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電子業工程師做八年,薪水竟跟新人一樣?人資點破關鍵 2022-10-18 10:35 聯合報/ 記者 陳素玲/台北即時報導 一位任職某設備製作RD的系統驗證部門工作八年,意外發現公司新進員工薪資竟然只少他 一千,當場崩潰,完全失去幹勁,求救104職涯診所該怎麼辦? 華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯認為,這兩年的人才戰競爭太激烈,許多企業大 幅提高無經驗者起薪,可能造成在職者薪水低於今年剛到職無經驗者;但也可能是當事人 薪資已達職等上限,又沒有晉升,薪水停留在該職等,建議可跟主管討論擴大工作範圍, 以利晉升提高薪資。 當事人提到,他原本任職某設備製作RD的系統驗證部門,不久前被新任的硬體主管看上, 希望他轉調去該主管手下工作,雖然薪水沒有辦法往上談,但那種被認可的感覺是很美好 的,而且可以從事一直以來想挑戰工作,就決定去試試。 不過,不久之前來了一個新人,迷糊的新主管竟然把新人薪水簽核紙本誤傳給他簽核,他 才發現新人薪水竟只比他少1,000元,頓時讓他懷疑人生,多年的努力下來竟然只能跟新 人打平? 新老闆也發現大事不妙,找他談了一下,說了一些現在人資那邊多硬啊、未來會升官之類 的,可是他幾乎聽不進去,跟新人領幾乎一樣的薪水,讓他失去幹勁,該如何自處? 104職涯診所Podcast來賓經驗分享華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯意見,解析可 能是近兩年人才戰競爭激烈,企業大幅提高無經驗者起薪,才會造成這種現象。不過一般 企業面對這樣狀況,會結構性調薪,針對之前已到職的員工薪水加回來,不過,每家公司 的做法也可能不同。 潘敬雯也說,一般員工職等也會連結到薪水,該名職人8年薪水只比新人高一千元,可能 是薪資已達到職等上限,而職等又沒有調升、沒有晉升,使得薪水停留在該職等。 建議可跟主管討論擴大工作範圍,以利晉升到下一個職等,進一步提高薪資。 104職涯診所前輩則說,如果當事人提離職表明不滿,要留意風險,例如若公司比對新人 ,覺得實力跟自己差別不大,約半年後可達8成,可能就不會被慰留。 風險二則是,需考慮進入職場歧視的40歲,不過若專業領域有進入門檻,轉職則不受年齡 影響。 https://reurl.cc/Qb0bO5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.111.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666214813.A.D85.html
ddoll288 : 窮公司沒錢加薪水,換一家也很正常 10/20 07:03
dakkk : 腳麻只能怪自己 10/20 07:07
lukeworld : 是有經驗新人還是新鮮人也說清楚吧 10/20 07:12
tengpc : 老人8年經驗,如果新人半年就可以學會8成,那這份工 10/20 07:17
tengpc : 作的專業性在哪?談薪水公司那會鳥你 10/20 07:17
Ericz7000 : 腳麻了沒辦法 10/20 07:28
rainbow321 : 代表你工作不怎樣吧 10/20 07:38
venomsoul : 沒本事換的話表示公司吃定你啊 10/20 07:43
sai82320 : 給不起薪水的 通常也不是好公司 10/20 07:45
primeblue17 : 推有經驗新人 10/20 07:46
mathrew : 新人也要看是哪種新人啦 10/20 07:47
b95202075 : 跳槽加薪最快 10/20 07:47
chocopie : 八年經驗是同一件事情做八年? 10/20 07:50
dulldog : 腳麻吃維生素B12 10/20 08:06
botnet : 職等沒升啊 10/20 08:06
jojobobo : 跳起來 10/20 08:13
ebeta : 都給新人做不就好了!領得多要多操點 10/20 08:14
EeePC901 : Q是要多少 10/20 08:25
rattrapante : 484在臭居居 10/20 08:25
lycer : 一線 IC 新人起薪八九萬 最好新人範圍有這麼寬 10/20 08:27
marsonele : 肝不值錢了…… 10/20 08:32
