Re: [請益] 核薪流程

[peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)]

正常流程是這樣

1. 開始面試前  HR通常會先找你  電話中他就會問你期望薪水

   你也可以試著詢問公司的薪水大概多少  但是除非你是剛畢業的  不然通常公司不說

   (因為剛畢業的學生薪水是公道價  HR在這時候通常才可以直接透露)

2. 面試時  就可以問主管薪水大概多少  你會得到一個數字

   面試時一定要問  因為主管才能跟你說分紅通常落在哪個範圍

   這點HR是不會知道的(因為HR都在睡覺  不做功課)

   因為之後談薪水HR只會跟你講底薪月薪跟保障幾個月  所以一定要跟主管問薪水分紅

3. 確定錄取後  HR那邊會有個薪水區間  然後打電話跟你談

   談成後  就會發offer給你

   談不成的話可能就沒offer或者HR回頭跟主管或主管的老闆協商

4. 跑核薪流程  其實這些都是走程序而已  然後正式發offer

正常  我是說正常流程  我看台灣科技業大部分也都這樣  中規中矩

不過某個名字有海鮮的IC豬屎公司比較怪  怪的地方就是第3步有跟沒有一樣

你開多少  HR只會挖鼻孔  然後走到第4步時才發現薪水跟期望薪水差很多

比如7萬再砍個5000這樣

至於從我文章看  應該會好奇為啥我對HR有深深的偏見  去a我關於系統廠的文章

笑死

※ 引述《kkpig6688 (yuhua)》之銘言：
: 目前核薪流程中，核薪前人資有先電話聯繫期望薪資（人資對於期望薪資無任何反應），
: 請教各位百萬年薪大大經驗，後續人資核薪完是否與期望薪資有落差？
: 感謝～

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→ P*To*ch: 我citations早就破百 就是推薦人找不齊 辦不了
歷經綠卡洗禮的過來人建議: 社交connection does matter!  共勉之!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.195.162.171 (美國)
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※ 編輯: peter98 (73.195.162.171 美國), 10/15/2022 15:07:02
→ BlueBird5566: 砍價就算了 遇過直接感謝函的
推 comeonbaby  : 也遇過直接感謝函的 面談時說了解期望薪資是怕最後
→ comeonbaby  : 核出的薪水不禮貌 那直接感謝函就禮貌？
推 Show780103  : 3的步驟，如果你要求的薪資超過HR區間，要看回去看
→ Show780103  : 主管不同意，如果主管不同意，HR 發不出來，就會直
→ Show780103  : 接變感謝函
→ Show780103  : 簡單說，你開太高了，對那家公司來說
→ DrTech      : 第四步驟，不是"走個程序"喔，很多公司都會擋。
推 MeikLin     : 3. 不可能有這種價碼 （hr 劃掉自己填）
噓 wzmildf     : 笑死，海鮮人資真的是的莫名其妙的惡名昭彰
推 rodndy666   : 推，有海鮮的那間跟期望薪資直接差一萬，HR也沒打
→ rodndy666   : 來談過，沒確認意願就發offer
推 apple80609  : 海鮮不只Hr 面試都很好笑
推 jerry030897 : 感謝分享XDDDD