推 h816090 : 講話也不用那麼cynical10/21 14:34
僅陳述事實
真的有料的HR我文中也沒吝於稱讚R
推 rodndy666 : 同意，很多人資就沒專業還亂砍薪水，問他一些工作10/21 14:44
→ rodndy666 : 內容就說要跟主管討論喔？10/21 14:44
→ rodndy666 : 那他功能是什麼，打電話約面試而已？10/21 14:44
推 asdiii : hr是資方人馬 請給尊重10/21 14:45
推 sealove : 講實話就偏激？現在人資都這麼玻璃心？10/21 14:52
推 jengmei : 中肯10/21 15:03
推 littlebroken: 先提醒你 這版HR很多喔 被噴到受不了會出來回文的10/21 15:06
別慌
這時間她們忙著訂飲料 不會注意這篇的
推 d89252000 : 真的國內外hr差很多10/21 15:07
→ karst10607 : 悲哀的是負責恐嚇員工，用黑鍋和滅證開除員工，又10/21 15:19
→ karst10607 : 包庇性騷擾之類的，曲解勞動法律，幫老闆掩蓋真相10/21 15:19
→ karst10607 : 和粗暴砍人省錢，這應該算是他們的專業了吧10/21 15:19
推 yingjeou : 噴到受不了？那長進點啊10/21 16:05
→ yingjeou : 一堆連工作內容都沒翻過就約的，到底誰要招人啊？10/21 16:06
※ 編輯: B0988698088 (49.216.130.219 臺灣), 10/21/2022 16:10:58
推 danny30715 : 不少HR真的都程度不佳 10/21 16:17
推 yanagiharuna: 日本的HR也不遑多讓的笨ㄛ 國外可能要離開亞洲才比 10/21 16:56
→ yanagiharuna: 較有大腦… 10/21 16:56
推 DNNDNNDNN : 同意 10/21 18:19
推 ll2233445566: cynical? 講實話就崩潰，是西台灣來的嗎？ 10/21 18:37
推 wu0119 : HR,就是辦家家酒的單位，一點屁用都沒有 10/21 18:56
→ dayend : 台灣就不重視HR 超棒的HR很多企業根本無法用~ 10/21 19:14
→ dayend : 見識過有效的HR 還會規畫你的人生與職涯掛勾~ 10/21 19:14
→ dayend : 能理解 在同圈圈沒見過世面 當然就只遇過爛HR~正常 10/21 19:15
推 milktea168 : 中肯到爆！我的觀察也是這樣 10/21 19:33
推 yudofu : hr自己也是猴子，一樣啊 10/21 19:45
→ wateryc : 前公司人資就真的是家族企業親戚來著，整天幫老闆 10/21 20:10
→ wateryc : 搞員工，常常遲到早退，幹 10/21 20:10
→ lingerptt : save vulgar words for yr daughters 10/21 20:26
推 Lepin36500 : 確定用錢買的到嗎 那gg那位人資副總您怎麼看? 10/21 20:34
推 hsiliang : 強的HR真的很少見，跨國公司比較常看到強的HR 10/21 21:04
推 hsiliang : HR雖然是資方人馬，但一定可以從HR的能力回推出的 10/21 21:06
→ hsiliang : 老闆的能力和個性。 10/21 21:06
→ hsiliang : 因為員工管理這一塊太重要，不可能放老闆不信任的人 10/21 21:07
→ hsiliang : 做 10/21 21:07
推 hsiliang : 會計、人資，這兩塊只能由老闆或董事會信得過的人 10/21 21:42
→ hsiliang : 控制，所以大多是老闆或董事會的親信 10/21 21:42
→ hsiliang : 如果老闆連HR的薪水也要生的話……請自求多福 10/21 21:42
→ hsiliang : 省 10/21 21:43
推 smoker1225 : 真的很好奇憑什麼HR是IDL根本沒什麼專業,建議雇主可 10/21 21:48