luche : 這麼慢發現應該要吃葉黃素 10/20 08:32
ChungLi5566 : 本來就是跳槽薪水高啊 10/20 08:34
sky0158 : 這家的人資經理是少東還是該換了?招新手趕老手的事 10/20 08:36
sky0158 : 情也做得出來?清釘子戶也不是這種清法,八年老鳥不 10/20 08:36
sky0158 : 給升,還指望他們不集體離職? 10/20 08:36
invidia : 腳麻吃循利寧ㄅ 10/20 08:39
MKIU : 腳麻 10/20 08:41
alex5566 : 腳麻了~吞下去吧 QQ 10/20 08:41
goodfuture : 也要看獎金差多少吧,有些公司底薪低,肥在獎金 10/20 08:47
yesheyman : 新人可能是phd也不一定 文章沒講清楚 10/20 08:48
gn01216674 : hr薪酬部應該被開除了吧 10/20 08:51
supeedada123: 設備驗證是想拿什麼薪水 10/20 08:51
gn01216674 : 回到工程師身上,真的就是多出去面試,科技業同一家 10/20 08:52
gn01216674 : 做八年也是滿少見的了 10/20 08:52
VSshow : 差不多的事做八年吧..... 10/20 09:16
fire124 : 晚點會有一篇 我的小leader一直不爽我又不教我 10/20 09:19
Lhmstu : 幫QQ 10/20 09:27
aisitelu : 每年都在通膨 新人薪水水要跟通膨漲 老人不用 10/20 09:31
aisitelu : 每年沒加薪個3趴都是變相減薪 老鳥自己注意 10/20 09:32
SwetImpt : 公司就是吃定你們這些老人,反正給你們再差的福利 10/20 09:40
SwetImpt : 待遇,你們也不會離職 10/20 09:40
WWIII : 腳麻的不需要升薪水 10/20 09:44
sora10032 : 哪一家爆出來啊 10/20 09:48
samm3320 : 八年應該很好跳吧,除非真的太廢了 10/20 09:51
samm3320 : 又不是二十年的 10/20 09:51
DarkIllusion: 還跟主管討論擴大工作範圍 直接重找工作了好嗎 10/20 10:04
RKain : 看從哪一年開始的同一份工作做八年吧 10/20 10:05
cwttt : 測試就是你不自己談薪水,永遠就不給你調... 10/20 10:08
physicsdk : 廢文,就自己加太少,要嘛跳槽不然就去跟老闆吵 10/20 10:10
physicsdk : 不離不棄被當87,偏偏有人不懂 10/20 10:10
Qoofate : 本身太廢 跳不走 10/20 10:11
physicsdk : 今年沒加8%都是減薪,通膨3%個屁,CPI灌水那麼明顯 10/20 10:11
physicsdk : ,體感遠遠超過 10/20 10:11
Peter911 : 怎麼不說八年前的房價? 10/20 10:17
jpadesky : 就自己能力不夠而已阿... 10/20 10:31
flysonics : 溝通過一次無效就可以死心了 你不跳就你活該囉 10/20 10:35
Brioni : 還不簡單,領跟新人一樣薪水就做跟新人一樣的事 10/20 10:50
Brioni : 聽過不少這波新人進來後自行降低工作量的 10/20 10:51
DarkChef : 腳麻沒跳薪水沒漲多少吧 10/20 10:54
Brioni : 既然領一樣,工作量跟範圍降成一樣也合理 10/20 10:54
drinkmuffin : 台灣老闆就喜歡做鼓勵跳槽的事 10/20 10:56
opencat : 假裝傳錯 其實是暗示 10/20 11:21
yugi2567 : 驚不驚喜? 10/20 11:43
ppp123 : 離職吧 10/20 11:47
ppp123 : 離職+別教新人 讓新人死一死 10/20 11:47
ppp123 : 可以的話 揪一堆人集體離職 最好能讓部門不能運作 10/20 11:50
jass87987 : 說實在很多人其實也只有年資變多,實力沒有 10/20 12:20
calase : 這就表示新人起薪一直增加啊... 10/20 12:42
ppp123 : 要麻離職 要麻擺爛 都給新人做 10/20 12:46
yesyesyesyes: 表示老人只是靠資歷,能力不怎樣 10/20 12:49
