傻的 09/24 12:47
→ Dontco : 平常不去了解市場的人力需求 了解需要甚麼技能轉職 09/24 12:47
→ winteryoyo : 一個公司搞得跟組裝電腦一樣 CPU GPU SSD都不同家 09/24 12:47
→ winteryoyo : 流動率高的嚇人 09/24 12:47
→ Dontco : 真的不爽的時候就走不掉了 09/24 12:47
推 ogkw : 老人走不了。通常都是有房貸和家庭要扛。 09/24 12:48
推 MINGSING : 霸凌文化更糟，搞死一堆新人！ 09/24 12:50
推 sai82320 : 反正會抱怨的永遠待最久 看多了 09/24 12:54
噓 damnche : 就是要趕老人啊 趁早退吧 09/24 12:55
推 moonth66 : 老人要退去哪？ 09/24 13:01
推 M9707210 : 無法同意更多 09/24 13:09
推 wildbear : 老人跟新人差不多幹嘛教新人？ 09/24 13:22
推 PoloHuang : 何麗梅接不一定更好 很硬 09/24 13:37
推 rain45 : 不只台積這樣 09/24 13:46
→ alexwuend : 走不了扯房貸？有本事怎麼不去外面領更多？ 09/24 13:49
推 priston : 中間管理層 欺上瞞下能力 不容質疑 09/24 13:53
→ Goldx5 : 台積DNA就是肝的新鮮度，老人洗洗睡 09/24 13:54
推 darkdogoblin: 老人人口多，新人人口少，物以稀為貴 09/24 13:56
噓 return517 : 腳麻自己要當奴就乖乖吞吧 09/24 14:16
噓 yuchungyi : 幾個月前就抱怨到爛了 是要講多久 09/24 14:22
→ cvv00010 : hr毫無專業 09/24 14:43
→ ashyang : 這叫換血（肝）政策，年輕化 09/24 14:57
→ domyutmost : 請問溝通會有影片可看？ 09/24 15:20
噓 Sam0453 : 啊不然人家HR是能壓著你老人教新人嗎？ 09/24 15:22
推 yoyoyolin : 推樓上 09/24 16:14
推 castjane : 媒體吧 左膠 09/24 16:21
噓 princepisces: 老闆說：你跟去年比沒有進步 憑什麼加薪 在那叫什麼 09/24 16:42
推 neil0611 : 老人腳麻，無薪假也不會跑幹嘛加薪？ 09/24 16:55
推 docker : 她只是背鍋的吧，她的決定她上層長官沒核准嗎 09/24 17:10
推 bnd0327 : 事實就是年輕人更容易跑，你不全力留就是沒用 09/24 17:19
噓 a1098137129 : 新人進來物價變高 薪水高是好事 難道你要新人進來物 09/24 19:33
→ a1098137129 : 價變高薪水還比老人低 你是要別人怎麼活？ 09/24 19:33
推 AVSOD5566 : 劉德音：台積調薪幅度會讓大家開心 09/24 19:54
推 ken50104 : 就是因為亂搞也不用負責 才會變這樣啊 反正這年的 09/24 19:58
→ ken50104 : 調薪設計就是個笑話 哈 09/24 19:58
→ ken50104 : 就吃定你腳麻 想走怎不快走 09/24 20:00
噓 lianteh : 怎麼不學新人，氣不過就離阿！腳麻走不了只能吠了 09/24 21:23
→ lianteh : 嗎？呵呵 09/24 21:23
推 nashdu : 今年升的爽歪歪～ 09/24 21:31
→ buio5462 : 就是要你離職 自己腳麻走不了 怪東怪西 09/24 21:45
推 jenniferhsia: 台積HR本來就沒有夠水平吧，升遷名額預算什麼都卡死 09/24 22:44
→ invidia : 薪資倒掛請先做到薪資保密 09/25 07:41
推 yesyesyesyes: 吃定你老人走不瞭啊 呵呵 09/25 09:43
推 Iloinen : 一的受害者，內推同學學弟進來，大家烤雞都一樣，結 09/25 12:11
→ Iloinen : 果他們現在薪水比我高^^ 09/25 12:11
推 ai8051 : 這就是換血的手段,也不能說都不公平,凹新人多做事 09/25 13:03
→ ai8051 : 敢說老鳥都不會,大家都新人過被凹過,心知肚明 09/25 13:03
→ ai8051 : 假如自己算很負責不亂凹的,這次就放心凹吧 09/25 13:04
推 howardcksh19: 溝通會HR完全不覺得自己有問題喔 呵呵 09/25 13:35
推 horb : HR就是幫老闆做事。不用推給HR啦 09/25 16:07
推 botnet : 離職啊 09/25 16:44
→ Yujjlin : 離職率會下降，消費性電子景氣這麼差，大家都緊縮 09/25 19:46
→ Yujjlin : 了，沒一技之長不好跳 09/25 19:46
推 shybaman : 這種優惠新人的方式雖然很糟，但其實不是只有台積， 09/25 19:55
→ shybaman : 多半公司都是這樣，五大設備商也是不黃多讓XD，要 09/25 19:55
→ shybaman : 嘛走，要嘛留，但如果真對這點走其實下間公司也一 09/25 19:55
→ shybaman : 樣 09/25 19:55
→ otherman : 看到科技業更多的是以老賣老，在挖坑、刁難新人逼 09/25 20:41
→ otherman : 走新人的…老屁股從來不會想離職 09/25 20:41
→ distellable : 不給新人多一點 怎麼讓新人跳下來一起買房呢 09/26 12:05
噓 ketchup : 姓馬的都他媽LS不意外吧 09/26 13:23
推 xhung : 新人離職率高被加薪 老人不爽也可以離職啊XD 09/26 13:37
噓 labdog : 還好啦，我去年升了也沒怨言 09/26 17:42
推 johnlin35 : 推 09/26 19:02
→ allen8694 : 不開心就換工作 腳麻走不了自己要檢討 09/27 14:10
推 laushtlo : HR高歌離席，留底下哀鴻遍野 10/09 00:55