推 flower42 : 總會和他一對一面談吧 當面說？ 10/09 11:29
推 joe7226107 : 有意無意讓他知道你有在面試其他家 10/09 11:37
推 edison106 : 起手式：我要離職了 10/09 11:42
→ DrTech : 最有效的是看看市場行情吧。自己的市場行情好，隨便 10/09 11:44
→ DrTech : 講都容易升。 10/09 11:44
→ DrTech : 而且還是老話，先確認你所謂的老闆有沒有絕對的分紅 10/09 11:46
→ DrTech : 權利吧。 10/09 11:46
推 lycer : 除非你有過人的表現 不然 怎麼談都沒用 10/09 11:47
→ lycer : 達到目標是基本 遠超過目標才有的談 10/09 11:49
→ lycer : 拿外面 Offer 公司給不起也沒用 10/09 11:50
推 HardyJJ : 老闆： 洗勒靠腰？ 可以滾了 10/09 12:05
推 master32 : 以前我提離職老闆就說幫我加6000,不過那次是真的走 10/09 12:18
推 gn01216674 : 朋友要離 10/09 12:23
→ gn01216674 : 拿其他offer compete，老闆加薪100萬立刻生效不綁約 10/09 12:23
→ gn01216674 : ，給你參考 10/09 12:24
推 lolicat : 你多去面試幾間公司不就知道行情了嗎 面到好的直接 10/09 12:27
→ lolicat : 跳就好了 跟老闆談加薪很多餘 尤其是台灣的老闆 10/09 12:27
推 louiswu : 升三次不如跳一次 職場鐵則 10/09 12:29
推 HardyJJ : 菜逼八才以為自評有用 10/09 12:30
推 Bugquan : 一哭 二鬧 10/09 12:30
→ daidairay : …自評先好好寫 10/09 12:36
推 teacherDA : 自評沒用是真的！但也看過學長（10年年資）講完這句 10/09 12:37
→ teacherDA : 話後，自評寫的滿滿滿...... 10/09 12:37
→ loadingN : 如果你外面拿到更高，還要考慮這個嗎 10/09 12:37
→ chunfo : 出去面試 10/09 12:40
推 wulouise : 列出過去一年做的重要事情，你覺得老闆會幫你記？ 10/09 12:41
→ bacia1913 : 起手式：老闆我要離職 10/09 12:49
推 Neistpoint : 如果是談底薪，必需要說得出所以然來，例如同公司 10/09 12:53
→ Neistpoint : 的累似條件拿多少，對比於你的表現你應該多拿多少 10/09 12:53
→ Neistpoint : 才合理。 10/09 12:53
→ Neistpoint : 如果是談整包，不管公司內外你有對比的offer, 可 10/09 12:53
→ Neistpoint : 能是簡單有力的談法。 10/09 12:53
→ Neistpoint : 如果你只是KPI達標, 其他的也是啊，這樣理由就稍 10/09 12:53
→ Neistpoint : 弱了。 10/09 12:53
噓 return517 : 自我感覺良好？就面試提離職啊。 10/09 12:54
推 dakkk : 投靠給你更多錢的老闆就好 10/09 12:59
推 su27 : 我老婆說薪資比她還低，而且公司還那麼遠 10/09 13:03
推 Wishmaster : 績效考核突然要更多感覺很難... 10/09 13:29
→ Wishmaster : 而且公司夠大,那個真正審你薪資的通常也不是你老闆 10/09 13:30
→ Wishmaster : 還有職級的問題... 10/09 13:30
→ Wishmaster : 覺得不符身價,這包乖乖領的同時去面試最快... 10/09 13:31
推 newking761 : Show me the money, 請給我黃金 10/09 14:07
推 yoyoyolin : 跳槽是唯一解。你老闆就算每年幫你加10%月薪，也不 10/09 14:35
→ yoyoyolin : 如跳槽一次加30%來的多，但你的青春是有限的，趁31 10/09 14:35
→ yoyoyolin : 歲能多跳幾個是幾個。 10/09 14:35
推 LWC0227 : 訂目標都有達到，KPI達成率100%。就剛好中間值，並 10/09 14:55
→ LWC0227 : 沒有很突出阿。所以就看公司怎麼調 10/09 14:55
推 DolphinCP : 有offer才有底氣啊，不幹的最大 10/09 15:02
推 yeng1217 : 先去外面試水溫 10/09 15:02
推 su27 : 良心建議，千萬別提，因為他會認為你想走 10/09 15:10
→ su27 : 你要就跳巢，千萬別提加薪的事 10/09 15:11
推 brightest : 每年不是都會調薪？ 這啥怪問題 10/09 15:35
推 MixBear : 這我有經驗 就直接跟直屬長官反應 大頭約談願意加 10/09 15:59
→ MixBear : 的就會願意加 10/09 15:59
→ MixBear : 不願意的 不能忍就跳吧 10/09 15:59
推 mathrew : 先拿外面 offer，然後直接跳槽比較快 10/09 16:17
→ mathrew : 老闆有心就是直接匹配，或給你更多 10/09 16:18
→ ilovedaodao : 認真回，跳槽 10/09 16:18
推 pp688039 : 你在台灣？台灣不用講的，講了也當屁，跳槽比較快 10/09 16:44
推 Merkle : 直接跳槽比較快 10/09 17:28
推 CowBaoGan : 自身經驗 當面直接問 答案不滿意就準備跳槽 10/09 18:04
推 rxvt : 不容易，即使一線廠現在都面臨人事經費管控的壓力 10/09 18:52
推 WWIII : 外面老闆會幫你加 10/09 19:05
噓 peter98 : 去外面面試拿offer 然後紐就可以決定拿offer砸在老 10/09 19:55
→ peter98 : 版頭上叫他加薪 或者裡直接跳 方法兩相宜 10/09 19:56
推 fanix21 : 先確認主管有無能力加薪 10/09 20:27
噓 ll1117 : 趁老闆在賀眾牌飲水機前喝水的時候.....賀....... 10/09 20:51
推 rabbitpie : 先談外面的offer，夠高直接跳吧。除非你公司給得起 10/09 21:49
推 jamesgmp : 中午吃自助餐時，幫主管夾菜順便談，如果談不成就給 10/09 21:57
→ jamesgmp : 他菜夾少點，談判嘛你懂得。 10/09 21:58
→ ymlin0331 : show me the money? 10/09 22:33
推 weekender : show一下別家的offer囉！ 10/10 02:34
推 ImHoluCan : 跳ㄧ次真的薪水都翻倍 10/10 12:26
→ ImHoluCan : 待10年不如你3年跳ㄧ間 10/10 12:27
推 ImHoluCan : 現在是勞工比公司還大尾的年代，真的能感覺有斷層 10/10 12:33
→ ImHoluCan : ，尤其是製造業，根本沒有年輕人，全都被某間吸走 10/10 12:33
→ SilentBob : 扛一副棺材進他辦公室 10/10 14:25
→ iPadProPlus : 找新工作 提離職 10/11 01:20
推 cwttt : 自評不都是每個人95分，不是公定嗎 10/11 10:08
推 xhung : 寫自評前 考績就打好了吧... 10/11 12:15
推 smalldra : 總是開不了口讓他知道 10/16 22:55
→ leatica : 提離職，說要買房 10/18 12:54
→ pink0926 : 我都不提，三年沒動，我就走 10/19 11:41