Re: [討論] 台積電分紅獎金真的不會越來越少嗎？

[nicolaschen2 (ii)]

聽說cc第一場溝通會對員工說出，gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的，語畢哄堂大笑。

後來兩場再也不敢講這句笑話讓大家笑。越說越保守。八成發現自己講了一個大笑話，不久
後人資副總connie ma就退休了，笑翻。

除此之外，cc好像在第三場溝通會提到，「你們相信我。我會讓我們工程師的薪水，兩三年
內會追上i」。

https://reurl.cc/yM3AQ2

有人相信這件事情會發生嗎？還是跟「gger的薪水跟mtk/rtk是差不多的」一樣，只是個笑話
？哈哈

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推 Jerry469    : 語畢
推 robin101246 : 哄堂大笑
推 gn01216674  : 重點在於文化吧，人家*tk很自豪自己公司，gg呢
→ Stat14      : GG人資副總叫摳你媽喔= =？
→ gn01216674  : 大家抱怨的又不是薪水...到現在還搞不清楚狀況
推 kyle5241    : 真的每年調20%是沒錯啦 但真的會這樣調嗎？
推 ab2326764   : 製造業跟豬屎屋比也不太公平吧
→ emarl5566   : 再怎麼賺錢，還是叫員工喝湯，頂多加麵
推 Okubo7788   : 明後年預售交屋潮,GGer投客的錢,夠繳尾款和貸款嗎?
→ nicolaschen2: 有人說要跟豬屎屋比？自己台上講出來的然後被笑才
→ nicolaschen2: 又說跟豬屎屋比不公平？
推 nask        : gger rd怎麼可能輸MR
→ nask        : 都拿RD來比才準
噓 ppony       : 3樓怎麼知道？
推 MINGSING    : 重點是職場文化啦，不改善還是一堆人走！
推 zz7856132   : 樓上 gger rd錢不會比產線多
推 Nerv        : 多聘幾十個副總來拉高平均不就好了，科科
噓 jim543000   : 說個笑話 ggrd錢沒比產線多
→ Adrian      : 不用i 跟美國GGer一樣錢就好了
推 yamakazi    : 以收人門檻來正規化後，薪資的確跟mtker 差不多
推 yamakazi    : GGer整天說在演戲做excel無腦工作，做無腦工作是要
→ yamakazi    : 多高薪？
推 kyle5241    : RD 因為不給報加班，底薪會高一點
推 yamakazi    : 人都收到龍華了，是要多高薪？
→ yamakazi    : 還是四大覺得做一樣工作，四大該領得比龍華多？
→ offstage    : 但是開戰時美國會幫忙撤離GGer
→ samm3320    : 一樣的工作是龍華視角吧
推 kobe760903  : 可能CP值差不多吧
推 yamakazi    : Mtker2020中位數才240萬，我相信現在一定不少GGer有
→ yamakazi    : 這個數字，副總其實也沒講錯
→ nicolaschen2: 拿2021/2022薪水比2020薪水？這樣的話，拿攔轎比雞
→ nicolaschen2: 腿也是合情合理吧！
推 jkl852      : gger很自豪吧 台北捷運常看到GG全裝備工程師
推 hanwang     : GG的問題之一是為什麼讓四大跟私大做一樣工作
→ SabreN      : GG再加薪下去，這邊很多人就要更悲憤了，旁邊看人家
→ SabreN      : 吃麵，在那邊說，哎呀，好燙喔你怎麼一直吃，不要吃
→ SabreN      : 啊，哈哈笑死，但我想看那些人再崩潰，加薪平均一人
→ SabreN      : 加一百萬，700億，今年獲利的的7%都不到吧，可以的
→ tabrisPTT   : CC的薪水應該能跟Rick比吧 XD
推 yamakazi    : 拿六萬人比一萬人的確是攔轎比雞腿
