推 daemon1516 : 其實是他想跳過去10/23 00:25
→ kissmickey : 1應該一般 我也會反問10/23 00:31
推 yoyoyolin : 確實有公司靠面試在探聽競爭對手資訊。這滿常見的。10/23 00:31
→ kissmickey : 2就有點扯10/23 00:32
推 dakkk : 徵的是marketing之類的 問這還好吧10/23 00:40
→ dakkk : 如果是徵工程師就是對你沒興趣10/23 00:40
推 yoyoyolin : 通常面試軟體開發職缺前特別要你準備簡報啥的那種，10/23 00:42
→ yoyoyolin : 高機率是為了打聽10/23 00:42
→ DrTech : 其實你可以反問，問這個的目的是什麼啊10/23 00:42
→ loadingN : 一般工程師會知道營業額嗎 嗆他啊10/23 00:44
→ ths920122 : 很需要其它公司的流程改善方案，這麼多年看來沒進10/23 01:47
→ ths920122 : 度阿.....多能工呢？10/23 01:47
噓 d26672002 : 他在使反面試，那你就用反反面試10/23 01:52
推 fans0390 : 爛公司別去了，都是一群沒能夠的老人在十六持，有10/23 02:25
→ fans0390 : 能力的都跑光了！10/23 02:25
→ yamax : 沒東西問在撐時間 10/23 05:41
推 showshowman : 1會問正常，想知道你如何管理/團隊合作。立端今年10/23 08:51
→ showshowman : 很賺，養老未嘗不可，呵呵10/23 08:51
回s大 ：立端…別鬧了
推 Sana : 我預判你的預判???10/23 09:55
→ bojan0701 : HR面試？是核薪階段嗎？應是非相關公司，那會問這10/23 15:32
→ bojan0701 : 些問題算合理。真的要了解機密，會是主管直接問做10/23 15:32
→ bojan0701 : 法流程，或問其他部門的資料，這在業界蠻常遇見的 10/23 15:32
→ bojan0701 : 。10/23 15:32
回b大：是主管和HR一起面試，然後兩家公司是在相同產業喔
→ Truer : 換你面試他啊10/23 16:26
推 evenblue : 這公司的素質 HR亂來是不意外啦10/23 17:41
※ 編輯: faser (219.71.193.14 臺灣), 10/23/2022 19:03:08
推 mikomoon : 應該是你薪水對他們來說太magic 想打聽吧 10/23 19:09
→ mikomoon : 聽說今年走不少人XD 10/23 19:09
→ ths920122 : 不用說今年，當時只趕快有工作，就做基層兩個月，然 10/23 19:48
→ ths920122 : 後想不通前公司為何產值效率比它們好想導入進來， 10/23 19:48
→ ths920122 : 不過情緒差的人太多，連外勞都自動消失；我就想離 10/23 19:48
→ ths920122 : 職，離職時HR挺敢說的，想說讓我求職路上有污點， 10/23 19:48
→ ths920122 : 所以我現在就在公家工作了，嘛，當時領班氣到嘴唇發 10/23 19:48
→ ths920122 : 紫也挺好笑的，小心點我變成公司股東唷，祝好運了 10/23 19:48
推 fsrm186 : 也去面試過 1、2應該是只要面試都會問而且還是書面 10/24 00:27
→ fsrm186 : 問答 當時1我有回答 2直接寫no comment XD 面試完要 10/24 00:27
→ fsrm186 : 走之前看HR蠻親和的就直接問為什麼要問面試者前兩 10/24 00:27
→ fsrm186 : 個問題 給的答案確實是想知道面試者了解前公司的程 10/24 00:27
→ fsrm186 : 度 10/24 00:27
推 rfdgrfdg : 你接著問他期望薪資啊，哪時可以報到 10/26 07:55