看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
只有我覺得台積鼓勵休假是假議題嗎? 雖然目前N7不滿載了 但N3才要開始。 多少機台等著驗機開run。有多少CIP等著做 不是講的很明白:放假不包過N3以下人。 台積最厲害的就是人力支援調配,舊廠一聲令下就往新廠(18廠)輸出。 一支援就是半年,一年。 (支援加薪15%還有租屋補助) 大部分人都去做n3怎麼放假 留在老廠的人 就以為可以放假? 一個課光要維持值班就很吃緊 甚至小leader也要下去輪 是要怎放。 最後請病假 ?? 部門主管討論分紅 是關進會議室,還把玻璃都貼起來 把每個人半年(一年兩次)做過哪些事 一樣一樣拿起來整個部門同級比(MO是最嚴重的,小至紙本audit一個沒圈到 ) 都直接影響同等級的排名(31部門內比/32部門內比/33全廠一起比)(固定比例要有人拿I的) 直接影響分紅 更別說病假了。沒啥事誰會請。 就聽過副理老闆跟工程師說過:你今年請到病假了 分紅一定不好看。這次會比較少正常。 ※ 引述《NCTULaoda (交大Kobe™)》之銘言: : 說真的與其叫大家多休假 : 更應該做的是 : 是去review病假的部分 : 大家都知道 : 台積是全台灣福利最好的公司(沒有之一) : 一年的不扣薪病假高達15天 : 外商都難以望其項背 : 而且身為福利最好的公司 : 基本上你請一天病假 : 是不用提交證明的 : 一堆人都把他當特休用 : 星期五小旅行 : 都直接請病假 : review不扣薪病假 : 既可以為公司省錢 : 也可以形象好點 : 不然這個新聞標題講得好像台積 : 要強迫大家休假一樣…. -- Sent from nPTT on my iPhone XR -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.193.91 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666690090.A.E31.html
justin200428: 無聊 難道要叫你不用回家? 這樣也能寫一篇 10/25 17:37
justin200428: 事情沒做完加班剛好 沒事就乖乖放假不是很正常? 10/25 17:37
nlriey : 還真不一定...我朋友事情做完不演戲六七點下班,最 10/25 17:39
nlriey : 後考績拿I,老闆說原因是太早走,叫他跟其他人看齊 10/25 17:39
macrossholo : 結論:沒事假新聞! 10/25 17:43
iPadProPlus : 此地無銀三百兩 10/25 18:05
xva : 套很深喔 10/25 18:19
yun0615ch : 台積電根本沒降載吧 還要求我們提高原物料供應量 10/25 18:22
NAMESTANLY : 想要跌什麼議題都可以拿來做文章 10/25 18:39
Disk9o9 : 好了啦 10/25 18:48
TSMCfabXX : 請病假的話, 副理真的會說最後一句 10/25 18:53
TSMCfabXX : 所以在台積工作, 要嘛是鋼鐵人都不會生病 10/25 18:53
TSMCfabXX : 要嘛就是輪流吃棒子 10/25 18:53
squard : 確實是假議題@@ 10/25 18:54
nmjkluiop : 樓上說請病假 扣分紅真的很台積 笑死 10/25 19:04
kimfatt : 不錯了啦 你去看大碩模範生也才領多少 10/25 19:26
a44883 : 龍頭公司幾乎影響不大 10/25 19:28
dontgomtk56 : 是生了什麼病需要請病假不能上班?別人都不會請病假 10/25 19:51
dontgomtk56 : 這個要檢討的是自己吧… 10/25 19:51
galaxyaries : 你確定支援一輸出是一年而已嗎 哈哈 我看一堆被半強 10/25 19:58
galaxyaries : 迫去新廠 起碼3年起跳 回不回的來原地方都是未知數 10/25 19:58
sbkqwer : 內捲神山wwww 10/25 20:01
fl203135 : 內部風氣真的很垃圾的公司 10/25 20:07
neil0611 : 主管討論分紅有這麼認真喔?呵呵 10/25 20:08
enouch777 : 沒有討論。是告知 10/25 20:13
