→ DrTech : 可是他原文寫，他是掛籤王底下。10/27 18:50
他一直認為
他上一級老闆是鐵柱
人資最後還跟他講 他的主管是籤王
可以確認 他一直是認知錯誤
我也認為他被鐵柱擺一道
他一直向鐵柱報告
鐵柱確沒跟他說
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/27/2022 19:06:53
→ miamo : 掛在人家下面，對方打來問，他心裡OS: 為什麼要跟你10/27 19:37
→ miamo : 報告，你誰啊。10/27 19:37
→ miamo : 我是不是看錯，對方是直屬，應該1on1會聊到什麼吧？10/27 19:38
他一開始根本認為鐵柱才是老闆
他只是掛在籤王下面
再加上跟朋友打聽到的說籤王很差
所以一直有偏見吧
推 raxt577 : 其實他臨時被換主管，他應該就只有三條路：辭職/再 10/27 20:14
→ raxt577 : 找主管跟/好好巴結現在主管 10/27 20:15
※ 編輯: su27 (125.228.53.160 臺灣), 10/27/2022 20:49:36
推 menesn : 總結是這個職務的R&R不清楚(連HR在內) 10/27 23:14
→ menesn : 不是我自以為跟鐵柱，我接受Offer前如果知道是 10/27 23:15
→ menesn : 跟籤王，我根本不會進來，早打聽過他了 10/27 23:15
→ menesn : 籤王1on1根本沒跟你聊甚麼，隨便閒聊 10/27 23:16
→ menesn : 他前面都說我是report給鐵柱，要請假找他而已 10/27 23:17
→ menesn : 總之很感謝大家的建議，小弟銘記 10/27 23:17
→ DrTech : 可是offer不是都會寫清楚部門… 真不太懂這邏輯。 10/27 23:44
→ DrTech : 而且不要小看閒聊，閒聊真的很重要耶 10/27 23:45
→ DrTech : 如果是我，我會兩個都巴結不得罪，不會選邊站。 10/27 23:46
推 hsiliang : 不過你覺得籤王很差，那根本不該進這家公司。在公司 10/27 23:46
→ hsiliang : 裡，多多少少還是得要和公司裡每個人相處合作。哪可 10/27 23:46
→ hsiliang : 能一直都不合籤王工作 10/27 23:46
推 hsiliang : 不選邊才是最佳解，或是根本不該跳槽。最大的問題從 10/27 23:48
→ hsiliang : 來不會是同事 10/27 23:48
→ hsiliang : 同事也是要吃飯工作，同事也是怕裁員 10/27 23:50
推 calase : 很單純：你在組織圖上放在哪裡，就歸誰管 10/27 23:51
→ calase : 不管人家口頭怎麼說，在其他單位主管看來你就是籤王 10/27 23:52
→ calase : 底下的人，然後你發一封籤王不知道的信，他八成覺得 10/27 23:52
→ calase : 自己被你惡搞 10/27 23:53
推 DrTech : 可能是旁觀者清，當局者迷吧。也許可以思考透過這次 10/27 23:53
→ calase : R&R不是重點，是你的位置在組織裡就放在那裏... 10/27 23:53
→ DrTech : 的學習，能夠在未來關鍵時刻，找到更好的處理方式。 10/27 23:53
→ DrTech : 也許也是原PO分享的初衷。 10/27 23:53
→ DrTech : 我蠻認同原PO持續與大家互動交流的。代表願意討論。 10/27 23:55
推 hsiliang : 原po的問題也是太經典了。我從沒看過這麼犯賤的HR 10/28 00:20
推 hsiliang : 原op用短短的文字就道出職場最經典的黑暗面 10/28 00:21
推 MRBLUELAN : 上間公司也遇到一樣的問題 會做人 看清局勢才最重要 10/28 01:14
→ MRBLUELAN : 當下屬還小主管 能力70分就夠了 乖+聽話才會得人疼 10/28 01:16
→ MRBLUELAN : 就算你能力100 但被判定不乖 綜合分數就連30都沒有 10/28 01:18
推 gbs182 : 只能說你運氣不好 但是你真的也有點搞不清楚現實 10/28 02:27
→ gbs182 : 老大說的淺規則真的很重要 你討厭的籤王為什麼在這 10/28 02:27
→ gbs182 : 間公司可以活這麼久 一定有他的道理 剛來不久真的 10/28 02:27
→ gbs182 : 不要沒看清風向就求表現 職場小心眼的人很多 最重 10/28 02:27
→ gbs182 : 要的是再找一份工作吧 不要在不甘願之前失去的了 10/28 02:27
推 kakyou10 : offer上不是會寫直屬主管是誰嗎 10/28 02:45
推 kakyou10 : 不過原po真的抗壓蠻強的 還願意回推文 加油 10/28 02:47
推 menesn : offer上真沒寫，以後我一定要求 10/28 03:27
推 NicholasTse3: 多多交流是好事啦 這個板上有這種討論很好 10/28 04:50
推 Dannyx : Offer上會吧 不然誰簽核 10/28 07:58
推 menesn : Offer上簽的是台灣註冊公司的那位負責人 10/28 09:13
推 Dannyx : 哦 那可能要看公司 10/28 09:42
推 Gaogaigar : 看到原po 寫白人不玩政治 呃 10/28 09:47
推 menesn : 我哪句話講說白人不完政治。。。 10/28 10:18
推 fanix21 : 原po沒玻璃心刪文就贏一狗票 10/28 10:44
推 magamanzero : 你如果有要求 可能發現事情想得跟你完全不同 www 10/28 11:17
→ magamanzero : 不過人都是灰色的 沒有單純白或黑 就當功課吧 10/28 11:18
→ magamanzero : 職場上也看過不少被人賣了還在幫數錢的例子 10/28 11:18
推 beesee : 他就是被找去背鍋的吧 10/28 12:26
推 wtl : 一般來說公司系統就有組織圖了吧 不知道自己主管是 10/28 16:32
→ wtl : 誰還蠻奇怪的 10/28 16:32
推 gime0226 : 看到"全部安排妥當"就覺得很好笑 10/28 16:57
推 gime0226 : 我只能說原po這個敘事就表示是個愛出風頭的人又不 10/28 17:00
→ gime0226 : 檢討自己的人 10/28 17:00
推 menesn : 感謝批評，小弟學到功課了 10/28 21:29
→ menesn : 真的是不經一事，不長一智 10/28 21:30
推 source0209 : 相信原po是有能力的人，才會被挖角。原來面試主管職 10/28 23:05
→ source0209 : 還有三個月試用期！ 10/28 23:05
推 katzlee : 你一開對人先入為主的成見就註定失敗做收了 10/29 06:48
推 npkalala : 覺得鐵柱才是真正最心機的，凡事不能只聽說，要有自 10/29 11:20
→ npkalala : 己的判斷，說別人壞話的人往往暴露自己的缺點 10/29 11:20
推 Shizuku : 感謝原po 提供的case study 受益良多 10/29 15:54
推 final951753 : 感謝原PO，最近職場同仁也遇到類似情況，受益良多 10/29 17:48
→ wei9898 : 在判斷誰是大咖前，都要巴結 10/29 17:59
推 Gaogaigar : 原po, 你寫在你第一篇的編輯回文裡 10/29 20:19
推 menesn : 我剛剛回去看了一下，我有寫他們也有玩政治的阿 11/01 09:21