→ ken1325 : 你不知道google HR 都在LinkedIn上亂槍打鳥嗎 10/07 19:00
→ windlll : 這倒是真的，明明有寫要找的工作內容，HR卻亂槍打 10/07 19:02
→ windlll : 鳥問你要不要去 10/07 19:02
推 garlic5566 : 台灣G有在找啊 10/07 19:12
噓 final01 : 等等~廣告信你都高潮到要來問??會不會太費XD 10/07 19:14
→ final01 : 你4不4意淫人家很久~人家一發信就很高興XD 10/07 19:16
推 sdf90258 : Hoogle 10/07 19:16
推 ban8566 : 不用浪費時間幫人資訓練吧？前陣子面試完七關才告訴 10/07 19:25
→ ban8566 : 你人力凍結了 10/07 19:25
推 lushihjen : Hoogle.... 10/07 19:30
→ LinuxKernel : 還是有 快進去幫解p6 bug 10/07 19:30
推 gn01216674 : 部分凍結啦，怎麼可能全部凍結 10/07 19:32
推 han999 : 作業績 10/07 19:32
推 silver5566 : 如果進去，麻煩請他們改用gg製程，我不想再用垃圾 10/07 19:32
→ silver5566 : 三星了 10/07 19:32
→ gn01216674 : 現在開的缺就是真的缺，不會突然凍了 10/07 19:33
→ ban8566 : 就是最近才面完的啊 做手機的 也是在Linkedln被撈 10/07 19:54
→ ban8566 : 到的 面試過程很趕 大概一個月跑完七關 然後等待一 10/07 19:54
→ ban8566 : 個多月跟你說不找了 10/07 19:54
→ ban8566 : 面試各關包含台灣中國印度美國主管都有 很浪費時間 10/07 19:55
→ ban8566 : 和精力 10/07 19:55
→ ban8566 : 在面試完成前人資特別積極 但一面試完人資就消失 寄 10/07 20:00
→ ban8566 : 信也不太回 感覺真的很像在做業績 10/07 20:00
推 dontgomtk56 : 有吧 最近一直挖gg的人 10/07 20:05
→ jhun : 業績吧？ 10/07 20:11
推 qk3380888 : Pixel就靠你拯救了 10/07 20:11
推 whaleinsky : 真的亂槍打鳥！ resume跟實際實際投遞職缺，都跟HR 10/07 20:26
→ whaleinsky : 請你面的職缺各種對不上。 10/07 20:26
→ z030060374 : 台灣g沒那麼好進 只收菁英那種的 10/07 20:28
推 Goldx5 : 有收到啊，根本亂寄 10/07 20:38
→ LinuxKernel : 只收菁英應該是以前只有101的時期 10/07 20:43
推 gtjs45 : 7關？不是5關嗎？ 10/07 20:56
推 brightest : 面那麼多關 然後reject真的很慘 10/07 21:03
推 wind5030 : 收到廣告信就上來發文喔哈哈哈哈 10/07 21:03
推 JamesForrest: 考到倒啊，要每一關都完美 10/07 21:06
推 kaigogo : 找一堆人面啊 但又不是那麼好上 10/07 21:09
推 wulouise : 現在不是L4只要三關? 10/07 21:13
推 sunsamy : 當年HTC要倒前也是找一堆人來考試,亂槍打鳥 10/07 21:32
→ peter98 : 台灣G的L4只要三關?? 看來前景黯淡喔 10/07 21:40
→ lavender717 : 面試到七關真的滿無聊的，有關係就...嗯 10/07 21:46
→ C24128390 : 如果是收到公司帳戶寄的信 那就撒的xd 真要找你都會 10/07 21:50
→ C24128390 : 是recruiter來找 10/07 21:50
→ C24128390 : 不過第一關就fail代表後面更沒戲 不用當一回事 10/07 21:52
推 peterlin0224: 這幾天也收到，找software卻寄給我這個做ic design 10/07 22:22
→ peterlin0224: 的…..，感覺就是亂槍打鳥 10/07 22:22
→ peterlin0224: 不過前陣子是有ic design team有邀約，但那陣子家 10/07 22:22