zxcdewqasd : 特休都用不完了,請病假做啥? 10/25 20:36
yun0615ch : 特休沒休完可以換錢 病假不能啊 10/25 20:56
touurtn : 總裁都出面講話 還質疑是假消息... 10/25 21:01
ganninian : 對外要打形象啊 當然漂亮幹話講一堆 10/25 21:04
k798976869 : 看清楚 除三奈米外鼓勵員工多休假 咱們三奈米相關部 10/25 21:05
k798976869 : 門還是很忙的 10/25 21:05
linaslan : 可以喔這很台積 10/25 21:08
bluedragon : 原來請病假的要自我檢討? 真的覺得病假乾脆廢掉算 10/25 21:09
bluedragon : 了 10/25 21:09
ctct0513 : 看部門啦 10/25 21:24
wen201989 : "除3奈米外" "展望明年將持續成長" 10/25 21:42
LC5 : 特休 補休都請完,要扣到病假! 不影響分紅 也很怪 10/25 21:42
wen201989 : 關鍵字這麼明顯 懂的人一看就秒懂 10/25 21:42
rainbowcatch: 可以進場的訊號 10/25 21:57
nmjkluiop : 真的 請病假好糟糕 怎麼會有人請病假 10/25 22:06
apoenzyme0 : 重來不演戲,做完就下班.70%八點前(有吃晚餐) 10/25 22:26
apoenzyme0 : 做了17年烤雞圈圈拿的比S還多. 10/25 22:27
apoenzyme0 : 沒聽過用工時在打烤雞的 10/25 22:27
apoenzyme0 : 但挨棍子只好對外稱自己因為工時短所以挨棍子 10/25 22:29
apoenzyme0 : 這種自我感覺良好的到是一大堆 10/25 22:29
apoenzyme0 : 同樣說請病假會影響的.我看過更多請病假不影響的 10/25 22:34
jaannddyy : 打考績絕對是開會時候的曝光度,不是工時 10/25 22:57
Graffitisian: GG內部風氣真的爛到不行.. 10/25 23:07
Madridtop : 股價再跌就低於員工信託價了XD 10/26 00:01
havochuman : 70%8點前 那不就代表30%工時超過12小 10/26 01:08
yugi2567 : 你也知道熊市鬼故事多 10/26 01:15
yuio300 : 光可以在公司看YT好像就是德政了…好慘 10/26 02:10
cka : 裡面風氣真的垃圾啊 逼大家演 不演的不合群 10/26 03:13
A4Avant : 八點前下班可以拿來說嘴 笑死 10/26 05:23
gnallen : 強者我朋友還被說工時太正常,要怎麼J4 10/26 06:26
gn01216674 : 正常不是6點下班嗎 8點算加班了吧 10/26 07:41
nlriey : 8點前就已經加兩小了還在工時短.. 10/26 10:08
barrytwu : 風氣問題無解 10/26 11:10
luche : 分紅有跟人資比較嗎? 10/26 11:14
chemicyi : 看有人8點前下班都可以拿來吹就知道台灣勞工環境還 10/26 12:04
chemicyi : 是有很大的進步空間… 10/26 12:04
TSMCfabXX : GG 5點半廣播彈性車位請同仁移動您的愛車 10/26 12:39
TSMCfabXX : 晃去吃晚餐 6點半 繼續弄東西到 8點 10/26 12:39
TSMCfabXX : 看開始有人陸陸續續走了才跟著下班 10/26 12:39
TSMCfabXX : 準時下班隔天會被副理約談 10/26 12:39
TSMCfabXX : 「不要太早下班, 不然會讓人覺得你很閒」 10/26 12:39
TSMCfabXX : 但是只有難搞案子才可報加班 10/26 12:41
zcliu026 : 內部風氣爛的跟狗屎一樣的公司 10/26 20:20
MeikLin : 台積DNA深厚不自知,70%8點下班還覺得正常 10/27 02:19
williamchan : 現在風氣這麼糟喔,我以前感冒發燒一定請病假,特 10/27 08:25
williamchan : 休要拿來出國欸,也沒被打I 10/27 08:25
fluffyradish: 八點下班好慘…一天12小時都在公司.. 10/27 09:40