推 IBURNER     : GG賺的也屌打豬屎啊==
推 yamakazi    : 今天我是龍華，會感謝公司給那麼多薪水，今天我是四
→ yamakazi    : 大就不說了
噓 nmjkluiop   : 四大去GG就是準備跟地名大學領一樣R
推 yamakazi    : 不是都在抱怨自己在做無腦工作，做無腦工作就領那麼
→ yamakazi    : 多要抱怨什麼？
→ yamakazi    : 點點excel就能領錢不錯了，點excel是GGer自己講的不
→ yamakazi    : 是我說的
推 yamakazi    : 我還沒聽過哪個Mtker只要點excel
推 ming5566    : 也沒說錯啊 現在31不是都有兩百了嗎== 紅32也三百出
→ ming5566    : 頭 跟紅E8快400就比較有差距了
推 ming5566    : 然後跟豬屎屋比是要比什麼 豬屎屋清一色幾乎都是電
→ ming5566    : 資 然後研究所相關系所 等於是大學這關是篩選後的前
→ ming5566    : 段班 研究所又過濾一次 產線仔大學就被過濾掉了 好
→ ming5566    : 意思拿自己跟豬屎屋比喔
→ ming5566    : 整天做沒有value的事情 然後一直大聲嚷嚷 都不會臉
→ ming5566    : 紅的耶
推 Battie      : RD底薪高一點,但不給報加班,所以產線菁英收入就是贏
→ Battie      : RD,版上才會都是產線菁英嗆人薪水,而RD都不敢說話,
→ Battie      : 而ic廠要挖也只會挖嗆聲比較弱的RD
噓 b777787     : 乖乖拿著螺絲起子索羅斯啦 整天叫 呵呵
→ nicolaschen2: 樓上是一堆閱讀障礙喔！cc自己跑出來說gger薪水跟
→ nicolaschen2: m/r差不多，又不是員工自己說要跟m/r比。閱讀障礙
→ nicolaschen2: 有被公司刷掉嗎？哈哈
噓 zcliu026    : 重點是那狗屎的工作環境跟pmd 制度吧
→ dion02      : 我現在GG的薪水是MTK十年前的新人價
噓 nmjkluiop   : 新31哪有200 發哥第一年就破200惹
推 shybaman    : 本來是不用跟豬屎屋比，但長官都提這個笑話了，我
→ shybaman    : 們幹嘛不順勢拿出來比，笑一笑
推 Jerry469    : 產線仔一直拿豬屎屋比幹嘛？-.-
→ Jerry469    : 你會coding 還會在這發廢文？
推 yamakazi    : 原來是自我解嘲啊，長官講完，大家笑笑覺得自己應該
→ yamakazi    : 領不到那麼多，你這樣講我就懂了
→ yamakazi    : 自己都覺得是笑話了呵呵
推 abc5555990  :  用薪水/能力 台積CP值比豬屎屋高太多了
推 yamakazi    : 所以真的領不到也不用生氣啦，自己都覺得不可能了
→ luche       : 以台積電營利率來看 為什麼不能跟豬屎屋比？而且補
→ luche       : 助員工買公司股票為什麼今年才想動？而不是2016年
→ luche       : 跟三星火拼的時候 公司的獲利一直都擺在那
推 yamakazi    : 因為2016火拼的時候發現不補助買股也能打贏三星XDDD
推 jay7684123  : 風氣越來越官僚了
推 yamakazi    : 全體員工離職率6.8%，新進員工離職率17.6%，這代表
→ yamakazi    : 什麼？代表腳麻走不了XDDD
推 yamakazi    : 抱怨成這樣但一年平均只有6%的人離職，看起來大家還
→ yamakazi    : 是挺滿意的Xd
→ nicolaschen2: 6%是去年的吧，今年一樣6趴的話人資副總會退休？
→ CorkiN      : 尼可拉斯果然最懂GG了 連GG人資副總離職的原因都知
→ CorkiN      : 道
→ CorkiN      : 啊 文中所有關於GG的描述都是用 聽說 好像 看來是
