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其實這有一個前提 就是底薪 普遍來說 台灣有加班費的公司 底薪都比較高 (神山例外) 所以底薪低的公司 分紅比重太高 不得不加班 不得不裝忙 不然就選擇躺平 而底薪高的公司 就變得很績效導向 我加班是真的事情做不完 我加班是為了更高的分紅 又或者 我有能力在表定時間達到KPI 為何我需要加班? 這個層級並不是為了領加班費而加班 反而領到的加班費只是一種超時工作的補償概念 而且吼 加班費的計算是以時薪當作base 要超時才會乘上高倍率 短時間的加班其實一點都不划算 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.53.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1664699631.A.2B7.html ※ 編輯: mooto (218.161.53.112 臺灣), 10/02/2022 16:36:10
castjane : 分紅比加班費高 10/02 17:21
q9154336 : 雀食 10/02 18:48
alen82515 : 桃園某系統廠表示: 10/02 19:52
gn01216674 : 說個笑話 分紅比底薪高 大家還笑呵呵 10/03 12:22
gn01216674 : 移動分紅到底薪,還會被GGer嗆朝三暮四他們不要 10/03 12:22
link4517 : 用加班來看分紅的公司 拿到分紅我就換下一間了 10/03 13:09
luke2007 : 神山 低薪其實也不高 10/04 09:17