Re: [討論] 主管建議提升各項能力 但時間不夠用怎辦

[sqt (深海)]

時間緊迫，幫您排序6能力
A. 與人溝通合作的能力
 a1.溝通能力(對他人溝通)
 a2.簡報能力(對台下溝通)
 a3.領導能力(對團隊溝通)

B. 技術能力：
 b1.技術深度
 b2.技術廣泛度

建議先A項，較容易速成，B項要時間。

A項中，您要先去找目前職場中您的合作過的好朋友，簡列出合作成果與過程，記得和朋
友串好，一起幫您渡過這劫，不然這些主管幹話的題目，都很主觀，出一張爛嘴隨便說您
不好，就死無對證，明顯主管要用職場權勢霸凌您，萬一真的太超過，可在對話中套他講
出霸凌的話錄音，即使被霸凌，也不要讓他欺負假的。

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言：
: 主管建議增強
: 溝通能力
: 簡報能力
: 與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題)
:                    (如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間)
: 技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的)
: 技術廣泛度 (可以去了解其他團隊在幹嘛, 必要時成為該領域的專家)
: 領導能力 (當任何問題 不是你的問題時 也可以收集所有資料 或是協助解決該問題)
:          (對任何問題都可以提出有用的見解)
:          [這點看到有同事就每件事都會插話, 但都已知,
:           ex: 我們應該加錢留人. 我們可以多查spec, 多問其他人]
: 六大類能力, 主管建議提升, 但時間只有24小時, 完全認同主管所說, 但真正能升的人
: 好像就還是技術深度, 其他可看可不看, 至少每個人看起來都不一樣
: 我也想六大類都弄好, 顧此失彼, 請問大家會怎麼回應主管加強計劃呢?
: 謝謝

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※ 編輯: sqt (42.73.145.169 臺灣), 11/03/2022 19:17:13
→ fanix21     : 行仔內
→ DrTech      : A項才難吧。人一輩子都在學溝通。很多人40, 50 溝通
→ DrTech      : 能力都還有夠差的。
推 Schilling   : 真的一堆人都四五十歲了 還一開口就讓人覺得沒sense
推 newking761  : 沒好爸爸都沒用
→ sqt         : 抱怨人人會 我也很會.但要提出解法才對現實有幫助
→ DarkIllusion: 有時候是主管自己溝通能力差 要其他人配合他
推 hong53072   : 先B後A, B有成果或成品可展現，A卻是難以俱現化的
推 tsujishiori : 要是在同事客戶都是外國人的部門A的能力才是最花時
→ tsujishiori : 間的吧
推 ilovemaruko : 蠻驚訝怎麼會覺得A容易速成？而且沒有B的話，講出
→ ilovemaruko : 來的東西也無法說服別人，A就不可能做的好
推 SwordGod    : A才是最難的，教科書上根本沒教你怎麼溝通
推 SwordGod    : 那是從小到大歷練而來的技能，甚至年輕時虧妹仔都是
→ SwordGod    : 一種有益的訓練
推 SwordGod    : 要說一項最有幫助的歷練的話，我會說是打工
→ sqt         : 譬如和人完成一項專案.可闡述專案成果和合作過程
→ sqt         : 和人完成專案.不一定要100%技術能力.故A可快
推 fanix21     : 沒b怎麼取信，嘴炮問深就死在牆壁