Re: [討論] 怎麼開口跟老板談加錢

[demonhell (I count to three...)]

你有問過自己，你怎麼知道自己值得更多的錢嗎？

1. 是自己覺得自己值得更高的價錢？
2. 因為朋友家人說你值得拿更多錢？
3. 還是因為物價漲所以薪水也要漲？
4. 或是今年KPI 都達到所以要加薪？

老實說以你文章的內容來看，現在這個時間點，我會覺得你所要提的4.已經太晚了。
就算你跟老闆說：『我今年好棒棒，去年訂的目標都有達到』
老闆很有可能只會覺得這是你本來就該做的。

如果你要靠這個爭取加薪，正確的做法應該是在你去年訂定目標的時候就要跟老闆談
『明年XYZ project的良率提升x%就拿多少bonus, 每多提升y%就再多拿多少bouns。』
這才是每年年底跟主管1-1談KPI要做的事。

更不要說1,2,3,那都是個人主觀的想法，如果沒有辦法帶給公司利益。
除非公司跟你老闆都超佛心，不然我完全找不到幫你加薪的理由。
要說服他人時，務必要站在對方的角度想想，如果你是對方如何才會買單？

a. 幫你加薪，可以為公司帶來更多好處
b. 不幫你加薪，會為公司帶來更多損失

要如何客觀地說服公司可能會發生a或b?
就像推文說的，多去面試，了解市場狀態，也了解自己在市場的價值。

你去面試了，拿到報價了，但跟現職相去不遠，那就表示你就是這個價位
你去面試了，拿到報價了，明顯優於現職，那這時候你才有客觀資料跟公司談加薪



以上純屬個人意見，不代表能套用到所有公司所有狀況
單純提供一個思考的方向


※ 引述《ypeter (!!)》之銘言：
: 不好意思 佔用版面
: 績效考核要寫自評 並且發bonus
: 不知道各位大大在這個階段怎麼表達給我更多的錢
: 要怎麼開口才漂亮
: 如果去年訂的目標都有做到 要怎麼跟老板表達加錢呢
: 還是真的要去外面拿offer 公司才會幫你加薪呢?
: 有沒有前輩分享相關經驗呢
: 謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.3.209 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1665291816.A.186.html
推 wulouise    : 3 很客觀吧...
對，你說的對，物價上漲很客觀。
但我想要表達的意思是如果公司因為物價上漲要調薪，會是全公司性的調薪
因為不是只有原po遭遇物價上漲的狀況
所以『因為物價上漲，所以我要加薪』這點對公司而言不太會是個客觀可以討論的籌碼

推 KennethC    : www
推 iamala      : 難道市場價值只值五十萬就認命領五十萬嗎？或許該
→ iamala      : 想想為啥有人只值五十，結果領五千萬。
這種規格外的特例就不用提了吧，如果我爸郭台銘...

→ saygogo     : 跳槽,三升不如一跳
推 yoyoyolin   : 能談價的時間就是拿到更好offer的時候。以往也看過
→ yoyoyolin   : 某人讀完在職碩後跟主管提升遷、跟主管關係不錯，
→ yoyoyolin   : 之後有被升遷到。
這也是另外一個ugly truth
如果你向上管理做得很好，就算沒特別講，老闆自然就會給你比較大包
如果覺得老闆虧待你了，講直白了，如果沒有其他offer在手基本上沒什麼機會談

推 nba687668   : 不用認命啊，但沒技巧就得認命點
※ 編輯: demonhell (114.137.3.209 臺灣), 10/09/2022 14:14:37
推 z32766      : 這個是小主管以上才能用，打雜的沒什麼能談啊
推 jim543000   : 通常都是面試完直接拿offer去談比較快
推 SkyIsMyLimit: 基層的是跟小主管談kpi 但分紅的事小主管沒權利 所
→ SkyIsMyLimit: 以談了個寂寞
→ iPadProPlus : 4也是很主觀啊，你為什麼不訂10%為什麼訂3%
→ iPadProPlus : KPI本來就是很空泛很難量化的東西除了業務
→ sbshiu      : 請給我黃金