→ CorkiN      : 不在GG卻又最懂GG的男人
推 yamakazi    : 退休又不代表什麼，台積電這一兩年不是一堆高階主管
→ yamakazi    : 退休？
→ apoenzyme0  : 2021聯發科離職率6.4%. 其實也差不多好嗎
→ CorkiN      : yamakazi我建議你不要跟他認真啦 他之前在這個板的
→ CorkiN      : 一堆發言根本就像是個網路看一看就在這個板大放厥
→ CorkiN      : 詞的外行仔了
→ nicolaschen2: 網路看一看就來講的外行仔？那你不會找認識的gger
→ nicolaschen2: 去問問？還是你連半個gger都不認識？哈哈
→ CorkiN      : 好啦 我相信GGer們肯定會很感謝你這不在裡面的人還
→ CorkiN      : 願意每當講到GG時就會上來大肆開噴的好人
→ nicolaschen2: 當然要有我們這種敢噴gg的局外人啊！畢竟溝通會的
→ nicolaschen2: 時候，都有副理跑出乃捧cc的懶蛋，說「為什麼調薪
→ nicolaschen2: 這種pip的事情網路上都知道」，要cc嚴懲這些在ptt
→ nicolaschen2: 幹譙公司調薪不公的人。
推 chocopie    : 這就是為什麼要跨階層meeting
→ chocopie    : 上層的人自己最好要有警覺心，中間的主管是不是在演
推 nlriey      : 推樓上，nicolas真的是巷子內的
→ nlriey      : 在調薪公布前，新聞媒體就都知道了，然後那副理說是
→ nlriey      : PIP的鍋真的笑死，反正GG什麼都能推給PIP解決
→ nicolaschen2: Espp也是媒體先知道啊！ICIC根本是笑話
推 pinkjenny   : 講到離職率又有長官跳出來瞎護航了
推 pinkjenny   : SPC只能re-target一次  請問離職率是要改幾次
推 befriend    : 當然是笑話！一年一度的唬爛大賽冠軍
推 yauaia      : 畫唬爛大會
推 toroyang    : 六萬人的公司產品世界第一，一萬人的的公司，產品
→ toroyang    : 算他世界第二，離第一還有段不小距離，列舉現狀可
→ toroyang    : 能清楚些，用龍華能這麼屌不是很強嗎，那第二名的
→ toroyang    : 這些被過濾後的精英，不是應該更努力點？
→ ganninian   : 這兩位一直在吃張爺爺留的老本 我看台積十年內必出
→ ganninian   : 現危機
推 ming5566    : 樓樓上你這樣講反過來說不就代表該產業不需要多厲害
→ ming5566    : 的技能跟智商就能做到嗎XD
→ ming5566    : 如果被過濾後的精英拚死拚活還在世界第二 那換被淘
→ ming5566    : 汰過的來做還真的不知道會在哪耶
推 Battie      : 要用相同標準,GG的DTP都聘用龍華畢業生,能設計出ic
→ Battie      : 才屌
推 Battie      : 美國能做出ic,但成本太高,所以你們要更精益求精,讓
→ Battie      : 自己更便宜呀,繼續維持世界第一便宜
推 denny0000002: 溝通會？原來是舔懶趴大會啊～
→ denny0000002: 這波狂舔看有沒有機會升經理～
推 EKman       : 張爺爺那一套現在變本加厲，危機？賺爛了好嗎
推 dika        : 有不少想回鍋的，被擋的死死的
推 VortexSheet : 十年內出現危機有講等於沒講，企業怎麼可能一帆風順
推 lbhead      : 看來gg 快不行了，找了一堆只會抱怨的員工
推 domyutmost  : 請問原po哪裡有溝通會影片可看？
推 HornShow    : 我們說真話 我們不誇張 不作秀
→ SYSQP       : GG不是吃大鍋飯的嗎? 因為 HR不敢搞差異化