→ peterlin0224: 裡有事太累拒絕了 10/07 22:22
推 ban8566 : onsite有四關 onsite前有兩關 + 人資 總共面7次*45 10/07 23:13
→ ban8566 : 分鐘 然後面試完人資就消失了 一個多月後跟你說不 10/07 23:13
→ ban8566 : 招了 印象比蘋果還差很多 浪費面試者時間和精神 10/07 23:13
推 lzylzy123 : 也收到邀約，就是廣告信而已，我還是文組的 10/07 23:14
→ ban8566 : 那種廣告信不是面試邀約 面試邀約是他們人資會直接 10/07 23:17
→ ban8566 : 打給你 人資還會分成大概3、4位 各執行不同任務 10/07 23:17
→ ban8566 : 現在除了尖端技術研發 不然應該是沒必要特別去給人 10/07 23:18
→ ban8566 : 資做業績 10/07 23:18
推 peterlin0224: 嗯嗯，正式的人資會寄JD和正式信並打電話給你確認 10/07 23:24
→ peterlin0224: 時間後回信給你，pixel這個是廣告信，不過我收到的 10/07 23:24
→ peterlin0224: 裡面有附職缺，只是是軟體缺，看起來就是亂撒一通… 10/07 23:24
→ peterlin0224: .XDDD 10/07 23:24
→ longlongint : HR真的亂搞 跟主管面談直接洗臉 這經歷不可能lead 10/07 23:35
→ longlongint : HR 是不會先跟面試官確認嗎XD 10/07 23:35
→ longlongint : 找學長姐弟妹投比較實在 10/07 23:36
→ luluking : 有開始找了吧，我最近也被排要面試 10/07 23:57
→ pennyone : 一直都有在找人面試啊 只是就只是面試 不是真的要 10/08 00:01
→ pennyone : 招 總經理都一直放話要縮編了 10/08 00:01
→ Stdout : 如果是這樣我想要reject 我的 recruiter了 10/08 00:35
→ zizc06719 : 我這邊聽到是有HC啦 10/08 00:53
→ kainolife : 幾乎投了都有面試邀約，第一關關後就無聲卡就是了 10/08 02:47
→ use1024 : 能闖到五六關的才是真勇者 10/08 03:30
噓 brent43 : 廣告信就高潮，也難怪你第一關就… 10/08 04:19
噓 musicaledio : NV也在瘋狂找人 是真的缺強者 10/08 04:36
→ alex5566 : hr業績需要你~時間很多去做做功德 10/08 08:34
推 bodple : 到底是不是好缺啊 手機市占好低 有在賺錢嗎 10/08 09:29
推 potatobb : 你連字都沒辦法打正確 就不用想這麼多了 10/08 15:17
→ hihisc : 看看pixel的產品就知道，應該不大可能擴大營業吧 10/08 21:11
推 anana : 凍結時期 recruiter 也是需要工作啊 10/09 12:13
→ demintree : 免試耶，好強哦XD 10/09 16:28
→ windowsliu : 聽說hogle管理層和ht西同一批官僚。待過外商的進去 10/09 18:48
→ windowsliu : 一定不適應。待不久 10/09 18:48
→ purin88 : leetcode做個500題以上才有機會進去 10/10 03:57
推 shownlin : LinkedIn上的HR一直都會找吧= = 10/11 03:03
→ shownlin : 算一算至少有十次來信了 10/11 03:03
→ shownlin : 又不是直接邀請你去工作 10/11 03:03
推 Baitman : 我到第6關被殺 QQ 10/11 08:57
推 xhung : Link的G-HR會亂找 專長跟職缺明顯無關 也來信問 10/11 12:27
→ yomo : 竟然有免試的缺 真爽 10/12 03:57
推 doranako : 名額管制，沒全部凍結 10/12 13:18
→ doranako : 篩選更嚴格 10/12 13:19
推 rapmon : 如果真的想去google的話，可以直接在他們官網或 11/17 14:20
→ rapmon : cake resume上投遞履歷 11/17 14:20