yesyesyesyes: 跳槽才加薪的快啊 10/20 12:50
yesyesyesyes: 揪團離職?其他人做的好好地不會理你吧 10/20 12:50
b777787 : 有些人年齡成長 薪水沒變 都只會怪別人啊 10/20 12:52
wuko : 所以有時打聽打聽一下行情也是有必要的 10/20 12:56
ppp123 : 老狗沒升主管 不趁早跳巢未來都是這種下場 10/20 13:04
cityhunter04: 八年都沒加薪,你還幹得下去? 10/20 13:20
ChoDino : 就是每年調薪幅度都是抗通膨而已呀 10/20 13:42
goheihaley : 那還不趕快跳槽啊 新人薪水才會高啊 10/20 14:16
goheihaley : 會跳才會變高薪的新人喲 10/20 14:20
ze777777 : 薪資不透明 薪酬不平等 10/20 14:40
chaahk2012 : 這還需要人點破?沒加薪就走人了啊XD 虧你還是工程 10/20 15:14
chaahk2012 : 師 10/20 15:14
kawaiio : 公司不會虧待你的 10/20 15:16
wcre : 哪家都一樣,不跳槽就等著被歧視 10/20 15:19
ppp123 : 3年一跳 薪資才會漲 10/20 15:38
jobintan : 能兩年就跳的就千萬別等三年後才跳…………… 10/20 15:53
jobintan : 除非公司非常養老,工程師有時間搞side hustle,不 10/20 15:54
jobintan : 然的話,還是跳唄。 10/20 15:54
wtfconk : 還是要看到底多少錢吧,如果是月薪15萬,8年都沒啥調 10/20 15:58
wtfconk : 也還好 10/20 15:58
richard42 : 現在兩年一跳是常態 10/20 16:22
richard42 : 三年沒走通常都是腳麻了 接受沒調薪的 10/20 16:22
leocs : 這沒什麼,我朋友當課長,面試一個有經驗的人進來 10/20 16:25
leocs : ,結果公司給新進來的人的薪水比我朋友還高,也就 10/20 16:25
leocs : 是我朋友手下的人薪水還比他高 XD 10/20 16:25
smile12372 : 我好爛 10/20 16:27
wtfconk : 最快的加薪方式的確就是跳槽啊,能待八年除非你薪資 10/20 17:47
wtfconk : 真的三級跳,不然就是有自知之明不敢走 10/20 17:47
katanakiller: 就新人生對年代啊 10/20 18:49
PoloHuang : 米蟲 10/20 19:03
fatoes : 七年級生好慘xD 10/20 20:53
gggiiina : 瓜張 10/20 21:40
popptt : 公司急著找人的時候價錢都開高高...找工作真的需要 10/20 22:06
popptt : 運氣的... 10/20 22:06
fHaunk0163 : 新人一進來就頂薪喔?還因職等問題哩 10/20 22:56
PBfire : 情況不清不楚 10/20 23:39
physicsdk : 生對年代? 房價貴到靠杯耶是誤會了啥,老一輩的工 10/21 01:16
physicsdk : 程師都買好幾間投資了 10/21 01:16
si5111 : GG也是啦 新人什麼都不會 薪水屌打老人 10/21 01:35
yonex12 : QQ 10/21 11:23
beetlej : 文末不愧是奴隸銀行講的鬼話 10/21 14:06
anding : 這種事在電子業一定離職跳槽,沒得說 10/21 16:55
anding : 電子業就是靠跳槽在加薪 10/21 16:56
a830606 : 有能力的話,早就跳槽了吧! 10/21 20:53
fir191938 : 自己也換一間當新人不就得了 10/21 23:29
Angustsai121: 公司要你自動走人吧! 10/22 10:30
Jerryh0312 : 代表你八年經驗跟x一樣 10/22 18:29
bring777 : 同月薪,8年老鳥經驗,無償教菜鳥嗎? 10/22 21:15
Borismine : 不服氣就快滾啊 八年了應該很好跳吧 怨天怨地的 10/23 04:12
OnlyRD : 真的要每年去面試探聽一下行情 10/23 04:36
AirLee : 這年頭薪資差 有實力跳槽比較快 10/29 01:21