→ smoker1225 : 以改成DL,一定可以發現新大陸 10/21 21:48
推 hsiliang : 樓上不要亂講，HR是由專業的，但HR的品質還是要有人 10/21 21:55
→ hsiliang : 格特質和學習慾望才撐的起來 10/21 21:55
→ hsiliang : 只是HR要學的東西太雜了，然後又在台灣低薪的環境， 10/21 21:56
→ hsiliang : HR品質都不高 10/21 21:56
推 hsiliang : 光是產線的HR和金融業的HR要學的東西就完全不一樣。 10/21 21:58
→ hsiliang : 大學單修企業管理系的畢業生根本不該用，一堆修企 10/21 21:58
→ hsiliang : 管就只認為讀好書就可以管人 10/21 21:58
推 hsiliang : 我直接講，只想享受管人的HR千萬不要用。做HR的人 10/21 22:01
→ hsiliang : 格特質一定要圓潤，不然就是要很懂人心 10/21 22:01
推 hsiliang : 要管人，一定要懂人心，或是要有同理心。但偏偏大 10/21 22:04
→ hsiliang : 學又只是死記硬背，及格就好。也沒有學生想多專研 10/21 22:04
→ hsiliang : 心理學實作這塊 10/21 22:04
推 hsiliang : 再不行，至少溝通能力和協調能力要專研，這樣才算厲 10/21 22:07
→ hsiliang : 害的HR 10/21 22:07
推 lolicat : 國內來說 純外商和台產的HR就差很多了 10/21 22:10
→ bandongo : Hr就訂飲料砍薪水當資方狗啊 10/21 22:15
→ eineFrage : 真的有料有良心的HR非常稀少 10/21 22:30
推 ctct0513 : HR 好可憐喔 10/21 22:31
→ pjhuang : 多的是用錢還沒買到專業，如某神山HR 那水準… 10/21 23:03
推 ifooleru : 哎唷喂呀 10/21 23:34
推 skyant : GG的HR大概就國軍人才招募中心等級的 10/21 23:56
→ jick156 : 一堆電話中就直接明講跟經歷不符了還硬約做業績 10/22 01:12
→ plyong95084 : 因為活下來的都是順民 被霸凌一拳甚至一刀下去 大家 10/22 04:49
→ plyong95084 : 就會好好做人了 10/22 04:49
推 zx1986 : 太實在 台灣 HR 跟台灣記者台灣房仲一樣廢 10/22 07:46
推 Scorpio17 : HR真的很鳥 工作內容講的很含糊就算了，還喜歡用鼻 10/22 09:25
→ Scorpio17 : 孔看人，真。資方打手 10/22 09:25
推 ko363630 : 中肯 10/22 10:28
推 Roderickey : 娶到沒腦的相處久了應該會很難過 10/22 11:30
推 ken50104 : 資方打手 會拍老闆馬屁就能秋的單位 10/22 11:59
推 worshipyou : 新竹某男HR嘴秋也不知道在秋幾點，還會說不爽不要 10/22 12:00
→ worshipyou : 來 10/22 12:00
推 seanlydia : HR=公司走X 10/22 12:50
→ PENNYsafe : 有的公司是法務很邱 10/23 07:28
推 aadsl : HR爛的一堆，之前面一家問津貼多少答不出來，有夠好 10/23 07:52
→ aadsl : 笑，輪班津貼不都死人價還答不出來 10/23 07:52
→ G8AJ : 台灣HR的待遇也差國外很多啊 10/23 10:23
→ remax : 台灣人均產值超越日韓，但起薪卻遠低於日韓，就是 10/23 18:20
→ remax : 靠這群資方打手所賜 10/23 18:20
推 ronite : 你講的真難聽，但我喜歡 10/24 02:22
推 dyrlo : 笑死很多HR真的素質堪憂 10/24 18:27
推 aben112008 : 拜託來未能打得HR 10/25 00:01